业务提成劳动合同.docx

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业务提成劳动合同

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业务提成劳动合同

销售人员劳动合同范本

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止其中试用期为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要乙方同意从事_岗位工作。

经甲乙双方协商同意可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行

执行标准工时制的乙方每日工作时间_小时每周工作_小时。

综合计算工时工作制乙方平均每天工作时间不超过_小时平均每周工作不超过_小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。

第九条乙方试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方实行综合工资制：

（1）基本工资为_元；

（2）提成工资：

按照月销售量考核具体为_.

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_日不得克扣或无故拖延。

甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况适时调整乙方工资。

第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间甲方应按国家和地方有关的标准或劳动合同的标准支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

第十三条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。

第十四条乙方应做到：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务；

（二）服从甲方安排忠于职守珍惜甲方声誉维护甲方利益保守甲方秘密全心全意为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律甲方可依据单位规章制度给予相应的纪律处分直至解除本合同；

（四）积极参加甲方组织的培训提高自身素质。

七、劳动合同的变更及解除

第十五条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）

甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的；

（三）

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职营私舞弊对甲方经济利益造成重大损害的；

（四）乙方患病或者非公负伤在规定的医疗期满后不能从事原来岗位工作的；

第十八条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方违反国家法律法规严重侵害职工合法权益的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订

第二十条有下列情形之一的本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休条件的；

（三）

乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

第二十一条有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后乙方仍在甲方工作甲方未提出异议乙方要求续

订劳动合同的。

九、违约责任

第二十二条合同期内任何一方违反本劳动合同给对方经济损失的应依据产生损害后果和责任大小给予经济赔偿。

第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第

（二）项、第（三）项规定的情形被甲方解除本合同且给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

第二十六条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其它

第二十七条以下规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力该附件与本合同具有同等法律效力。

（一）______；

（二）______.

第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读其内容均已熟知并积极自愿履行。

第二十九条本合同未尽事宜可由双方协商解决必要时签订补充协议。

第三十条本合同一式两份甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字）

法定代表人（签字或盖章）

签订日期：

年月日

编辑

业务劳动合同参考

这篇关于业务劳动合同参考是编辑为您整理的希望对您有所帮助！

业务劳动合同参考

甲方：

乙方：

签订日期：

年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效本合同于工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假

制度有

五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按

执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定办理工作交接。

应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：

年月日

业务人员劳动合同

甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

经营地址

乙方性别

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址邮政编码

在临居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

签订日期：

年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等

自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止共个月。

（三）乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

注：

《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：

《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准）劳动者签订合同后一直不到岗企业不能随便解除合同法律风险和成本很高应约定到岗时间以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要乙方同意从事岗位工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

注：

工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或”;用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款不再写入合同。

原因在于：

调整工作岗位属于变更合同行为按照《劳动合同法》规定变更需采用书面形式因此此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（注：

加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

）

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：

工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

安全防护措施发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动

安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防

治水平。

注：

劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月乙方在试用期期间的工资

为元绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。

乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。

具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日。

若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：

本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准绩效工资由业绩考核确定。

“甲方指定

的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况即”;外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日规避有时合理期间晚发工资的情况。

（四）合同期内甲方应视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会。

（注：

加薪情况应明示与合同中。

）

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

注：

人力资源部门应保留招聘资料以保留录用条件的证据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

注：

依据《劳动合同法》第39条修订。

对员工欺诈的情形也可依据第39条第5项解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

（四）有下列情形之一的乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

注：

依据《劳动合同法》第40条拟订无变化。

八、其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方双方另行签订《培训/教育协议》因乙方原因而提前解除劳动合同乙方应赔偿甲方的培训等费用具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。

劳动者应当如实说明并应书面承诺其真实性。

若因故意漏报、隐瞒前述基本情况骗取甲方签订劳动合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解甲方有权依法申请认定本合同自始无效由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的本合同自到岗日满后自动失效但甲方认可的除外。

由此给甲方造成的损失应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。

但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。

乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同并认为有足够的理由被辞退。

此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：

商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行;法律法规没有规定的由双方协商解决;双方协商一致可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解向人民法院起诉。

十一、本合同一式份自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

甲方应按规定建立职工名册备查并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

销售岗位劳动合同

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止其中试用期为月。

二、工作内容

第二条依据甲方工作需要乙方同意从事_岗位工作。

经甲乙双方协商同意可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

三、工作时间及休息休假

第四条甲方安排乙方执行

执行标准工时制的乙方每日工作时间_小时每周工作_小时。

综合计算工时工作制乙方平均每天工作时间不超过_小时平均每周工作不超过_小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬

第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。

第九条乙方试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方实行综合工资制：

（1）基本工资为_元；

（2）提成工资：

按照月销售量考核具体为_.

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月_日不得克扣或无故拖延。

甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况适时调整乙方工资。

第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间甲方应按国家和地方有关的标准或劳动合同的标准支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

第十三条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。

第十四条乙方应做到：

（一）严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务；

（二）服从甲方安排忠于职守珍惜甲方声誉维护甲方利益保守甲方秘密全心全意为甲方服务；

（三）乙方违反劳动纪律甲方可依据单位规章制度给予相应的纪律处分直至解除本合同；

（四）积极参加甲方组织的培训提高自身素质。

七、劳动合同的变更及解除

第十五条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）

甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的；

（三）

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

（三）严重失职营私舞弊对甲方经济利益造成重大损害的；

（四）乙方患病或者非公负伤在规定的医疗期满后不能从事原来岗位工作的；

第十八条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方违反国家法律法规严重侵害职工合法权益的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订

第二十条有下列情形之一的本合同终止：

（一）合同期限届满的；

（二）乙方达到法定退休条件的；

（三）

乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；

第二十一条有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后乙方仍在甲方工作甲方未提出异议乙方要求续

订劳动合同的。

九、违约责任

第二十二条合同期内任何一方违反本劳动合同给对方经济损失的应依据产生损害后果和责任大小给予经济赔偿。

第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第

（二）项、第（三）项规定的情形被甲方解除本合同且给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事