创办幸福特色教育打造农村精品小学.docx
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创办幸福特色教育打造农村精品小学
李良子中心小学校徽
(校徽图案)
校徽标识说明
校徽标识简介:
整个图案以书为背景,正中为双手托起红色的太阳,一条红领巾随风飘扬。
整个校徽图意为:
在“一个都不能少”的办学宗旨指导下,李良子教育人满怀希望,双手托起明天的太阳;文明的山里孩子在阳光的沐浴和知识的浇灌下,幸福地成长。
校徽寓意:
1、李良子小学的孩子们像初升的太阳,在老师的培育和浓郁文化熏陶下茁壮成长。
2、以打造“幸福和谐校园、书香校园、文明校园、绿色校园、”为主的特色、精品学校。
突出文化内涵,促使李良子小学不断创新,不断收获,向前发展。
校歌《难忘的童年》
校歌简介:
《难忘的童年》以快乐童年、幸福童年、愉快成长为主线,展现了山里孩子热爱童年、向往童年,追求和谐美的愿望。
淳朴的表达,流露出孩子们对生活的热爱和对美的追求。
歌曲思想健康,积极向上,旋律优美和谐,欢快活泼。
校训:
健康高尚快乐
健康——身体健康心智健康语言健康
高尚——理想崇高情操高雅品德高尚
快乐——学习快乐生活快乐成长快乐
校风:
博学敬业民主和谐
教风:
爱生敬业合作创新陶冶心灵启迪智慧
学风:
乐学善思合作探究
办学宗旨:
一个都不能少
办学理念:
以人为本,构建幸福和谐校园
追求目标:
快乐学习幸福生活健康成长
管理理念:
内涵引领逐层服务
管理办法:
人人有事干事事有人管
创办幸福、特色教育打造农村精品小学
------------健康成长的李良子小学
“创办幸福、特色教育,打造农村精品小学”,2013年的春天,李良子小学这所农村寄宿制小学迎来了自己的春天。
他在人们的期望中站直了腰,抬起了头,张起风帆,满载160张笑脸,准备开启新的航程。
李良子小学是一所农村寄宿制小学,学校地处山区,自然条件差,教育教学质量长期滞后,教学研究成果为零,骨干教师流失殆尽,教师在学校里工作压力大,工作积极性受到严重挫伤。
那么,如何让师生幸福成长成了学校发展的主课题。
1、创设幸福和谐的教育环境。
长期以来的考核排名靠后,严重的打击着师生的自尊。
尊严、和谐是幸福的前提,享受工作过程的快乐,收获幸福教育硕果,是教师最想得到的东西。
1、人只有在和谐的环境里,有尊严的工作生活着,快乐的创造性的做着自己喜欢的事,享受着教育带来的幸福。
学校如果没有和谐的工作环境,再完善的制度,再先进的设备,再优秀的教师,也创造不出辉煌的业绩。
和谐校园其实是人的和谐。
班子成员、同事之间、师生之间不和谐。
导致心理压力加大,工作没了积极性,互相看到的只是不足,斤斤计较。
幸福的教育和教育的幸福就成为空谈。
2、包容和理解是和谐团结的调和剂。
学校内部的矛盾,小到工作中产生的误会及评优选模中的不同看法,大到对学校工作和制度的理解上的分歧。
对于矛盾,班子成员要随时发现,及时协调。
通过平心静气的谈话,动之情,晓之理,把话说到明处,争得相互理解和包容,使一些小问题、小矛盾消除在萌芽状态。
职工对校长工作、学校制度有意见,私下有议论的。
班子成员要虚心接受,包容、理解看待问题的差异性。
及时通过谈话和民主生活会,对大家关心的问题,在民主集中的基础上做适当的调整或说明。
让大家怀揣快乐,自觉的投入到幸福的工作中去,享受教育生活带来的幸福。
3、美丽的环境让人赏心悦目。
学校着力改善校园环境,美化、亮化校园的每一个角落。
让每面墙壁都是一面镜子,让每面墙壁都能说话,都是知识的沃土。
让人文环境和绿树鲜花,陪伴师生健康成长。
2、追求教育幸福,完善管理体系。
冯大鸣教授说过:
“一流的学校文化立校;二流的学校制度管校;三流的学校校长治校。
学校在管理模式上逐渐向科学规范化方向发展。
1、教育民主化,做到“一个都不能少”:
教育的价值取向是公平,收入不公平可能影响人一时,但教育不公平可一影响人一生,学校在制定规章制度方面,对于教师、学生,真正实现培训和受教育机会公平,权利公平,规则公平,工作考评的过程公平,结果公平。
民主的管理学校的各项事务。
学校领导做到科学、民主、依法决策,广泛征求教师、家长和学生的意见和建议。
把权力和义务结合起来,让广大师生在享受权利的同时也要履行义务。
关注智育、美育等方面有差异的学生,倾注更多的爱心和感情,促使他们健康成长,做到真正意义上的教育平等。
同时,保障广大教师的对学校各项事务的知情权、参与权、表达权、监督权,通过问卷调查等形式充分了解管理动态,做到民主后的高度集中。
2、管理的精细化重在人尽其才,能够独当一面。
每个教师的能力、专长、爱好、特长都有自己的特点,学生天赋、成长背景和家庭条件各不相同根据特点,学校对每一个教师和学生,避其之短,用其之长,对学生因材施教,对教师人尽其才。
有针对性的满足教师和学生的工作和学习需求。
扩大对师生的奖励、鼓励面,最大限度激发荣誉感和成就感。
形成人人都有用武之地,人人都是可用之才,从而调动师生的工作学习积极性。
3、追求教育的幸福。
学校教育幸福的核心是以人(校长、教师、学生)为本,是追求人的幸福,。
学校是一张白纸,你是校长,学校的蓝图的设计师就是你。
校长的教育思想决定着学校命运。
校长的幸福是指挥团队做正确的事比教育团队做正确的事更重要;想事比管事重要,管事比作是重要。
树立服务意识,校长想好事、用好人,学校就有希望。
没有幸福的教师,就没有幸福的教育。
幸福的教师感觉每时每刻都被学校关心着,都被学校重视着,每一项工作都在实现自己的教育理想和人生价值,学校为自己的专业成长搭建了平台,自己就会用职业的慈爱去润泽学生,最大限度为学生的成长提供了帮助。
我们为教师提供广阔的学习生活空间,通过“教师培训学习、幸福课改、师生共读、快乐写字、阳光体育”等活动的开展,广大教师沐浴在幸福的阳光下,快乐的工作着、生活着。
学校组织开展各类竞赛评比活动,诸如:
“先进工作者”、“教学成绩优异者”、“课堂教学优胜者”、“师德标兵”、“校园名师”、“贡献奖”、等,对教师的工作进行评估,给予肯定,满足教师的荣誉感,最大限度发挥教师的正能量。
学生的幸福成长是教育幸福的最终体现。
课改把课堂还给了学生,阳光体育把欢乐还给了学生,读书把经典还给了学生,减负把玩耍还给了学生。
学生每天至少一小时的阳光体育锻炼,每天至少一小时的读书活动,玩的开心,读的认真。
学习轻松了,负担减轻了,成绩提高了,整体素质提升了。
校园到处充满了欢笑和读书声,到处洋溢着幸福的笑脸。
学校实行“逢考必奖”,学终实行“人人受奖”的原则,多样性评价学生,给不同层面的学生以鼓励,诸如:
“身边小雷锋”、“班级劳动小模范”、“小小卫生监督员”、“满分奖”、“进步最快奖”、“读书小标兵”、“故事大王”、“演讲之星”、“读书小博士”、“五好少年”、“体育小明星”等。
让学生享受成功,感受幸福。
3、主抓重点工作,创办特色、精品学校。
办特色、精品学校,是学校做强做精的支撑点。
学校确定了:
阳光体育健体;课程改革减负;诵读经典长见识;读书活动长知识;多彩课外增素质的系列办学路子。
每学年力争做好三件工作:
即“工作有重点,过程突难点,结果出亮点”。
学校坚持每天30分钟的全校阳光体育锻炼,全校师生尽情在操场上挥洒自己的激情,做自己喜欢的体育锻炼,原地踏步摆臂、走步,跑步,提升了师生的精神面貌和团队协作能力,完成了每天至少一小时的体育锻炼,师生玩的开心,学的开心。
学校确立了《双向五环节课堂教学模式》系列教研活动,从根本上改变了教师的教学模式和学生的学习过程,师生在明确教学目标的情况下,有目的的进行自学,教师有针对性的进行教学,创造性的评价学生,布置个性化作业,作业分为必做题、选做题、挑战题;根据学生的能力水平,鼓励学生我的作业我做主,要求作业质量要高,数量要少。
真正做到把课堂还给学生,把权力让给学生,。
有效的解决了过去教师满堂灌、学生被动学的低效课堂运作模式,开放了课堂、轻松了学生,解放了教师。
学校组织下午饭后至少一小时的读书、诵读活动,提升了师生文化内涵。
学生背诵《中华经典古诗文》、阅读中外名著,感受名人成长历程。
教师练三笔字、写读书心得、打羽毛球、乒乓球、跳健美舞,既丰富了课外生活,又提升了自身素质,逐步形成鲜明的办学特色。
四、提升品位,突出内涵。
为了明确方向,突出内涵,学校重新确立了办学思想、办学目标、办学理念和四风等;通过了校徽设计、谱写了校歌,完善了一系列制度和奖励办法,更换了标语牌,浓郁的校园文化气息,浸润着学校每一位师生的心灵,滋润他们健康成长。
5、幸福的延伸。
为了做到幸福教育的可持续发展,重新规划学校发展前景,继续深化课堂改革。
学校的各项教育工作,按照规划安排,有效的指导学校工作健康有序发展。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。
每一个李良子小学的教育者和受教育者,都在一如既往的诚实做人,勤奋做事。
正在以极大的热情推动李良子小学健康和谐,又快又好向前发展。