山西金晖煤焦化工炼焦车间职务说明书.docx

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山西金晖煤焦化工炼焦车间职务说明书

炼焦车间职务说明书

炼焦车间主任

一、职位基础资料

1.岗位名称：

炼焦车间主任

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

生产副总

5.直接下级：

车间副主任、安全员、劳资员

6.职位摘要：

负责炼焦车间管理与监督工作

7.工作环境：

正常工作环境、生产区；

8.工作时间：

常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；

9.工作协作关系：

内部：

副主任、技术员安全员劳资员工段长直属班班长，生产技术部、机动部、质量部、洗煤车间、化产车间、生产副总、供应部

外部：

10.岗位职责：

（1）全面负责车间的管理工作，全面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本任务指标；

（2）建立健全车间各项制度，并组织实施；

（3）加强车间成本管理，抓好消耗定额的管理，控制车间经费，不断降低成本和费用；

（4）负责车间工段长、直属班班长的选拨和任命；

（5）组织建立健全工艺设备管理台帐，定期检查工艺规模的执行情况，不断完善工艺、设备的管理；

（6）加强员工队伍培训，提高员工的技术水平和职业素养；

（7）维护车间班子团结，做好员工思想教育工作，严格车间劳动纪律管理，抓好车间班组建设；

（8）发生大停电或化产鼓风机突然停止运转等特殊事故时，可以全面指挥和监督各岗位工艺操作情况与其它部门进行协调；

（9）及时公司领导指示，反应员工心声；

（10）组织完成领导交办的临时性任务。

二、岗位职权

1.人权

（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；

（2）对本部门所属员工在车间经费X围内的奖励，有审批权；

（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；

（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；

（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；

（6）对直接下级的工作,有调整权；

（7）对间接下级的工作调整，有审批权；

（8）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。

2.财权

（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；

（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。

3.事权

（1）对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；

（2）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；

（3）对车间行政、生产、检修有全面的指挥权；

（4）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；

（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；

（9）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；

（6）对本部门分管X围外公司重大管理活动的知情权、建议权。

三、岗位责任：

（1）对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；

（2）对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；

（3）对车间发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；

（4）对车间设备的日常维护不当，负直接领导责任；

（5）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；

（6）对公司的各项考核成果，负领导责任。

四、任职资格：

1．大专以上学历,炼焦化学相关专业；

2．三年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；

3．懂机械常识，了解各岗位操作；

4．具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；

5．具有较强的解决问题能力和执行能力；

6．思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；

7．具有较强的学习能力；

8．熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；

9.熟悉生产管理的知识和技能，具备制定生产作业计划、组织和控制的技法；

10．年龄：

25岁以上，性别不限

五、办公设备：

对讲机、电脑、

炼焦车间副主任（生产工艺）

一、职位基础资料

1.岗位名称：

炼焦车间副主任（生产工艺）

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

炼焦车间主任

5.直接下级：

运转工段长、调火工段长、热修工段长、工艺技术员；

6.职位摘要：

协助主任负责炼焦车间生产工艺方面的管理与监督工作；

7.工作环境：

正常工作环境、生产区；

8.工作时间：

常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；

9.工作协作关系：

内部：

车间主任生产工艺技术员、安全员、工段长及上级领导各科室车间、供应部；

外部：

有关生产工艺方面的专家等。

10.岗位职责：

（1）协助车间主任做好生产工艺的管理工作，及时发现生产工艺的安全隐患，查出后即时处理；

（2）做好本车间的设备的日常检查、润滑与点检、巡检工作；

（3）按时参加会议，组织召开车间生产会议，做好上级提出的目标与要求的分解与实施工作；

（4）负责焦炭与煤气的质量管理：

通过观察焦炭的质量变化，了解加热工艺与参数的变化，及时指导运转工段长与调火工段长的工作，及时做出调整；

（5）做好各岗位的安全生产工作，及时发现并解决生产与设备上存在的安全隐患；

（6）当发生生产事故时，及时组织抢救，在事故后召开事故分析会，查明事故原因并指出防X措施；制订出事故的应急预案；

（7）要求各岗位的员工严格按照规章制度进行规X操作，在必要时及时调整生产工艺，以尽量延长设备的使用寿命；

（8）受车间主任领导，每天听取车间主任工作安排，每周向车间主任总结设备及安全工作，安排下周工作；

（9）每天听取各工段长工作汇报，查交接班记录，查看设备的情况，组织检修设备，组织全面检修检查工作；

（10）协同车间主任编写月、季、年的工作总结与工作计划；

（11）协助车间主任及上级领导搞好车间内部工作管理；

（12）负责联系供应部、机动部、铁运科等部门，处理备品备件、生产调度等日常事务；

（13）完成上级交办的其它任务。

二、岗位职权

1.人权

（1）对所属工段的员工的转正、晋级与解聘有提议权；

（2）对直接下级的工作，有调整权。

2.财权

3.事权

（1）发现存在生产工艺问题时，有权组织抢险，发现操作工违反规程时，有权进行处罚或停止其工作；

（2）对本部门下级员工有绩效考核权；

（3）对本部门分管X围重大管理活动的知情权、提议权。

三、岗位责任：

（1）对生产工艺事故负责；

（2）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。

四、任职资格：

1．大专以上学历；

2．2年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；

3．懂机械常识，了解各岗位操作；

4．具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；

5．具有较强的解决问题能力和执行能力；

6．思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；

7．具有较强的学习能力；

8．熟练的电脑操作能力；

9．年龄：

20岁以上，性别不限

五、办公设备：

对讲机、电脑

炼焦车间副主任（设备）

一、职位基础资料

1.岗位名称：

炼焦车间副主任（设备）

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

炼焦车间主任

5.直接下级：

机修工段长、炉门修理站工段长、设备技术员；

6.职位摘要：

协助主任负责炼焦车间设备方面的管理与监督工作；

7.工作环境：

正常工作环境、生产区；

8.工作时间：

常白班，每班8小时，每隔4天值一个夜班16小时其间不休息；

9.工作协作关系：

内部：

生产副总、车间主任、设备技术员、工段长及供应部；

外部：

有关设备方面的厂家、单位及吊运、土建等。

10.岗位职责：

（1）协助车间主任做好车间的生产、受车间主任领导，每天听取车间主任工作安排，每周向车间主任总结设备及安全工作，安排下周工作；

（2）每天听取所属各工段长工作汇报，查交接班记录，查看设备的情况，组织检修设备，组织全面的设备检修工作；

（3）安排机修工段与炉门站检修车间所使用设备的检修工作安排，负责节能与修旧利废工作；

（4）协助车间主任及上级领导做好车间内部工作管理；

（5）负责联系供应部、机动部、铁运科等部门，处理备品备件、生产调度等日常事务；

（6）负责车间设备的日常管理、设备使用、维护及保养组织工作，抓关检巡检工作；

（7）负责备品备件的管理，中修、小修计划的制定和设施；

（8）经常检查设备存在的隐患和跑、冒、滴、漏情况，及时安排处理，保证设备正常运行；

（9）每周组织设备大检查，发生设备故障负责及时组织修复，负责故障的分析，写出报告，报告机动部及有关部门，参加车间集体领导决策；

（10）负责机械设备的特殊外协工作以及上级安排的本岗位外工作。

二、岗位职权

1.人权

⑴对检修工、设备操作工的转正、晋级与解聘有提议权；

⑵对直接下级的工作,有调整权。

2.财权

3.事权

⑴发现设备问题时，有权组织抢险，发现操作工违反规程时，有权进行处罚或停止其工作；

⑵当设备发生事故时，有权禁止非工作人员进入现场，有权对检修工、设备操作工进行考核；

⑶有权安排人员进行设备管理、设备日常维护和非标件加工购置；

⑷对本部门下级员工有绩效考核权；

⑸对本部门分管X围重大管理活动的知情权、提议权。

三、岗位责任：

⑴对设备事故负责；

⑵对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。

四、任职资格：

1．大专以上学历；

2．2年以上在中型工业企业任职的相关工作经历；

3．懂机械常识，了解各岗位操作；

4．具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；

5．具有较强的解决问题能力和执行能力；

6．思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；

7．具有较强的学习能力；

8．熟练的电脑操作能力；

9．年龄：

22岁以上，性别不限

五、办公设备：

对讲机、电脑

劳资统计员职务说明书

一、职位基础资料

1.岗位名称：

劳资统计员

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

炼焦车间主任

5.直接下级：

6.职位摘要：

负责劳资工作

7.工作环境：

正常工作环境；

8.工作时间：

长白班；

9.工作协作关系：

内部：

各工长及单位员工

外部：

人力资源部、生产技术部

10.岗位职责：

⑴执行公司有关劳资人事、后勤管理规章制度和规定；

⑵协助领导做好定编定员、定额工作，合理安排劳动分工；

⑶负责监督、检查本单位考勤制度执行情况，负责本单位员工劳动教育和管理；

⑷负责本单位员工工资、奖金的计算、审核、申报、发放工作；

⑸负责员工转正定级，变更工种的审核，报批等具体事务工作；

⑹本单位的劳动工资资料汇集，整理编制，并按时上报出勤率及劳动工资报表；

⑺本单位公章具体使用；

⑻领取办公用品以及办理员工福利事务；

⑼完成领导交办的其他事务。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对违反劳动工资管理制度的做法提出意见，予以拒绝；

⑵有权对员工奖惩提出意见；

⑶有权根据定员、定额规定，对人员精减、变更工种等提出意见。

三、岗位责任：

⑴对报表出现错误负责；

⑵对工资表出现错误负责。

四、任职资格：

1.中专以上学历，财会专业；

2．2年以上相关工作经验；

3．具有较强的解决问题能力和执行能力；

4．年龄：

20岁以上，性别不限。

五、办公设备：

计算器、直尺

生产工艺技术员

一、职位基础资料

1.岗位名称：

生产工艺技术员

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

炼焦车间生产工艺副主任

5.直接下级：

6.职位摘要：

负责炼焦车间生产工艺的技术指导和管理工作

7.工作环境：

高温、粉尘；

8.工作时间：

长白班8小时工作制，晚上值班；

9.工作协作关系：

内部：

本车间、生产技术部；

外部：

10.岗位职责：

（1）负责车间调火，热修技术工作的指导并下达周工作计划；

（2）负责车间出焦、熄运焦、装煤等工艺技术操作指导；

（3）负责车间月、季、年生产任务计划的编制，负责焦炭质量指标的修定，上报审批后执行；

（4）负责指导煤气组，按推焦串序编制出炉计划表；

（5）负责周转时间变化后，编写推焦计划表；

（6）负责质量、产量各种温压制度的监督执行，对四大班及调火班，热修组的经济责任制考核；

（7）负责因故停电、停风、停送煤气的技术指导；

（8）负责车间技术革新和技术改造的具体实施工作。

负责车间的岗位培训和技术练兵活动；

（9）负责新员工的技术培训工作；

（10）检查车间劳动纪律，卫生打扫情况等。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）有权监督生产工艺的执行，对于违反工艺规程的操作人员有权制止；

（2）有权对产品质量的好坏进行评价，并对有关人员提出奖惩意见；

（3）有权对车间的技术革新，合理化建议作出评价。

三、岗位责任：

（1）对各项工艺指标完成情况的好坏负责；

（2）对焦炭质量的好坏负责；

（3）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。

四、任职资格：

1.大专以上学历，熟悉工艺技术规程；

2.2年以上相关工作经历；

3.具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；

4.具有较强的解决问题能力和执行能力；

5.具有较强的学习能力；

6.熟练的电脑操作能力；

7.年龄：

22岁以上，性别不限

五、办公设备：

调火钩、测温仪器、测压仪器

设备技术员职务说明书

一、职位基础资料

1.岗位名称：

设备技术员

2.职位级别：

3.岗位定员：

1

4.直接上级：

设备副主任

5.直接下级：

6.职位摘要：

负责炼焦车间设备技术工作

7.工作环境：

高温、粉尘；

8.工作时间：

正常八小时每隔4天24小时工作；

9.工作协作关系：

内部：

本车间；

外部：

供应部机动部、安全部、生产技术部及化产车间

10.岗位职责：

⑴在车间副主任的领导下，负责全车间的设备管理工作；

⑵负责车间生产设备维护、使用、保养的检查，了解机械设备的跑、冒、滴、漏情况；

⑶负责车间大、中检修计划的修定，并上报机动部；

⑷设备机械发生故障和损坏及时通知修理并上报机动部；

⑸每周定期参与设备大检查活动；

⑹负责车间各种设备使用者的技术培训；

⑺负责本车间设备备品备件的申报及领用；

⑻参与设备事故的分析会，写出事故分析报，上报安全部、机动部；

⑼在值班期间处理突发事故，处理一些有辐射源的设备进行检修；

⑽组织人员对设备进行突击清扫和所负责X围内的卫生；

⑾完成领导交办的临时工作。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对检修规程执行情况进行指导和监督，对违反检修规程的人员提出批评；

⑵有权对设备维护保养和检修质量的好坏，作出评价；

⑶对于设备的使用有权进行监督，对违反操作规程的人员有权制止。

三、岗位责任：

⑴对操作设备不合格者应承担教育责任；

⑵应对操作工设备点检加油不到位造成设备损坏担负责任；

⑶对检修中因违规造成损失负责任。

四、任职资格：

1．中专以上学历，机械和电气专业，熟悉机械维修和电气维修；

2．3年以上相关工作经历；

3．具有较强的解决问题能力和执行能力；

4．具有较强的学习能力；

5．年龄：

22岁以上，性别不限

五、办公设备：

各种量具绘图仪，对讲机及各种钳工工具安全员

一、职位基础资料

1.岗位名称：

安全员

2.职位级别：

3.岗位定员：

4.直接上级：

炼焦车间主任

5.直接下级：

6.职位摘要：

负责车间全面的安全工作

7.工作环境：

正常工作环境；

8.工作时间：

长白班；

9.工作协作关系：

内部：

各工长及单位员工，

外部：

人力资源部、生产技术部

10.岗位职责：

（1）负责监督检查所管辖单位对安全生产方针及公司的安全技术管理制度、堆积等的贯彻执行情况，并协助解决有关问题；

（2）参加所管辖单位编制年度、季度和月份生产作业计划，督促其编制相应的安全技术，组织措施计划；

（3）参加对施工单位新建、扩建、改建、检修等方面检查及竣工验收检查，督促其符合安全技术要求；

（4）参加并督促本车间各工段定期进行安全检查；

（5）负责对新上岗员工进行二级安全教育；

（6）检查劳保用品的发放情况，并督促其正确使用；

（7）负责各工段的安全装置、防护用具、消防器材等设施的监督与检查，并制订定期检查、核对与更换的计划；

（8）监督检查检修任务书，动火证、动土证、操作票等安全票证的正确使用情况，参加各工段各类事故的分析调查工作，并提出防X与整改措施；

（9）负责各工段员工的安全技术考核工作，参加安全环保部召开的有关会议，及时向安全环保部汇报工作情况，认真完成安全环保部和公司领导布置的工作任务；

（10）负责检查员工的劳动纪律的执行情况；

（11）参加车间的各项检查工作；

（12）完成领导交办的其他事务。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

（1）对本单位不按规定戴安全帽上岗的员工有权停止其工作；

（2）对违章作业和违章指挥现象有权制止；

（3）对本车间的事故责任者有权提出处理意见。

三、岗位责任：

（1）对本车间员工的安全素质和安全意识的提高负责；

（2）对本车间消防器材及安全设备的合理配置情况负责。

四、任职资格：

1.中专以上学历；

2．2年以上相关工作经验；

3．具有较强的解决问题能力和执行能力；

4．年龄：

18岁以上，性别不限。

五、办公设备：

笔、本、安全资料、电脑。

运转工段长

一、职位基础资料

1.岗位名称：

运转工段长

2.职位级别：

3.岗位定员：

3

4.直接上级：

炼焦车间生产工艺副主任

5.直接下级：

推焦班长、运焦班长、装煤班长、出炉班长

6.职位摘要：

负责运转工段日常生产的管理工作

7.工作环境：

空气污染，高温；

8.工作时间：

3-8制；

9.工作协作关系：

内部：

本工段各相关岗位，本车间其它工段；

外部：

10.岗位职责：

（1）负责对运转工段安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理；

（2）积极参加车间各种会议，并做好上传下达和目标与任务的分解工作；

（3）及时地组织对本工段员工的培训，以提高员工素质和生产操作水平；

（4）监督与管理本工段的生产、安全等各项制度的执行情况；

（5）组织与指挥本工段员工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报；

（6）完成上级交办的其它工作。

二、岗位职权

1.人权

（1）对本工段所属员工在车间经费X围内的奖励，有提议权；

（2）对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；

（3）对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；

（4）对直接下级的工作,有调整建议权；

（5）对间接下级的工作调整，有审核权；

2．财权

3．事权

（1）对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；

（2）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；

（3）对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；

（4）对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；

（5）对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；

（6）对本工段分管X围外车间重大管理活动的知情权、建议权。

三、岗位责任：

（1）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。

（2）对本工段完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；

（3）对工段的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；

（4）对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；

（5）对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；

（6）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；

（7）对车间对本工段的各项考核成果，负领导责任。

四、任职资格：

1.中专（高中）以上学历；

2.不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；

3.熟悉本岗位操作；

4.具有较强的领导与管理能力；

5.年龄：

18岁以上，性别不限。

五、办公设备：

对讲机、等。

推焦班长

一、职位基础资料

1.岗位名称：

推焦班长

2.职位级别：

3.岗位定员：

3

4.直接上级：

装运转工段长

5.直接下级：

推焦车司机（助手）、拦焦车司机（助手）、熄焦车司机

6.职位摘要：

负责推焦班三大车的正常安全运营的管理工作；

7.工作环境：

空气污染，高温；

8.工作时间：

3-8制；

9.工作协作关系：

内部：

本班各相关岗位、本工段与其它工段；

外部：

10.岗位职责：

（1）分解与完成工段长下达的各项工作指标与任务；

（2）领导推焦班员工按时完成本班的出炉数；

（3）严格推焦操作，保证顺利推焦，杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，提高推焦系数；

（4）组织本班做好责任区内的卫生工作，做好交接班工作；

（5）推焦车、拦焦车等发生故障或发生停电事故时，组织指挥本组人员按照特殊情况下的操作方案进行操作处理，并立即上报工段长与车间领导；

（6）推焦时，若发现焦炭偏生时，指挥对上炉门，等待焦炭熟透后再推焦；当焦炭过火或因其它原因造成焦炭过火时，立即组织指挥人员扒焦；

（7）完成上级交办的其它任务。

二、岗位职权

1.人权

（1）对本班员工工作中的不合规之处提出批评教育的权力；

（2）对本班员工奖惩的建议权；

（3）对本班所属员工处以警告处分的建议权；

2．财权

3．事权

（1）对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；

（2）对本班违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；

（3）对本班的生产管理与检修有全面的指挥权；

（4）对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权。

三、岗位责任：

（1）对在职责履行中因处置不当而导致的损失负责。

（2）对本班完成工段下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任；

（3）对本班的规章制度的组织与执行不力负领导责任；

（4）对本班发生的人为责任的生产事故、安全事故、质量事故，负领导责任；

（5）对本班设备的日常维护不当，负领导责任；

四、任职资格：

1.中专（高中）以上学历；

2.熟悉本岗位操作；

3.具有较强的解决问题能力和执行能力；

4.年龄：

18岁以上，性别不限。

五、办公设备：

推焦车

推焦车司机

一、职位基础资料

1.岗位名称：

推焦车司机

2.职位级别：

3.岗位定员：

3

4.直接上级：

推焦班长

5.直接下级：

推焦车司机助手

6.职位摘要：

负责推焦车操作与清扫工作

7.工作环境：

空气污染，高温；

8.工作时间：

3-8制；

9.-工作协作关系：

内部：

配合机修，电工现场监护；

外部：

10.岗位职责：

（1）按推焦计划表对准应出炉号，松开上、下拧螺丝，在炉工配合下将炉门摘出；

（2）听到推焦信号后，将推焦杆对准焦饼缓慢贴紧，然后加至全速，将焦饼推出；

（3）推焦过程中要准确记录推焦时间和推焦电流，注意观察炉墙有无损坏，上开管底有无漏水以及炉顶石墨情况；

（4）听到焦侧上有炉门信号后通知煤车进行装煤，并准备平煤工作，平煤时要长短杆相宜，保证通畅压实，平煤杆退出后，司机助手清扫小炉门上部焦油、石墨，盖好小炉门、堵烟；

（5）清扫推焦车二层卫生，保证炉门不跑烟；

（6）推焦或平煤中突然停电，召集人员用车动装置将推焦料或平煤杆摇出炭化室外，平煤中钢丝绳拉断，组织人员将平煤杆拉出，推焦杆掉入炉内，组织人员用钢丝绳将推焦杆拉出；

（7）协助热修工做好补炉和更换炉框工作，协助热修工段进行调簧工作，协助炉门站调换炉门。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有制止、拒绝危急人安全和设备安全操作的权力；

三、岗位责任：

⑴对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责。

四、任职资格：

1.初中以上学历；

2．熟悉本岗位操作；

3．具有较强的