企业综合治理工作总结.docx

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企业综合治理工作总结

企业201*年综合治理工作总结

企业社会治安综合治理工作总结

201*年公司以下简称公司社会治安综合治理、安全保卫工作在公司党委的领导和支持下，以坚持“打防结合，预防为主”的工作方针和贯彻落实各项综合治理工作责任，加强治安防范，保持稳定为主要内容，开展各项工作。

年初根据社会治安综合治理、安全保卫工作计划和安排，在公司各部门的积极配合和共同努力下社会治安综合治理工作取得了较好成绩。

现将201*年工作总结如下：

一、建立健全综合治理组织机构，落实综合治理责任制。

公司认真贯彻执行中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，狠抓了“谁主管，谁负责”原则的落实，建立健全了综合治理领导机构，及时调整、充实了综合治理、防火安全、安全生产委员会。

公司领导在综合治理工作中实行分工负责，真正把维护社会稳定和企业安全的政治责任落实到每个领导肩上，确保了各项综合治理工作的顺利开展。

年初为了确保综合治理工作落到实处，公司与各部门签订了《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》，10月根据公司人事变动情况重新签订了《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》，把综合治理、安全工作纳入到各级领导任期考核目标，把安全责任层层分解到每个部门及个人头上，实现三级目标保证体系。

一级抓一级，一级向一级负责，各部门能够把综合治理工作纳入到本部门的议事日程，抓了各项制度的贯彻落实，坚持定期或不定期对综合治理、安全工作进行了

检查，基本形成了内部检查监督机制，给各项工作提供了正常有序的安全保障。

二、加强消防和生产安全管理，落实防范措施

为保障防火工作有序进行，有章可循，公司及时补充、完善了各部位及重点部位的安全职责和制度，并组织一一审定。

为了建立可靠的消防安全保证体系，达到预防火灾减少火灾危害的目的，公司安保部门根据消防和安监部门要求，结合本单位实际情况，制定了一套集管理、控制运行、处理于一体的《事故应急救援预案》。

在重大节假日实行领导带班、车间（部室）干部值班、经警值班，三级值班制度。

各重点部位工作人员日夜坚守在值班岗位上，确保24小时有人监控。

由于安全制度、安全措施到位，最大程度地杜绝了火灾和生产事故的发生，促进了安全。

三、大力开展宣传教育，增强法制观念和安全意识公司把综合治理宣传教育工作做为一项长期的基础性工作来抓，公司组织各部门的管理人员、业务骨干，开展安全知识、法律法规的宣传教育，以提高全员对消防安全工作重要性的认识。

各部门也经常组织员工进行防火、防盗的安全常识教育。

对新进员工，加强了必要的安全常识培训。

对专职保安人员和值班人员着重加强安全业务知识培训与学习，促使他们在各自的岗位上尽职尽责，学有所用。

目前公司各部门、各个岗位上的员工基本上能够掌握安全业务知识，会使用一般的消防器材，能处置一般的应急情况，从而保障了公司各项经营工作的顺利开展。

四、认真开展综合治理监督检查，发现问题限期整改为保障公司消防安全管理制度和措施的贯彻和落实，确保公司消防安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织相关部门在非常时期及重大节日期间开展专项消防安全检查4次，重点检查厂区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，施工现场、施工人员宿舍等情况。

共查出隐患50余项，对存在的隐患进行了认真的整改并监督落实。

通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善消防安全制度及安全责任制，切实把火灾事故、安全隐患消灭在萌芽状态。

五、综合治理工作整体状况良好，防范措施基本到位。

一是公司领导重视，促进了各项安全工作的开展，各部门能结合本单位的实际，制定比较规范的安全防范措施，操作性较强的方案，为安全工作顺利开展，提供了制度上的保证，有效的制止和防范各类事故的发生。

二是相关安全监督部门较好地开展日常工作。

依照各种安全规章制度监督检查落实情况，并且能贯彻执行，基本杜绝了“三违”现象。

三是对员工普遍进行了安全教育与培训，大部分员工安全意识在增强。

进一步提高了员工的安全意识，内部治安稳定。

六、201*年综合治理工作中存在的问题。

1、存在基础性工作不扎实的现象，安全制度健全，开展工作无章可循，责任不落实，随意性、盲目性较大。

2、个别部门的主要领导不重视安全工作，未结合部门自

身的特点，研究总结本单位的综合治理工作。

领导不重视，员工不参与，造成了安全工作存在着一种看不见的安全的隐患。

3、承担公司综合治理的具体业务工作的相关职能部门，对各部门的指导、监督检查力度不够，安排布置多，服务帮助指导的少，针对公司出现的新情况研究意识不强。

4、个别部门领导只顾抓经营生产，疏于了对综合治理工作的管理与落实，对综合治理工作的重要性、长期性、艰苦性的认识不足。

等安排、布置的工作作风较重，主动性、创造性的开展工作较差。

六、201*年度综合治理、安全工作的总体安排

（一）为了加强社会治安综合治理基层基础工作，公司将组织力量重新修订201*年度《社会治安综合治理责任书》、《安全工作责任书》内容，修改完善《社会治安综合治理一票否决权实施办法》。

明年安全工作的重心是进一步加强安全工作，完成各部门的基础材料建设。

使各部门都建立一套完整的有自身特点的基础材料，做到有可循章，改变过去工作的盲目性、随意性。

完成公司50万吨/年项目的消防验收，防盗报警设施的安装。

（二）要统一思想认识，加强领导，切实做好综合治理工作。

明年公司对综合治理、安全生产、消防安全等工作要进一步建立健全组织领导体系，加大监督、检查的力度，严格执行安全生产责任追究制，综合治理一票否决权制，确保公司项目建设、生产经营持续进行，为公司经营发展提供强有力的保障。

把思想统一到坚持预防为主、安全第一的方针上来。

（三）围绕“预防为主，安全第一”的安全生产方针。

要变以事后监督检查为主为事先防范为主，真正做到防范在先，重心前移，从源头治理、标本兼治，把各类事故苗头消灭在萌芽状态。

在实际工作中要狠抓责任落实、制度落实、措施落实、任务落实，确保治安工作落实到实处。

要勇于实践、大胆探索，以实现公司的安全生产的长治久安。

要与时俱进，开拓创新，力求在体制上、机制上、管理上、方法上不断取得新的突破，以适应新的环境、新的任务和要求。

要采取切实可行的措施，认真落实社会治安综合治理责任书要求。

要把社会治安综合治理工作纳入本单位工作的重要议事日程，进一步加强对消防安全、治安保卫工作管理，维护公司内部治安秩序和稳定，排除和化解各种不安定全因素，保障公司项目建设和生产经营工作的顺利进行。

各部门的主要领导是第一责任人，要继续认真抓好综合治理工作，认真履行职责，切实做好本职工作。

要形成人人讲安全，人人关注安全，人人参与整治的社会氛围。

在安全方面公司过去付出过沉痛的代价，应警钟长鸣，吸取教训，常抓不懈，切实把安全工作做好，为公司营造一个良好的发展的环境。

二一年十二月八日

扩展阅读：

XX公司201*年社会治安综合治理工作总结

XX公司201*年社会治安综合治理工作总结

今年来，我公司社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格按照县综治办社会治安综合治理工作目标要求，结合公司工作实际，切实加强领导，扎实工作，狠抓落实，取得了一定成绩。

现将我公司今年来的综治工作总结如下：

一、加强领导，落实责任

为确保综治工作各项目标的落实，我们主要采取了以下几项措施。

一是加强领导，建立组织。

我公司年初成立了综治工作领导小组，由公司总经理担任组长，分管领导为副组长，各林场负责人和各股室负责人为成员。

下设领导小组办公室，具体负责日常事务。

二是确定目标，明确责任。

将综治各项目标分解到各股室和下属单位，公司领导与各林场负责人签订了目标责任书，同时将综治工作与党风廉政建设、精神文明建设、工作行风建设、政务公开及业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到人人有压力，调动了全体干部职工的积极性。

三是完善制度，加强督导。

为预防各种治安刑事案件的发生，我公司结合实际，建立健全了一整套安全管理办法和制度。

建立了办公楼上下班、单位大门按时开关管理制度，用电、用水等1

安全制度，防火防盗防汛制度等。

将责任落实到人，发现问题及时纠正，确保职工群众生命和公共财产的安全。

二、加强教育，提高认识

提高干部职工政治业务素质是做好综治工作的关键，加强学习是提高职工素质的有效途径。

一是综治领导小组每月召开专题会议，认真学习传达省、市、县社会治安综合治理会议和有关文件精神，认清形势，提高做好综治工作重要性的认识，进一步增强综治工作的责任感和紧迫感。

二是通过组织开展《社会治安管理条例》、《森林法》、《江西省生态公益林管理办法》等法律法规和有关综治、平安创建的文件的学习，使全公司干部职工都清楚地认识到社会治安综合治理工作是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增强了干部参与社会治安综合治理工作的自觉性。

三、发挥职能，确保稳定

林区稳定，关系到全县经济社会稳定。

今年来，我公司充分履行工作职能，加强生态公益林的管护，保持了辖区林区稳定，为全县经济持续、快速、健康发展和社会和谐创造了良好的环境。

1.严厉打击，坚持维护林区稳定。

针对今年木材市场价格波动较大的情况，我公司一方面加强了护林员日常巡山和护林大队巡查监督，保障了林区稳定。

同时组织开展严厉打击破坏

森林资源违法犯罪专项行动，坚持“打防并举、标本兼治”的方针，保护森林资源安全，维护林区和谐，今年查处盗伐林木案件15起。

严格落实林木限额凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工等制度，积极开展专项整治活动，严厉打击违法野外用火及故意纵火、盗伐滥伐林木、非法侵占破坏林地等违法行为，有效维护了森林资源安全和林农合法权益。

2.加大力度，推进森林纠纷调处。

加大森林纠纷处理力度，克服畏难情绪，按照林业相关政策调处好纠纷。

到目前止配合县调处办及有关乡镇，一是已经调处了龙源坝牙西村与原小叶岽山林纠纷，涉及面积123万多亩（即到目前止牙西村已经跟公司无纠纷面积）；二是坪山村解决纠纷面积270亩，正在协调，已经基本达成一致意见的有近5000亩（调解协议已经拟好）；三是上告村的山林纠纷是最复杂的，目前也正在完善将现有双方无争议的山场已经认定有5700多亩，先办双方林权证（原小叶岽在石下分场有山林与5万亩，林改时除他们划去的仅有201*多亩；四是水背村原小叶岽在水背分场有26万多亩，现已有700多亩，但是水背村没有纠纷的面积已经为他们办好了林权证）；五是协调解决了与官山钨矿的纠纷面积1200多亩，也是没有纠纷的已经为他们办理了林权证；六是调处了陂头竹山村与原高峰林场纠纷面积620多亩。

3.强化法制宣传。

一是广泛开展《森林法》、《江西省生2

态公益林管理办法》《森林防火条例》等法律法规的宣传。

通过设立宣传点、悬挂横幅、印发宣传资料、现场解答群众提问等形式来宣传。

对林区稳定、平安创建等的宣传起到了积极作用。

4.扎实做好提高公众安全感工作。

通过制订工作措施，成立机构，召开座谈会，促进了公司的提高公众安全感工作，确保社会稳定和谐。

一年来，我公司履行职责，认真落实综治各项目标。

坚持经常检查，不留死角，发现问题及时解决，确保了综治各项目标的圆满完成。

201*年12月8日