工会工作报告职代会工会工作报告.docx

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工会工作报告职代会工会工作报告

工会工作报告2021|2021年职代会工会工作报告

工会工作报告20XX|20XX年职代会工会工作报告

今年，工会继续以《新云台中学20XX-20XX学年发展规划》为指导，从20XX学年开始，是实行强校工程的第一年，又增加了新的目标和要求。

在上级工会和校党政领导下，在全体会员的支持下，我校工会紧密结合上级工会工作部署、围绕本校党政中心工作，继续以构建和谐校园为目标，以服务教职工需求为重点，以提升工会组织履职能力为依托，大力推进师德建设和教职工文化建设、学校民主管理建设、职工保障体系建设、工会组织自身建设，进一步发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

工会工作报告如下。

一）以加强思想工作和师德建设为重点，提升教职工的综合素养　　良好的师德师风是教书育人的基本要求，是推动教育改革发展的基本保证。

校工会发挥群众工作的优势，深入组织职工开展宣传教育，引领教职工全面发展。

1.开展社会主义核心价值观教育，进行师德规范的学习，结合绩效考核内容进行师德考核。

积极开展师德典型的宣传，进行“问题导向式”的师德反思教育，提高教师的育德能力。

我校开展第34届教师节庆祝大会，旨在推动落实立德树人根本任务。

通过领导致辞、援藏教师发言和教师微论坛等活动，提高师德修养和专业素养。

在“多彩乐活秀”活动中，通过分享照片、体验情境和交流感悟等，展示教职工丰富多彩的生活和自身多方面的素养。

20XX学年是我校四年规划的第四年，也是“强校工程”的第一年。

学校党政聚焦中考改革、教师专业发展等重点工作，加强干部队伍和师资队伍建设，深入开展教育教学和课题研究，提升素养，落实立德树人根本任务。

领导殚精竭虑谋发展，教师爱岗敬业育人才。

建校十年欲强校，校长上任迎挑战。

校长致辞主题：

《静待花的盛开与蝶的破茧》。

在支部的指导下，工会联合书香社，开展了工会小组轮流主备的特色工会活动。

在论坛类活动中，我们以“问题顺导，梯次推进”发挥教师学习团队的功能，通过经验交流、主题研讨等多种途径，使教师进一步养成“学字当先，用在其中”的自主学习习惯和应对各种困难的能力，助教师提升道德素质和育德能力。

20XX学年开展以“诚信”为核心的“道德讲堂”，20XX学年开展以“友善”为核心的“道德讲堂”，传播社会主义核心价值观，宣传身边的师德典型，助教师道德素质提升，并提高育德能力。

3月16日教工大会时间，初一工会组代表组织全体教工开展了道德讲堂教师论坛，主题：

贵在诚信

道德讲堂教师论坛，主讲人：

朱吉伶。

伴随着社会经济文化尤其是法律制度的逐步健全，日常生活中更加注重诚信和突显信用，强化师生信用意识，树立遵纪守法观念和社会责任感，培养学生独立守信的新型人才观，已经成为新时代素质教育的需要。

李荣、孙先广家庭被推选为浦东新区“最美家庭”，工会把李荣老师作为师德典型人物的代表之一进行宣传。

根据《浦东新区人民政府办公室印发关于做好20XX年浦东新区无偿献血工作的实施意见的通知》（浦府办〔20XX〕26号）的要求，组织本校教职工的献血工作。

从学校绩效考核、安全文明校园考核和对个人师德考验的高度加强宣传，动员广大教职工踊跃参与献血工作。

首先召开支委会，接着召开教工大会，开展宣传并落实了第二轮的献血排序，然后组织今年轮到献血体检的教工开专题准备会议。

经献血体检的检查，郭和平、任晓媛和刘中敏三位老师落实了献血，学校完成了献血指标。

2.对教工加强思想引导和开展心理教育的培训工作。

通过召开教工大会，在校园网发学习资料和在工会学习群组织学习等多种途径，加强对教工的思想引导。

主要内容有：

深入学习党的十九大精神，开展对新党章的学习，学习20XX年度感动中国人物，学习全国两会精神等。

20XX年是我国改革开放40周年，请教工自己观看《厉害了我的国》等视频材料，并分层次组织教工学习与改革开放有关的图文资料，有利于教工了解我国国情，增强民族自尊心、自信心、爱国意识和社会责任感，为中华民族的伟大复兴做贡献。

不忘初心跟党走，坚定走中国特色社会主义道路，拥护改革政策，为教育教学改革奉献自己的智慧和力量。

6月22日，浦东教育发展研究院心理专家严红老师给我们全体教工做了讲座《读懂学生》，听好讲座后，我们把心理学理论结合教育教学实践学以致用。

平时我们也给老师推荐心理方面的书籍和公益讲座。

开展心理教育培训和教工自己学习研讨，有利于我们从生理、心理到理智等多层面读懂学生，科学地理解和分析学生情绪和行为背后的原因，有利于我们对后进生进行教育教学等方面的有效顺导，有利于我们改进自己家庭的亲子关系，也有利于我们更深入的认识自身和完善自我。

3.积极推动劳动竞赛和技能比武活动。

工会配合教导处的工作，教导处围绕教育教学工作和教师成长规律，整合各方资源，开展教学竞赛、技能比武活动，为教职工施展才华搭建舞台，进一步激励教职工成长成才。

工会配合教导处的工作，教导处结合国家课程校本化实施和教学五环节中各环节要求的落实，开展了面向大多数学生的作业适切性、有效性研讨。

工会联合教导处，组织教工参加新区总工会、新区教育党工委和新区教育局举办的第三届浦东新区青年教师爱岗敬业教学技能竞赛。

首先制定方案并在各教研组进行宣传动员，有老师报名后，我们根据比赛要求最后确定送卫懿君老师的材料参加比较。

由党支部牵头，工会组织，各部门落实，从不同层面分别开展专题阅读和学习活动，以此促进教职工读书活动，推进学习型组织创建，提升教职工人文素养和师德修养。

首先中心组学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等内容，之后安排党员和工会工作者学习以上文。

3月下旬，邀请专家来我校开设关于撰写课例的专题辅导讲座。

3月开始，分层次建立教工读书共同体，提倡专业阅读，提倡融入教育教学工作的交流与反馈。

4.开展文明班组创建活动。

组织学习和研讨了《文明班组创建工作实施意见》。

文明班组建设是教职工队伍建设的重要载体，是文明单位建设的重要基础，是工会服务中心工作的重要抓手，我们不断健全和完善文明班组建设管理长效机制，加强文明组室创建活动交流，开展优秀文明组室评选活动。

开展了20XX学年文明组室的评选活动，初二年级工会组荣获文明组室内优秀奖，预备和初一年级工会组荣获文明组室良好奖，初三年级工会组和综合工会组荣获文明组室合格奖。

开展了教工办公室卫生与精神文明检查。

5.开展志愿者工作。

为推进我校“和谐校园”建设进程，确保正常的教育教学秩序，我校继续开展了平安志愿者工作，增强服务意识，落实岗位责任，提高服务质量，为创建安全文明和谐的氛围出力。

从今年开始，根据服务工作需求和志愿者的实际情况，平安志愿者工作项目组集体讨论，改进了考核规则，改进了平安志愿者每日值勤考核表。

在“安全体验嘉年华暨建校十年庆典”活动中，我们招募了该主题活动的志愿者，他们的工作主要情况如下。

5月10日，引导等工作：

马立东、姚国平、陶金、俞德静等4位教工;

签到等工作：

俞翡、张粉红、王金花、朱吉伶等4位教工。

打印和发奖品区除了5月10日之外，还有其他3天的志愿服务任务：

俞翡，张粉红，胡慧娜，王金花，朱吉伶、尤巧琳和甘秀萍等7位教工互相协调时间，轮流值班，完成了强度较大的志愿服务工作。

二）深入推进校务公开民主管理，增强广大教职工的主人翁精神

1.深入推进校务公开民主管理。

这是贯彻落实党中央关于全心全意依靠广大教职工办学方针的具体要求，是依法办学、民主办学、科学办学，保障教职工的主人翁地位，发挥教职工主动性积极性的具体体现。

对本单位在近两年校务公开民主管理调研检查中发现的问题，继续落实整改工作。

加强培训，提高履职能力。

主动回应教职工关注的热点、焦点问题，依法维护教职工参与民主管理监督的权利。

2.认真按照《职代会条例》等法规文精神，严格规范教职代会建制和民主程序，全面落实教职代会各项职权。

我校召开的是教职工大会，继续在各层面开展培训，增强大局意识和服务意识，提高参与民主管理的能力。

在闭会期间，积极创造教职工参与学校民主管理的条。

我校将于20XX年11月2日召开第三届第七次教职工大会。

审议新云台中学20XX年工会工作报告》;审议新云台中学20XX年工会经审工作报告;进行绩效推优投票表决;进行会员满意度测评表;对中层人员进行民主评议。

三）围绕工作目标，不断深化建功活动新的内涵　　1.工会配合教导处，以“问题顺导，梯次推进”开展分层、分级的“以研促教、研训一体”的校本培训，以国家课程校本化实施为抓手，突显教研组的“研”的功能。

继续进行国家课程校本化实施中的基础性和规范性要求的研究，继续进行学科知识网络结构的梳理，分析学科基础知识和基本能力的架构，探索学科教学中分类指导、分层推进的基本途径和方法。

2.以“问题顺导，梯次推进”发挥“书香社”的功能。

“书香社”今年的推荐书目是在中国教育报20XX年度教师喜爱的100本书的范围内，集中推荐几本教育教学专业书籍：

《造梦课堂》，《追求理解的教学设计（第2版）》，《孩子的心灵：

儿童心理分析案例》，《尼尔!

尼尔!

橘子皮!

》，《教书·读书》，《反思教育：

向“全球共同利益”的理念转变?

》等。

在读书群里开展好书推荐和重点内容摘录活动，开展共读一本书活动，进行读后感的分享与研讨。

通过经验交流、主题研讨等多种途径，在教师中培育“学字当先，用在其中”的自主学习能力。

例如在3月，初一工会组开展了“书香社好书推荐活动”，主讲人：

曹冬燕，推荐书目：

《蒙台梭利早期教育法》。

“书香社”联合教导处，通过各教研组分别安排导读者，进行《以学习为中心的课堂观察》等书的导读，开展教学设计和课例分析等活动。

通过专业阅读、专业研修，促使教师不断学习、不断提高，带领教师一起研讨开展适合学生的教育教学，在探索中稳步推进改革。

教师们结合自身实际学习和实践，有利于养成专业学习的习惯，积累教学设计理论，提高教学实践能力，发现和有效解决教学中的问题。

3.把提高女教工素质与各项活动有机结合起来。

以弘扬崇高师德师风为主旨，宣传优秀女性高尚品德、崇高师德，激励广大女教工在参与教育教学改革创新中更好地发挥作用。

提高女教师教书育人的幸福感和责任感，引领女教师快乐工作、发展成长。

3月9日开展了以“传统美食

厨娘新秀”为主题的包饺子、包馄饨活动。

大家体验到同伴互助制作传统美食的乐趣，体验在生活中扮演厨娘角色所特有的责任感和幸福感。

通过全组齐心协力制作和展示美食成品的摆盘造型，感悟平凡生活中的优美与创意，感悟女教工之间的互动、友情与关爱，有助于增强集体凝聚力。

本次活动体现了我校女教工崇尚健康、热爱生活的精神面貌。

四）注重人文关怀，健全保障体系

1.开展丰富多彩的文体活动。

推进了丰富多彩的教职工社团活动，目前有艺术社、欢唱社、彩云社、园艺社、太极社等，进行阶段性的交流与考核。

积极创造教职工体育健身的条，推动全民健身活动的开展。

组织教职工开展操练第九套广播操活动。

3月，组织教师参加校元宵节经典古诗词朗诵活动，朗诵和“月亮”有关的经典古诗词，主题：

《诗经·卫风·

木瓜》，配古乐、穿古装、显古韵。

“展东方之韵.秀浦江之美”

20XX浦东新区女职工文化艺术风采展活动征集相关展示作品，我校上报了以上这个节目的视频和文字材料。

开展以“家庭节庆和巾帼风采”为主题的电子相册书素材收集和制作活动，每个项目组负责收集本组成员的照片和制作电子相册书，在全校教工的群里进行宣传展示。

4月，初二工会组组织了工会组轮流主备的活动，主题是《健康饮食身心愉快》，并在全校范围内组织开展了《食堂菜品喜欢程度问卷调查》。

6月1日，在六一儿童节的庆典上，开展了“传统服饰惊艳云台女教工旗袍秀活动”，十二位女教工登台亮相，参加演出，受到全校师生的好评。

组织教工参加20XX年浦东新区教师板书大赛，张培老师荣获青年组三等奖;组织教工参加20XX年浦东教师书法·钢笔字·中国画大赛，张培老师荣获书法青年组二等奖;组织教工参加“美在校园感动瞬间”

20XX年浦东新区教育体育系统手机摄影大赛，龚嘉佳老师荣获三等奖。

组织教工参加“凝心聚力共建北蔡”北蔡镇20XX年教职工定向活动，我校派出两只队伍，穿白色T恤的队伍在相关路线中脱颖而出，荣获第一名，穿红色T恤的队伍，有王校长、工会主席等年龄稍大的教工们组成，也积极参赛。

通过开展这类团队协作拓展活动，顺导教职工意识到工作中快乐沟通、相互信任、携手合作的重要性和必要性。

通过活动，有助于教职工缓解工作压力，促进心理健康，每人在团队中发挥各自的长处，有效沟通，协同完成任务，有利于提升我们这个团队的凝聚力、学习力、执行力和适应力。

2.做好了教职工补充医疗保险理赔、区集中统筹医疗补助理赔和帮困送温

暖等工作。

今年参加以下保险：

1）《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》，65元/人/年。

（续保）2）上海市职工保障互助会互助保障计划中的女职工团体互助医疗特种保障计划，18元/人/年（续保）。

为教工办实事做好事，做好了体现民生、反映民意的帮困帮扶工作。

在物质帮扶的同时，注重对职工精神帮扶，通过组织健康咨询、生活讲座等活动，做好情感关怀等方面的服务工作。

针对教育系统癌症和妇科患病情况，会同有关方面运用各种方式传播健康知识，关注女工健康，促进家庭幸福。

3.开展好教职工体检和疗休养工作，保障教职工的身心健康。

今年仍然组

织教工到美年大健康体检中心参加体检。

工会努力为教职工做好组织、协调和服务工作。

关于疗休养工作，5月初，工会通过对时间安排反馈情况的综合考虑，为顾全大局，尽量照顾大多教职工利益，和旅行社商讨后拟定出发时间为7月1日左右。

之后，为了更好地为教工服务，工会围绕预定飞机票、总体行程和经费安排等问题，与旅行社进行了多次沟通，最后确定了比较适合的方案。

五）加强工会干部队伍建设，提高基层工会组织活力　　1.加强了工会干部培训工作。

参加了《教育工会干部培训教程》的学习交流活动。

对工会经费管理使用政策和工会财务知识进行了学习。

推进了工会规范化建设。

围绕增强动力、提升能力、激发活力的要求，按照区总工会、区教育工会关于合格、先进教职工之家的创建标准和目标，推进了工会规范化建设，使合格职工之家工作在原有基础上更推进了一步。

在工会工作群中发十九大文精神等学习材料，组织工会委员和工会小组长带头学习，请所有的群成员积极参与。

2.加强工会工作的前瞻性研究。

适应工会工作新形势和工会长远发展的要求，针对教职工思想道德建设、劳务派遣人员和非在编人员的权益维护等涉及到教职工队伍建设、教职工切身利益和学校发展稳定等方面的重大问题，加强了前瞻性研究，为党政决策和工会发展提供了客观依据。

六）经费管理工作　　根据市总区总推动基层独立工会《工会财务会计管理规范》要求和工作计划，新区教育工会对教育系统各工会进行了专项业务培训。

教育工会为了巩固落实会计基础规范化培训实效，检验基层工会财务规范工作成效，提升教育系统各级工会财务会计规范化建设水平，开展了基层工会财务规范化自查。

我校工会按上级要求，结合本校财务工作实际认真参加，落实有关规定和操作要求，对做得不足之处，进行反思和改进。

浦东新区总工会下发了新的文《上海市总工会关于印发<上海基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（沪工总财[20XX]96号），我校工会认真学习了新文，指导财务工作。

主要工作：

有兼职的会计人员，平时加强学习和培训;有独立的工会账户，规范工会财务管理并实行财务公开;制订并执行工会预算方案，审查经费预决算并有审查报告;对收据、账册、记账凭证等材料按要求整理和归档。

七）退管会工作　　以贯彻、落实党的十九大精神为引领，以浦东新区教育局、区退管会、市退教协的总体要求为指导，以学习贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》为契机，紧紧依靠行政机构优势，发挥了管理职能和服务职能，以创新为主旋律，抓住退管工作中的重点、难点、亮点，着力提高退休教工的生活质量与健康水平，扎实推进“五个老有”工作目标。

主要工作：

落实了住院补充医疗互助保障计划和区集中统筹医疗补助理赔的相关事宜;3月14日组织退休教工开展了春游活动，上午参观了四行仓库抗战纪念馆，下午参观了顾村公园;10月10日组织退休教工开展了秋游活动，上午在朱泾镇西侧参观了花开海上生态园，下午游览了金山嘴渔村;开展了对重点关心对象的帮困送暖、夏送温暖等工作。

继续根据上级关于退管工作“一校一品牌”的要求推进工作，我校退管工作的品牌是：

“新·云·台”。

“新”：

食谱翻新，心态更新，认知刷新。

“云”:

忆往事，笑看风云;迎未来，尝试云盘。

“台”：

教育讲台，引导后辈;家庭平台，温馨和睦;人生舞台，体验悦纳。

5月，组织退休教工来学校，参加“学做负责任的决定安全体验嘉年华暨建校十年庆典”主题活动。