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BSCI报告

 

Social

AuditReport

社会责任

审核报告

 

 

版权所有。

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Copyright©2004

FTA––設於布鲁塞尔的对外贸易协会;gsm––設於科隆的环球可持续管理有限责任公司;Migros––苏黎世Migros连锁超市集团;汉堡Systain咨询有限责任公司

 

BSCI7-01/09

January2009

2009年1月

 

SocialAuditReport

社会责任审核报告

 

FactoryName:

工厂名称:

 

NingboXinchengShoesCo.,Ltd

FactoryAddress:

工厂地址:

No.103LuShanRoad,QianTongTown,NingHaiCounty,Ningbo,China

ManagementRepresentative:

管理代表:

Mr.GeYouLiang/HRManager

AuditResultsforBSCISocialRequirementsPartB:

BSCI社会责任要求B部分:

Good

良好

ImprovementNeeded

需要改进

Non-compliant

不合规

AuditResultsforBestPracticeforIndustryPartC:

行业最佳实践C部分:

Good

良好

ImprovementNeeded

需要改进

Auditinitiatedby:

审核发起人

BSCIMember:

BSCI成员

Supplier:

供应商

AuditingCompanyName:

审核公司名称:

LindexH.K.LtdShanghaiRepresentativeOffice

Auditreportnumber:

审核报告号码:

DBIDnumber:

DBID号码:

LeadAuditor’snameandSAAScertificatenumber:

主审核员的姓名以及SAAS证书号码:

JoeShen.

ThisisaninternalevaluationforLindexonly,notanofficialBSCIaudit

AuditingCompanyAddress:

审核公司地址:

12FloorDong-zhanCommercialBuilding669Beijing(W)Road,Shanghai,China

AuditDate:

审核日期:

Aug18th,2010

DateforthenewBSCIcycletobestarted:

(3yearsfromtheinitialaudit):

新的BSCI循环即将开始的日期(自首次审核日期起3年)

NumberofInitialauditsperformedatthisfacility(Cyclenumber1,2,3..):

在该厂执行的首次审核的次数(循环次数1、2、3..):

):

AgreeddateforclosingtheCAP(ifapplicable):

同意结束纠正措施计划的日期(如适用):

Date,Signature&Stamp:

日期、签署和印章:

 

Aug18th,2010/JoeShen

 

Lead-Auditor

主审核员

JoeShen

AdditionalAuditor

其它审核员

Nil

AuditDate

审核日期

Aug18,2010

Numberofmandaysapplied

适用的人天数

1

A.MasterData–Forfulldetailsonthebusinessstructureofthecompany,seecompleteMasterDataintheAuditQuestionnaire.

A.主要资料–有关该公司业务结构的全部详情,请参见审核问卷中的完整的主要资料。

 

LocationofauditedCompany

受审核公司地点

BasicData

基本数据

NameofCompany

公司名称

NingboXinchengShoesCo.,Ltd

Yearoffoundation

成立年份

1995

http:

//www.

网址

NA

Legalstatus

法律地位

PrivateSector

Street

街道

No.103LuShanRoad,QianTongTown,NingHaiCounty

Language(s)spokenincompany

公司所讲的语言

Mandarin

City

城市

Ningbo

Totalcapacitypermonth

月总产量

50,000pairs

ZipCode

邮编

NA

ContactPerson

联系人

Country

国家

China

Name

姓名

Mr.GeYouLiang

Phone

电话

86-574-65384880

Position/Language

职位/语言

HRManager/Mandarin

Fax

传真

86-574-65380143

Phone

电话

86-139********

DBIDNumber

DBID号码

NA

E-mail

电邮

nbnhxc09@

BusinessActivities

业活动

Clothing:

服装:

ConstructionMaterial:

建筑材料:

ElectronicGroups:

电子集团:

Eyewear(Glasses):

各类眼镜(眼镜):

Furniture:

家具:

LeatherGoods(exceptshoes):

皮制品(除鞋类):

Machinery:

机械:

Otherhardgoods:

其他耐用品:

Shoes:

鞋类:

Textiles:

纺织品:

Toys:

玩具:

Textilesrawmaterialoraccessories

纺织原料或配件:

 

B.AuditAssessmentResults:

PartBBSCIMandatorySocialRequirements

B.审核评估结果:

B部分BSCI强制性的社会责任要求

Results

结果

2

1

0

NA

B.1

 

ManagementPractice

管理实践

B.2

 

Documentation

文件证据

B.3

 

WorkingTime

工时

B.4

 

Compensation

报酬

B.5

 

ChildLabour/YoungEmployees

童工/未成年员工

B.6

 

ForcedLabour/PrisonerLabour/DisciplinaryMeasures

强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施

B.7

 

FreedomofAssociation/CollectiveBargaining

结社自由/集体谈判

B.8

 

Discrimination

歧视

B.9

 

WorkingConditions

工作条件

B.10

 

HealthandSocialFacilities

卫生及社会福利设施

B.11

 

OccupationalHealthandSafety

职业安全与健康

B.12

 

Dormitories

宿舍

B.13

 

Environment

环境

TotalResult:

总体结果:

Good

良好

ImprovementsNeeded

需要改进

Non-compliant

不合规

Remarks

备注

 

AuditCorrectiveActionPlan(CAP)PartBBSCIMandatorySocialRequirements

审核纠正措施计划(CAP)B部分BSCI强制性的社会责任要求

FindingsandNecessaryImprovements

审核发现以及必要的改进

ImplementationDate

实施日期

ManagementPractice

管理手法

B.1.11Thefacilitydidn'testablishprocedurestorecruitsubcontractorsbasedontheirabilitytomeetBSCIrequirements.工厂没有保留根据BSCI选择外发商的程序.

ThefacilityshallestablishprocedurestorecruitsubcontractorsbasedontheirabilitytomeetBSCIrequirements.工厂保留根据BSCI选择外发商的程序.

B.1.13Thefacilityhasnotestablishedasystemtomonitorthe

subcontractors’socialperformance.工厂没有确立系统来专门检察分包商的社会责任表现.

Thefacilityshallestablishasystemtomonitorthesubcontractors’social

performance工厂应该确立系统来专门检察分包商的社会责任表现.

B.1.14Thefacilitydoesnotmaintainreasonableevidencethatthe

subcontractorscontinuouslyimproveconditionstomeettheBSCIsocial

requirements.工厂没有保留确凿的证据,证明分包商不断作出改善,符合BSCI社会责任要求

Thefacilityshallmaintainreasonableevidencethatthesubcontractors

continuouslyimproveconditionstomeettheBSCIsocialrequirements

工厂保留确凿的证据,证明分包商不断作出改善,符合BSCI社会责任的要求.

Nov18th,2010

 

Nov18th,2010

 

Nov18th,2010

Documentation

文件证据

B2.5Basedonperonnelfiles,somefilesmissedregularphotosandoneemployee'sIDcopywasnotkeptbyfactory员工档案中发现部分缺少照片,一名工人无身份证复印件。

Thefactoryshouldcompletethemwithinonemonth.

B2.16Thewatertestreportwasexpired.水质检测报告过期。

Thefacilityshouldmaintainrelevantdocumentstoprovethatthewaterisdrinkable.工厂需取得饮用水可饮用的证明文件.

Nov18th,2010

 

Nov18th,2010

WorkingTime

工时

1.Basedonproductionrecordsandattrendancerecords,inconsistencywasfoundbetweenthem.按照生产与考勤记录,发现有不符合。

Soworkers'actualregularandovertimeworkinghourscannotbeverified.因此工人实际的正常和加班工时无法判定。

Thefactoryshouldaccuratelyrecordworkingtime.工厂应准确记录上班时间。

Nov18th,2010

Compensation

报酬

 

1.Duetoactualregularandovertimenotbeverified,theminimumwageandOTwagecannotbeverifiedeither.由于实际正常和加班时间无法确定,基本工资和加班工资也无法确定。

ThefacthefactoryshouldaccuratelyrecordworkingtimeandpayworkersaccordingtoLaborLawrequirement.工厂应准确记录上班时间,按照劳动法付给工人工资。

2.Thewaivorforsocialinsurancefromlocalgovernmentwasexpired.(Thefactoryonlymaintainedthewaivorfor2009)关于社保批文已过期。

(工厂提供的是2009年的批文)

Thefacrtoryshouldkeepupdatedwaivorforsocialinsurance.工厂应保留最新的社保批文。

Nov18th,2010

 

Nov18th,2010

ChildLabour/YoungEmployees

童工/未成年员工

Nil

ForcedLabour/PrisonerLabour/DisciplinaryMeasures

强迫劳工/囚犯劳工/惩戒措施

Nil

FreedomofAssociationandCollectiveBargaining

结社自由和集体谈判

Nil

Discrimination

歧视

 

Nil

WorkingConditions

工作条件

 

Nil

HealthandSocialFacilities

卫生及社会福利设施

 

1.Thefirstaidkitwasnotkeptinthewarehouse.仓库里没有配备急救箱。

Thefactoryshouldprovidefirstaidkitsatallproductionsites.工厂应在所有的生产区域配备急救箱。

2.Thewatertestreportwasexpired.水质检测报告过期。

Thefacilityshouldmaintainrelevantdocumentstoprovethatthewaterisdrinkable.工厂需取得饮用水可饮用的证明文件.

Sep18th,2010

OccupationalHealthandSafety

职业健康与安全

 

1.Thechemicalswerenotstoredproperlyatproductionarea.操作区域的化学品没有妥善放置。

Thefactoryshouldmakesureallchemicalsbestoredsafelyandproperly.

2.Workersdidn'twearPPE(maskandglove)atproductionarea.

在操作区域部分工人没有配戴劳动保护用品(面罩和手套)。

ThefactoryshouldmakesureworkerswearPPEandfollowlegalrequirement

Sep18th,2010

 

Sep18th,2010

Dormitories

宿舍

NA

Environment

环境

1.Thechemicalswerenotproperlyandseperatelydisposedoff.化学品没有妥善地分开放置。

ThefactoryshouldfollowBSCIrequirements.

Sep18th,2010

Aug18th,2010/JoeShen

Date/signature/stampAuditorSignature/stampCompany

日期/签署/印章审核员签署/印章公司

C.AuditAssessmentResults:

PartCBestPracticeforIndustry-Voluntaryimplementationbutauditingismandatory

C.审核评估结果:

C部分行业最佳实践–自愿实施,但审核是强制性的

Results

结果

2

1

不适用

C.1

 

Policy

方针

C.2

 

PlanningandImplementation

计划和实施

C.3

 

ManagementReview

管理评审

C.4

 

ControlofSubcontractors/Suppliers/Sub-suppliers

分包商/供应商/下级供应商的管制

C.5

 

ControlofHomeworkers

家庭工的管制

C.6

 

Compensation

报酬

C.7

 

ChildLabour

童工

C.8

 

Evasion

逃避责任

C.9

 

OutsideCommunication

对外沟通

RipeforSA8000CertificationwithregardtoauditresultsB.andC.:

根据审核结果B和C进行SA8000认证的时机是否成熟

YES

NO

TrainingandassistancenecessarybutSA8000certifiable

尽管达到SA8000认证标准,是否有必要接受培训和协助

YES

NO

Remarks

备注

 

AuditCorrectiveActionPlan(CAP)PartCBestPracticeforIndustry

审核纠正措施计划(CAP)C部分BSCI社会责任要求

FindingsandNecessaryImprovements

审核发现以及必要的改进

Agreed

是否同意

Implemen-

tationDate

实施日期

Yes

No

Policy

方针

PlanningandImplementation

计划和实施

ManagementReview

管理评审

ControlofSuppliers/

Subsuppliers

供应商/下级供应商的管制

ControlofHomeworkers

家庭工的管制

Compensation

报酬

ChildLabour

童工

Evasion

逃避责任

OutsideCommunication

对外沟通

Date/signature/stampAuditorSignature/stampCompany

日期/签署/印章审核员签署/印章公司

ListofAuditAttachments

审核附件清单

ObligatoryAttachments-tobeincludedaspartofthisPDFreport

所需附件作为该PDF报告的一部分而被包括进去

Attached?

已附?

1.

EmployeesInterviewSheet

员工访谈记录单

2.

Photos:

outsidefactorycompound,productionfloor,canteen,dormitories,displayofthecodeofconduct,nursery,etc.

照片:

厂院外、生产楼层、食堂、宿舍、行为守则的展示架、苗圃等等

3.

ChildLabourRecordSheet

童工记录单

Requiredcopiestobeavailableaspartoftheauditpack,ifnolegaprohibitionforcollectingtherecord,accordingtolocallaw.

要求提供复印件作为审核资料的一部分,如果法律允许收集记录,请依照当地法律。

Availablewiththeauditfiles?

已随审核文件提供?

5.

CollectiveBargainingAgreement

劳资协议

6.

PersonnelFilesample

个人文件样本

7.

TimeRecordsample

时间记录样本

8.

Payslipsample

工资条样本

9.

Paym

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