城建监察大队党支部半年总结与城建监察大队工作总结范文汇编.docx

城建监察大队党支部半年总结与城建监察大队工作总结范文汇编.docx

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城建监察大队党支部半年总结与城建监察大队工作总结范文汇编

城建监察大队党支部半年总结与城建监察大队工作总结范文汇编

城建监察大队党支部半年总结

**年上半年，大队党支部主要是按照党的十七大和中央、省、市、县委和城建局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动的工作部署，结合大队工作实际，认真开展学习实践活动，并积极抓好其他各项党建工作。

一、开展深入学习实践科学发展观活动

在第一阶段，大队党支部高度重视，全体参学党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。

做到规定动作到位、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。

为学习实践活动的进一步开展奠定了坚实的思想基础和工作基础。

此阶段，支部共组织全体参学人员集中学习4次，安排参学人员自学若干次，组织人员参加各类专题辅导讲座7次，完成支部调研报告1篇，党员领导干部撰写调研论文2篇，每位参学人员撰写心得体会1篇以上，还编写印发关于大队支部开展学习实践科学发展观活动方面内容的大田县城市管理信息报1期，设置支部学习实践科学发展观活动学习园地和党务政务公开栏各1处。

在第二阶段，支部主要抓好以下几项工作：

一是以专题调研、调查问卷、座谈会等形式向社会广泛征求意见建议；二是组织人员认真梳理征求到的意见建议；三是认真组织召开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会；四是起草《大田县城建监察大队领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，以及做好书面征求单位各中队站（室）对《分析检查报告》的意见和修改完善《分析检查报告》。

二、加强党组织和党员队伍建设，不断开创支部党建工作新局面

一是党支部严格按照《党章》规定和上级党委的部署，积极开展支部各项党建工作。

支部和大队两委成员认真履行一手抓党务、一手抓队务，一手抓队伍，一手抓业务的“一岗双责“职责，自觉履行党员义务、正确行使党员权力，按时交纳党费。

充分发挥领导班子示范和带头幅射作用。

二是坚持“三会一课”制度，树立“小学习大政治“观念，进一步加强对党员的学习教育和培训。

对党员干部职工重点抓好实践科学发展观有关读本和法律法规与业务知识为主要内容的理论学习。

上半年共召开支委会9次，党员大会4次，领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会各1次。

同时，组织党员干部职工集中学习9次，安排自学10次，组织参加各类辅导讲座6次，完成调研论文2篇，调研报告1篇，学习心得体会每人1篇以上。

组织上街宣传城建方面的法律法规1次，发放宣传材料3百余份。

县电视台宣传报道4次。

编辑出版大田县城市管理信息报二期。

三是建立队伍长效管理机制。

以抓好党员干部职工管理教育学习为重点，以文明执法、依法行政，服务群众为切入点，围绕落实“四个不让”服务行为准则，按照“转变作风、提高效率、从我做起、让群众满意”的要求，深入开展“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的五比竞赛活动，进一步积极调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们在城市管理工作中的先锋模范作用。

党支部从最基本的队员着装、使用文明用语和文明执法作为突破口，对党员干部职工，严格要求、严格管理，结合大队工作特点，采取相应措施，认真抓落实。

对规划监察工作要求在对违法建设行为案件的立案、取证、告知、处罚等环节，严格按程序办事，做到事实清楚，程序合法、适用法律正确。

而市容监察工作由于点多、线长、面广，违章行为呈经常性、轻微性和突发性且易反复的特点，则要求执法人员依法行政、文明执勤，加强学习，增强工作责任心和为人民服务本领。

着力解决群众反映强烈的热点难点问题，以实实在在的成效取信于民，努力建设一支让党和政府放心，让人民群众满意的城市管理执法队伍。

四是加强“党员示范岗”工作的领导和监督。

把“党员示范岗”作为一扇“树行业新风，让人民满意”的窗口推向社会，使之在日常工作中真正起到典型示范和辐射作用，达到“一个岗位一快阵地，一个党员一面旗帜”的效用。

五是加强制度建设，认真落实党建、综治、计生、精神文明等工作责任制。

特别是对大队岗位责任考评细则进行细化，并按这个考评细则对全员进行考评，考评结果与个人年终评先、评优、晋职、晋级等相挂勾。

对计生、综治工作，严格按照“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的要求，积极开展计划生育工作法律法规学习宣传教育与抓好维护稳定和社会治安综合治理各项措施的落实。

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六是加强党员干部职工的经常性教育，支持群团组织依照法律和各自的章程创造性的开展工作。

认真组织引导党员干部职工积极参加各种有益活动。

如纪念改革开放三十周年诗歌朗诵、所在社区举办的各种文体活动、无偿献血等等。

七是严把发展党员“入口”关，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针积极做好发展党员工作，全面实行发展党员推优制、公示制、票决制、预审制和责任追究制，坚持成熟一个发展一个原则。

目前，支部有2名预备党员和1名入党积极分子，另有5名同志向党组织递交了入党申请书。

八是加强对党员干部职工进行依法行政、文明执法教育，充分调动党员干部职工的工作积极性和主动性。

支部采取举办法律法规培训辅导讲座和岗位人员轮训等办法来提高党员干部职工依法行政、文明执法意识，要求队员增强服务意识，树立全心全意为人民服务思想，自觉按照“四个不让”的工作要求创造性的做好本职工作。

九是营造廉政氛围，促进党风廉政建设，深入开展党风廉政教育，切实加强党内监督工作。

着重加强对占道费依法征收过程和重点岗位的监督，大力发展党内民主，推行党务政务公开工作。

三、存在问题

1．党工方面的信息报送欠缺；2．开展丰富多彩的党日活动少；3．党建工作与大队日常工作结合得不够紧密，相互促进作用的功效还没有得到最大限度的体现；4．内业材料收集、整理、分类、归档不够及时和规范；5．党员干部职工经常性的思想政治工作抓得不够深入。

总之，离上级的要求还有一定的距离，为此，在今后的工作中，党支部将认真履行职责，进一步加强党组织建设和党员队伍管理教育，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为大队各项任务的完成提供坚强的思想和组织保证。

城建监察大队工作总结范文

20**年，县城建监察大队在建设局的正确领导下，牢牢围绕创建国家卫生县城的工作目标，以创建群众满足执法大队为契机，内强素质，外树形象，扎实工作，拼搏进取。

在外部治理中，坚持依法治城，积极发挥城市治理主力军的作用，不断加大执法力度，组织打好市容市貌集中整治和拆除违法建设硬仗，促使城市面貌明显改观，为我县招商引资提供了一个整治、有序的城市环境；在内部行风建设工作中，积极开展系列创争活动，不断强化队伍建设，促使队伍整体形象明显改观，城建监察工作步进了法制化、规范化的轨道，较好地完成了上级交给的各项工作任务。

主要情况是：

一、市容治理工作取得了新业绩。

今年，大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标，面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况，大队根据建设局下达的创建工作任务，迎难而上，积极开展对市容环境综合整治活动。

1、开展违章摊点、店外经营（作业）、夜市摊点专项整治。

大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营（作业）作为市容整治重点，采取了大队领导分片包干，集中整治与日常治理相结合，堵与疏相结合的方法，先后取缔了影响市容市貌的不规范摊点群4处，城区主干道店外占道经营（作业）得到有效遏制。

南城根路改造后大队及时跟上，狠抓了南城根路的店外经营、活动经营，并规范设置了大桥摊点群，目前南城根路市容环境有了明显的好转。

其次，安排专门气力加强对夜市摊点治理，今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。

2、开展户外广告、亭棚专项整治。

我们以“创建国家卫生城市”为契机，加大对户外广告和横条幅的整治力度，422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横（条）幅依法进行拆除，清除“牛皮癣”近20万张。

尤其在创建园林城市过程中，因创建工作需要，我们抽调精干气力，仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。

针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况，我们克服种种困难，不等不靠，迎难而上，对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。

3、开展城乡结合部环境整治。

我们积极与工商、公安、交通、安宜镇等部分、单位密切配合，对宝应大道、安宜东路宝工桥段、运河大桥等城乡结合部的违法建设、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进行了20余次集中整治，有效改变了城乡结合部“脏、乱、差”的现象。

通过各项整治，城区市容市貌有了较大改善，为我县创建国家卫生县城打下坚实基础，为我县组织的14次重大活动提供了强有力的市容保障。

今年共取缔活动摊点486个，取缔店外经营（作业）15200户，安排下岗职工再就业500余人次。

二、规划监察工作取得了新成效。

我们继续采取划片包干、假期轮休等措施，做到全天候、全方位的对城区进行规划监察，有力的将违法建设控制在萌芽状态。

全年共查处1105件违法建设399314m2（工程建设294100m2），处理1097件398660m2，违法案件的发现率100%，处理率达99%以上。

三、城乡燃气治理取得了新进展。

今年，我们把燃气治理的着力点放在抓源头治理，抓秩序规范治理，建立并完善了检查、巡查、抽查制度，强化了对气源源头治理的力度，同时，以“四同一”为抓手，推进了全县燃气供给企业经营行为的规范。

目前已建立了三级监控网络，落实了三级监控措施，配置了三级监控相关设备。

扎实有效地开展打击非法倒灌、使用超过期或未检测、报废钢瓶充装、无证经营、擅自设点等违法行为。

到目前为止，大队会同局燃办召开安全专项会议3次，安全检查整治50余次，暂扣液化气瓶10余只，冲气枪30多把，磅秤1台，发送《责任整改通知书》11份，有效改善了全县的燃气治理秩序。

四、队伍建设取得了新突破。

为适应新形势的城市治理要求，按照内强素质、外树形象的标准，我们牢牢围绕“政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足”的队建目标，狠抓内部治理，使队伍整体素质有了明显进步。

一是狠抓教育培训。

往年底，经局党委批准，大队进行了内部改革，建立了政治思想教育网络，专门配备了政治教导员、指导员，建立了政工例会制度，坚持集中教育每月不少于一次，中队每周坚持半天的政治学习制度。

同时还积极开展“我为三城同创立新功”、“为大队增辉，给城建添彩”、“如何树立***新形象”等主题讨论活动，陶冶了队伍的政治情操，进步了队员团结奋进，乐于奉献的思想觉悟。

为进一步进队伍员的行政执法水平，进步依法行政的能力，大队继续实行“每月一法，每月一考”制度，定期对执法职员进行业务知识培训的教育，还组织执法职员旁听法院的行政审判和开展执法案卷观摩评选或法律知识竞赛。

同时，为严把执法关，我们在各个中队配备1－2名法制员，具体负责行政处罚把关和卷宗整理。

二是狠抓督查赏罚。

往年底，大队进一步强化督查机制，实行二级考核制度，将考核结果做到“四挂钩”，即：

与中队（科室）、个人的考核奖和奖金挂钩，拉大考核奖分配差距；与争先创优挂钩，连续两个季度得分排名最后的取消个人年终评先资格；与干部任用挂钩，对连续6个月工作上平平的中队（科室）干部进行诫勉谈话；与队员的量化考核挂钩，对连续四个季度排名处于最后3名的实行离岗培训。

同时，为调动广大干部队员的积极性，激发大家的工作热情，大队以“创建群众满足执法大队”为契机，开展了内部争创“执法能手”“治理标兵”“优越队室”“红旗车驾驶员”等系列活动，通过正确引导，极大调动了队伍的积极性，在治理工作中涌现了一大批先进典型，在全大队形成了积极向上、奋勇争先、奋发有为的良好氛围和工作环境。

工作打算

20**年，是全县力上下全力冲刺“三城同创”目标，强力推进“产业化、城镇化”战略的关键之年，也是建设系统开拓创新、再创新高的改革之年。

我大队将紧跟形势，奋力拼搏，勇争一流，20**年的工作目标总体为“12345”，具体为：

一即围绕一个中心。

20**年，我大队将牢牢围绕“治理上规范、队伍树形象”为中心，全力完成县委、县政府和建设局下达的各项目标任务，在治理上抓长效，在改革上谋发展，在机制上敢创新，在形象上求突破。

二即积极拓展城建监察两方面内涵。

一是积极拓展建设工程领域监察工作，内容涵盖招投标、施工图审查、竣工验收、城建档案备案等方面；二是积极拓展集镇建设领域监察工作，进一步为我县新农村建设的做好服务工作。

三即强化三方面基本职能工作。

一是强化市容治理。

20**年，大队将进一步进步市容治理标准，加大市容治理力度，通过加强日常治理和错时错休治理，切实达到“全覆盖、经常化”，为县重大活动提供过硬的市容保障；二是强化规划监察。

20**年，大队将在违法建设的发现率、处理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力将违法建设控制在萌芽状态，同时采取切实有效措施，进一步加大拆违整治力度；三是强化户外广告治理。

20**年，大队将进一步规范户外广告设置行政许可行为，研究落实大型户外广告泊位拍卖事宜，建立健全并实施户外广告年审制度。

四即建立内部治理四项措施。

一是加强队伍思想教育。

20**年，大队将多渠道、多形式、多方面地开展思想教育，使队员牢记宗旨，不忘使命、不辱身份，逐步营造“队荣我荣、队耻我耻”的氛围；二是强化业务培训。

今年，大队将组织法制培训15次以上，受训率达到100%，并鼓励队员参加各类自学、函授的学习，经常不断组织案件分析会，做到学有所获，此外还将开展多种形式的岗位练习，强练基本功，力求做到法规人人运用熟练，进步大队行政执法技能。

大队还将继续实行“每月一法”、“每月一考”制度，并经常性开展执法工作观摩评选；三是实行钢化量化督查。

今年大队制定了科学公道，注重高效的《钢化量化督查考核细则》，为激发广大队员的工作积极性、主动性、事业心和责任感，大队取消固定考核奖励，考核细则推行按岗定绩，按绩取酬的新机制，确保大队各项工作的整体推进；四是深化系列“争先创优”活动。

大队将继续开展系列“争先创优”活动，每季度评选一次执法能手、治理标兵和先进队室，充分发挥典型示范作用，达到激励全队的目的，除此，20**年大队还将在“五.一”、“七.一”、“十.一”期间组织开展丰富多彩的文体活动，不断进队伍伍的协力与活力，进一步提升队员的团队精神和集体荣誉感。

五即创新五项工作机制。

一是建立市容环卫责任区制度，20**年，大队将把建立健全市容环卫责任区制度作为推进城市长效治理的一项具体有效措施而紧抓不懈，努力形成城市治理各负其责、齐抓共管的良好格式；二是开展条线创建。

20**年，大队将继续开展条线创建，在省级规范化城建监察队伍创建上进行深化，在***创优创建上争先进位，在示范路段创建上勇争一流。

通过条线创建，促进全大队工作上台阶、上规范、上水平；三是实行集体会审制。

20**年，除继续对违法建设查处，亭棚设置实行集体会审外，还将把户外广告设置、集镇规划监察、燃气监察纳进范畴，使集体会审覆盖各项职能工作，有效杜尽执法违规事件的发生；四是实行主办案件负责制。

一个案件明确一名主办人，包案到底，责任到底，有效改变队室包揽、责任不清的现象，同时充分利用现有办公设备，逐步推行办公自动化；五是继续深化“***进社区”活动。

20**年，大队将进一步明确社区联络员，建立工作制度，开展治理活动，充分调动各方面的积极气力，整合城市治理资源和上风，扎实完成各项目标任务