医院工作计划4篇.docx

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医院工作计划4篇

2017年医院工作计划4篇

本文目录2017年医院作业方案医院保卫科作业总结及作业方案范文医院护理岗前训练作业方案医院出纳年度作业方案范文　　一、医院总事务量大致安稳（指医保总量安稳）的状况下，财政获利结构显得成为重要，我院首要是医、药的份额结构，以上一年为例，这些指纯事务份额，药品收入、医疗为别离65%与35%，而药品收入本钱占74%，另加上交药品收入的5%，合计79%，而医疗收入本钱占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，本钱仅3.71万，获利7.8万，两者相差25.6万，相同以上一年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度别离为62%、61%、65%、74%，上一年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因而二、三、四季度均列为不正常，因而说本年医、药份额定为38:

62是可信的，我也期望经过领导能调理到这个份额，我期望在份额结构到达方针时，每月能超方案数5%，这样本年估计超180万左右，在最终两个月恰当操控药品处方，此刻，医、药份额将更佳，而本年方案数呈略超状况，医、药份额期望达31:

69，此刻将奉献获利100左右，我将每月成果陈述领导，借领导把握来完结之。

　　二、收款、挂号进后勤效劳中心立刻施行，真实变革到谁的头上，各种思维都会呈现，发牢骚也是不免的，我作为财政组长，应合作领导作好作业，受点气，冤枉点是正常的，权当是为变革做点奉献。

　　1.进中心人员有顾忌，怕经济上吃亏，财政组合作领导，把变革含义讲透，首要是已有人员编制不动，变革是引进机制，并非损害他们的利益。

　　2.人员进入中心之后，会呈现办理上的联接问题，咱们财政组多与中心作业人员联络，一起充分发挥办理员曹娟的办理功用，倾听他们的定见，合作医院领导完结翻开的各项作业，在作业过程中，发现问题，随时处理，并按要求每月对保管人员鉴定好坏而打分向中心陈述，财政组在事务上多辅导，使这一作业平稳过渡。

　　三、上一年，我院医治项目电脑化办理，底子铺开，再院本部、川北两大块都施行，且运转作用不错，彻底到达了物价局提出的明细化要求，咱们采纳的是先在院本部翻开，在运转中发现问题，随时处理，逐渐稳固、娴熟，再在川北施行，逐一翻开，稳步推动，本年相同采纳这一办法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推行，推动一个，老练一个，估计悉数施行医疗项目电脑办理。

　　四、上一年我院拟定了每季、每月方案医保用量，尽管，今后在施行中违背较大，应了古俗言“人算不如天算”，首要是不可抗力的“非典”作业影响，在最终一季度中，预备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自傲10%的方针，搅扰了方案的施行，但经过年头拟定这一方案，大致上能做到匠意于心，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，咱们财政组将在医院领导辅导下，拟定一个较为翔实的各部分准时刻的方案用量，做到匠意于心。

医院保卫科作业总结及2017年医院作业方案

（2）|回来目录　　市公民医院xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部分的正确领导和大力支撑下，仔细遵循执行党的xx大精力和三个代表重要思维，全面执行科学打开观，紧紧环绕“翻开围墙办医院，公民医院为公民”的办院方针，内强本质，外树形象，力求打破争创一流，捉住医疗质量万里行活动的要害，狠抓医院医疗效劳质量，强化全方位办理，综合治理，安全创立，医院安全出产办理是我院本年的首要作业。

　　xx年，我院依据上级的要求，仔细执行综合治理职责制，结合安全医院的创立作业，以维护医院政治安稳，治安消防安全为方针，为临床一线效劳，安身根底，深化立异，进一步加大作业力度，先后翻开维护医院安稳，xx普法教育，治安防备，消防安全教育，安全出产办理，医疗质量办理，胶葛调停等一系列作业，为医院的安全创立、安全出产办理年及医疗质量万里行等活动做出了必定的奉献。

现将xx年的作业总结

　　一、社会治安综合治理

　　1、建立建全了办理和职责准则，执行领导职责制，医院强化了以邵敏书记为组长，各功用科室担任人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责清晰，职责到人。

　　2、执行方针职责制，为把医院的社会治安综合治理方针真实落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的担任人签定了综合治理方针职责书，清晰科室担任人为榜首综合治理职责人，一起执行月（季）度例会准则。

　　3、进一步深化和完善治安防备办法，有用下降医院的刑事发案率，改动医院的政治面貌。

医院是公共场所，我院又地处富贵的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防备作业，确有必定的难度，依据这一特别状况，我院充分运用现有的硬件设备进行24小时监控，并加强准则建造，要求每个值勤保安做好巡查挂号作业，做到谁上班，谁担任。

增强保安人员的作业职责心。

　　4、针对“翻开围墙办医院”的方针，我院施行开放式办理。

人员活动量大、杂，在病区、门诊容易发作钱包、手机被窃这一现象，咱们采纳了相应办法。

①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡查（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大下降。

②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口张贴防盗警示标牌。

组成人防和技防的两层防备，使我院门诊发案率显着下降。

　　5、抓好普法教育作业，用法令维护自己，用法令手段来处理医疗胶葛。

在医院的医疗效劳中，特别是患者逝世，形成医院与患者家族的胶葛，是医院最头痛、最扎手的作业。

患者家族寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他患者的医治和正常作业。

咱们一方面用法令来教育患者，一方面运用与派出所共建警务室的便当联络，请公安机关提前介入给予调停，医院呈现的许多胶葛都能及时停息。

　　xx年我院进一步深入翻开了社会治安综合治理作业，并取得了较好的成果，xx年咱们将再接再励，依照上级有关部分的要求，为医院的安全尽职尽责努力作业，争夺有更好的成果。

　　二、持续深入翻开安全医院创立作业

　　医院的治安、消防安全是安全医院创立的重要组成部分，我院遵循以“安全榜首，预防为主”的方针，结合医院安全创立实际作业，仔细学习上级有关部分的文件精力发起和依托全院干部员工，为维护医院正常的医疗次序和安全医院的创立作业发挥了重要作用。

　　1、思维注重，知道到位

　　医院治安安全作业是一项重要作业，联络到患者、家族及广阔医护人员。

医院始终将治安安全作业列为医院作业要点来抓。

每年都将此项作业列入义程，咱们每季安排一次安全教育活动。

上级的有关文件告诉，在院长作业会、院周会上重复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门担任此项作业。

安全警钟要不时敲、月月响。

医院运用横幅、黑板报、宣扬窗、信息网络，翻开宣扬教育活动。

如环绕医院的医疗质量安全、“医患胶葛安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等翻开学习评论。

人人注重治安安全作业，发现不安全要素及时扫除，发现不安全作业及时陈述，及时整改。

一年来医院未发作刑事案件、严重医疗事端和治安、消防职责事端。

全院874名员工，100多名临时工均无违法违纪记载。

　　2、清晰职责，职责到人

　　“谁主管、谁担任”这是个很好的准则。

医院的治安安全作业也是相同，依据医院作业需要，建立了“消防作业办理委员会”和“综合治理委员会”及“安全出产办理委员会”，守时对全院的安全出产作业及消防作业和治安安全作业进行全面查看。

发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。

院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大查看。

保安部做到月月要查看，小问题及时处理，大危险及时上报。

　　保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全职责书”清晰科主任、护理长为榜首职责人，一起执行月（季）度例会准则。

年终院部对各科室（病区）进行查核，对消防、治安安全作业不合格病区（科室）施行“一票否决”。

　　3、以准则化办理，确保医院治安安稳

　　“没有规则，不成方圆”建立必要的安全准则是进步医院治安安全的确保。

确保医院产业和医护人员安全，维护医院正常的医疗次序，建立和完善必定的安全准则是非常必要的。

我院先后拟定和完善了《门卫准则》、《临时工办理准则》、《车辆办理准则》、《消防安全准则》、《保安巡查准则》、《危险品，毒品（麻醉品）保管准则》、《财会人员现金保管准则》、《安全出产方针办理职责追查准则》、《市公民医院消防》、《市公民医院急救长铃规则》，医院在节假日安排院领导和功用科室担任人双值勤准则。

因为有了以上一些准则，门卫白日把好人员进出关，晚间各楼道准时上锁。

保安人员严格执行《治安消防巡查准则》做到每二小时全院巡查一次，巡查病房后由值勤医护人员签，确保在榜首时刻把握病区不安定要素及消防安全系数。

医院财政科、药库、总务库房、计算机房等要点部们均安装了110防盗报警系统，病案档案室及有宝贵医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。

门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设备，有用增强了医院的安全系数。

　　4、警民共建，齐抓医院治安

　　我院与婺城公安分局城中派出所建立共建联络，在医院建立警务室。

城中派出所对我院的治安安全和普法教育作业给予了大力支撑。

每周二、四、派民警到警务室值勤，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，剖析当时社会治安局势，使医护人员的法令认识显着增强，让医护人员懂得假如用法令武器来维护自己，用法令手段来处理医疗胶葛。

一起咱们还运用警民共建联络。

请城中派出所民警（反扒能手）辅导在门诊、病房翻开反扒窃专项举动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大下降，得到了患者及医护人员的必定。

　　5、抓消防安全防备不放松

　　安全事端防不胜防，火灾事端也相同。

多年来我院非常注重消防安全作业，医院建立有义务消防队。

并建立了《消防安全准则》、《消防安全办理准则》。

每年进行了一次消防演练。

约请消防队顾问到医院来讲课训练，使队员个个懂得消防常识，人人学会运用救活器件。

咱们还安排全院员工分批进行消防训练，让全院医护人员的消防认识得到有用进步。

医院的xx层病房大楼配有温度探测器、烟感、喷淋系统，紧迫逃生缓降器等先进消防设备。

设消防操控中心一个，由专业人员持证上岗，24小时值勤。

在每个病房门上设置了应急分散路线图，让住院患者及家族知道自己所在的方位，紧迫状况下怎样脱离。

为确保防火安全医院本年先后更新了部分干粉救活器。

替换烟感探测器30只，消防安全出口标志牌10块，并在门诊检验科加挂了2只应急灯、4块安全出口标志牌，急诊输血科、急诊化验室各添加了1只应急灯，病房大楼的230只干粉救活器已在请示替换傍边。

在此根底上保卫科还拟定有火灾应急预案和消防常识宣扬材料，在每个病区（科室）进行宣扬学习。

保卫科常常对全院各病区（科室）进行消防查看，经过查看整改，彻底扫除了安全危险。

　　6、加强安全查看，及时执行整改

　　绷紧安全作业这根弦。

勤查勤检不放松。

院领导依据医院作业特征，在每周的院长查房时，对全院的消防，治安安全作业都仔细细致的查看，发现问题，会同相关部分及时处理。

注重出租房办理，保卫科将租房户的具体状况挂号造册，并与租房户签定《治安、消防安全职责书》，守时对出租房查看，发现危险及时整改。

保卫科每周对各病区（科室）进行全面查看。

查门窗、查电器运用、查消防设备，一起宣教患者及家族，不要在病房吸烟和运用电器。

教育工友不在配电房运用电饭煲、微波炉，把事端预兆消除于萌发状况。

　　医院新区的安全保卫作业保卫科也非常注重，为新区建立24小时门卫值勤准则，守时对宿舍区进行巡查查看（2小时一次），晚上大门守时上锁，自行车、摩托车入库有序停放，谢绝外来车辆过夜停放。

活跃帮忙辖区派出所创立“安全小区”。

　　7、加强周边社区治安整治

　　医院的周边治安整治不容忽视。

我院地处富贵的新华街，西靠市区最大的“兰溪门菜场”，外来人员过多，治安状况杂乱。

依据这一状况，医院保卫科请城中派出所帮忙辅导，每天正午、晚上到四周巡查。

如发现围墙、栏杆有缺口破损，及时告诉有关部分整改修理。

发现违章摊贩占道运营及时给予整治整理，若发现外来不法可疑人员能不畏强暴，依法盘查查询。

　　8、标准院内车辆办理，确保车辆停放安全有序

　　“螺蛳壳里做道场”是咱们施长春院长对外常说的一句话。

医院因地理环境及前史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆办理作业带来必定的难度。

保卫科拟定了《泊车须知》准则及员工车辆停放通行证，车管人员24小时值勤，对进出库车辆仔细指挥，并做好挂号作业。

为确保停放安全，医院给轿车停放处划定标准车位，安装了减速块，定位器等车库设备，而且运用监控设备进行24小时监控。

车管人员加强巡查，做到谁上班谁担任。

　　医院治安消防安全是医院打开的底子，医院治安消防安全作业有必要长抓不懈。

　　三、翻开安全出产方针办理职责制活动

　　翻开安全出产方针办理职责制活动也是社会综合治理和安全医院创立的重要组成部分，我院依据上级卫生主管部分的布置，结合我院的实际状况，在医疗安全，出产安全方面做了许多的作业。

　　1、医院专门建立了安全出产办理委员会，拟定了《市公民医院突发性作业应急预案》并与各功用科室、临床科室签定了安全出产方针办理职责书，把出产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体作业分化并执行到科室及个人。

　　2、医院守时安排院长行政查房，经过造访患者，现场查看等办法及时发现存在问题，并及时告诉相关科室或个人期限整改，对整改不力的人或事进行处分，并做到查核有标准，查看有标准，奖惩有依据。

　　3、出产安全的防备要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、气、交通、通讯、信息网络等要点部分的安全办理，职责执行到人，并与奖惩相结合。

　　4、为确保医院安全，医院添加了安全设备、保安人员的投入，本年在原有监控设备的根底上，又新添加了部分摄像机，有用增强了医院治安安全的系数。

　　5、xx年医院对一批老化的消防设备、设备进行了替换，对悉数烟感进行了全面清洗，更新烟感探测器30只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉救活器若干只，替换消防安全出口标志牌10块，添加消防安全出口标志牌4块，应急灯4只，更新了消控主机，有用增强了消防安全系数。

　　翻开安全出产方针办理职责制活动，有利于发明一个杰出的就医环境，有利于构建调和的医患联络，让患者安全、满足起到了活跃的作用。

　　尽管，咱们在xx年度的各项作业中取得了必定的成果，但离市局及上级有关部分下达的方针还有必定的距离，咱们将在xx年的作业中，依照市委、市政府、市卫生局及上级相关部分提出的要求，严格办理，执行职责，把医院的各项作业做得更好、更厚实。

　　xx年保卫科作业方案

　　一、参照消防部分定见，2月底前完结对婺城大厦行政楼消防设备改造作业。

　　二、1月底前经过“市级治安安全单位”考评，做好“省级治安安全演示单位”的申报作业。

　　三、编制保卫科xx，与临床科室签定“xx年度综合治理方针职责书”、“xx年度消防安全职责书”，从头修订《单位内部治安防控作业标准》、《医疗胶葛突发作业应急处置作业预案》。

　　四、持续做好“安全医院”创立作业材料搜集作业，逐项完结迎候省“安全医院”创立查核预备作业。

　　五、执行普法教育作业，充分发挥院报、宣扬专栏、橱窗等的宣扬阵地作用，运用信息网络宣扬，举行讲座，常识比赛等员工脍炙人口的办法，营建学法用法的空气。

　　六、持续在全院深入翻开“安全医院”创立活动，不断完善治安安全设备，强化各项准则执行，确保持续深化“安全医院”创立活动，力求年内经过省级“安全医院”创立查核检验作业。

　　七、加强消防安全办理作业，以多种办法宣扬新《消防法》，结合医院实际状况，年内进行1—2次消防演练。

仔细安排消防常识训练，力求年内全体医务人员都能正确把握消防器件的运用办法。

持续加强消防要点部位的监管力度，确保年内无严重安全事端发作。

　　八、做好医患胶葛的调处作业，及时妥善处理医患胶葛，运用与城中派出所共建警务室的便当联络，请公安机关提前介入，避免矛盾激化，确保医院正常的医疗次序。

　　九、仔细执行禁毒作业职责，完善各种准则、办法，强化剧毒、麻醉药品办理，帮忙辖区派出所翻开“无毒社区”作业。

　　十、仔细执行上级有关规则，做好全院干部员工出国出境的挂号和上报作业，并做好保密作业和安全作业。

　　十一、持续加强院内车辆办理，大力整治乱停乱放现象，确保车辆停放安全有序。

加强出租房监管力度，与出租户签定消防、治安安全职责书，守时查看、发现危险、及时整改。

医院护理岗前2017年医院作业方案（3）|回来目录　　一、训练方针：

　　为了协助新护理赶快习惯医院护理作业，全面把握各项护理、职责、作业程序、护理技能操作标准、护理作业办法，紧迫作业处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和全体护理水平的进步。

特拟定岗前训练方案。

　　二、施行办法：

　　1、新护理训练方案分为两阶段进行：

　　榜首阶段：

在护理部进行，依据新护理个人状况，协助了解医院环境，了解医院前史和现状及相关的法规、规章准则、职责、护理行为标准要求、了解底子护理技能操作标准等。

　　第二阶段：

在所轮转的科室内进行，首要为专科常识训练。

各相关护理长要具体列出转科期间期须了解、把握的相关准则、操作标准、护理作业办法程序、训练内容及时刻、查核办法均应有记载。

　　2、拟定完善的护理作业标准是新护理训练作用的要害

　　护理作业准则、职责、操作标准、特别及突发作业处理办法及护理作业技巧等项目均按护理部拟定的一致护理质量标准逐项进行。

　　3、具体训练各相关科室护理长将训练方案及作业标准在新护理进科时向每位新护理解说，使其了解训练方针、内容、作业标准及查核办法。

由护理长具体介绍训练过程，了解新护理的认知状况。

解说学习办法，介绍病房带教教师特征。

减轻新护理的思维压力，进步学习作用。

　　4、标准化教育病房护理长、教育教师及病房均备有一套完好的新护理训练方案及护理作业标准，教育教师对照作业标准进行教育，在教与学的过程中着重标准化的教与学。

　　5、训练办法采纳科内、病房会集训练，病房专人带教、独自解说及对照标准自学的办法相结合进行训练。

　　6、查核办法选用护理部查核与科室查核相结合，书面考试与实际操作查核相结合的查核办法，一方面查核新护理的事务才能，一方面了解各科的带教作用。

最终由护理部安排进行全面的理论和技能操作考试。

查核成果将进入个人技能档案。

医院出纳年度作业方案范文2017年医院作业方案（4）|回来目录　　一、医院总事务量大致安稳（指医保总量安稳）的状况下，财政获利结构显得成为重要，我院首要是医、药的份额结构，以上一年为例，这些指纯事务份额，药品收入、医疗为别离65%与35%，而药品收入本钱占74%，另加上交药品收入的5%，合计79%，而医疗收入本钱占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出1%，即37.1万，如是增医疗收入1%，本钱仅3.71万，获利7.8万，两者相差25.6万，相同以上一年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度别离为62%、61%、65%、74%，上一年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追医保数，因而二、三、四季度均列为不正常，因而说本年医、药份额定为38:

69，此刻将奉献获利100左右，我将每月成果陈述领导，借领导把握来完结之。

　　1.进中心人员有顾忌，怕经济上吃亏，财政组合作领导，把变革含义讲透，首要是已有人员编制不动，变革是引进机制，并非损害他们的利益。

　　三、我院医治项目电脑化办理，底子铺开，再院本部、川北两大块都施行，且运转作用不错，彻底到达了物价局提出的明细化要求，咱们采纳的是先在院本部翻开，在运转中发现问题，随时处理，逐渐稳固、娴熟，再在川北施行，逐一翻开，稳步推动，本年相同采纳这一办法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推行，推动一个，老练一个，估计悉数施行医疗项目电脑办理。

　　四、我院拟定了每季、每月方案医保用量，尽管，今后在施行中违背较大，应了古俗言“人算不如天算”，首要是不可抗力的“非典”作业影响，在最终一季度中，预备抓回方案量的，医保局又出台了一个“乙类药”自傲10%的方针，搅扰了方案的施行，但经过年头拟定这一方案，大致上能做到匠意于心，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的方案用医保量，一旦医保局下到达我院全年医保用量，咱们财政组将在医院领导辅导下，拟定一个较为翔实的各部分准时刻的方案用量，做到匠意于心.

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