城建监察大队工作总结.docx

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城建监察大队工作总结

　　篇一:

《城建监察年终工作总结》

　　城建监察年终工作总结

　　一、一年工作回顾

（一）加强城市管理，加大执法力度，提高城市管理水平

　　1、开展城区摊点专项整治，改善市容市貌。

我队的主要做法是以治理“脏、乱、差”为突破口，重点对主要道路进行了全面清理整治。

一年来共计清理占道经营，店外经营450余处、清理店外摆摊设点480个、流动商贩1200余个（次）、清理乱写乱贴乱画XX0余（条）处、清理广告条幅250条，拆除乱搭乱建24处，计200余平方米。

　　2、开展城市综合执法活动。

XX年元月10日至19日共10天以建设局牵头，由公安、工商、卫生、文化、环保、澧江镇、交警等部门共计20人组成一支综合整治执法队伍在整治期间做于以下工作发放各占道经营户限期整改通知书130份；改正教育乱扔果皮纸屑、乱堆放杂物共计1400人/次；纠正违章人数共250人，共计处罚金1250元；取缔人行道上占道娱乐的麻将、棋牌点共计93张；整治水果流动商贩68人/次；取缔人行道上占道经营早点50户；取缔乱设户外广告牌、标语牌、宣传栏、招牌等90块；治理了乱停乱放机动车300多辆；清理和处罚，拆除电杆、路灯、树上横挂布标210条。

清除乱贴乱画性病广告等非法广告3200多份，清除建筑物上喷涂非法办证广告2600多条，拆除新城区花塘内广告牌60块。

当场处罚人行道上违章堆放的沙、石、土、水果、早点摊、乱扔果皮纸屑等处罚共计2200人/次，处罚金额共计11000元，批评教育1500人/次。

　　3、实施城乡清洁工程。

按照整体部署、突出重点、城乡统筹、协调推进的总体要求，集中力量解决好热点难点问题。

　　4、做好第八次全省县城卫生检查评比活动的迎检工作。

按照县政府的总体部署要求，结合我对的工作职能，强化监管力度，相互配合协作，全力做好各项工作，顺利通过检查组的检查。

（二）强化队伍建设，塑造城管执法队伍新形象

　　1、抓好执法队伍的素质教育。

大力加强法制建设，努力提高队伍整体执法水平。

在工作中全队进行了全面整顿一是进行思想作风整顿。

组织全体执法人员集中学习了有关文件及城市管理方面的法律、法规、规章、规定。

通过集中学习，全体人员统一了思想，提高了认识，树立了公仆意识和管理就是服务的意识，增强了全体执法人员的工作责任感；二是进行纪律整顿。

按照监察工作的有关规定，严格依法行政，严格廉政建设，严格工作纪律。

　　2、狠抓规章制度建设。

一是健全内部管理制度。

为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度规范人。

并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必须做到持证上岗，亮证执法，着装整齐，仪容端正、风纪严谨。

对城管执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时通报，及时整改。

从而为树立和保持城管行政执法队伍的良好形象提供了保障。

三是认真规范执法程序。

在使用统一的行政执法文书，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。

　　二、存在的问题

（一）全队的政治理论学习不够深入，业务知识有待进一步加强。

（二）部分路段的占道经营和车辆乱停乱放还时有存在，有待进一步加强管理。

　　（三）对城市现代化的管理、科学决策化探讨不够，城市管理的制度化、法律化水平还有待于进一步提高。

　　（四）全队工作作风还需要进一步转变，服务的标准、服务的质量有待于进一步提高。

　　三、XX年工作思路和措施

　　篇二:

《城建监察大队2011年上半年工作总结》

　　城建监察大队2011年前三季度工作总结及

　　第四季度工作计划

　　2011年前三季度，城管大队在建设局的正确领导下,在

　　各科室的大力配合下,大队紧紧围绕抓好城建监察五项职能为己任，通过认真开展工作，大队各项工作都取的了较好的成绩,县城市容市貌有了较好的转变,现将2011年前三季度工作开展情况总结如下:

　　一、加强自身建设，规范队伍管理，按时完成上级交办的各项任务

　　城管大队在抓好队员业务素质的同时，加强法制教育，努力提高队伍整体执法水平。

严格依法行政、严格工作纪律、严格请销假制度、严禁利用职务之便索要财物和吃、拿、卡、要，严禁工作期间饮酒等方面规范执法人员的行为。

　　今年是我县创建国家级卫生城市的重要一年，城管大队

　　为了更好的使创建工作落到实处，及时安排专人针对城市“牛皮癣”现象展开了调研，结合县城实际，在县城人流量集中地区域设置了20块信息张贴栏，并开展了户外广告整治活动，通过开展此项活动，户外野广告和乱贴乱画现象得到有效治理。

　　为解决百姓上厕难的问题，城管大队在县城现有公厕的

　　基础上，增设了6所水冲式环保公厕，并对原先公厕进行了

　　统一维修和粉刷。

为迎接“西迁”247周年的到来，城管大队开展了一系列环境卫生集中整治活动，城管队员舍弃节假日整日忙碌在治理环境卫生和值班备勤工作当中。

得到县委政府的赞扬和肯定。

　　二、进一步加大“门前三包”监督检查力度，确保城市

　　管理工作落到实处

　　为更好的为我县创建国家级卫生城市打下良好的基

　　础，城管大队按照工作职责多次开展了整治环境卫生活动。

城管大队加大整治和管理力度，重点抓好门前三包、户外广告、乱停乱靠、乱摆乱放和环境卫生管理工作，并把管理权限延伸到了背街小巷，大力整治巷道棚圈、杂草和周边环境卫生，在环境卫生整治活动中，充分调动沿街个体工商户、居民参加了城市环境卫生集中整治活动。

在整治过程中，大队队员积极帮助有困难的个体工商户及居民清扫卫生和拉运垃圾。

通过多次开展此项活动使广大居民认识到了爱护环境的重要性，县城环境卫生得到明显改善，也给创建工作打下了良好的基础。

　　三、加大县城建筑工地管理、建筑垃圾清运不断规范

　　根据《城市市容和环境卫生管理条例》行政处罚办法，大队继续规范建筑工地、建筑垃圾清运管理工作，施工单位必须按照大队指定的时间、线路、地点倾倒建筑垃圾，对不符合要求的下发整改通知书，整改通过后方可允许其开工清

　　运，通过加大管理力度，县城建筑施工场地和工地拉运废方管理工作得到进一步规范。

　　四、加大对城市临时摊点、流动摊贩、车辆乱停乱靠

　　和城市“牛皮癣”的管理力度

　　大队继续加大对临时摊点、流动摊贩、户外小广告的管理力度，各中队各司其职，按照创建卫生城市的要求，重点监督检查流动小贩、临时摊贩和沿街散发广告和乱贴乱画行为，责令沿街单位对建筑墙面乱贴乱画广告进行了集中整治，并对广场等几个重点区域的野广告进行了粉刷。

对生活上有困难的弱势群体协同有关部门合理安排摊位，对屡教不改的游街商贩给予扣押相关物品的处理，通过齐抓共管这一现象得到有效遏制。

针对车辆乱停乱靠现象，大队协调县交警大队对县城几个重点部位车辆乱停乱靠进行了整治，采取定点检查与巡逻检查相结合、群众举报与专人检查相结合、重点路段整治与一般路段整治相结合的办法，较好的扭转了

　　城市车辆停靠混乱的局面，使乱停乱靠现象有了明显改善。

　　2011年第四季度工作计划

　　1、继续加大力度开展市容整治工作。

城管监察大队将

　　加大工作力度，重点清理整治环境卫生，清理乱摆摊设点、建筑工地管理、户外牛皮癣治理工作，确保城区市容市貌{城建监察大队工作总结}.

　　的整洁有序。

及时协调有关部门安装“呼死你”系统，以加大对乱贴非法小广告的治理力度。

　　2、及时签订冬季积雪清扫责任书。

大队把清雪责任分配和签订“门前三包”责任书工作做为一项重点工作来抓，认真做好冬季清扫积雪前期准备工作，要按责任区划分，做到不漏一户，并做好清雪监督检查工作。

　　3、开展以占道经营为主的整治工作。

在日常管理基础上，以专项整治为突破口，集中力量，集中精力，重点整治乱摆设点和畜车沿街买菜。

加强店外经营整治工作。

逐步养成沿街个体工商户店内经营的良好习惯，使城市管理逐步纳入规范化管理。

　　4、强化队伍建设，开展队伍工作作风整顿工作，塑造城管执法队伍新形象。

城管大队将紧密结合工作实际，开展各类学习活动，重点提高队员整体素质，积极开展作风整顿工作，通过加大管理和严格要求，促进队员思想观念转变和工作作风的转变。

　　城建监察大队

　　2011年9月28日

　　篇三:

《城建监察大队领导班子分析检查报告（正稿）》

　　青铜峡市城市建设监察大队

　　大学习大讨论大实践领导班子分析检查报告

　　自全市“解放思想抢抓机遇创先争优加快发展”大学习大讨论大实践活动开展以来,我队领导班子高度重视,严格按照市委及住建局党委的统一部署,认真贯彻落实活动实施方案的各项要求,精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过深入学习理论,召开集中交流会、座谈会、深入群众调研等多种活动形式,广泛征求各方面的意见和建议,按照“十对照十查看”的具体内容，认真查找班子及班子成员中存在的突出问题,深入分析问题的主客观原因,进一步理清思路,明确目标,提出改进措施。

现将我队领导班子大学习大讨论大实践活动分析检查情况报告如下:

　　一、领导班子存在的问题

　　1、建设学习型的机关有待进一步加强。

学习制度不够完善，学习内容不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。

主要表现在理论学习往往因工作需要不能每次都如期进行，学习内容单一、形式呆板；对城市管理理论政策学习的多，在实际的执法中运用的少。

　　2、坚持以城市经济发展为中心、“抓城市管理就是抓生产

　　力，抓经济发展的观念”不强。

在立足增加城市亮点、提升城市品位，优化发展环境，充分发挥区域环境的“强磁场”效应，凸显地方投资新优势，进而汇聚人力、物力、智力和财力，助推我市经济发展的思想观念上只停留口头上、落实不到行动上。

比如

　　在保持和巩固创卫成果上存在畏难情绪，标准不高、按部就班，应付差事、不善于打破常规、高质量完成任务。

{城建监察大队工作总结}.

　　3、科学的城市管理运行机制尚未建立。

齐心协力、多管齐下的工作格局尚未形成，造成“看得见的管不着”和推诿扯皮现象的发生。

　　4、以人为本的城管理念和科学的城市管理思想有待于进一步树立。

在着力解决城市居民的衣食住行等问题，尤其是弱势群体的就业、谋生等问题上思路不宽、办法不多。

{城建监察大队工作总结}.

　　5、创新工作有待进一步深化。

创新观念不够，创新举措少，缺少典型培养、总结提炼和对外宣传推广。

主要体现在全面调动全体党员干部积极性、提高一线党员模范带头作用等方面还需进一步探索、提高。

　　6、工作思路、目标要求和具体措施有待进一步破解和提高。

在城市管理工作中，尽管我们做了大量工作，也取得了一些成绩，但在执法上档次、上水平方面还有待提高。

日常的管理习惯于惯例和经验，在一定程度上仍存在默守陈规、循规蹈矩的现象。

在执法领域延伸方面，拓展不足，还没有达到无缝隙、全覆盖，还没有形成24小时的执法意识；正确处理文明执法、严格执法和规范执法的关系不够。

　　7、队伍内部建设和管理有待于进一步完善。

具体表现为:

　　内部管理制度建设尤其是检查落实方面需要进一步加强;城建监察队伍专业素质还不适应城市发展变化的需要,高效、勤政、为民的执法素质有待进一步提升。

　　二、产生问题的原因分析

　　之所以存在上述问题，原因固然是多方面的，但更重要的是主观因素造成的。

主要有四方面原因

　　1、理论学习不够深入。

一方面，城市管理执法工作琐事多、执法环境差、很多问题又处在社会矛盾的交织点，工作千头万绪，班子成员分管的工作任务都比较重，大量的时间用在抓具体工作落实上，影响了学习的经常性和规范性。

同时，大家又清醒地意识到，理论学习抓得不紧、学得不深、效果不太理想，最根本的还是主观原因，主要是个人思想重视不够。

另一方面，班子成员还是在钻研业务上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。

有一种满足于现有水平的思想，对在城管工作中政策性水平高、理论水平不强等认识不足、重视不够，导致执法与服务质量不高，甚至有时出现差错的现象。

　　2、“以人为本”的观念和意识不牢、不强。

对如何做好新

　　形势下的城市管理执法工作研究不够，思考不多，对市民、商贩在想什么、需要我们做什么，了解比较少。

不能立足当前城市管理实际，顺应城市发展的客观规律，适时适地地在管理体制、机制，方式方法上进行调整，个别队员执法观念、执法方式尚未完全真正转变，部署工作、研究问题习惯于沿用传统的思维模式。

执法为民意识不强，因工作繁忙而深入群众少，对人民群众的新要求、新期待回应不够及时，对民生问题特别是困难群众的疾苦关注还不够，对群众合法权益维护不够完全，对社会和谐稳定重

　　视程度还不够深，保障人民群众对城市管理工作的知情权、参与权和监督权有待加强。

　　3、思想解放不够。

未能自觉地运用当前形势政策理论立场、观点和方法分析解决实际问题。

这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

　　4、党性观念不够强。

主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。

因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　针对上述大队班子存在的问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是

　　1、加强学习，打造一支政治合格、纪律严明、作风过硬、市民满意的城管执法队伍。

（1）抓学习，重教育，加强班子思想政治建设。

不断深化大学习大讨论大实践活动，树立学习是一种境界、一种追求的思想。

加强学习型班子建设，坚持每周的“二五”理论学习制度，要求班子成员认真制定和落实学习计划，将学习情况在班子会议上通报，将学习成果拿到班子会议上进行讨论。

用学习实践成果指导工作，破解难题。

（2）抓规范，重民主，加强领导班子组织建设。

实行集体领导和班子成员分工负责相结合。

坚持民主集中制，认真组织民主生活会、领导班子成员重要工作情况通报会、班子成员谈心等活动，加强沟通协调，增强合作意识，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　（3）抓服务，强监督，加强执法队伍作风建设。

一是紧紧围绕城市管理这个中心，以简化办事程序，提高办事效率为重点，研究制定规章制度，倡导立说立行，内强素质，外塑形象，率先垂范，以身作则，当好表率，切实改进作风，树立勤政为民的好形象，确保工作有布臵、有调度、有检查、有落实。

二是管教结合，首先要遵循“以人为本”的原则，在管理过程中树立管理就是服务、执法就是帮助的思想，通过柔性的执法方式将问题解决，如“前臵式执法”、“阳光式执法”、“低限处罚”等。

在进行人性化管理的同时，必须保障在坚持法制的前提下维护社会和谐，不能降低管理标准，淡化法律的严肃性，更不能让少数善于“钻困子”、只图私利、明知故犯、屡教不改、经常与城管执法人员“打游击”的商户逃避法律的惩处。

三是抓队伍自身建设。

要讲求语言执法艺术和行为执法艺术，公平公正办案，在执法活动中忌滥用权力，忌处罚随意性。

　　（4）抓制度，严管理，加强领导班子纪律建设。

用制度规范各项工作，促进执法管理。

开展思想作风纪律建设活动，以发问卷、召开座谈会、设臵意见箱等方式公开征求意见，加大群众

　　篇四:

《城建大队工作汇报》

　　城建监察大队近年来工作情况汇报

　　建湖县城建监察大队成立于1988年，股级建制，下设办公室和两个巡查中队，核定编制16名，目前在编人员14名、协管人员24名，为参照公务员管理型事业单位。

大队于2007年通过省原建设厅全省建设系统行政执法队伍规范化建设达标验收，并获得了“全省建设系统行政执法监察先进集体”的称号。

2010年经机构改革，城建大队划归县规划和城市管理局领导。

　　近年来，城建大队以打造“阳光规划、百姓城管”为目标，以创建“文明城市”为中心，按照局党委提出的“四拆”即“干部参与或操控的问责拆、企业违建的强制拆、群众违建的协助拆、一切违法建设坚决拆”为工作要求，严肃查处未批先建、少批多建、改变规划用途等违法建设行为，坚决维护城乡规划的权威性和严肃性。

　　我们的主要做法有

　　一、实行网格式管理，确保全覆盖无缝隙

　　大队将所辖的县城中心区域以东西向新建路为界一分为二，分别由2个中队实施管理，每个中队又将所辖区域以道路河流为界分成4个小片区，定人定位定责，片区责任人为违法建设巡查第一责任人，对辖区违法建设实施全覆盖监控，不留空白，确保无缝衔接，令违法建设无藏身之地。

同时，健全责任追究制度，按照责任区域对动态巡查工作进行检查，为此大队专门成立了违法建设查处督查工作小组，以确保动态巡查责任制落到实处。

　　二、加大巡查力度，严厉打击各类违法建设

　　近年来，城建大队始终保持对违法建设的高频率巡查力度，坚持日巡制度，要求各自片区责任人每天对所辖区域巡查不少于4次，同时坚持节假日照常上班平时调休和夜巡值班制度，确保做到违法建设在第一时间发现、第一时间制止，力求把违法建设消灭在萌芽状态。

在拆除违法建设过程中，积极争取主动，大力推行自拆、助拆活动，对拒不自拆、拒绝助拆的少数违建户申请政府或法院强制执行，做到拆除一处震慑一片，形成严管重罚的高压态势，极大地震慑了违建户。

　　三、以群众反映的热点难点问题为切入点，大力实施专项整治活动

　　近年来，县城住宅小区乱搭乱建问题群众反映强烈，各级领导也高度重视。

对此，大队积极与小区物业主管部门住建局物管办对接，由住建局物管办牵头，我队具体实施，在公安等部门的配合下，多次对县城住宅小区乱搭乱建进行集中清理整治，通过整治，效果比较明显、群众反映较好，切实维护了社会公平正义。

但小区乱搭建乱建问题由来已久，带有一定的普遍性，彻底整治任重道远，对此，县委、县政府研究决定，今年下半年将进行由县政府办牵头，县住建、规划城管、公安、工商等13个部门参与的住宅小区环境综合整治活动，届时，县城住宅小区内乱搭乱建、违法建设问题将得到彻底清理。

　　最后感谢各位领导把好的规划管理、查处违法建设的工作方法和经验带给我们，今后我们将进一步加大违法建设打击和行政处罚力度，建立群众举报、村居监督和归口处理防控机制，实现违建治理有预案、报告处理有程序、执法查处有效率的目标，切实维护规划的严肃性。

　　当前，我县城市化建设快速发展，城建大队将进一步统一思想，强化认识，疏堵结合，确保对历史遗留旧有违法建设作出妥善处理，新的违法建设不再发生，建立起违法建设查处的长效机制。

　　篇五:

《2008年城建监察工作总结（个人工作总结）》

　　2008年城建监察工作总结（个人总结）

　　一年来，城建监察工作在县委、县政府、建设局的领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，紧紧围绕以“带队伍，强素质，树形象，求突破”为着眼点，严格管理，文明执法，在全体队员的努力下，各项工作取得了明显的成绩。

现将一年来的工作总结如下一、2008年主要工作回顾

（一）加强城市管理，加大执法力度，提高城市管理水平

　　1、开展城区摊点专项整治，改善市容市貌。

我队的主要做法是以治理“脏、乱、差”为突破口，重点对主要道路进行了全面清理整治。

一年来共计清理占道经营，店外经营450余处、清理店外摆摊设点480个、流动商贩1200余个（次）、清理乱写乱贴乱画20000余（条）处、清理广告条幅250条，拆除乱搭乱建24处，计200余平方米。

　　2、开展城市综合执法活动。

2008年元月10日至19日共10天以建设局牵头，由公安、工商、卫生、文化、环保、澧江镇、交警等部门共计20人组成一支综合整治执法队伍在整治期间做于以下工作发放各占道经营户限期整改通知书130份；改正教育乱扔果皮纸屑、乱堆放杂物共计1400人/次；纠正违章人数共250人，共计处罚金1250元；取缔人行道上占道娱乐的麻将、棋牌点共计93张；整治水果流动商贩68人/次；取缔人行道上占道经营早点50户；取缔乱设户外广告牌、标语牌、宣传栏、招牌等90块；治理了乱停乱放机动车300多辆；清理和处罚，拆除电杆、路灯、树上横挂布标210条。

清除乱贴乱画性病广告等非法广告3200多份，清除建筑物上喷涂非法办证广告2600多条，拆除新城区花塘内广告牌60块。

当场处罚人行道上违章堆放的沙、石、土、水果、早点摊、乱扔果皮纸屑等处罚共计2200人/次，处罚金额共计11000元，批评教育1500人/次。

　　3、实施城乡清洁工程。

按照整体部署、突出重点、城乡统筹、协调推进的总体要求，集中力量解决好热点难点问题。

　　4、做好第八次全省县城卫生检查评比活动的迎检工作。

按照县政府的总体部署要求，结合我对的工作职能，强化监管力度，相互配合协作，全力做好各项工作，顺利通过检查组的检查。

（二）强化队伍建设，塑造城管执法队伍新形象

　　1、抓好执法队伍的素质教育。

大力加强法制建设，努力提高队伍整体执法水平。

在工作中全队进行了全面整顿一是进行思想作风整顿。

组织全体执法人员集中学习了有关文件及城市管理方面的法律、法规、规章、规定。

通过集中学习，全体人员统一了思想，提高了认识，树立了公仆意识和管理就是服务的意识，增强了全体执法人员的工作责任感；二是进行纪律整顿。

按照监察工作的有关规定，严格依法行政，严格廉政建设，严格工作纪律。

　　2、狠抓规章制度建设。

一是健全内部管理制度。

为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度规范人。

并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必须做到持证上岗，亮证执法，着装整齐，仪容端正、风纪严谨。

对城管执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时通报，及时整改。

从而为树立和保持城管行政执法队伍的良好形象提供了保障。

三是认真规范执法程序。

在使用统一的行政执法文书，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。

　　二、存在的问题

（一）全队的政治理论学习不够深入，业务知识有待进一步加强。

（二）部分路段的占道经营和车辆乱停乱放还时有存在，有待进一步加强管理。

　　（三）对城市现代化的管理、科学决策化探讨不够，城市管理的制度化、法律化水平还

　　有待于进一步提高。

　　（四）全队工作作风还需要进一步转变，服务的标准、服务的质量有待于进一步提高。

三、2009年工作思路和措施

（一）加强队伍自身建设，提高行政执法水平。

　　通过努力，全队要建设成为一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质执法队伍，以确保各项业务目标得以实现。

其主要做法有以下几个方面

　　1、学习方面。

加强法律、法规、规章的学习和宣传，使全体执法队员尽快了解掌握相对集中行政处罚权的有关内容，熟悉执法程序和规定，增强依法行政的意识，不断提高城市管理和综合执法水平。

　　2、言行、仪表方面。

进一步加大督察、检查力度，实现制度管人，制度建队，实现规章制度化的管理，做到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求，树立良好的社会形象。

　　3、思想、作风、纪律方面。

一是进行思想整顿。

继续开展职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务、以人为本和爱岗敬业的思想，使全体人员统一思想，提高认识，充分树立服务的意识，增强全体执法人员的社会责任感，密切同人民群众的联系。

二是进行作风整顿。

坚持从严治队，以人性化管理和良好的作风赢得社会和人民群众的理解和支持，把加强城市管理与切实维护人民群众利益、保护人