景区驾驶员岗位职责.docx

1、景区驾驶员岗位职责景区驾驶员岗位职责【篇一：旅游景区人员架构+岗位职责1】部门职责 为了更好地标准系统化管理，特拟定一系列的岗位职责制度,具体分工如下： 一、景区总经理岗位职责 岗位名称：景区总经理 直接上级：董事会 下属岗位：景区各职能部门 管理权限：受董事会的委托，行使对景区建设发展和经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责： 1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2 3、组织实施经董事会批准的新上项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工

2、作，在董事会委托权限内，以公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等参谋，并决定报酬。 7、决定对成绩显著的职工予以奖励、调资和晋级，对违纪职工的处分，直至辞退。 8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10

3、 11、搞好职工的思想政治工作，加强职工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应快速发展需要的职工队伍。 12、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥职工的积极性和创造性。 13、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 14、加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 15、积极完成董事会交办的其他工作任务。 二、景区常务副总经理岗位职责 岗位名称：景区常务副总经理兼营销总监 直接上级：景区总经理 下属岗位：景区各职能管理部门 管理权限：受总经理的委托，行使对景区建设发展与经营管理各方面工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承

4、担完成建设任务和经营管理指标的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 岗位职责： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；3、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、催促、落实执行情况； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、跟踪公司经营管理目标达成情况，提供分析意见及改良建议； 6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工

5、作，维护公司与政府主管部门及同行业的良好关系； 8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 9、管理各部门日常工作，负责各部门职工工作考核与激励； 10、组织和推动企业文化建设与发展； 11、负责公司管理成本预算的监督、控制和执行； 12、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 13、设计并完善公司人力资源结构； 14、指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 16、组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 17、完成总经理交办的其他工作。 三、景区行政部经理岗位职责 岗位名称：

6、景区行政部经理兼总经理秘书 直接上级：总经理 下属岗位：景区各行政管理部门 管理权限：受总经理的委托，行使对景区行政后勤、总务、保卫、保洁、服务等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 岗位职责： 1、负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与其他部门的协作配合； 3、负责本部门工作的各项管理制度、工作标准、行为标准的拟订、检查、监督和执行； 4、负责搜集相关信息，动态分析内外状况，科学做出调研决策，始终追求并保持先进的经营管理方式； 5

7、、负责本部门工作计划的制定与实施； 6、拟订并监督执行本部门的规划与预算，合理控制成本； 7、有效贯彻落实上级制定的工作管理计划，工作方针； 8、负责组织部门人员的培训教育工作，协同人力资源部做好培训、考核、调配等各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 9、参与进行景区的设计建设和招商引资工作； 10、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 11、协调外部主管部门的关系，加强交流与协作； 12、对总经理负责，完成总经理安排的临时工作。 四、办公室主任岗位职责 岗位名称：办公室主任直接上级：景区行政部经理 下属岗位：文员、司机、后勤 管理权限：受景区总经理助理的委托，行使规

8、划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作的管理权力，并承担组织管理下属人员完成本职工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责：: 1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定管理规章制度及催促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、职工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4、起草及归档公司相关文件； 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6、管理公司重要资质证件； 7、组织好来客接待和相关的外联工作； 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9、协调公司内部行政人事等工作； 10、对控制成本的方法提出

9、建议。 五、文员岗位职责 岗位名称：文员 直接上级：办公室主任 下属岗位：无 管理权限：受办公室主任的委托，行使安排会谈、向 询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持的管理权力，并承担完成行政和业务方面工作的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 岗位职责： 1、接听 ，向 询问者提供信息，记录留言，转接 ； 2、收发与回复日常邮件； 3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告； 4、会谈、会务安排； 5、将信件及其他记录归档； 6、备份信件及其他文档； 7、安排商务旅行，做好预订工作； 8、接待访客； 9、采购、分发和控制办公用品； 10、分发钱

10、款，进行简单的账务管理。 六、司机岗位职责 1、负责公司领导接送班工作。 2、负责公司临时出车任务。出车要经总经理及办公室主任同意并签字。 3、负责车库的物品摆入及卫生工作。 4、接受公司安排的临时性工作。 5、服从工作安排，听从领导指挥。 6、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管主任报告去向，以方便联系。【篇二：客运驾驶员岗位职责】 客运驾驶员岗位职责 1、客车驾驶员岗位职责 一、负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护、一般性检验、常见故障的判断和排队以及车辆的清洁、保养责任。 二、出车前应随身携带符合所驾驶车型的驾驶证、

11、上岗证、从业资格证等有效证明驾驶员资格的证件，同时检查车辆行驶运营中的需随车携带的证件是否齐全有效。 三、钻研技术，全面掌握所驾车辆的技术性能，努力提高专业技术水平，严格执行技术管理，行车途中应密切注意车辆技术状况，随时发现和排除车辆故障，严禁车辆带“病”运行。 四、加强职业道德修养，模范遵守交通法规，严格按操作规程驾驶车辆，严禁酒后驾车，不开赌气车、不开疲劳车、不超员、超速，确保行车安全。 五、坚持文明经营、优质服务的宗旨，严格执行“客运服务质量标准”，正点运行，礼貌待客，要保持车容整洁、车况良好，服务设施齐全、有效，杜绝甩客、倒卖旅客、粗暴待客等损坏企业信誉的行为。 六、负责车辆运行过程中

12、旅客人身和财产的安全，认真查堵“三品”上车，正确处置遭遇火灾、抢劫、爆炸、事故等突发事件，及时有效地抢救突患严重急症的旅客或伤员，持续提高企业的营运信誉。 2、客运司机岗位职责 岗位职责： 1、负责接送旅游团、长途乘客等； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、定期送外消毒，保持车况良好，车容整洁。 4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 5、协助处理日常行政事务； 6、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从管理； 7、承办领导交办的其他工作 3、客运公司驾驶员岗位职责 1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。 严格履行公司岗位职责，全面

13、完成各项工作任务； 严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱； 严禁以任何方式恶意对抗公司管理； 2、维护核心景区正常的运营秩序，负责驾驶公司分配或临时指定的车辆，完成公司安排的运输任务。 严格服从公司管理，服从公司轮岗或有关调整安排； 严格执行调度管理方法，服从站场调度管理，严禁违调； 在核心景区内严禁任何时间以任何理由破坏、干扰、中断正常运营秩序。 3、严格遵守道路交通及安全法规和公司安全管理制度，禁止违章驾驶，确保不发生重特大道路交通责任事故。 在核心景区不超速、不超车，弯道及会车时减速行驶； 严禁酒后驾车和擅自出车； 严禁行车中使用移动 ； 在景区外严格按规定的速

14、度及路线行驶，严禁在外延时逗留； 严格按公司规定上下客、停放车辆、候班。 4、严格履行主车驾驶员机务日常维护及检查责任，并配合做好机务检查工作。 每天认真统计行驶里程数，向分队长及时申报800-1000公里安全检查，一、二级维护保养及小修情况；车辆如有机务隐患，及时报修。运行里程满800-1000公里时及时上安全检查台自行检查安全关键部位(转向器、转向节、转向节臂、横直拉杆球头、刹车管道、安全阀、钢板弹簧、减震器、传动轴万向节、传动轴螺丝等底盘机件的安全部位)并据实做好记录，确保无重大机务安全隐患，杜绝病车上路； 每天上车前、下车后对车辆的油、水、灯光、仪表、轮胎气压等部位进行检查并做好记录，

15、如有安全隐患，及时报修； 定期检查车内配备的灭火器状态，使用期满及时申报更换； 5、标准服务，善待游客。 讲究仪容仪表、车容车貌和车辆卫生，按公司要求标准候班待客、适时开启空调、播放vcd； 做好“3米微笑服务”工作； 每天积极配合经营助理、分队长的优质服务抽查工作。 6、不酗酒、不沾毒、不赌博、不买地下“六合彩”，按公司规定时间就寝，保证睡眠充足；如有特殊情况晚上未获充足休息，次日必须主动向相关安全管理人员(分队长、分部经理助理、分部经理)报告，说明情况，申请安全轮休。服从分部中途轮休安排。 7、完成领导交办的其他临时性工作。 4、汽车驾驶员岗位职责 (1)自觉遵守国家交通法令、法规和交通规

16、则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。 (2)出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。 (3)车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。 (4)车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出校

17、门，回校后及时填写好出车单，并做好出车日记。 (5)驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。严格做到客运车辆不超客;按规定严格执行车辆停放车库制度。 (6)出车过程中要按照用车部门要求，完成各项运送任务。 (7)驾驶员必须做到不无故缺席(特殊情况例外)，出车回校后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回;假设要离开学校，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在校，以便应付紧急情况。 (8)随时保证联系畅通，呼机 24小时开机。 (9)车辆进库，要认真检查有无漏电现象和燃烧的烟头等，严防火灾的发生。 (10)公私

18、分明，不擅自开车办私事，严防开车赶点，抢时间。 (11)严禁酒后开车。 (12)服务周到，态度和蔼，讲礼貌，讲职业道德，做文明驾驶员。 (13)完成本中心其它临时性工作。【篇三：驾驶员岗位职责】 驾驶员岗位职责 一、为切实加强公司驾驶员岗位的管理，确保车辆安全运行，结合公司实际，制定本岗位职责。 二、 基本职责 1、 驾驶员应自觉遵守有关法律、法规和交通规则，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶， 确保行车安全； 2、 驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件；驾 3、 驶员每天应抽出适当时间清扫自己所负责的车辆，以保持车辆的清洁包括车 内、车外的清洁；正常情况下，每周应到洗车店进

19、行1次清洗，到洗车店清洗的应由相关负责人签字确认，凭签字确认单到公司报销； 4、 出车前，驾驶员应例行检查车辆的水、电、油、刹车及其他性能是否正常； 5、 出车回来，驾驶员应检查油量，油量不足一格时，应及时加油，不得在出车时 才临时加油； 6、 公司用车时，驾驶员应准时准点，出车后应按要求做好行车记录，详细记录行 车的时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等具体详见随车记录单； 7、 驾驶员对所负责车辆的各种证件行驶证、年审及保险的有效性应进行检查 和提示；出车时必须保证证件齐全； 8、 驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停车地点和位置，不得在不 准停车的路段或危险地段停车；驾驶员离开

20、车辆时，要锁好保险锁； 9、 驾驶员应保存好油票、路桥费及停车费等报销依据； 10、 驾驶员出车时应如实填写出车记录表，此表将作为后期费用报销的附属依据； 11、 驾驶员在出车过程中如遇突发状况的应妥善处理，并应及时汇报公司领导； 12、 驾驶员通讯必须保持24小时畅通；有事必须提前一天请假，经同意后并将车钥 匙交回公司方可离岗； 13、 驾驶员不得私自将公司车辆用于办私事或借与他人使用； 14、 驾驶员违法交通规则的行为，其罚款和产生的费用有驾驶员自行承担。其他特 殊情况的，另行确定责任； 三、维修和保养 驾驶员对所负责车辆应勤检查，按时进行保养，确保车容整洁、车况良好，发现问题应妥善处理并及时汇报公司，需要维修时，应填写车辆报修保养申请单，未经批准的，不得私自将车辆送厂维修，否则不予报销。 四、费用报销 1、 原则上驾驶员应按周进行费用报销，报销时应提供正式有效的加油、过桥过路 和停车等费用凭证； 2、 有车辆维修保养的除提供正式有效的凭证外，还应附有维修保养的项目清单； 3、 提供随车出车记录单作为费用报销的附属依据； 4、 假设有长途出车的出昆山大市的均属于长途，还应提供长途出车记录表。 五、保密条款 驾驶员应对用车人出行及涉及公司相关商业内容的信息进行保密。 苏州国尊建设工程 2013-11-25