煤矿见习实习报告.docx
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煤矿见习实习报告
靖遠煤業集團魏家地煤礦實習報告
体验决定深度知识决定广度
部门：
通风灭火部
姓名：
张巨峰
时间：
2012年7月
目錄
前言
光阴似箭，岁月如梭，转眼间，在魏家地煤矿工作已经快一年了，回首这段时间的工作和生活，我心中感触颇多，2011年7月离开大学校园，满怀着激情与梦想来到了靖煤集团魏家地矿，经过为期10天的岗前培训学习，我分到了综放一队，在综放一队工作和生活的半年中，我受益匪浅，一直被这支特别能吃苦、特别能战斗的队伍感染着、激励着，我知道综放一队在魏家地煤矿是一支有着光荣传统和道德风尚的老队伍，这个团队富有激情和生机、班子团结、职工工作认真努力，先后有许多位领导是从这支队伍走出去，成为生产矿，甚至集团公司的中流砥柱。
因此，我为我能在这样的队伍中工作和生活半年而感到无比的光荣和荣幸。
采煤一线的锻炼工作很短暂，由于我的专业是安全技术及工程，2012年3月份，我被调到了通风灭火部，在通灭部的这半年里，我同样收获了许多。
我们都知道魏家地煤矿是高瓦斯突出矿井，“一通三防”作为我矿生产的喉咙要塞，是我矿安全生产的重中之重，只有保证了安全，才能有效益。
到目前为止，我们矿已经实现了安全生产连续2000多天的大好成绩，我深知道，对于我们这样的高瓦斯突出矿井来说，这样的成绩是多么的来之不易，而我们的领导为之付出了多少努力，我们真的无法想象。
在我们通灭部，几间不足几平米的办公室、几位知识渊博的工程师承担着全矿“一通三防”的设计和管理工作，而我也在各位领导和师傅的指引下茁壮成长，在他们的指引下学习实践知识。
实习工作是每个员工走向正式工作岗位必不可少的一个重要环节，通过这一年的实习，使我在实践中更加深刻地了解了社会，让我学到了很多在课堂上、书本上根本无法学到的知识，受益匪浅，也开拓了视野，增长了见识，为我走上正式工作岗位打下了坚实的基础。
这次工作实习是对我学生时代所学知识的一次综合运用，也是对我学习能力的一次综合检验。
工作实习锻炼了我分析问题、思考问题、解决问题的能力，也让我深深地体会到了团队的力量。
一、加深企业文化的理解增强认同感
1.1自觉融入加强学习
在这一年的实习工作中，我从思想上更加严格要求自己，首先从意识形态和角色做了更好的转变，做好从一名学生到员工的转变。
我积极认真地学习企业文化知识，自觉关注魏家地煤矿的新闻动态，关心魏家地煤矿不断发展和壮大的过程。
在综放一队实习工作的期间，我总是第一时间关注我矿调度会有关内容，关注我矿安全动态和生产实际。
同时认真参与“班前会学习”，“精细化管理学习”，“党建工会建设”等各种活动之中，和队内管辅人员就这些问题进行过深入细致的探讨。
这些看似和生产没有多大关系的工作，但都无形地影响着我，我相信这些企业文化和企业管理知识都是一种无形生产力，这种无形的生产力会促进矿井的安全生产以及和谐发展。
1.2深入学习精细化管理
管理是企业生存和发展的灵魂，也是国有企业扭亏为盈，提高核心竞争力的重要途径。
建立现代化企业管理制度是企业永恒的主体。
精细化管理在现代管理中居于非常重要的地位，是市场经济环境下全面提升管理水平和工作质量的必然选择。
面对全球经济一体化，煤矿企业如何向高效、高量、高利润、集团化发展呢?
统计显示，国内大中型煤炭企业有80多家，主要分布在华北、西南、华东等地，以大中型煤炭企业为主的能源供应者和能源经济体，在当前全球化的大潮中赢得了竞争，主要是凭借引进当代最先进的精细化管理文化和管理模式。
精细化管理是超越竞争者、超越自我的需要，是企业适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业谋求发展常青的必然选择。
基于此，我们矿2009年开始实施精细化管理工作，现在精细化管理工作已经深入到我们矿管理工作的各个细胞。
如何使精细化管理工作落实到实处已经摆在了每个管理者的面前。
总结我们矿精细化管理工作之所以能够科学、合理地落实到实处，主要是因为我们矿做到了以下几个方面：
首先，我们矿管理工作做到了以人为本，增强了精细化管理执行意识。
人是团队中唯一具有能动性和创造性的主题因素。
真正实现“人人都管事，事事有人管”精细化管理意识。
再次，我们矿一直加强干部职工脱产培训、学习，确保了精细化管理机制执行到位。
认真组织学习精细化管理考核标准和考核办法，增强全员执行岗位考核标准的自觉性、主动性。
使职工上标准岗位、干标准活成为自觉行动。
最后，我们矿强化了科学、合理的考核管理办法，推进了精细化管理纵深发展。
严格落实了各级人员的岗位责任制，狠抓各项工作标准、工作任务的考核、落实和现场监督检查，及时总结分析本专业、本单位在推行精细化管理方面所取得的成效和存在的问题，并制定具体措施加以改进，推进全矿精细化管理的实施。
总之，我们矿的管理已经形成了特色，构建了一套“成本低、投入少、效率高、质量优”的精细化管理模式。
主要是因为我们矿做到了根本的制度化、关键的领导性，成败的考核化。
2012年3月，我调入了通灭部，我更深入地接触了精细化管理工作，以上是我的个人总结和看法。
二、工作上自我加压不断提升增强使命感
2.1采煤一线锻炼打基础
在工作中，我始终遵从矿领导提出“从基层一线干起，只有这样才能更快地成长”的工程技术人员成长路径，积极的到井下一线去感受煤矿、认识煤矿。
“井下有一片广阔的天地，在那里你可以大有作为”，作为煤矿企业的一名员工，如果不下井，不去煤炭生产一线，不经历井下各个岗位的锻炼，显然不能正常地开展工作，就更谈不上技术革新了。
我从决心从事煤炭工作时就下定决心要用自己的大脑、双手和双眼来认识矿井、熟悉矿井，以及革新煤矿技术，也只有这样我才能更好的胜任自己未来的工作，才能更好的完成组织上交给的任务，不断的开拓创新。
在综放一队的实习的这段时间，不但丰富了我对煤矿安全生产的管理知识，而且也是对我几年大学专业知识学习的检验，更重要的是将我的专业所学在实践中有了一定的升华。
综放一队的实习工作丰富了我的工作经历，我经历了从2104综采工作面到2103综放工作面的过渡，在开采2104薄煤层中学到了许多现场的知识。
2011年10月份，在工作学习之余，协助王世杰完成了2103综放工作面回采作业规程的编写和校对工作，协助策划和落实查隐患工作，督促职工明确安全隐患的所在，责任人明确化，以便能更好的落实隐患治理，提高质量标准。
主要在以下3个方面有了更深刻的认识：
（1）对薄煤层开采有了更深入的了解。
通过对2104综采工作面的了解，更深刻地了解了薄煤层开采，包括采煤方法、巷道布置、设备配备、顶板控制、以及回采工艺等。
采煤方法：
采用走向长壁综合机械化开采方法。
巷道布置：
按“一进一回”形成几道进风、运煤、运料和行人，回风巷回风、运料和行人的“U”型布置方式。
设备配备：
安装一台电牵引双滚筒采煤机、一台前刮板输送机、82台中间架、3台过渡架、一台端头架、转载机，以及两泵一箱等。
回采工艺：
割煤、拉架、移溜、作业循环方式等。
现将这段时间工作面的情况总结如下：
2011年8月3日，2104工作面27~42#液压支架前出现了石包，厚度约为1.5m；
2011年8月3日~8月15日，我队利用13天时间将工作面从382m推进到409m，共推进17m；
2011年9月7日，工作面70#~80#支架前出现大量石包，厚度在1.3m~1.8m之间；
2011年9月13日中班，工作面前溜子下窜，伪斜约为7.9m，工作面45#~70#支架前出现石包，平均厚度为1.4m；
2011年9月19日，工作面30#~80#支架前出现大量甲矸，厚度在0.5m~2.2m，从此，我们队每天早班打眼，中班和夜班进行放炮作业。
在我队放炮作业期间，炸药的背运必须作为一项专项工作提到日程上，由于队上人力不足，背运炸药就落在了我和陈正兴班长的肩上，我们每天至少背运一次炸药，才能满足工作面放炮作业需求。
到2104工作面末采阶段，工作面出现大量的石包，打眼放炮量也随之增大，炸药需求量加大，我清晰地记着，有一次仅我自己就背了八包炸药，沿着1070西大巷走走停停，断断续续地爬到2104运煤联巷，终于保质保量地完成了队上下达的任务。
背运炸药这环算轻松的活儿，可当我把炸药背到2104运煤联巷时，两条腿像灌了铅似得，怎么也提不起来了。
这也是我工作中第一次真正体会到煤矿工人作业的艰苦，劳动的伟大。
（2）通过2104综采工作面的回撤和搬迁，加深了对工作面设备回撤各项工序的理解和认识。
工作面回撤主要需要从以下两方面准备：
一、组织管理准备。
明确指挥，做好准备工作。
二、制定回撤计划。
工作面打通道用来工作面设备的回撤。
2104工作面回撤，我们队的具体工作情况如下：
2011年10月2日，我队接到矿上挂网的通知；
2011年10月3日，我队开始挂网，为打通道做准备；
2011年10月18日夜班，我队挂网工作结束，共用钢丝绳10根；
2011年10月28日，我队打通道施工结束，用时10天，为工作面设备的回撤做好了准备。
（3）我队进入2103工作面后，对厚煤层综放回采方法有了更深刻的认识。
通过2104工作面和2103工作面回采的对比，更深刻地认识了综合机械化开采方法与一次采全高的综合机械化放顶煤回采方法的不同，包括采煤方法、设备配备等。
2011年10月12日，2103工作面5#~15#支架出现了严重的倒架现象，严重地影响了我队的正常生产，最主要的原因可能有以下几个：
1、工作面倾角大，2103工作面的16°~24°，平均为19°，工作面倾角对倒架的影响主要表现在两个方面，一是存在下滑分力，二是支架重心偏离支架底座中心使支架稳定性降低。
2、操作方法不当。
当工作面倾角大于15°时，支架自身稳定性大大降低，操作不当就可能会引起严重的倒架事故。
特别是第一组支架要采取防倒措施，否则第一架一倒，再加上操作不当，后面的支架跟着倒，发生连锁反应，就可能演变为严重的倒架事故了。
3、作面伪斜管理失控。
综采工作面伪斜管理是综采技术管理的关键，工作面伪斜调整不当，一旦失控，不但会使工作面输送机上窜下滑，上下出口不畅，难以管理，而且会使工作面支架发生大范围的倒架事故，顶板管理失控，片帮、掉顶频繁，严重影响工作面的安全生产。
为此，在平时作业中应采取以下措施：
1、对机头第一架采取防倒措施，使之站正不倒，给工作面中间支架提供稳定的支点。
2、拉移支架从机头第一架开始往机尾方向顺序移架，在移架过程中要注意调架。
3、搞好工作面工程质量，顶底板割直割平，防止出现错台阶和超高，保持支架有效承载。
4、加强支架的检修，杜绝漏窜，防止支架自动下降，移架后要升紧，保证支架达到初撑力。
2.2科室实习增加工作信心
2012年3月，我调入了通灭部，开始了我的科室工作。
在通灭部中，马总安排我首先参与我矿与中国矿业大学共同攻关的科技攻关专项“东102地面钻井抽采卸压瓦斯抽放技术研究”，进行从工程施工到科技攻关项目结束的全程参与、数据收集分析处理，以及总结研究，跟从矿大专家组学习瓦斯治理新技术，解决矿井瓦斯难题，使我矿的瓦斯治理工作再上新台阶。
东102工作面为东一采区首采工作面，布置在1#煤层，南、北部均为未受采动影响的原始煤层，其下部赋存不可采的2#煤层和3#煤层。
工作面走向长920m，倾向长135m，煤层厚度为5～39.55/26.2m，可采平均厚度为15.4m，煤层倾角为0～25/13°，瓦斯含量高达10.17m3/t，瓦斯压力达1.88MPa。
在回风巷掘进期间，绝对瓦斯最大涌出量高达14.9m3/min。
东102工作面采用一次采全厚的综采放顶煤开采工艺，由于煤层具有很好的冒放性（坚固性系数f值为0.31），回采过程中工作面落煤及采空区遗煤多，其解吸瓦斯会大量涌向工作面造成瓦斯超限，严重影响了我矿煤炭生产。
东102工作面采用顶板巷、上隅角埋管、小高位钻场顺层穿层抽放等措施抽采东102工作面瓦斯，瓦斯抽排流量大约为13.5m3/min，而根据瓦斯含量、落煤量等相关数据预测该工作面回采期间绝对瓦斯涌出量为23.86m3/min，由此可知，现有的瓦斯抽采措施难以确保工作面瓦斯处在安全范围之内，特别是在工作面顶板跨落造成采空区瓦斯短时间内大量涌出时，更容易发生瓦斯超限，因此，必须采取一种高效绿色的瓦斯抽放技术来保证工作面安全生产。
地面钻井是一种高效的瓦斯抽采方式，可实现大流量、高浓度抽采瓦斯，并且钻井施工和运行不受井下空间和生产安排的限制。
为确保我矿东102工作面安全、顺利回采，我矿委托中国矿业大学瓦斯治理专家组实施东102工作面地面钻井抽采采动卸压瓦斯技术的必要性、可行性，设计了钻井井身结构，确定了布井位置，并于2012年2月～3月施工了地面钻井，同时构建了地面瓦斯抽采系统。
2012年3月26日，1#钻井正式开始抽采东102工作面采空区瓦斯，纯瓦斯抽采流量保持在6～17m3/min，抽采浓度为45％～80％，截至6月20日，标况纯瓦斯抽采量累计为67万m3，取得了显著的效果。
现工作面回风瓦斯浓度保持在0.2%左右，最高为0.3%，地面钻井瓦斯抽采保证了东102工作面的安全、顺利回采。
东102工作面地面小南沟1#、2#钻井瓦斯抽放、以及井下两道钻场顺层穿层抽放、瓦斯风排量统计如下所示：
图1小南沟1#钻井瓦斯抽放情况
图2小南沟2#钻井瓦斯抽放情况
图31#钻井瓦斯抽放随工作面推进变化情况
图4东102工作面瓦斯风排抽放量随工作面推进度的变化
图6地面1#钻井日抽纯瓦斯量随时间变化曲线
除了参与东102地面钻井瓦斯抽采科技攻关项目，按照马总和部室领导的安排，我每周二和周五参与矿上例常检查，编写2302后期机道与前期机道贯通安全技术措施与调风方案，参与编写我矿生产能力核定报告书，参与2103采空区灌浆防灭火等工作。
尤其，2103采空区预防性灭火过程中，更让我看到了实践经验的力量，更准确地说，实践经验在某种程度是一种科技力量。
2103回风巷CO浓度在6月9日23：
45~6月10日0：
20左右达到36.25，达到了2103工作面有史以来的最大值，最后，经过矿领导和职工的不断努力，实施多项措施，加强工作面推进度，以及在回风巷2#高钻钻场高位孔实施洒浆防灭火措施，终于迎来了最后的胜利，使回风巷CO浓度控制在了允许的范围内。
图52103回风巷CO最高浓度变化曲线
2103采空区CO浓度也随着2#高位钻场高位孔的洒浆而发生着变化，下面就通过工作面95#、99#架后0.4m处测得的数据变化来研究其规律性，如图6、图7所示。
图62103工作面95#架后0.4mCO浓度变化
图72103工作面99#架后0.4m处CO浓度变化
2103工作面95#、99#支架处于工作面的上部，靠近上隅角的位置，由图6和图7可知，在6月10日之后，CO浓度仍然有几个高峰值，说明采空区仍有发火的迹象，仍没有在安全期，因此，我矿的防灭火工作任重道远，革命尚未成功，同志仍需努力，综放一队的同志们仍需加快工作面推进度，一通三防人员也不能懈怠。
三、内强素质外树形象
3.1自我规划努力提升
工作实习对我们每个新员工而言，这个阶段的锻炼是我们人生一个重要的分水岭。
如何设定好这个阶段的人生航向，对我们无疑又是一场新的挑战，而且是战略层面的实践挑战，就如同一个国家制定其军事战略一样，需要对整个国际、国内环境作一宏观的分析与思考，针对自己的情况作出规划设计。
从刚一踏入魏矿大门时，我就给自己制定的宗旨是“内强素质、外练形象”，力争使自己的综合素质通过实习阶段的锻炼能再次有一个新的提高。
3.2调整自我增强适应性
沃尔曼曾经说过一段话：
“青春不是人生某一时期的标志，它是人应有的心理状态；……人不仅仅会因为岁月的流逝而衰老，当理想之火泯灭的时候，人生的暮年也就开始了。
”学生时代曾经历过几次大考冲刺，心理的压力、生活的单调都丝毫未能改变我对理想的憧憬。
当时的生活虽然朴素得不能再朴素，但每天却过得很充实，因为我有积极进取的心态，有奋斗的目标。
物质上我虽然是“乞丐”，但精神上却是富翁，我可以握着自己的理想而傲视群雄，我可以激扬文字、指点江山，我可以以冲天的豪情与自信向理想作全力的挑战。
那时的我是战斗着的，也是快乐的，而且是发自内心的快乐，拼搏给了我勇气，理想赋予了我活力。
自从我踏入魏矿，似乎人生的轨迹有所变化，平时除了忙碌的工作，好像再就没有什么能调动我的激情了，尤其在综放一队工作的那段时间，没有节假日，没有休息天，每天早7晚6、三点一线的生活日复一日平淡无味地重复着，我的生活就像一滩死水，激不起半点涟漪，这是多么可怕的现象啊！
此时，如何调整自我、把握自我，已经成为我首当其冲的一个问题。
其实，我们每个人都需要掌握一种心态平衡术，需要具有制造快乐的思维。
因为人总是这样，这山望着那山高，山底下仰视山峰时会无比敬仰，无比向往，以为唯独那边风光无限好；于是为之奋斗、为之巅狂，待到上得山顶时，却又慨叹“高处不胜寒”；正如钱钟书所述围城一样，孤单的人向往着走进温馨静谧的灯火，围城内幸福的人儿却想要出走，幻想着过另一种生活的喜悦。
莎士比亚就曾对生命作过这样的概述：
“你并不快乐，因为你永远追求着你所没有的事物，而遗忘了你所已有的事物。
你并不固定，因为你的容颜像月亮一样随时变化，你即使富有也和贫穷无异，因为你正像一头不胜负重的驴子，背上驮载着金块在旅途上跋涉。
”负重而行的人生也许才是你成就辉煌的垫脚石，也正如综放一队时的我，平淡无味的生活磨练了我坚毅的性格，简单重复的工作正在点点滴滴地成就着我的未来，平衡才不致于使我负重的身躯失去平衡。
把握现在，才能拥有美好的未来。
过去总给我们美好的回忆，未来常留给我们许多斑斓的遐想。
而“现在”总是那么令人难堪。
其实，无论是山顶还是山脚，无论是城内还是城外都没有完美的情境，我们只有力求自我完善和自我历练才能使生命焕发精彩。
人需要不断树立新的目标，无论你处于生命中的什么阶段，你都需要有所抱负，有所追求，只有这样，生命才会因你而精彩；而无所事事，浑浑噩噩，生命必萎靡衰颓，你的意志与智慧也将被消极吞噬。
托尔斯泰有一句名言：
“人要有生活目标：
一辈子的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标，还得为大目标牺牲小目标。
”一个人需要不断超越自我，需要不断有新的目标去充实才不致于虚度年华。
无论身处何方，无论是贫穷还是富有，永远不能丢的是那颗积极向上的心。
因为它可以为你制造快乐、自信与胆魄。
经过短期的心态调整，利用业余时间和同事交谈，更加深入地了解了我们矿的企业文化，更加深入地了解了魏家地煤矿发展壮大的历程，以及优秀人才、优秀文化的培养，同时，也让我明白，魏家地煤矿发展到目前这种集“绿色、环保、科技、和谐”于一体化的矿山是几代魏矿人无私奉献的结果，我们的前辈也曾经像我们一样满怀着激情与梦想来到这里，而那时的魏矿也许正如他们描述的“天上不飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，大姑娘不洗澡”景象，就是在这样的情景下，我们的前辈把自己火红的青春献给了西部建设、献给了煤炭事业、献给了魏矿。
人生能有几个十八岁，能有几个二十岁？
我们的前辈就是这样无怨无悔地把他们的青春奉献给了魏家地煤矿。
这给我们年轻人上了深刻的一堂课，也让我们明白了人生价值、人生意义之所在。
坚定了我们新一代大学生奔赴西部、立足基层、到艰苦的地方的信心，我们同时也相信有我们全体魏矿人的共同努力，我们魏矿的明天一定会更辉煌！
四、工作与生活体验感受
一年的魏家地煤矿工作实习生活给予我很多感受，第一是入行问题，再就是跟人问题。
4.1入行问题
入行对一个男人来说至关重要。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工非常细，我们最多只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。
很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？
”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。
其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。
看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
对于我们刚从校园走出的学生来说，职业生涯才刚刚开始，尤其值得注意的是，要做正确的事情，做有意义的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。
煤炭是我国的基础能源，随着国民经济的快速增长，煤炭的需求量越来越大，而西北即将在未来几年成为我国最大的能源基地，我们在校期间学习的都是煤炭生产的专业知识，选择从事煤炭行业的工作无疑是我们最好的选择。
还记得矿大百年校庆之际温家宝总理给矿大学子的亲笔回信：
“同学们：
基层艰苦的地方需要你们，那里大有可为，希望同学们努力奋斗！
”今天，我们经受着艰苦环境的考验和实际工作的磨练，已经奔赴西部，置身于煤炭生产一线，按照您的嘱咐，以坚韧刚毅的意志力，下艰苦卓绝的苦功夫，用理想和信念的明灯照亮前进的道路，用奉献和奋斗的业绩践行青春的誓言，用自己火红的青春在西部这片热土上描绘出最美丽的篇章。
说实话，我觉得非常幸运能来到靖煤，加入魏家地煤矿这个大家庭。
通过一年的工作学习，也再次让我证实了当初的选择，选择煤炭事业无悔！
选择靖煤无悔！
！
选择魏家地煤矿无悔！
！
！
4.2入行后跟对了人
入行后跟对人是说，入行后要跟个好领导、好老师，对于我们刚踏入社会的人来说，工作、做事情往往没有经验，需要有人言传身教。
进入一个企业，对于一个新员工的发展来说，一个好领导是非常重要的。
经过一年的工作实习，让我们体会到了我们魏家地煤矿领导班子的种种好。
也让我们再次相信在我矿领导的带领下，我们一定能够学有所成，早日成为我矿发展的新动力。
首先，我们的领导心胸宽广。
一年的工作学习，让我们看到了领导们沉着、冷静、应对各种风险的能力，而且心胸宽广，能够容忍我们员工的不足和缺点，能站在我们的立场想问题。
其次，我们的领导能从下属的角度来思考问题，这一点其实我们第一次接触的时候就发现了。
从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但我们的领导了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后说服我们员工，在我们员工中间树立了极大的威信。
第三，我们的领导敢于担当。
我们的领导在关键时刻能抗得住，很多时候能够为下属的过失买单，这也是我们广大职工家属一直拥护、支持矿领导的原因所在。
我们矿之所以能够安全生产连续2000多天，正是因为有我们矿领导敢于担当的精神，以及英明科学的管理方法。
我们非常幸运能来到魏家地煤矿，能够跟随这样的领导干工作。
我们也坚信跟着这样的好领导，我们一定会与我们矿共同发展，共同进步的！
致谢
时间如白驹过隙，转眼间，我在魏矿工作已经快一年了，在这美好而短暂的实习工作生活中，充满了感动，回首走过的这段路，心中倍感充实，感慨万千！
首先诚挚的感谢我们的矿领导，从我们见习工作的安排、培养方案的设计，自始自终都倾注着您们的心血。
您们对我们的教诲和帮助，我们会用铭记一生的。
马矿长严谨的治学、开阔活跃的思维，求实大胆的创新精神，以及科学合理的管理理念与操作是我一生学习的典范，您的教诲一直鞭策我在前进的道路上开拓创新，励精图治。
感谢高书记在我工作中给予的鼓励和帮助，您那积极乐观的生活态度、宽广的胸怀，值得我们一生学习。
尤其是您难能可贵的精神，就像您经常说的那句“润物细无声”，无形地影响着我们每一个人，鼓励着我们敢于承担、敢于拼搏，争做魏家地煤矿优秀员工。
感谢马总在我们实习工作中的指导和帮助，尤其在“一通三防”领域对我的具体指导，您就像我们的一位导师，为了我们的技术指导呕心沥血，您那丰富的专业知识与实践经验、敢于突破、敢于创新、敢于挑战的精神是我们一生追求的信仰。
感谢高矿长、王
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