在全市精神文明建设工作会议上的讲话可编辑版.docx
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在全市精神文明建设工作会议上的讲话可编辑版
在全市精神文明建设工作会议上的讲话
在全市精神文明建设工作会议上的讲话
这次全市精神文明建设工作会议在XX县召开，既是对XX县近几年精神文明创建工作的充分肯定，也是利用现场会的方式，交流工作经验和体会，相互学习，相互启发，以更好地谋划好今后的精神文明建设工作。
XX县精神文明创建工作给我们的启示至少有三个方面。
一是精神文明创建工作要取得实效，必须有领导的高度重视，尤其是“一把手”的决心和态度十分关键。
从一定程度上讲，创建工作能否抓好，也是对一个领导者素质和水平的检验。
一个讲政治、有群众观念的领导，一个有本领、有事业心的干部，就应该有“两手抓、两手都要硬”的政治觉悟和政策水平，尤其是在创建工作尚未完全进入良性循环的情况下，如果没有主要领导的坚决态度，没有一种攻坚克难的精神，没有一种开拓创新的勇气，是很难取得实效的。
XX县精神文明创建工作去年取得了领先位次，正是县委、县政府坚持“两手抓、两手都要硬”，高度重视精神文明建设工作的结果。
县委主要负责同志拎着抓、盯着抓，亲自过问，亲自督查；分管的同志靠前指挥，一线操作；部门的同志齐抓共管，密切协作。
这就是一种干事业的态度，一种务实的精神。
我们应该知道，要在意识形态领域有所建树，要弘扬优秀道德而摒弃不良意识，倡导文明行为而克服不良习惯，从某种意义上讲，比有形建树更难，更需要领导者有坚定的决心和持久的毅力。
二是精神文明创建工作要取得实效，必须紧紧围绕经济建设这个中心，坚持两个文明协调发展。
近几年来，XX县委、县政府坚持把两个文明建设作为一个有机整体，团结协作，合力攻坚，取得了丰硕成果。
在战略定位上，他们确立了将XX县建成“山水灵秀，生态平衡，具有一定工业基础的池州副中心城区”发展战略，坚持立足县情，积极探索两个文明相互融合，相辅相成，相互促进之路，在改善城市基础设施的同时，不断优化发展环境；在实际工作中，立足自身在“两山一湖”中的独特区位优势，精心打造形象，提升城市品位，扩大知名度，在提高人民群众物质生活水平的同时，人民群众的思想道德和科学文化素质也得到进一步提升。
由于观念新、环境优、工作实、服务好，形成了适宜投资、利于创业的良好发展氛围。
青阳这几年经济发展的实绩也充分证明了这一点。
这不仅是XX县精神文明建设所取得的丰硕成果，也是青阳经济建设得以持续快速、健康发展的强大动力。
三是精神文明创建要取得实效，必须大胆创新，锐意改革，敢于和善于破解创建工作的难题。
XX县精神文明创建之所以不断有新突破、新举措，关键是他们善于解放思想、开拓创新。
他们把创建工作不是当作只搞搞卫生、扫扫垃圾，给人们一个视觉效应，而是把它作为优化环境、扩大招商引资、促进经济发展和实现人民群众根本利益的大事来抓。
两年前，他们开始以经营城市的理念，运用市场法则，盘活城市资产，走出了一条以城建城，以城养城，以城兴城的新路子，完善了城市功能，改善了城市形象。
去年，他们又从改革环卫体制入手，创XX区的保洁机制，进一步采取市场运作的办法，公开向社会招标拍卖整个城区的清扫保洁和卫生管理权，在体制和机制上实现了突破，做到了有钱做事、有人干事、有人管事，一改过去公用事业在管理上的不足，将城市环卫体制纳入市场经济运行机制，较好地解决了权责利相统一的问题，做到了政府满意、环卫工人满意、人民群众满意。
实践证明，做好精神文明创建工作必须立足于创新，立足于实践，立足于实际，不断攻坚克难，不断与时俱进。
XX县的经验体现了全县广大干部群众的精神面貌，这就是奋发有为、昂扬向上的精神状态，加快发展、富民强县的强烈愿望，锐意改革、走向开放的宏伟气魄，优化发展环境、创造时代文明的高度自觉，他们以实际行动实践“三个代表”重要思想，为民办实事，体现了“解放思想、实事求是、与时俱进”的要求，我们要学习这种精神，立足自身实际，创造自己的特色，同时也希望XX县继续保持和发扬这种精神，加大巩固提高的力度，增强争先创优的意识，推动精神文明创建不断向更高的层次攀升。
经过多年的探索与实践，我市的精神文明建设取得了明显成效，提高了人们的思想道德和科学文化素质，提高了群众生活质量和社会文明程度，呈现出扎实推进、健康向上的良好态势。
但是我们也要清醒地看到，随着改革逐步深化和社会不断发展，社会经济成份、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化。
人流、物流增加，“社会人”群体不断增大，一些与新形势不适应、与群众需求不相适应的矛盾和问题开始显现出来。
尤其是群众性精神文明创建工作在深入推进的过程中，确实面临许多新情况和新问题，突出的有：
一是在工作上如何实现由突击应付向长效管理的转变；二是在手段上如何实现由行政推动向市场运作的转变；三是在内容上如何实现由环境整治向素质提升的转变。
这些是精神文明创建全面升级提高的新阶段对我们工作提出的新要求。
要实现今年的创建目标，我们必须正视并解决这些问题。
一、认真学习贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领精神文明建设，切实增强做好新时期精神文明建设工作的使命感和紧迫感一要牢牢把握十六大报告的灵魂，始终坚持以“三个代表”重要思想统领精神文明建设。
十六大报告强调，必须坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论在意识形态领域的指导地位，用“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设。
这既为加强精神文明建设指明了前进方向，又是做好精神文明建设工作的根本保证。
我们一定要充分认识“三个代表”重要思想的时代背景、历史地位、精神实质和重大意义，正确把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
要牢固树立“三个代表”重要思想在精神文明建设各项工作中的指导地位，坚持一切工作都要从贯彻“三个代表”重要思想出发，都要符合“三个代表”的要求，都要以“三个代表”为标准来检验。
要高举“三个代表”这面旗帜，用“三个代表”重要思想武装全党、教育人民，引导全体人民在思想上、精神上武装起来，牢固树立中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。
二要牢牢把握十六大报告提出的奋斗目标，始终坚持围绕中心、服务大局、造福人民。
全面建设小康社会这个奋斗目标，是今后一个时期全党的中心任务。
精神文明建设必须紧紧围绕这个中心，服务于这个中心。
要牢牢把握发展这个第一要务，无论开展思想政治工作、思想道德教育还是群众性精神文明创建活动，都要同完成改革发展任务相结合，同维护社会稳定相结合，为全面建设小康社会提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
要始终坚持从社会多样化的实际出发，从广大干部群众不同的工作和思想实际出发，扩大精神文明建设的工作领域和社会覆盖面，多做统一思想、凝聚人心的工作，多做振奋精神、团结鼓劲的工作，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。
要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，多办好事、实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，特别是要多为困难群众着想，让最广大人民群众从精神文明建设中得到扎扎实实的教益和提高，获得实实在在的利益和好处，从而更好地调动、保护和发挥人民群众的积极性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
三要牢牢把握十六大报告的精髓，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。
进入新世纪新阶段，国际上各种矛盾和斗争错综复杂，世界范围内各种思想文化相互激荡，我国经济和社会生活日益多样化，全面建设小康社会对精神文明建设提出了新的更高要求。
要紧密结合精神文明建设工作实际，处理好继承优良传统与坚持与时俱进的辩证关系。
在思想政治工作、思想道德建设和群众性精神文明创建工作中形成的一切行之有效的好传统、好经验、好做法，都应当认真坚持并结合新的实际发扬光大。
同时，要按照十六大报告提出的要求，在内容和形式上积极创新，不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力，不断增强精神文明建设的针对性和实效性。
要认真总结新形势下精神文明建设的特点和规律，特别是要紧紧围绕十六大报告提出的坚持和弘扬民族精神，实行依法治国和以德治国相结合，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，勇于探索和实践，不断总结新的经验，形成新的认识，通过卓有成效的工作，推动精神文明建设不断向前发展。
二、创新思路，提升理念，在增强创建工作的群众性和实效性上下功夫，努力构建精神文明创建工作的长效机制群众性精神文明创建活动是精神文明建设的一项突出任务，是精神文明建设的一个重要抓手，做好新时期精神文明建设工作，必须坚持不懈地抓好群众性精神文明创建工作。
今年，池州城区要争创全省文明城市工作先进城市，XX县要争省级创建文明城市工作先进县城，东至、石台创造条件明年申报，九华山要巩固良性循环成果，并接受中央文明委的考评。
实现上述目标，必须深入研究创建工作的新情况、新特点和新要求，着力开辟新途径，创造新方法，解决新问题。
尤其是要围绕构建精神文明创建工作的长效机制，在增强创建活动的群众性和实效性上下功夫。
第一，要着眼于体制改革和机制创新，建立科学有效的领导体制和工作机制。
体制是保障，机制是活力。
精神文明创建要深入发展，除了要不断提高自觉性外，关键的一点就是要排除体制和机制上的障碍。
新的体制机制建立起来了，创建工作就会有突破、有创新。
当前，体制机制这个坎就横在创建工作面前，我们必须迈过去，而且一定能够迈过去。
解决这个问题，主要负责同志的认识、态度和决心至关重要。
总的要求是：
要围绕攻克“薄弱时段和薄弱环节”问题，推进“一个领导体制和两个工作机制”的全面落实，全面推行以相对集中行政处罚权为内容的综合执法，加大城市管理力度，在治脏的同时突出治乱，大力整顿交通秩序，着力整治摊点群和乱贴乱画现象，严厉打击制假售假行为，营造规范有序的生活秩序，优化经济发展环境。
对照这些要求，大家认真思考一下本地的“一个领导体制，两个工作机制”还存在什么问题，是不是科学有效，是不是都落实了。
第
二，要确立经营城市的理念，建立规范高效的市场运作机制。
随着创建工作的不断深入，我们工作中遇到的困难和阻力越来越大，一些传统体制机制的制约越来越多。
例如城市创建工作的环卫体制和城管体制问题，如何在政府财力有限的情况下，使城市管理的这些基础工作落到实处，各地都在探索。
XX县采取了市场化的办法，对环卫体制进行了改革，改造了一些基础设施，政府花了一些钱，作用和效果非常好，起到了“四两拨千斤”的作用。
随着市场经济的不断完善，政府应该学会用市场的办法抓创建，确立经营城市的理念，把城市资源作为资产来经营。
这是一种发展方向。
大连就是成功运用了这个理念，实现了“工业城市”向“旅游城市”的过渡。
我们的创建工作也要善于运用这些理念，争取少花钱多办事、办好事，使创建工作取得实实在在的成效。
第
三，要树立“以人为本”的思想，建立群众广泛参与的创建工作机制。
精神文明创建工作的目标是“育人”，特点是“群众性”。
创建工作不仅要治脏，而且要治乱；不仅是改善环境的问题，而且是打造诚信的问题。
创建工作中经常遇到一些管理不力、监督不到位的问题，但更多的还是教育问题和人的素质问题。
下一步创建工作在内容上要实现由环境整治向素质提升的转变，把诚信建设贯穿于精神文明建设的全过程，打造诚信机关，培养诚信市场主体，培育诚信公民，在公民道德建设和市民素质提高上下功夫。
要把“他律”与“自律”结合起来，做到德法并举，教诛并重，真正使广大人民群众在创建活动的实践中，加深理解“德”的内容，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断聚集“德”的力量，从而提升思想道德水平，增强自律意识。
只有这样，才能充分发挥人民群众参与创建、支持创建的主体作用和首创精神。
创建工作只有坚持“以人为本”，多为群众办实事，把实惠送给群众，群众的自律意识才能增强，群众参与创建的热情才会高涨，群众的主动性才能有效发挥，群众的创造性才能显现。
第
四，要坚持“重心下移”的原则，切实建立起两级政府、三级管理、四级网络的管理体制。
随着群众性精神文明创建工作的深入，创建工作成果的巩固越来越难，究其原因，就是重心下移不够，没有发挥好城关镇、社区居委会等基层组织的作用，“两级政府、三级管理、四级网络”的管理体制没有完全建立起来。
因此，我们必须把创建工作的重心下沉到城关镇和社区居委会，真正做到“管理重心下移，街道负总责”。
各级党委、政府既要明确街道、社区居委会在创建工作中的基础地位，又要赋予他们在城市管理中的一些相应权力，同时加强对他们履行职责的检查督促，使他们在管理中真正做到有责、有职、有权。
去年，全市社区建设在各级党委、政府的重视下全面启动，开始呈现强力推进之势，初步解决了“有人办事、有经费办事、有地方办事、有规章办事”的问题。
今年，要着重健全和完善社区居委会的功能，理顺社区管理体制，增强居民的认同感和归属感。
要通过文明社区创建活动，树立一批典型，以典型引路的方式，真正把社区建设作为建立“两级政府、三级管理、四级网络”管理体制的一个抓手，为精神文明创建活动的全面升级提供制度保证。
三、坚持两手抓、两手都要硬，在联手抓、抓两手上下功夫，着力形成精神文明建设齐抓共管的工作合力我市各地的创建工作，工作做得好的，都有一个共同的特点，就是坚持“两手抓，两手硬”，领导的认识高、决心大。
这些地方，两手抓不是党委抓一手，政府抓一手，也不是今天抓这一手，明天抓那一手，而是党政联手抓两手，党政联手同时抓，形成工作合力。
脱离经济建设，单纯就精神文明抓精神文明，并且把精神文明搞得很好，是找不到这样的典型的；强调经济建设，而忽视精神文明建设，并能保持经济建设长期、稳定、健康的发展，也同样没有这样的典型。
我们讲发展是硬道理，讲发展是执政兴国的第一要务，讲全面建设小康社会，指的是经济和社会的全面发展，既包括物质文明的发展，也包括精神文明和政治文明的发展。
因此，我们一定要全面理解和贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领，始终不渝地把经济建设抓紧抓好，做到两个文明一起抓，两个成果一起要。
各级领导干部一定要坚持“两手抓、两手都要硬”，以实际行动体现“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。
各级党委、政府要坚持把提升道德素质作为创建工作的核心内容和根本任务，坚持“以德治国”和“依法治国”相结合，治标和治本相结合，促进全市精神文明创建工作再上新台阶，再上新水平。
附送：
在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话
在全市组织工作暨“创先争优”活动座谈会上的讲话
同志们：
根据部务会意见，我重点就组织部门开展“创先争优”活动和搞好换届选举工作讲两点意见。
等下，小新部长还将作重要讲话，大家务必认真学习领会，及时传达贯彻，确保落实到位。
一、要扎实开展“创先争优”活动
近些年来，特别是今年省委组织部《关于印发〈“创建先进组织部门、争当优秀组织工作者”活动考核评比方案〉的通知》（湘组发〔201X〕2号）文件下发以后，部务会高度重视，突出将“创先争优”活动列入组织部门绩效考核范畴，在年初组织部长会议上进行动员部署。
市委组织部先后转发省委组织部〔201X〕2号文件，专门下发《关于印发〈出席全省组织工作先进单位和优秀组织工作者评比方案〉的通知》（长组通〔201X〕18号），制定下发活动方案，对新一轮“创先争优”活动进行了具体安排。
全市组织系统按照省、市委组织部的要求，紧紧围绕组织工作中心任务，统筹谋划，扎实推进，使之成为推进全市组织工作的一个重要抓手，成为加强组织部门自身建设的一个重要载体，总体呈现如下三个方面的特点：
一是加强了组织领导。
各级组织部门坚持将活动的开展作为组织工作的重要内容，及时跟进省市工作节奏，认真研究、周密部署，与以往相比，指导思想更明了，工作要求更高了，基本目标更实了，措施力度更大了。
如xx县及时组织开展“创先争优”活动评选标准的学习讨论，详细制定了包括全县乡镇xx县直机关在内的“创先争优”活动方案，确保了活动的健康有序开展。
大部分区县（市）均以省市下发的“创先争优”活动考核评比方案为依据，结合本地实际，对争创工作做了进一步细化和量化，使“创先争优”考评办法更具科学性和操作性。
xx县根据考评方案制定了“十星组工干部”评选细则，并通过电视台公布，接受社会评议，既增强了考评的实效性和公正性，又激发了全县组工干部参与“创先争优”的热情与活力。
市委组织部《组工信息》开辟“创先争优”活动专刊，及时推介新做法，总结新经验，目前已刊出18期专辑，各区县（市）也纷纷以编发简报、上报信息等方式，大力推介“创先争优”活动开展情况和先进典型，营造了浓厚的“争”“创”氛围。
二是创新了活动载体。
各地各单位在开展“创先争优”活动时，注重创新方式，拓展争创内涵，搭建多种生动活泼、喜闻乐见的活动平台，推进了“创先争优”的深入开展。
市委组织部机关坚持周周有处室（中心）交流研讨、月月有支部学习教育、季季有部机关集中活动，先后开展了作风建设月、“组工干部下基层，服务群众促发展”、学习交流报告会、先进典型现场报告会、“中纪委十条规定”及《物权法》专题讲座等活动，有效地推进了争创工作的深入开展。
xx县扎实开展以“组工课堂”、“组工比武”、“组工献策”等“八个组工”为重点的系列活动，全方位搭建“组工干部大练兵，组工业务大交流，组工风采大展示”舞台；xx区组织开展以“每周研读一篇文章”、“每月组织一次业务讲座”、“每季开展一次调查研究”为主要内容的“三个一”活动，大力度推进学习型机关建设；xx区通过组工干部联社区、联企业、联党员等方式，实施“春风暖心工程”，引导组工干部树立执政为民、公道正派、甘为人梯的新形象；以“创先争优”为抓手，市国资委深入开展“建设一个好班子、打造一个好品牌、培养一支好队伍、建立一套好机制”主题活动取得良好成效，市教育局先后于七
一、八一组织的“唱响七月”、“红星照我去战斗”两场大型歌舞史诗演出获得较大反响。
三是注重了实际效果。
各地各单位在开展“创先争优”活动中，强调重实际、重实干、重实效，不搞形式主义，不做表面文章，把“创先争优”活动切实融入到组织工作的方方面面，使“创先争优”成为推进我市组织工作发展的动力，真正做到以活动促工作，以活动强素质。
市委组织部实行开门纳谏，在广泛征求各区县（市）和市直各单位意见和建议的基础上，出台《部务会关于加强作风建设的若干意见》，制定《关于厉行节约、反对浪费的若干规定》等制度，有力地推动了部机关内部建设。
xx市把今年的“创先争优”定位为“能力生成年”，通过实施全员目标管理、无障碍交流和交互式体验教育等方式，有效提高了组工干部开拓创新意识和服务经济建设的能力；xx区将现代企业管理理念融入争创工作，加强全程质量监控，做到目标明确、责任落实、工作到位，全面提高了组织部门的工作效能；xx区在全面推行以“人人服从第一责任人，个个当好第一责任人”为主旨的全程工作责任制，形成了重执行、抓落实、创一流的良好工作局面；xx区以“创先争优”推进组织工作的制度化、科学化，制订规范化细则，推行“零差错”管理，进一步提高了组织工作精细化管理水平；市卫生局深入开展“亮党员身份，树先锋形象，创一流业绩”的主题实践活动，市国土局在全系统推行法制型、责任型、服务型“三型机关”建设，党员干部宗旨意识、服务意识得到明显增强。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全市组织部门“创先争优”活动也还存在一些问题和不足。
一是思想上重视不够。
个别地方和单位对“创先争优”活动的重要意义认识不够深刻，认为活动开展时间过长而产生厌烦情绪；认为标准高、要求严而产生畏难情绪；认为本地有干部曾经出过问题评先无望而产生压头情绪等。
对“创先争优”活动的实施方案制定得不够详细，对“创先争优”活动的具体措施落实得也不够到位。
二是活动开展不平衡。
从全市总的情况看，区县（市）比市直单位抓得要紧。
各区县（市）之间，也存在明显不平衡现象，有的内容丰富，形式多样，效果明显；有的则办法不多，成效一般。
三是以活动促工作有待进一步加强。
有些地方没有把“创先争优”活动更好地融入到各项具体工作中，就活动抓活动，难有实效。
个别地方和单位把“创先争优”当作口号，“年年喊年年唱，年年还是一个样”。
上述存在的问题需要我们在下一步的工作中切实加以解决。
最近，省委组织部在娄底召开专题会议，对活动的深入开展提出了新的要求。
现在全年时间已过大半，各项工作均处于抓落实、出成效的关键时期。
各地各单位要在认真总结的基础上，进一步统一思想，提高认识，强化措施，扎实推进。
1、要加强领导，形成合力。
一是加强组织协调。
充分发挥“创先争优”活动领导小组的组织协调职能，科学组织，狠抓落实。
要按照《全省组织部门“创先争优”考评要点》，一条一条内容对照，一项一项工作自查，一个一个问题突破，做到不出纰漏，不留空白。
市委组织部“创先争优”办公室要强化岗位目标责任制，根据职责分工，将工作任务分解落实到相关处室（中心），做到责任主体明确，责任内容具体，责任追究到位。
各处室（中心）对各自负责的工作要搞好对照检查，搞好经验总结，搞好查漏补缺，以每一项工作的优秀赢得整体工作的先进。
各地各单位要结合组工干部队伍现状以及前段“创先争优”活动开展情况，按照强化优势、突出特色、改进不足、推动整体的原则，对下阶段每个步骤和环节提出明确的目标要求，进一步增强活动的针对性、科学性和操作性。
二是加强督查指导。
要结合人大政府政协换届、基层党建、组织部门自身建设等各项工作，对活动开展和任务落实情况进行经常性督查。
特别是要针对“创先争优”活动中的重点、热点、难点问题，全面掌握情况，及时指出问题，有的放矢地进行指导，推动活动的良性发展。
三是加强协同配合。
要善于整合“内力”，形成“创先争优”办公室牵头主抓、各职能处（科）室紧密配合，全体组工干部全力参与的工作格局。
要精于凝聚合力，通过接通“天线”，积极争取上级组织部门和党委领导的重视和支持，连好“地线”，加强市与区县（市）的纵向联系和区县（市）的横向交流。
要善于巧借外力，认真学习外地先进经验和做法，加强与新闻媒体联系沟通，提升水平，壮大声势，打造品牌。
2、要拓展内涵，注重实效。
一是以“创先争优”推动全年组织工作目标任务的顺利完成。
要以“创先争优”为契机，在抓进度、抓突破、抓落实、抓成效上下功夫，认真打好下半年工作的“攻坚战”。
要通过“创先争优”活动，挖掘“创”与“争”的动力，树立“先”与“优”的导向，增强使命感，激发成就感，以良好精神状态争创一流业绩。
要结合“创先争优”活动方案的实施，进一步细化工作目标，强化工作措施，做到人人头上有指标、个个肩上有担子。
要通过“创先争优”，紧抓全市组织工作要点不放松，锁定全年工作目标不动摇，突出重点，统筹兼顾，确保全年目标任务成功实现。
二是以“创先争优”推动组工干部自觉践行“六个组工”、树立“四可”形象。
建国部长提出的“六个组工”（理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工）和“四可”（可信、可靠、可亲、可敬）形象，是新时期组工干部的修身良策，更是推动组织工作上水平、上台阶的重要举措。
我们要以“创先争优”为载体，切实按照践行“六个组工”、树立“四可”形象的要求，努力建设优秀团队。
要着力打造学习型机关。
通过设立组工论坛、办好培训班、组织外出学习锻炼、开展全员调研等方式，积极推动组工干部终身学习、全员培训；换届前，要认真组织一次相关法规政策的专题学习。
要着力打造和谐型机关。
认真贯彻“三个留人”要求，对优秀组工干部要大力表彰，优先使用；年内部机关要组织一次中层干部竞争上岗，选调一批部机关工作人员，增强队伍活力。
要着力打造服务型机关。
认真落实《部务会关于加强作风建设的若干规定》，深入开展部长谈心活动，在先锋潮网站或内网设立部长信箱，以部务会的率先垂范带动组工干部作风的全面转变。
要着力打造规范型机关。
编制《xx市组织工作规范化手册》和《市委组织部管理制度汇编》，推行“零差错“管理，不断提高工作的规范化、制度化、精细化水平。
3、要完善考核，表彰先进。
一是完善考核评比办法。
为充分调动“创先争优”的积极性，市委组织部决定表彰10个组织工作先进单位和30名优秀组织工作者。
这次会议发给大家的《全市组织部门“创先争优”活动考评方案（征求意见稿）》，将在征求各地各单位意见、进一步修订完善的基
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