安全生产约谈总结.docx
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安全生产约谈总结
第1篇安全生产约谈纪要
党政同责一岗双责失职追责
安全生产约谈纪要
xx省xx建设集团有限公司
xx省xx建设集团有限公司
安全生产约谈纪要（施工类企业）
按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及xx省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。
情况纪要如下
一、约谈时间二、约谈地点三、约谈事项加强风险源管控，严防生产安全事故四、被约谈企业名称
五、被约谈项目名称
六、参与约谈人员
（一）集团公司总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
（二）司属企业（3人）主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况
（一）企业管理人员及持证情况
企业法人证件类型及编号总经理证件类型及编号技术负责人证件类型及编号分管安全负责人证件类型及编号安全生产职能部门证件类型及编号注证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件企业安全生产职能部门的专职安全管理人员
（姓名）证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号
（二）在建项目情况
在建项目个；2017年计划产值存在一级重大风险源的项目个，其中联营项目个；
存在二级重大风险源的项目个，其中联营项目个；
八、项目基本情况
项目经理证件类型及编号项目总工证件类型及编号分管安全副经理证件类型及编号合同金额合同工期工程类型进场时间业主单位设计单位监理单位2017年计划产值项目专职安全员
证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号证件类型及编号
证件类型及编号证件类型及编号九、一级或二级重大风险源管控情况
一级或二级重大风险源的类别所在在桥梁、隧道名称或桩号、区域、一级或二级重大风险源简单描述是否进行施工安全风险评估；风险等级针对性的专项施工方案专项方案审批人（企业）十、企业承诺
（一）现场管控人员及责任落实到位
负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员字）、
负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员字）、
项目部生产经理（签字）、
（二）根据约谈决议，必须落实以下管控措施
签签（（
（三）确保生产安全目标实现
坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。
1、杜绝较大及以上生产安全责任事故；
2、杜绝工程结构性安全事故；
3、杜绝重大机械设备、火灾、爆炸、中毒、专用管线事故；杜绝重大公路、水运交通责任事故；
4、确保实现施工合同中明确的安全生产目标。
集团公司约谈人员（签字）
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
被约谈企业人员（签字）
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
被约谈项目参与人员（签字）
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
年月日
第2篇安全生产约谈纪要
党政同责一岗双责失职追责
安全生产约谈纪要
湖南省交通水利建设集团有限公司湖南省交通水利建设集团有限公司
安全生产约谈纪要（施工类企业）
按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。
情况纪要如下
一、约谈时间二、约谈地点三、约谈事项加强风险源管控，严防生产安全事故四、被约谈企业名称五、被约谈项目名称六、参与约谈人员
（一）集团公司总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
（二）司属企业（3人）主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况
（一）企业管理人员及持证情况
企业法人证件类型及编号总经理证件类型及编号技术负责人证件类型及编号分管安全负责人证件类型及编号安全生产职能部门证件类型及编号注证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件企业安全生产职能部门的专职安全管理人员
（姓名）证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
（二）在建项目情况
在建项目个；2017年计划产值存在一级重大风险源的项目个，其中联营项目个；
存在二级重大风险源的项目个，其中联营项目个；
八、项目基本情况
项目经理证件类型及编号项目总工证件类型及编号分管安全副经理证件类型及编号合同金额合同工期工程类型进场时间业主单位设计单位监理单位2017年计划产值项目专职安全员
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号
证件类型及编号九、一级或二级重大风险源管控情况
一级或二级重大风险源的类别所在在桥梁、隧道名称或桩号、区域、一级或二级重大风险源简单描述是否进行施工安全风险评估；风险等级针对性的专项施工方案专项方案审批人（企业）十、企业承诺
（一）现场管控人员及责任落实到位
负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员（签字）、
负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员（签字）、
项目部生产经理（签字）、
（二）根据约谈决议，必须落实以下管控措施（三）确保生产安全目标实现
坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。
1、杜绝较大及以上生产安全责任事故；2、杜绝工程结构性安全事故；
3、杜绝重大机械设备、火灾、爆炸、中毒、专用管线事故；杜绝重大公路、水运交通责任事故；
4、确保实现施工合同中明确的安全生产目标。
集团公司约谈人员（签字）
姓名职务姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
被约谈企业人员（签字）
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务
被约谈项目参与人员（签字）
姓名职务
姓名职务
姓名职务
姓名职务姓名职务姓名职务
姓名职务年月日
第3篇安全生产约谈制度
安全生产约谈制度
第一条为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。
第三条有下列情形之一的实施约谈
（一）发生一般等级及以上事故的；
（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；
（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；
（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。
发生
（一）、
（二）、
（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。
发生
（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。
第四条约谈对象
（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；
（二）其他认为有必要约谈的人员。
第五条约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。
被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。
第六条约谈按以下程序进行
（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。
内容
1包括原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；
（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；
（三）形成书面约谈记录。
第七条被约谈单位应当在约谈后7个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。
第八条约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。
对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。
第九条本制度自下发之日起开始实施。
安全质量管理部2014年1月1日
第4篇安全生产约谈记录
安全生产约谈记录
约谈时间约谈地点约谈单位约谈人员记录人员
约谈内容
约谈对象签名
共
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第5篇安全生产约谈资料
一、安全体系方面
1、公司在安全上如何管理、落实的？
建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理
①抓好安全生产责任制的落实。
②抓安全教育教训工作。
③抓现场检查和考核。
④抓好事故隐患排查工作。
二、教育培训方面
1、安全教育培训制度
①根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部年度培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。
②企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的年度安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。
③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的年度安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。
④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。
并定期参加复审培训。
⑤新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。
⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。
⑦安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。
⑧各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。
2、安规培训考试成绩单
三、安全奖罚方面
1、是否有制度？
建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下
安全生产奖惩考核制度及标准
为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。
我公司特制定现场违章考核标准。
1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。
2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。
3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。
4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。
5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。
发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。
6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。
7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。
8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款200元。
9、现场用电要规范，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款500元。
10、现场用电设备要爱护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款200元。
11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。
每人次罚款100-500元。
如因施工负责人管理不严带走者，视为盗窃，其追究法律责任。
12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款100元，项目部未提供安全带，
试验日期不在有效期内罚款50元。
13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款100元。
14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款500元。
15、使用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款100元。
16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款100元。
17、工作票所列地线与实际挂地线的位置不相符，工作负责人及相关责任人各罚款100元。
18、工作终结漏拆接地线，工作负责人及相关责任人各罚款50元。
19、漏挂、错挂、现场标示牌，工作负责人及相关责任人各付款50元。
20、高压验电未戴绝缘手套者罚款100元。
21、地线连接不牢固、地线钎子埋深不足，工作负责人及相关责任人各罚款100元。
22、装设、拆除接地线未戴绝缘手套者罚款100元。
23、工作杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款50元。
24、工作负责人离开施工现场，工作负责人罚款200元。
25、施工现场抽烟每人次罚款50元。
26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款200元。
27、杆上有人工作松、紧拉线，工作负责人及相关责任人各罚款300-500元。
28、现场使用的安全工器具未做试验、试验超期，每次罚款200元。
29、放紧线时无人看守每次罚款100元。
30、使用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款100元。
31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款100元。
32、地面工作人员随意跨越围挡，每人次罚款50元。
33、特种设备、临时用电设备未做接地保护，每次罚款200元。
34、交通道路、人口密集地区施工作业未设备围栏、警示标志、未派专人看管，每次罚款100元。
35、工作票上关键内容填写不正确，对其工作负责人罚款200元。
36、工作负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款100元。
37、在施工过程中，对管理人员的合理要求、指导、安排不听从者，每人次罚款100元。
38、没有开展班前班后会，对工作负责人罚款200元。
39、无工作票作业或无提前上报工作计划对其责任人罚款2000元，并停岗进行培训学习。
40、无故旷工10天之内者扣除5倍日工资10天及10天以上者是自动离职。
2、安全奖罚落实情况？
严格按照考核标准执行并已落实。
四、安全投入方面
1、定期公司每月召开安全工作会议；
2、组织职工集中培训并进行考核；
3、定期对往年的典型事故案例进行分析，要从所学习的事故案例中认真分析总结事故原因并吸取经验教训，杜绝在自己身边出现类似的不安全因素，确保以后各项安全生产任务顺利完成。
4、加强安全生产相关的理念宣传和宣传方式；
五、机具器械方面
已经对施工机械、安全防护设施、安全工器具和特种设备的合格情况进行了地毯式的检查不留任何死角，并且都做了详细的检查记录及台账。
第6篇安全生产约谈记录内容
安全生产约谈记录
约谈时间__________________约谈地点__________________约谈单位__________________约谈人员__________________记录人员__________________
约谈内容
第7篇安全生产工作约谈资料
安全生产工作约谈范文资料
一、安全系统方面
1、公司在安全上怎么处理、履行的？
树立安全办理系统，并且严厉依照以下四点进行办理①抓好安全出产责任制的履行。
②抓安全教育经验作业。
③抓现场查看和查核。
④抓好事端隐患排查作业。
二、教育训练方面1、安全教育训练准则。
①根据建设部《修建企业员工安全训练教育暂行规则》编制企业及项目部年度训练方案，依照训练方案及时送培有关人员。
②企业法定代表人、出产经营负责人、总工程师应及时参与上级各主管部门的年度安全训练和定时复审训练，获得资格证书，对公司各级员工进行安全训练。
③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参与行业主办理部门的年度安全训练和定时复审训练，经考试合格，持证上岗。
④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门训练考试合格后持证上岗。
并定时参与复审训练。
⑤新工人、休假复工和改换工种人员有必要经过三级安全教
一1一
育考试合格后上岗。
⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育训练，并进行书面考试。
⑦安全科及部属各部门根据各种时节的不同，要常常展开不同特色的安全教育活动。
⑧各类教育训练应树立台帐档案，仔细做好记载。
2、安规训练考试成绩单。
三、安全奖罚方面1、是否有准则？
树立了全面的《安全出产奖惩查核准则及标准》，其准则如下为了进一步加强施工现场的安全出产办理，强化全员的安全出产意识，提高现场安全防护水平，确保安全出产作业履行到实处，保证广阔员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事端的发生。
我公司特制定现场违章查核标准。
1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元，项目经理、安全员等办理干部每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元。
2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款X元，证到期未及时复审罚款X元。
3、未按施工要求要求正确佩带劳保用品，每人次罚款X元。
4、酒后上班作业每人次罚款X元，并立即中止作业。
一2一
5、因安全办理或防护设施不到位，发生重伤事端，每起（人）罚款X元，发生重伤事端，未在规则时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。
发生死亡事端，依照有关法律、法规追查责任，并承受上级各主管部门处罚决议。
6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款X元。
7、材料未按标准进行分类、合理堆积，形成施工现场混乱者，每次罚款X元。
8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款X元。
9、现场用电要标准，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款X元。
10、现场用电设备要保护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款X元。
11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。
每人次罚款X-X元。
如因施工负责人办理不严带走者，视为偷盗，其追查法律责任。
12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款X元，项目部未供给安全带，试验日期不在有用期内罚款X元。
13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款X元。
14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款X元。
一3一
15、运用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款X元。
16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款X元。
17、作业票所列地线与实际挂地线的方位不相符，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
18、作业完结漏拆接地线，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
19、漏挂、错挂、现场标示牌，作业负责人及相关责任人各付款X元。
20、高压验电未戴绝缘手套者罚款X元。
21、地线连接不结实、地线钎子埋深缺乏，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
22、装设、撤除接地线未戴绝缘手套者罚款X元。
23、作业杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款X元。
24、作业负责人离开施工现场，作业负责人罚款X元。
25、施工现场抽烟每人次罚款X元。
26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款X元。
27、杆上有人作业松、紧拉线，作业负责人及相关责任人各罚款X-X元。
28、现场运用的安全工用具未做试验、试验超期，每次罚款一4一
X元。
29、放紧线时无人看守每次罚款X元。
30、运用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款X元。
31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款X元。
32、地面作业人员随意跨过围挡，每人次罚款X元。
33、特种设备、暂时用电设备未做接地保护，每次罚款X元。
34、交通道路、人口密集区域施作业业未设备围栏、警示标志、未派专人看守，每次罚款X元。
35、作业票上要害内容填写不正确，对其作业负责人罚款X元。
36、作业负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款X元。
37、在施工过程中，对办理人员的合理要求、辅导、安排不听从者，每人次罚款X元。
38、没有展开班前班后会，对作业负责人罚款X元。
39、无作业票作业或无提早上报作业方案对其责任人罚款X元，并停岗进行训练学习。
40、无故旷工X天之内者扣除X倍日工资X天及X天以上者是自动离职。
一5一
2、安全奖罚履行情况？
严厉依照查核标准履行并已履行。
四、安全投入方面
1、定时公司每月举行安全作业会议；2、安排员工集中训练并进行查核；
3、定时对往年的典型事端案例进行剖析，要从所学习的事端案例中仔细剖析总结事端原因并吸取经验经验，根绝在自己身边出现相似的不安全因素，确保以后各项安全出产任务顺利完成。
4、加强安全出产相关的理念宣扬和宣扬方式；五、机具器械方面
已经对施工机械、安全防护设施、安全工用具和特种设备的合格情况进行了地毯式的查看不留任何死角，并且都做了详细的查看记载及台账。
一6一
安全生产月约谈总结（共6篇）
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