景区驾驶员岗位职责.docx
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景区驾驶员岗位职责
景区驾驶员岗位职责
【篇一:
旅游景区人员架构++岗位职责1】
部门职责
为了更好地标准系统化管理,特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下:
一、景区总经理岗位职责岗位名称:
景区总经理直接上级:
董事会
下属岗位:
景区各职能部门
管理权限:
受董事会的委托,行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
岗位职责:
1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
23、组织实施经董事会批准的新上项目。
4、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等参谋,并决定报酬。
7、决定对成绩显著的职工予以奖励、调资和晋级,对违纪职工的处分,直至辞退。
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
10
11、搞好职工的思想政治工作,加强职工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应快速发展需要的职工队伍。
12、坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥职工的积极性和创造性。
13、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
14、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
15、积极完成董事会交办的其他工作任务。
二、景区常务副总经理岗位职责
岗位名称:
景区常务副总经理〔兼营销总监〕
直接上级:
景区总经理
下属岗位:
景区各职能管理部门
管理权限:
受总经理的委托,行使对景区建设发展与经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任:
对所分管的工作全面负责岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设;
3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行情况;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、跟踪公司经营管理目标达成情况,提供分析意见及改良建议;
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
7、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作,维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系;
8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
9、管理各部门日常工作,负责各部门职工工作考核与激励;10、组织和推动企业文化建设与发展;
11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行;12、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
13、设计并完善公司人力资源结构;
14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
16、组建优秀的管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
17、完成总经理交办的其他工作。
三、景区行政部经理岗位职责
岗位名称:
景区行政部经理〔兼总经理秘书〕直接上级:
总经理
下属岗位:
景区各行政管理部门
管理权限:
受总经理的委托,行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任:
对所分管的工作全面负责
岗位职责:
1、负责主持本部的全面工作,组织并催促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与其他部门的协作配合;
3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为标准的拟订、检查、监督和执行;
4、负责搜集相关信息,动态分析内外状况,科学做出调研决策,始终追求并保持先进的经营管理方式;
5、负责本部门工作计划的制定与实施;
6、拟订并监督执行本部门的规划与预算,合理控制成本;7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划,工作方针;
8、负责组织部门人员的培训教育工作,协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动;
9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作;
10、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;11、协调外部主管部门的关系,加强交流与协作;12、对总经理负责,完成总经理安排的临时工作。
四、办公室主任岗位职责岗位名称:
办公室主任
直接上级:
景区行政部经理
下属岗位:
文员、司机、后勤
管理权限:
受景区总经理助理的委托,行使规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力,并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
岗位职责:
:
1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定管理规章制度及催促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、职工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、起草及归档公司相关文件;
5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的外联工作;
8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、协调公司内部行政人事等工作;10、对控制成本的方法提出建议。
五、文员岗位职责岗位名称:
文员直接上级:
办公室主任下属岗位:
无
管理权限:
受办公室主任的委托,行使安排会谈、向询问者提供信息、收发日常邮件,进行文档管理,对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力,并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
岗位职责:
1、接听,向询问者提供信息,记录留言,转接;2、收发与回复日常邮件;
3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;4、会谈、会务安排;
5、将信件及其他记录归档;6、备份信件及其他文档;
7、安排商务旅行,做好预订工作;8、接待访客;
9、采购、分发和控制办公用品;10、分发钱款,进行简单的账务管理。
六、司机岗位职责
1、负责公司领导接送班工作。
2、负责公司临时出车任务。
出车要经总经理及办公室主任同意并签字。
3、负责车库的物品摆入及卫生工作。
4、接受公司安排的临时性工作。
5、服从工作安排,听从领导指挥。
6、遵守劳动纪律,严格执行公司的规章制度,坚守工作岗位。
上班时间无出车任务时,在司机休息室待命。
因事需离开,向主管主任报告去向,以方便联系。
【篇二:
客运驾驶员岗位职责】
客运驾驶员岗位职责
1、客车驾驶员岗位职责
一、负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护、一般性检验、常见故障的判断和排队以及车辆的清洁、保养责任。
二、出车前应随身携带符合所驾驶车型的驾驶证、上岗证、从业资格证等有效证明驾驶员资格的证件,同时检查车辆行驶运营中的需随车携带的证件是否齐全有效。
三、钻研技术,全面掌握所驾车辆的技术性能,努力提高专业技术水平,严格执行技术管理,行车途中应密切注意车辆技术状况,随时发现和排除车辆故障,严禁车辆带“病”运行。
四、加强职业道德修养,模范遵守交通法规,严格按操作规程驾驶车辆,严禁酒后驾车,不开赌气车、不开疲劳车、不超员、超速,确保行车安全。
五、坚持文明经营、优质服务的宗旨,严格执行“客运服务质量标准”,正点运行,礼貌待客,要保持车容整洁、车况良好,服务设施齐全、有效,杜绝甩客、倒卖旅客、粗暴待客等损坏企业信誉的行为。
六、负责车辆运行过程中旅客人身和财产的安全,认真查堵“三品”上车,正确处置遭遇火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事件,及时有效地抢救突患严重急症的旅客或伤员,持续提高企业的营运信誉。
2、客运司机岗位职责
岗位职责:
1、负责接送旅游团、长途乘客等;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、定期送外消毒,保持车况良好,车容整洁。
4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
5、协助处理日常行政事务;
6、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录;服从管理;
7、承办领导交办的其他工作
3、客运公司驾驶员岗位职责
1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;
2、维护核心景区正常的运营秩序,负责驾驶公司分配或临时指定的车辆,完成公司安排的运输任务。
①严格服从公司管理,服从公司轮岗或有关调整安排;
②严格执行《调度管理方法》,服从站场调度管理,严禁违调;
③在核心景区内严禁任何时间以任何理由破坏、干扰、中断正常运营秩序。
3、严格遵守道路交通及安全法规和公司安全管理制度,禁止违章驾驶,确保不发生重特大道路交通责任事故。
①在核心景区不超速、不超车,弯道及会车时减速行驶;
②严禁酒后驾车和擅自出车;
③严禁行车中使用移动;
④在景区外严格按规定的速度及路线行驶,严禁在外延时逗留;
⑤严格按公司规定上下客、停放车辆、候班。
4、严格履行主车驾驶员机务日常维护及检查责任,并配合做好机务检查工作。
①每天认真统计行驶里程数,向分队长及时申报800-1000公里安全检查,一、二级维护保养及小修情况;车辆如有机务隐患,及时报修。
运行里程满800-1000公里时及时上安全检查台自行检查安全关键部位(转向器、转向节、转向节臂、横直拉杆球头、刹车管道、安全阀、钢板弹簧、减震器、传动轴万向节、传动轴螺丝等底盘机件的安全部位)并据实做好记录,确保无重大机务安全隐患,杜绝病车上路;
②每天上车前、下车后对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等部位进行检查并做好
记录,如有安全隐患,及时报修;
③定期检查车内配备的灭火器状态,使用期满及时申报更换;
5、标准服务,善待游客。
①讲究仪容仪表、车容车貌和车辆卫生,按公司要求标准候班待客、适时开启空调、播放vcd;
②做好“3米微笑服务”工作;
③每天积极配合经营助理、分队长的优质服务抽查工作。
6、不酗酒、不沾毒、不赌博、不买地下“六合彩”,按公司规定时间就寝,保证睡眠充足;如有特殊情况晚上未获充足休息,次日必须主动向相关安全管理人员(分队长、分部经理助理、分部经理)报告,说明情况,申请安全轮休。
服从分部中途轮休安排。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
4、汽车驾驶员岗位职责
(1)自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则,服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。
积极参加市、区交通安全活动,按时参加安全大组的学习,宣传交通安全,交流安全经验,确立安全第一的思想。
(2)出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭),经检查正常后方可出车,坚决做到车有故障不出车。
出车途中必须严格执行操作规程,做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
(3)车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等,冬季要做好防冻措施。
经常保持车辆的内外整洁,要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作,使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
(4)车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等,一律凭出车单方可驶出校门,回校后及时填写好出车单,并做好出车日记。
(5)驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神,小修小补,互相配合,无任务时在车队办公室待命。
严格做到客运车辆不超客;按规定严格执行车辆停放车库制度。
(6)出车过程中要按照用车部门要求,完成各项运送任务。
(7)驾驶员必须做到不无故缺席(特殊情况例外),出车回校后须向车辆管理负责人报到,以示完成任务和安全返回;假设要离开学校,须向车辆管理负责人请假,说明情况并批准后方可离开,但驾驶员中必须有一名在校,以便应付紧急情况。
(8)随时保证联系畅通,呼机24小时开机。
(9)车辆进库,要认真检查有无漏电现象和燃烧的烟头等,严防火灾的发生。
(10)公私分明,不擅自开车办私事,严防开车赶点,抢时间。
(11)严禁酒后开车。
(12)服务周到,态度和蔼,讲礼貌,讲职业道德,做文明驾驶员。
(13)完成本中心其它临时性工作。
【篇三:
驾驶员岗位职责】
驾驶员岗位职责
一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理,确保车辆安全运行,结合公司实际,制定本岗位职责。
二、基本职责
1、驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,
确保行车安全;
2、驾驶员应爱惜车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要部件;驾
3、驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆,以保持车辆的清洁〔包括车
内、车外的清洁〕;正常情况下,每周应到洗车店进行1次清洗,到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认,凭签字确认单到公司报销;
4、出车前,驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常;
5、出车回来,驾驶员应检查油量,油量不足一格时,应及时加油,不得在出车时
才临时加油;
6、公司用车时,驾驶员应准时准点,出车后应按要求做好行车记录,详细记录行
车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等〔具体详见随车记录单〕;
7、驾驶员对所负责车辆的各种证件〔行驶证、年审及保险〕的有效性应进行检查
和提示;出车时必须保证证件齐全;
8、驾驶员出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意停车地点和位置,不得在不
准停车的路段或危险地段停车;驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁;
9、驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据;
10、驾驶员出车时应如实填写《出车记录表》,此表将作为后期费用报销的附属依据;
11、驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理,并应及时汇报公司领导;
12、驾驶员通讯必须保持24小时畅通;有事必须提前一天请假,经同意后并将车钥
匙交回公司方可离岗;
13、驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用;
14、驾驶员违法交通规则的行为,其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。
其他特
殊情况的,另行确定责任;
三、维修和保养
驾驶员对所负责车辆应勤检查,按时进行保养,确保车容整洁、车况良好,发现问题应妥善处理并及时汇报公司,需要维修时,应填写《车辆报修〔保养〕申请单》,未经批准的,不得私自将车辆送厂维修,否则不予报销。
四、费用报销
1、原则上驾驶员应按周进行费用报销,报销时应提供正式有效的加油、过桥过路
和停车等费用凭证;
2、有车辆维修保养的除提供正式有效的凭证外,还应附有维修保养的项目清单;
3、提供《随车出车记录单》作为费用报销的附属依据;
4、假设有长途出车的〔出昆山大市的均属于长途〕,还应提供《长途出车记录表》。
五、保密条款
驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。
苏州国尊建设工程
2013-11-25