严格规范预算和支出工作总结.docx

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严格规范预算和支出工作总结

严格规范预算和支出,工作总结

　　篇一：

预算股工作总结和工作计划

　　预算股

　　****年工作总结及****年工作计划

　　一、****年工作总结

　　****年，预算股工作在局领导的正确领导下，在局各业务股室的积极配合下，我股全体同志按照“保工资、保运转、保民生、促发展”的工作方针，坚持科学理财、精细管理，不断提高大局意识、服务意识、责任意识。

为实现“中国梦”进一步解放思想，开拓创新，积极配合组织财政收入，坚持业务学习，加强财政支出管理，各项工作任务圆满完成。

（一）认真组织及时完成全区****年度部门预算汇总、批复及****年预算编审工作。

汇总了****年全区部门综合预算，共计****万元,较上年增长%。

并根据预算汇总情况，撰写****年部门预算汇总情况说明并提出部门预算编制合理化建议，为领导做好参谋。

在汇报区政府同意后，区人大审批后，将****年部门预算批复至各部门。

为进一步推进我区公共财政支出改革，建立适应市场经济要求的公共财政支出框架，规范预算管理，增加预算的透明度和约束力，在总结我区以前年度编制综合预算经验的基础上，按照保工资、压缩公用经费支出的要求，分成3个工作组，历时15天，对我区84个预算单位按“自上而下、自下而上，两上两下”的程序编制了****年部门综合预算。

（二）完成XX年部门决算批复工作。

经过20天的艰苦奋斗对全区86个单位进行决算数据批复，根据审核上报后的XX年部门决算数据，将XX年部门决算批复至区直各部门，批复XX年支出****万元，为下一步部门决算信息公开工作打下良好基础。

　　（三）切实做好日常预算资金拨付工作。

完成****年预算指标及追加指标的系统录入工作，按进度拨付工资、公用、专项资金、及上级配套资金。

截止目前拨付区追加共计****万元，市追加共计****万元，在拨付过程中灵活调度资金，较好地保证了人员工资、社会保障等重点民生支出需要。

针对资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各单位申请资金的报告，视可能妥善安排，并做好宣传解释工作，提高了资金的使用效率，通过努力，****年预算支出执行情况良好，突出表现在以下方面：

一是较好地保证了区直行政事业人员工资的发放；二是保证了城镇居民基本医疗保险、农村新型合作医疗、农村低保、城市低保等社保资金的及时兑现，切实维护了社会稳定；三是对支持经济发展和保障基础设施建设的预算资金进行合理安排；四是对科、教、文、卫等适应经济发展的配套资金积极落实；五是对全区各职能部门开展的业务活动、专项行动、项目建设等提供资金支持。

　　（四）积极配合组织财政收入。

积极协调、配合税政条法股大力挖掘财税空间，培植新财源，树立信心，攻坚克难，积极组织财政收入。

****年预计公共财政预算收入****万元，可比增长10%。

　　（五）认真细致地完成了XX年地方政府性债务年报填报工作，并及时完成****年政府性债务月报、季报统计及数据上报工作，并与今年8月1日至9月6日对全区所有行政事业单位截止XX年底和****年6月的政府性债务进行全面审计。

在今年8月份的全国性政府性债务审计中，在温县审计组的要求下，预算股积极配合审计组工作，对全区包括学校和卫生院在内的106个预算单位进行摸底清查，收报各单位无债务承诺书和有债务承诺书，对存在政府性债务的单位要求其提供凭证、账簿、报表并按照约定的时间报送至审计组接受审计，另外向审计组提供包括决算报表、结算单、债务系统报表、文峰区概况等辅助性审计材料，并将截至****年6月的审计结果****全部录入债务系统，并对审计组提供的审计报告征求意见书出具了审计报告反馈意见函。

对意见书中提出的问题及时作答、积极改正。

　　（六）“三公经费”专项治理工作。

为进一步加强全区“三公”经费管理，降低行政运行成本，根据区纪委《关于对六个方面专项治理整改措施落实情况开展监督检查工作的通知》（文纪[****]20号）文件精神，区财政局于10月

　　28日——11月8日分为四个督导组，对全区行政事业单位落实“三公”经费整改措施情况开展了专项检查。

预算股在此次“三公经费”督导检查中，起到了承前启后的作用，区财政局将“三公”经费专项治理工作分为三个阶段进行，一是自查自纠阶段，二是督导检查阶段，三是汇总整理阶段，在自查自纠阶段，预算股收集汇总了84个预算单位的三公经费报表，在督导检查阶段，抽调股室成员随同市局对区委区政府法院检察院等重点单位通过查阅会计账簿、会计凭证及听取各单位实有情况等方式进行现场检查，在汇总整理阶段，区财政各督导组于11月11日将督导检查情况形成督导报告，并由预算股汇总整理后按时报区纪委。

经检查，****年1-10月，全区“三公”经费支出共计****万元，较XX年同期****万元下降%，为XX年全年“三公”支出****万元的%。

　　（七）政法专款监督检查。

****年7月份省财政厅、市财政局对区财政及区级政法部门，从XX年至XX年政法转移支付资金进行监督检查，预算股认真组织各政法部门对XX年-XX年中央和省级政法转移支付资金管理使用等有关情况进行了自查。

4年来我区共接受上级政法转移支付资金****万元，均按照要求及时足额拨付到位并严格执行国家规定的办案开支范围，做到专款专用。

　　（八）积极配合填报上级部门各种报表统计工作，帮助

　　区属各预算单位查询业务数据，提供各项检查所需的数据及文件，协助相关业务科室填报相关资金数据及阶段性预算成果。

尤其今年财政部提出的财政存量资金数据统计，在全区财政超负荷运转的情况下，预算股十分重视，对全区84个财政供养单位的存量资金进行汇总统计，结果显示XX年末文峰区预算单位结余结转资金为****万元。

XX年末文峰区预算单位结余结转资金为****万元（含基本支出结转结余1562万元，项目支出结转结余7815万元）。

XX年文峰区预算单位新增结转结余907万元。

预算单位存在以前年度暂存款及暂付款结转情况，XX年末行政事业单位银行存款及现金余额为****万元。

　　（九）做好财政供给单位人员信息系统数据审改及数据更新的布臵、填报、审核和上报工作，高质量的完成了任务，为加强预算管理，提高财政信息化水平打下了坚实的基础。

　　（十）完成****划归新区后财政体制后续工作。

高庄乡移交新区后，为最大限度保证我区利益，预算股认真测算收支情况，在收入方面据理力争，在支出方面精确测算，最终确定****划出收入基数2219万元，支出基数2987万元，5年补助合计****万元，节省我区财力****余万元，维护了我区利益，圆满完成新区体制结算工作。

　　（十一）为全区干部职工增加住房补贴。

在市财政为市级行政事业单位增加住房补贴后，在区财力并不充裕的情况

　　篇二：

年度财会工作总结

　　XX支行XXXX年财会工作总结报告

　　XXXX年，我行紧密结合实际，坚持以加快业务发展为中心，着力群众路线教育实践活动和信贷基础管理年活动“两个抓手”，以落实财会内控制度活动为主，突出经营绩效及基础管理两项重点工作，强化基础工作、优化资源配置，较好地发挥了专业支撑和保障作用。

现将XXXX年工作汇报如下:

　　一、研究制定工作目标

　　一是召开专题会议,深入学习领会分支行行长会议精神,将思想和行动统一到总体工作部署上来。

二是结合实际,研究制定支行财会工作要点,明确了全年工作目标和具体措施,提出了全年重点工作任务。

　　二、抓好财务收入组织

　　我行始终把收入管理作为全年重点来抓，继续逐级落实收息责任制，加大与地方政府部门、企业的沟通协调，督促地方财政负担利息及时、足额拨补到位，抓好表外欠息清收，充分挖掘收息潜力，严格控制减免表外欠息。

　　三、抓好财务开支的管控

　　严格规范费用开支管理。

我行严格执行预算管理，严禁无预算开支，均衡开支、及时报账，尤其是会议费、招待费支出是一事一报，及时列账，没有累积；客观真实列支各项费用开支，严禁杜绝铺张浪费，严禁虚列费用或采取挂账等。

　　严格审核费用开支合理性，对违反制度开支、不规范开支、票据不合规开支等，坚决不予报账，并做好台账登记，严禁采用更换发票、变更名目等方式虚列费用。

　　四、抓好内控制度落实和资产管理

（一）深入开展学习。

通过召开月度学习例会、部门每周例会、晨会等形式，组织学习财会专业制度办法，建立学习笔记，交流学习心得体会，掀起了学习制度、掌握制度、执行制度的热潮。

通过学习，让员工达到了“心有所惧，心灵触动”的目的，提高了员工对讲规章、讲制度、讲合规的必要性和重要性的认识，实现了从“事不关己，高高挂起”到“严格执行制度，就是保护自己”的态度转变，增强了财会条线人员自觉执行制度意识和风险防范意识。

（二）自我查找、全面梳理排查，及时纠正不规范操作及行为。

严格按照营业网点梳理财会专业内控重点环节，对岗位控制、IC卡管理、现金业务、重要空白凭证及印章管理、柜面监督、账实核对及对账管理等关键环节要求及具体操作进行梳理。

组织逐岗位、逐业务环节开展拉网式排查，按照自我查找、交叉排查、登记台账、边查边纠的方式，对各岗位、各业务环节有章不循、操作层面违规,执行力不强、管理不到位等问题进行梳理，尤其对不相容岗位分离情况、印章、重要空白凭证、现金、对账等内控关键环节、会计重要岗位人员强制休假、岗位轮换等会计内控制度落实情况进行全面排查。

　　（三）抓好总结提高，建立落实会计内控制度长效机制。

重点抓好落实财会内控制度措施的梳理、分析、评价、完善工作，建立了远程查库、领班督查、坐班主任备任、责任追究和约谈制度等长效机制，在今后的专业工作中继续坚持、发扬和深化，消灭落实内控制度中薄弱点，始终不折不扣地贯彻执行各项制度，切实提升财会内控制度执行力。

通过活

　　动的开展，财会条线队伍思想得到精华和洗涤，营造了健康的合规文化，业务操作行为得到规范，柜面违规行为逐步减少，活动取得阶段性成效。

　　（四）抓好资产管理。

一是适应固定资产金额起点提高的变化，抓好固定资产管理，坚持定期盘点,确保账、卡、簿、实四相符。

二是严格按照总行要求，抓好固定资产统保工作。

　　五、提高营运管理水平

（一）完善营运管理制度办法。

严格落实总行综合业务系统管理制度办法，综合业务系统实现安全运营。

加强支付系统前置机管理,严格资金汇划报文及查询查复业务监控,保证了支付系统通畅运行和汇划资金安全。

（二）规范营运系统应用操作环节工作。

扎实抓好综合业务系统管理，重点加强系统日间监控、督导，抓好参数维护管理，严格落实授权、审核、录入分岗制约措施,充分利用电子公函、公告板、网站等信息平台，规范系统应用行为。

加强IC卡动态管理，严格执行“一卡一人”制度要求，人员变更及时调整，并在系统中逐张上缴市分行。

　　（三）扎实抓好反洗钱工作。

一是对反洗钱工作进行了专题部署，高度重视反洗钱工作，建立健全机构内部反洗钱工作体系，强化行领导管理责任，明确工作职责，落实工作责任。

加大反洗钱工作指导和规范力度，明确对反洗钱工作不到位被市分行、人民银行批评、通报或者出现问题的,将严格追究有关人员责任。

二是严格执行人民银行、总行反洗钱制度办法，并结合我行实际，建立健全反洗钱工作内控制度，细化反洗钱操作流程及要求，便于本行实际操作。

三是客户身份识别。

认真执行人民银行、总行客户身份识别的相关制度办法，客户身份识别主要是临柜身份识别，通过查验客户身份证件或机构信用代码证等其他身份证明文件，登录

　　人民银行联网核查公民身份信息系统及机构信用代码系统进行核查。

　　六、强化专业培训，提升条线队伍素质

（一）加强人员管理与培训。

一是把好资质准入关，除新进员工外，要求从事财会工作人员原则上要持会计证、上岗证，对具有不良行为或受过处分人员不得安排到财会岗位。

二是加强财务主管及敏感岗位人员的职业道德教育，强化制度约束，及时发现异常行为苗头，采取措施进行干预，有效防范道德风险。

（二）加强条线党建工作。

一是按照党的群众路线教育实践活动要求，对财会制度进行全面梳理。

完成本专业“第一批群众路线教育活动整改成效自查验收”工作。

二是坚持“一岗双责”，抓好财会条线党风廉政建设。

三是按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，认真做好财会条线第二批教育实践活动的指导工作，着力解决基层行内控管理不力、问责不严、队伍责任感有待提高等问题。

　　七、工作中存在的不足及明年工作打算

　　总结XX年工作,切实履行自身工作职责,各项工作都取得了新的进步。

但财会专业工作中仍然存在一些问题和不足,主要表现在:

财会基础工作不够扎实，工作精细化程度有待加强；财会队伍素质有待加强等。

（一）严格抓好经营绩效考评工作。

突出以经营绩效考评为核心，推动全行各项工作稳健开展。

做好资产与负债管理，重点做好财务收入组织工作，强化财务干预职能，加强对负债资金的管理，及时监控全行财务收支情况，将利率下调对我行利润的影响降到最低。

坚持经营绩效考评指标按月通报,加大考评与财务资源挂钩分配力度,优化财务资源配置,推动全行业务又好又快、更好更快的发展,提升业务经营保障能力。

（二）牢固树立风险意识。

将狠抓内控问题的专项整治作为全行财会工作一项重要内容。

强化会计内部控制，狠抓会计内控制度的贯彻落实和专项整治，切实堵住各种风险漏洞，防止违规行为的发生。

完善会计远程监控管理，促进有序、合法、规范，严控内控风险。

　　（三）提升支付结算服务水平。

一是配合做好二代支付系统推广上线，逐步实现从第一代支付系统过渡到第二代支付系统，实现“一点接入、一点清算”的系统运行模式。

抓好银企直联系统、财税库银横向联网系统推广使用。

二是抓好柜面宣传和服务。

加大柜面宣传力度，积极向客户介绍和推荐我行支付结算手段，宣讲我行支付结算优势，树立良好的营业窗口形象，努力提高服务质量，使客户感受到农发行温馨的优质服务。

三是强化票据业务指导，加大培训力度，推动票据业务实现大发展。

四是做好反洗钱系统升级改造，认真审验系统抽取的数据，确保数据报送准确无误，扎实履行好反洗钱职责。

　　（四）抓好财会队伍建设。

一是加大培训力度。

针对财会队伍现状，开展系统、持续、全面渐进式的业务知识及操作培训，与业务及员工的发展紧密联系起来，不断提升队伍知识水平和知识结构，加强职业道德建设，提升财会人员执行能力、管理能力和学习研究能力。

二是加强岗位练兵，提高业务技能。

以财会专业基础工作为重点，开展财会业务技能竞赛活动，提升财会人员业务操作能力、熟练程度和服务水平。

　　篇三：

教育经费工作总结

　　屏边二中08年农村义务教育经费保障管理机制改革

　　工作总结

　　农村义务教育经费保障机制改革惠及全家万户，是一项德政工程，民心工程，这项工作政策性强、涉及面广，任务重、意义大。

现将今年的此项工作情况总结如下：

　　一、加强领导，精心组织

　　首先组织领导到位，为了加强对这项工作的领导，我校成立了农村义务教育经费保障管理机制领导小组，由校长任组长，党支部、财务室、教务处、政教出等各处室领导及教职工代表组成成员。

领导小组下设办公室财务处。

　　其次管理监督到位。

我们明确各自的岗位职责，加强监督检查，确保资金专款专用。

　　再次舆论宣传到位，此项改革是德政工程、阳光工程、民心工程，我们积极让每位学生和家长都了解此项改革的内容，高度重视农村义务教育经费保障改革的宣传工作，制定切实可行的宣创方案，广泛宣传，使党和政府的这项惠民政策家喻户晓、深入人心，营造良好的改革环境，确保农村义务教育经费保障机制改革顺利进行。

　　二、严谨编制预算，规范学校收支。

　　学期伊始，我校根据上级部门的部署要求，编制了《XX年农村义务教育学校预算报表》，将各项支出全部纳入预算管理，在编制过程中，我们本着节约、高效的原则，由校长牵头，总务处、政教出、教导处配合财务室，全局考虑，兼顾各口，为了学

　　校的发展，我们做出了合理严谨的预算，加强财务管理，严格按照预算办理各项支出，精打细算，厉行节约，提高资金使用效率。

　　三、严格规范收费行为，坚决杜绝学校乱收费

　　新机制的实行，从制度上和源头上为规范农村中小学收费行为，坚决治理乱收费提供了根本保证。

实行新机制后，上级财长提高了农村中学经费补助，增加了农村义务教育的各项经费需求，政府在财政预算里都给予了基本保障，所以，我校没有任何乱收费的理由，也没有再向学生收取过任何费用。

　　四、强化资金管理，专款专用

　　根据相关文件我校在06年设立了教育经费特设专户，主管部门依据学校提交的用款计划按时足额拨付资金，学校每月按时到上级部门报账核对，真正做到资金的“两上两下”。

　　XX年，我校严格按照《屏边县第二中学公用经费管理暂行办法》、《屏边二中义务教育阶段家庭经济困难寄宿学生生活费补助资金管理暂行办法》，对专项资金做到专款专用。

　　五、加快教育综合改革，努力提高质量和效益

　　深化改革，提高教育质量和办学效益，促进教育均衡发展，既是建立新机制对教育工作提出的新要求，也是这次改革的出发点和落脚点。

为此，我校应扎实推进农村中学校课程改革，全面实施素质教育，加大统筹协调，大力推进城乡教育均衡发展，不断缩小城乡教育差距，努力促进教育公平。

　　屏边二中XX年11月7日

　　屏边县第二中学公用经费管理

　　暂行办法

　　第一条：

为规范和加强我校公用经费的管理，提高资金使用效益，根据《云南省农村中小学公用经费管理暂行办法》的文件精神，制定本办法。

　　第二条：

基本原则：

①贯彻执行国家有关法律、法规及学校统一的财务管理制度；②坚持勤俭节约方针；③坚持收支两条线。

　　第三条：

主要任务：

①依法多渠道筹集资金；②合理编制学校公用经费预算，坚持勤俭节约的原则，提高资金使用效率；③加强资金管理，防止资金流失；④建立健全财务规章制度；⑤严格执行财务制度并加强监督管理。

　　第四条：

具体要求：

①强化预算；②严格控制预算外支出；③严控接待费；④把好立项、合同、票据、入帐和采购关。

　　第五条：

建立健全财务管理机构

　　1、建立屏边二中公用经费财务工作管理小组，负责日常财务管理工作。

财务工作管理小组在管理组长的领导下工作，重要财务事项由管理小组讨论决定。

　　2、财务工作管理小组具体负责：

制定和落实管理规章制度，编写预算，管理日常财务工作，定期向管理小组和学校负责人汇报财务运行情况，坚持公开、合法、合理使用资金。

　　第六条：

财务管理暂行规定

　　1、按照学校《财务管理暂行规定》，实行“一级核算，二级处理”的财务管理模式，学校的一切财务收支必须由学校财务处核算，按规定进入财务处的饿资金不得以任何名义存入其他任何单位。

　　2、学校的公用经费支出项目：

教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活

　　动、水电、取暖、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置、房屋、建筑物及仪器设备的日常维修、维护等。

不得用于人员经费、基本补助费、资料费和住宿费等开支。

　　3、加强各类支出的管理和控制，学校年度事业支出要求严格遵循“量入为出、收支平衡”的原则，预算内支出发生前要经过书面报告、审批等程序，预算外指出要求严格审批，未经一定程序批准，任何人无权发生无预算或超预算的开支项目。

　　4、对专项经费的支出要纳入预算，建立帐目，专款专用。

对专项资金的收支情况及使用效果，要按上级规定报送书面报告，接受上级有关部门的检查和验收。

　　5、严格按照“轻重缓急、统筹兼顾”的原则安排公用经费，既要保证开展日常教育教学活动所需的基本开支，又要适当安排促进学生全面发展所需的活动经费开支。

　　6、按照规定，细化支出范围与标准，加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等的管理程序，厉行节约，提高经费使用效率。

　　7、建立物品采购登记台账，建立健全物品验收、出进库、保管、领用制度，明确责任，严格管理。

　　8、每年至少两次在校内公布公用经费的使用情况，接受师生和群众的监督。

　　9、财务报销应由经办人和验收人签字，财务工作管理小组组长和学校主管财务的校长审核。

　　10、加强对重大项目资金的管理，配合学校有关部门按学校有关规定进行管理。

支出及采购唷管理小组讨论决定。

　　11、财务事项和票据应在发生后一个月内签批审核完毕，餐费应该由主要参加人签字。

　　第七条：

财务监督

　　1、财务工作管理小组要建立工作规范和制约机制，每月核对帐目，定期公布，接受监督。

　　2、建立健全离任审计制度。

在财务工作责任人离任时，配合学校对其工作业绩、经济责任和任期内财务状况予以审计，在管理机制上加强对经济责任人的制约。

　　3、学校财务印章要有专人保管，建立严密使用审批登记手续。

　　4、不断加强学校财务负责人、工作人员政治素质和业务素质的提高，要学法、知法、守法、执法，要勤奋工作、合法工作、高效工作、优质工作。

　　5、学校公用经费管理小组每年组织一次对公用经费使用的自查，对有不足的使用项目依次进行改善，加大对工作人员的监督力度，对财务工作中出现的违法违纪现象严加查处，并追究相关人员的责任。

　　第八条：

本办法自制定之日起执行。

　　第九条：

本办法有屏边县第二中学公用经费管理领导小组负责解释。

　　屏边二中

　　XX年3月