浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径doc.docx

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浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径doc

近期，我们在分层次组织座谈会的基础上，对全园100名职工进行了思想状况问卷调查，内容涉及思想观念、价值取向、人生态度、需求导向及对公园发展认知程度等方面。

在参与调查的职工中，男职工52名，女职工48名，覆盖了全园各个岗位。

学历分布比例：

大学本科以上学历占23%，大专学历占47%，中专学历占16%，高中以下学历占14%。

年龄分布比例：

25岁以下占25%，25-35岁占35%，36-45岁占24%，45岁以上占16%。

（二）归纳整理

根据调查结果来看，当前玉渊潭公园职工队伍思想主流是积极上进、总体是稳定的，具有较坚定的思想信念和正确的人生观、价值观；关心支持玉渊潭公园的发展。

也有部分青年职工对公园建设发展不够关心，存在无所谓的思想，对个人前途没有足够信心，对自己现状不太满意，却也找不到更合适的方法、途径加以改变；少部分职工对当前社会舆论导向、涉及自己切身利益的住房、工资收入等问题更加关注，对社会上一些腐败现象情绪激烈。

（三）分析原因

通过分析原因存在以下可能：

一是部分老职工接受思想政治学习的主动性和积极性不够强，认为自己只要完成好本职工作就可以了，学不学习并不重要，一定程度上影响了接受学习的全覆盖。

二是市场经济快速发展带来的负面影响，对少数职工思想产生强烈冲击，理性认识和行为选择产生矛盾和碰撞，个人主义、拜金主义思想加重，片面追求物质利益，进而产生思想波动和消极情绪。

三是部分青年职工思想活跃、精力旺盛，兴趣爱好多元，工作精力有所外移，有时有应付工作的现象。

四是中年职工上有老下有小，家庭负担重与工作压力大，协调处理不好导致工作热情下降。

二、探索做好公园职工思想政治工作的途径

（一）紧贴形势发展需要，找准引导点、增强主动性。

以坚定信念、高举旗帜为根本，以正在做的工作为中心，以领导班子和党员干部为重点，贯彻求真务实、注重实效的要求，着力抓好党的理论、方针、政策的深入学习理解，在武装头脑、凝聚共识，指导实践、推动工作上下功夫。

（二）灵活教育形式内容，把握兴趣点、增强实效性。

积极探索开展技能培训、拓展训练、蓝球比赛、体操比赛、职工运动会、发放生日礼券、职工才艺展示、“送温暖献爱心”、慰问生活困难职工等职工喜闻乐见的活动，让职工在参与、互动中接受教育，以增强思想政治工作的实效性。

将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作、生活等实际问题结合起来，真心实意为职工解难题、办实事，促进和谐，维护稳定。

（三）发挥典型示范作用，抓住闪光点、增强导向性。

加强选树先进典型工作规划，注重在工作中压担子、给任务，树立和宣传具有行业特色、时代气息、有影响力的典型。

注重用身边人、身边事教育职工，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

继续开展“微笑玉渊潭’’十佳感动人物评选活动，逐步建立完善优秀人才选拔使用机制，充分调动各类人才的积极性和创造性。

三、公园党务工作如何正确运用思想政治教育新方法

，

公园职工因年龄、受教育程度等方面原因，在思想觉悟、政治素质、文化水平、理想追求，生活经历、性格特点都存在着各种差异。

新形势下，如何运用一定的思想观念、政治观点、道德规范对职工的心灵和行为进行有目的、有计划、有组织的影响，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，不断提高职工的思想道德和科学文化素质，使他们的精神面貌在一定范围内得到升华从而达到教育目的。

主要应做好以下六个方面工作：

（一）因势利导，鼓励职工做有理想的人。

思想政治教育要“以人为本”。

抓住庆祝建党90周年、迎接党的十八大等重大活动契机，以参观见学、先进事迹报告会、座谈会、园内刊物、日常工作中沟通交流等多种形式引导职工正确认识我国历史、民族英雄事迹、党的奋斗历程，坚持长期不懈地进行爱国主义教育。

（二）分类辅导，帮助职工成为有文化的人。

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》对文化的重要性已作了详尽的阐述。

职工在建设公园，发展公园事业中起到了重要作用，尤其是青年职工，是公园建设的生力军，是骨干和中坚力量。

职工文化素质和文化修养的高低、直接影响各自岗位能力的发挥。

因此，公园党务工作结合新形式、新任务组织职工多渠道、多方面、多形势开展文化交流活动，以“读书、评书、荐书”活动为载体，利用宣传栏、阅读栏、科普栏丰富职工的精神文化生活，通过举办文明礼仪知识讲座和知识竞赛，鼓励职工争当知识型公园职工，提升文化素养。

（三）积极教导，培养职工做有道德的人。

公园是一个城市的重要组成部分，具有明确的社会服务功能。

公园行业是服务社会的窗口，职工的道德水平决定了服务窗口的形象。

加强职业道德教育，对提高职工尤其是青年职工的职业认识，培养职业感情，锻炼职业意志，树立职业理想，形成良好的职业包容行为具有重要作用。

（四）严格督导，促使职工做有纪律的人。

公园职工思想政治工作的开展与多项教育和引导活动结合在一起，将国家的法律法规、公园的规章制度通过编导小品、游戏活动、漫画展览等形式，让职工在参与互动中受到启发、得到教育，从而督导职工遵纪守法，做学法、知法、懂法、用法、守法的典范。

（五）加强指导，锻炼职工做有能力的人。

职业技能关系到职工是否能够胜任本职工作，是否能够把“以游客为中心，以服务为宗旨”的理念落实到具体的工作中。

因此，加强职工的职业技能教育要从实际出发，针对不同工种、不同岗位、不同要求开展具有针对性的技能教育。

在公园窗口行业中，要结合服务、安全、绿化养护、景观设计、环境卫生、后勤保障、安保、经营等工作，配合工会、劳资、保卫、管理、绿化、基建等有关部门开展相应的技能教育和培训，通过技能比赛、岗位练兵、安全演练等形式，激励职工尤其是青年职工刻苦钻研业务技能、努力争做岗位标兵，为“服务首都生态文明建设，传承北京历史名城文化，打造世界一流名园”作出贡献。

（六）注重疏导，激励职工做有情趣的人。

生活是应该充满情趣的。

平时工作中，教育和引导职工对工作、对生活的热爱是非常重要的。

通过演讲比赛、座谈会、宣传典型、“微笑玉渊潭”感动人物评选、趣味运动会、篮球比赛、体操比赛、兴趣爱好、志愿活动、创建“青年文明号’’班组等活动载体，增强职工凝聚力和集体荣誉感，从而使职工热爱本职工作，齐心协力、互相帮助、互相支持、共同为玉渊潭公园发展献计献策。

参考文献：

1．高喜军（浅谈新时期青年职工思想政治教育工作的新方法和新途径）《北方经贸》2001/3

2．张蔚萍《思想政治工作教程》（中共中央党校出版社）

（作者：

北京市玉渊潭公园党委办公室主任）

浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径_思想政治教育论文

多方面、多形势开展文化交流活动，以“读书、评书、荐书”活动为载体，利用宣传栏、阅读栏、科普栏丰富职工的精神文化生活，通过举办文明礼仪知识讲座和知识竞赛，鼓励职工争当知识型公园职工，提升文化素养。

（三）积极教导，培养职工做有道德的人。

公园是一个城市的重要组成部分，具有明确的社会服务功能。

公园行业是服务社会的窗口，职工的道德水平决定了服务窗口的形象。

加强职业道德教育，对提高职工尤其是青年职工的职业认识，培养职业感情，锻炼职业意志，树立职业理想，形成良好的职业包容行为具有重要作用。

（四）严格督导，促使职工做有纪律的人。

公园职工思想政治工作的开展与多项教育和引导活动结合在一起，将国家的法律法规、公园的规章制度通过编导小品、游戏活动、漫画展览等形式，让职工在参与互动中受到启发、得到教育，从而督导职工遵纪守法，做学法、知法、懂法、用法、守法的典范。

世界一流名园”作出贡献。

（六）注重疏导，激励职工做有情趣的人。

生活是应该充满情趣的。

平时工作中，教育和引导职工对工作、对生活的热爱是非常重要的。

通过演讲比赛、座谈会、宣传典型、“微笑玉渊潭”感动人物评选、趣味运动会、篮球比赛、体操比赛、兴趣爱好、志愿活动、创建“青年文明号’’班组等活动载体，增强职工凝聚力和集体荣誉感，从而使职工热爱本职工作，齐心协力、互相帮助、互相支持、共同为玉渊潭公园发展献计献策。

参考文献：

1．高喜军（浅谈新时期青年职工思想政治教育工作的新方法和新途径）《北方经贸》2001/3

2．张蔚萍《思想政治工作教程》（中国共产党中央党校出版社）

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