工程设计工作总结.docx
《工程设计工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程设计工作总结.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工程设计工作总结
工程设计工作总结
1.设计部年度总结怎样写
我是个极其喜爱设计的人，有爱好，有灵感，能开设计公司是我从高校初期时候就萌生的幻想——做个老板，这个念头始终冲击着本人，鞭策着本人，使本人顽强，使本人勤奋！
在2002年的时候，最终遇到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，本人几年的幻想在一宰那就实现了，———我拥有了本人的公司了！
但我忽视了以下几点：
1，开了公司并不肯定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。
我忽视了。
2，开公司了，不肯定就是老板，由于我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。
需要几年的时间来塑造。
我也忽视了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱惜，对市场的怯懦。
4，对公司的进展赐予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽视的这几点。
我就按时间挨次来说明公司进展的几个阶段吧~在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐渐将资金支配落实到本人认为可以花费的地方，可以招收本人满足的员工，可以熬炼本人的管理安排力量，————重要的是，好象我应当可以不做设计了！
——那烦人的加班和费神的创意~~所以我的第一步就是招人，本人有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上肯定没有问题了，理所当然地应当招收业务人员，先攻没把握的部分，这是本人一贯的作风。
于是，我们间续招收了几批业务人员，开头对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉特别兴奋，加上本人的一些社会关系，业务量还算丰富。
但就是感觉业务消化慢，客户由于各种缘由，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。
还好，公司的备用资金充分，可以逐渐发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，究竟他们是业务员，对设计这块的学问咱也不能要求得太高。
在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样也许也过了大半年的时间。
出与对这样的cao作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
1，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。
只需是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务阅历的，由于正如男怕入错行，拥有好的业务力量的人，是不应当到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。
由于我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。
或则是力量根本就不行的，出不来业绩，老板本人都感觉不满足，不请走也无其他方法。
总之，他们离开了这个行业，由于他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得连续留守。
2，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来动身，丝毫不能大面积冲击市场，营造本人的品牌平台，充分利用公司的牌子来招徕业务。
因而业务员很简单地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢？
特殊是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只需一个月能保证肯定量的业务，就能本人扯牌子做公司了。
我们可以假设，一个一般业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务（收款数），才能称得上优秀，他假如能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗？
~3，业务员期望本人能有足够多的业务来保证本人的收入，因而，他们无论面对多大的业务，都盼望公司能接下来，特殊是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只需一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司盼望做掉————做下来至多可以报销本人的车费。
而做为公司也有理由考虑，假如没有小的业务给新业务员熬炼的话，怎样能有大业务的前往呢？
做吧！
而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，（时间就是本钱嘛），而小的业务不比大业务简单消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。
老板本人也被拖得筋疲力尽！
~总结以上的几点，可以看出，假如公司本人本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就犹如一位前辈说的，为他人做嫁妆。
——培育业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依靠，改而转为电话销售，由于我的想法是：
业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。
而电话销售的作用次要就是拉来信息，由我本人，或高级设计师洽谈，两头没多少利益关系，（虽然电话销售也有肯定的提成，但究竟少）。
但实际上，我也请过几批的电话。
2.建筑设计工作总结怎样写
责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。
你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。
这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。
为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、注释
开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
3.施工组织设计的总结怎样写
施工组织设计学习总结一、概述写施组的依据：
开工前现场的详细状况、合同要求、劳动力调配状况、机械的配备状况、材料供应状况、预制构件的生产状况、运输力量、气候和水文。
施组的编制依据：
1、投标文件、投标文件答疑、施工图、红线图、工程地质材料、设计变更等。
2、现场实际情况。
3、国家颁发的建安工程《施工及验收规范》、《质量评定标准》、《工艺标准》、《预算定额》、《劳动定额》、《材料消耗定额》、《工期定额》。
4、有关新技术成果、工法和类似工程项目材料。
制定施组的内容：
施工方案、施工颇序、施工方法、劳动组织和技术组织措施。
制定施组的目的：
可以确定施工进度，保证拟建工程项目根据合同预定的工期完成；可以在开工前使项目经理和其他管理、技术人员了解到工程项目所需材料、机具和人力的数量及使用的先后挨次；可以合理支配临时建筑物和构筑物，并和材料、机具等一起在施工现场上作合理的布置；可以估计到施工中可能发生的各种状况，以便事先就能做好预备工作；还可以把工程的设计与施工、技术与经济、前方与后方弋整个施工单位的施工支配和详细工程的施工组织更紧密地联系起来。
这样，在项目经理的领导下，就能对施工项目进行全面的、系统的管理。
二、施组的品种施组4大品种：
项目施工组织总设计、单位工程施工设计、特别工程施工设计、竞标性施工组织设计。
三、施组基本内容
（一）术语
（二）施工组织设计编制的目的、准绳、依据及规范标准（三）公司在组织管理、技术、设备、人员素养上的优势、公司的专利成果以及业绩信誉等（四）工程概况：
建筑特征、结构特征、建筑装饰、建设地点特征、水电e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365633964安装及网架、钢结构、资源状况、施工条件（五）施工部署：
施工组织机构、施工人员配备、（六）施工进度方案表及工期保证措施：
施工网络进度方案表、保证工期的技术措施措施（七）施工方案：
施工机具的选择、流水挨次的组织、各分部分项工程施工方案编写施工组织设计的心得作为一个土建工程施工项目的管理者，我深刻地体会到针对工程项目编写一份有效实施性强的施工组织设计对管理该工程项目起着极其重要的作用。
在这里我跟大家谈谈我编写施工组织设计的心得。
施工组织设计通常依次由名目、编制说明、工程概况、项目全体部署、次要工程施工方案或技术处理措施、施工进度方案、施工场地总体布置、工程质量管理及掌握措施、职业平安健康管理、文明施工管理、消防治安保卫管理、环境爱护措施、工程各方协调爱护措施、附录等十四部分组成。
一、名目：
也就是将所编写的章、节分类列表，便于查找。
名目看起来就这么很简洁，但没有细心是很难做好的。
往往名目与实际章节对不上，因而而损坏了本人的光辉抽象不说，还给业主留下了不好的第一感觉是你这人做事马虎。
记得我第一次写施工组织设计的时候就消失了这样的毛病，拿到业主及监理那审核，里面内容都通过了，只有名目要返工真是无地自容，由于这是一个天大的低级错误。
所以在编制名目时肯定要一章一节的与实际章节的页码核对好。
最好是先编制名目和在书写的时候在先插入页码。
然后在写好一章或一节时就在名目里输入页码，这样就是在整个施工组织设计做好并修改后页码也不会太乱，再校对就简单多了。
二、编制说明：
编制说明应分成两部分，第一部分要有明确的工程施工目标，即质量目标；工期目标；职业平安健康环境目标；文明施工目标。
1、质量目标和工期目标一般应无条件地依据公司与业主方签定的施工合同（以下简称合同）及投标文件的规定确定。
当然工期目标你若能按合同及投标文件提前业主方也会同意的，不过这一条基本是不行能存在的。
也就是说这两个目标施工方只能无条件的执行合同和投标文件的规定。
2、职业健康平安环境目标当然是以不发生各种伤亡、损害事故为准绳。
通常有以下十条：
1）不发生人身伤亡和职业卫生损害事故；2）不发生严重火灾事故；3）不发生负主责的严重交通事故；4）不发生严重施工机械及设备事故和严重坍塌事故；5）不发生恶性未遂和误动、误碰事故；6）力争无轻伤事故，负伤率≤3‰；7）不发生压力容器爆炸事故；8）群体食物中毒大事为零；9）不发生职业病大事；10）不发生群体打架斗恶大事。
3、文明施工目标：
依据公司的管理目标结合本身实际确定。
其次部分要说明你编制施工组织设计的依据。
也就是你编写这本施工组织设计时所依据的那些规范、标准以及行业的法律法规的名称和标准号、出版时间、实施时间。
三、工程概况：
首先要说明工程全称（即投标文件和合同上的工程名称），工程的地理位置，室内外地坪的高程（高程要说明是依照那年那地的高程），发包方（以下简称甲方）全称和承包方（以下简称乙方）全称以及工程的承包范围。
这里要提示一下的时工程承包范围应尽可能解说具体这样审核人可以更清晰地了解你所承包的工作量，对你以下的进度方案有较正确的推断。
其次，应具体说明工程所在地的地质状况和历年的气象状况。
1、工程所在地的地质应依据。
4.建筑设计行业的年终总结怎样写
我举例说明：
崮冬末春初，万物复苏。
临朐巨龙建筑公司又迎来了一个簇新的开头。
临朐巨龙建筑公司西山项目部全体职工通过一年的艰苦努力，即将完成公司下达的各项任务，上交公司一份满意的答卷。
西山新城经过一段时间的调整，现在一切基本理顺，各项工作正在有条不稳的进展。
2008年临朐巨龙建筑公司承接工程形势好转，新项目、老工程立刻开工，形势逼人的市场现状，鞭策激励我们在管理机制上下功夫，针对公司提出的管理费承包模式更要改革创新，把多年以来临朐巨龙建筑公司在临朐进展的实际状况与项目进展的阅历相结合。
将传统项目管理机制进行一次大的改革，同时将项目职工管理嘉奖制度也要进行大的调整，调动项目职工最大乐观性。
一、2007年工作回顾
（一）工程施工状况：
1.再建工程状况：
西山新城A区A6栋2—3区、A7的A区局部、A10-2是2007年下半年10月开工的工程，2007年次要是主体工程、内外装修、整理材料等工作。
D区是D4栋别墅的主体作业。
因D4是甲方老总居住的房子，我项目特地支配有阅历的老职工在现场蹲点式管理，从头盯到尾，严格把关。
有望将全部在建工程在年内圆满全部完成，并向甲方移交。
2.收尾工程状况西山新城A、D区共40栋收尾工程，总面积约65000平方米，A区四川华新劳务公司，面积约40000平方米D区是江北劳务公司，面积约19000平方米，全部栋号除高压线影响外均是收尾阶段。
（二）工程质量、平安生产、文明施工方面状况：
1.工程质量：
西山新城项目的施工质量得到公司注重，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，提高程度太低，在一些分项、分部工程中质量通病仍有发生。
例如，墙面抹灰裂缝的防治；阳角滴水线作法需改进，室内隔断墙开裂的防治，女儿墙壁温度应力裂缝防治等诸多方面，我们还需要仔细总结阅历，加强管理，在主任工程师的带领下，将西安QC小组学习的讨论课题，现场有针对性的进行试验，讨论处理，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉。
2.平安生产：
2007年西山新城没有发生过一起平安事故，将平安事故掌握在0‰。
得到了潍坊市建设局和太平镇安检站的高度赞扬和全都好评，与公司领导和职工的共同努力是分不开的。
07年来为了保证平安生产，项目部加强平安防备意识，投入了大量现场训练时间，增加平安施工生产的宣扬和训练，取得了较显著的效果。
我们在平安检查、平安训练、平安责任到人等方面做了大量的工作，非凡是我项目次要设备都是持证上岗，防备了各种事故的发生。
2007年全年没有消失平安事故，但不是一点问题都没有，平安工作是一项常抓不懈的工作，例如我们在临时用电上还不规范，平安防护还不到位，公司平安检查也指出一些不足，对现场发觉平安隐患整改不准时等，这些方面是我们今后工作中需要改进的，要把平安训练工作制度化、管理规范化。
3.文明施工：
工程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。
从2007年来，西山项目部先后接待了建设部领导，潍坊市长多次，在文明施工和施工规范化管理上，我们自创好的阅历，相对本地企业要好的多，在年度评比中获得“潍坊市平安质量标准化管理优良工地”荣誉，但临朐巨龙建筑在潍坊算刚起步，现场文明施工只是走好了一步，我们要愈加努力，成为同行业的佼佼者。
（三）工程施工遇到的问题：
西山新城A区因各方面的缘由四川华新劳务公司在现场作业人员不足，我公司在合同预算范围给四川华新劳务公司超额领取劳务费，华新劳务公司的劳务人员在公司资金紧急时索要生活费，华新劳务公司不出面处理。
任由劳务人员常常性组织围堵项目部，拉闸断电。
我项目部管理人员在阻挡过程中被钢筋棍打伤，眼镜踩碎。
华新劳务公司的劳务人员私下在其它劳务公司人员面前诋毁临朐巨龙建筑公司，严峻破坏企业抽象。
有段时间项目部在现场管理受阻，对不合格分项工程提出返工返修时，常常会遭到工人的毒骂，甚至动手打人。
回顾2007年的工作历程，2007年现场生产是比较困难的一年。
概括起来讲，由于已完工程多是由四川华新劳务公司施工遗留，给我们进度掌握极度困难，给按期交工带来了很大的影响，有时连甲方下发的工程变更都不敢承接，华新劳务公司没人干，只好协商将变更承接转给现场其它劳务队完成，就拿A3地下室一面墙来说，足足抓了两周才确定劳务人员，完成甲方的要求。
（四）团结班子好人好事：
在去年的工作总结中西山项目部提倡在项目部开展“团结、互助、提高”工作形式，营造和谐的工作氛围。
只要好的工作氛围，职工才能好好兴奋奋兴上班，认仔细真工作。
在实际工作中大力推动落实，项目部干部职工常常沟通，了解职工状况，要求无论在什么时间对不和谐音符准时制止，说有利工作、有利团结的话，回首2007年显得暮气有余，朝气不足，这一年走的是那样困难，悲欢离合五味具全，手下的职工走了大半，但西山留下的职工没有放弃过，一心扑在项目上，才有了现在现场的新景象。
二、2008年工作设想过去大锅饭式的项目承包不行取，运营风险全由公司担当，职工仍旧有。
5.施工心得体会
建筑工程熟悉实习心得“关注就是责任，实践自有力气”这是我在一份报纸上看的，现在也成了我所信奉的格言，更是此次实习的最大感受。
或许是对本专业的爱好与爱好，也有可能真是实践的力气，总感觉此次实习活动过得轻松而又充实。
熟悉实习，培育专业爱好是此次实习的目的。
我们看了很多工地，每个工地都有种流连忘返的情节。
正是这种刺激感，我们对每个工地的情况和实际的印象也更深。
下面就是我在此次熟悉实习中所见所闻所想的，也可以说是一点总结或心得体会。
这次实习特别匆忙，时间比较紧，也正是这样才让我们在较短的时间内接触了相对丰富的内容。
此次实习，我们走访参观了如：
港口工程，桥梁工程，民用房屋建筑工程，工业厂房工程，商业写字楼工程等。
对此，我就分门别类的记叙此次实习。
房屋建筑工程是我们专业的方向，所以建筑工地是此次实习的重点。
在此次实习中，我们了解了如商品住宅、商业写字楼、教学公用、工业厂房等房屋建筑工程的功能规划、外型美观等设计理念和施工务实的方法与工艺。
给我留下的印象特殊深刻的是：
1、外脚手架的高层搭设。
2预留孔洞的施工。
预留孔洞施工在建筑工地施工中常会消失忘留，留置错位等通病，在建筑工地屡见不鲜，也是我此次实习所见到的最多败笔。
对此，我打算作为一个工程技术人员必需熟读图纸，把握细节，并加强与个施工班组之间的协调与沟通，是孔洞预留等细部构造处理完善。
3文明施工问题。
对文明施工的印象，此次实习中的确给了我耳目一新的感觉，也转变了对工地的一些看法。
在市场经济的制约下文明施工较以前几年有了很大的改善，无论是在工地CI抽象识别，还是材料堆放都已经开头接近标准化，但是与书本理论相比还存在不足与瑕疵，众观全局还是有很大的改良。
4特种工种持证上岗。
如：
塔吊司机，电焊工，消防等特别工种的技术要求高，从业人员都必需取得职业上岗证书才有资历进行工作，而现在的工地在这方面还不是相当的完善。
因而，我觉得工地在聘请工人的时候应严格把关资历审查，这样既有利于工地现场平安，质量牢靠。
同时也能激发工人接受训练猎取证书的热忱。
在这些印象深的方面，我是利用辩证观的是思索方式来浅谈其好与坏。
此次实习，在房屋建筑项目中还熟悉了很多以前未见过的工艺与材料如：
后浇带、后张法、预应力钢绞线、无梁楼盖、等一系列工艺和结构。
让我在理论联系实际，实践理论学问的同时也大大开阔了眼界。
以下可摘录作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是肯定要娴熟的。
说说材料方案，不管预算员能否提了，作为技术员你必需本人动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只需你专心了，你就可以把数量提的很精确 。
这样施工时你到现场检查时就会胸有成竹，就可以一下发觉问题。
现在钢筋设计一般都采纳03G101图集，刚刚学过钢筋混凝土的课程，应当比别人熟识的快吧，提钢筋用料时，要留意钢筋接头的量。
假如本人设混凝土搅拌机时，水泥一般按预算预提，待混凝土协作比单出来后，按实际每立方用量调整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提方案。
说说写技术交底，一般来说，技术交底的通病就是抄书多、抄规范多，能指点施工的不多。
我的阅历是对施工工艺、施工步骤不清晰时还是多抄些规范要求，可以让别人说你的交底是死搬硬套，指点不了详细施工，但总比让别人看了说你不懂、说你讲外行话要强。
再一个缘由就是技术交底是要进交工材料的，所以肯定不允许有违反规范的话。
究竟有些是可以去做但不行以写出来的。
想提高的话，你应当多看看工人的操作，看看有哪些没按书上的去做，对质量有什么不好的影响，本人肯定要登记来做个总结。
进场原材料取样送检在一些正轨的单位是取样见证人、材料员会同监理共同完成的，作为技术员也应当参加，在学校学习的东西和本人翻看规范、规程死记硬背的学问远不照实际经受过的记得牢，比如钢筋机械性能试验试件的选取，不能图简洁从钢筋端头截取，一般要截去1米左右后再取样，是由于要消退钢筋生产热轧时对端头的影响，要留意现场取样复检的主旨是随机取样，使每组试件能真正有普遍性，代表性。
假如钢材供应渠道有牢靠的保证，并且是长期合作信誉度很高，也可以在1根钢筋上把该规格的钢筋试件一次取完，究竟省得钢筋配料时人为添加接头，形成材料的铺张。
但要记住合乎标准规范的做法应当是什么，在业主和监理面前不管你本人觉得关系处得多么融洽，你永久不能在你没有按章行事时说实话。
当然，对于新技术员来说，最好还是严格遵照规范要求去办，第一好处是本人心里塌实，其次给别人一个做事仔细的印象总是不错的。
水泥取样肯定要按规范要求从任意10袋中各取一点混合后送检。
好处是给试验室供应最接近真实状况的数据，使出具的协作比单更经济，更科学。
现场质量检查、。
6.谁有建筑设计或结构设计的述职报告
述职报告
敬重的领导：
感激您在百忙中抽出时间看我的报告。
我是2008年7月10日加入中冶京诚（秦皇岛）工程技术有限公司这个团队的，现就职于民用建筑所。
转瞬半年时间就要过去了，从08年跨越到09年，又迎来一个簇新年。
在这期间，我在部门领导的带领下，各位同事的关心下，逐渐顺应了工作环境，基本上能够在规定时间里较好地完成各项任务。
现就我的工作职责及这段时间对工作的熟悉向领导作一简洁汇报，以接受评议。
我是一名建筑系的毕业生，在公司我所从事的工作是建筑方案以及施工图的设计。
能将高校五年所学的学问应用到实际中是我的幻想，由于全部在脑海里勾画出的蓝图很快就能在图纸中逐个呈现出来了。
我喜爱我所从事的专业、喜爱这份来之不易的工作，在工作中熬炼，在熬炼中成长，这点我深信不疑。
在这近半年时间里我完成了长寿山长寿庄园野猪繁育基地办公楼建筑方案，河北省赤诚县城区集中供热工程4#,7#热力站建筑方案及施工图，秦皇岛市张扬玻璃门窗有限公司建筑方案，世纪星燕大叠拼别墅户型方案。
在这段日子里每当做一个工程项目我从中都能学到新的学问，总结一些珍贵的阅历和教训，这是在高校得不到的。
做过实际工程以后我慢慢领悟到理论与实践相差实在甚远，在学校把握的东西只能是毛皮，就是完全应用到工作当中也是远远不够的，我要学习的东西还许多许多。
在这期间也经受过失败，有些方案未通过认可，为此我也感到失落与难受，但我不会就此退缩，由于在失败的同时我也静下心来总结缘由和教训，这就是阅历的积累和学问重新学习的过程。
同学时代做的设计太过于追求抱负和图面效果，往往忽视建筑技术和工程造价等众多客观因素。
真正的设
升级会员 