人才测评作业汇总.docx
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人才测评作业汇总
人才测评作业汇总
《人才测评》课程作业汇总
作业一：
个人简历
作业二：
目标岗位素质模型
作业三：
结构化行为面试题目
作业四：
模拟面试记录
作业五：
无领导小组讨论评价表
作业六：
无领导小组讨论过程记录与成员评价
选做作业：
实际参加面试或讨论过程实录与心得体会
姓名：
XX
学号：
XXXX
班级：
XXXX
作业一
个人简历
姓名
XX
出生年月
XXX
民族
汉
籍贯
XXXX
毕业时间
XXXXX
学历
大学本科
性别
女
专业
XXXXX
求
职
意
向
企业财务管理，会计主管工作。
兴
趣
爱
好
电脑、阅读，接受新鲜事物，旅游。
社会
实践
经验
2009年在北国做促销，在校去湖北十堰东风汽车有限公司实习一个月。
在校期间获得的奖励
在班里担任生活委员。
2010年获得一等奖学金；2011年获得二等奖学金；
2012年获得二等奖学金。
职业应能技巧
大学期间考取了会计从业资格证及初级会计电算化证书,英语四级通过，计算机一级优秀，专业课掌握的很好，有一定的管理基础。
自
我
评
价
优点：
1、自学能力强；
2、社会实践经验丰富，为人随和，适应能力强，工作认真负责，具备团队协作精神；
3、全面系统地掌握了财务知识，掌握会计操作基本流程。
4、有较强的上机操作能力，能熟练运用办公软件进行业务处理
5、富有工作热情与激情，不断积极进取
缺点：
有时候不够有积极性，以后会慢慢改正。
作业二
财务部管理职位能力素质模型
项目
定义
具体行为分级描述
1
2
3
（1）
财务管理知识
根据企业战略发展所需的财务管理知识，包括宏观控制企业成本、利润等方面进行管理
基本了解财务管理的相关要系，能进行简单的日常管理
了解财务管理，对财务管理有一般处理方法。
熟悉解财务管理的相关知识，并能够组织改善部门工作，建立公司完善的财务管理体系
（2）
法律知识
指公司运营过程中所涉及的各种法律、法规的总和。
了解会计准则
了解岗位相关的基础法律知识
熟悉与工作相关的法律知识，并能掌握其中大概内容，能在工作中运用
掌握工作相关法律知识，了解其它法律知识，能避免法律纠纷，并预先为公司有效的避免法律风险
（3）
预期应变能力
能根据公司财务及管理现状，预期了解到可能会出现的问题及解决的方法
拥有一定预期应变能力，发现存在的一些问题
拥有预期应变能力，能敏锐的发现存在的问题及提出改善的方法
拥有敏感的预期应变能力，能迅速的发现存在的问题及提出改善的方法，实施公司财务系统调整和变革。
（4）
严谨性
为了避免工作失误，而对自己和他人的工作进行反复地监督和检查的能力。
对自己的工作要求严格，都会按照既定的操作规范或上级指示进行，较少出现错误。
注重对自己的工作进行检查，以核实提供的资料和信息的真实性。
在提供资料或信息前，能够主动通过多种途径，对其真实性进行交叉验证
（5）
诚实正直
能依据事物原本的情况处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己的错误
遵纪守法，遵守社会公德。
遵守公司的政策原则和规章制度，不超越制度规定权限
不轻易承诺，但对承诺过的事情会想办法实现
不说假话，真实反映客观情况，不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人。
对事情进行公平公正的评价和处理，不受个人利益影响。
正直廉洁，不凭借权力谋取个人私利。
作业三
结构化行为面试题目
1.你是如何看待财务这一专业的？
2．你发现一笔业务不符规定，公司因此会受到损失，但是会计主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？
3．企业对外提供的会计报表有哪些？
可能追加的问题：
4.诚实、细心、聪明、学习能力、吃苦，你认为哪一项是最重要的？
作业四
面试者一
问题1：
财务工作其实是肩负着很重要的责任。
任何一个工作都是一样的，既然我选则了这个职业，就会全心、认真并积极的的去面对与完成本质工作。
做为一名财务人员我会对企业绝对的忠心，而且做为一个财务能员必须有很强的责任感、业务能力与专业知识，因为它直接关系到企业的利益。
问题2：
向你主管的上级说明其中的利害得失，并且自己会根据会计财务法的根据做到自己应该做的。
问题3：
不好意思，我只知道有资产负债表，利润表。
问题4：
我认为诚实最为重要，因为担任一名财务工作人员，诚实这个品德是必不可少的，如果缺乏诚实，那么就会给企业利益带来不良影响，甚至走上错误的道路。
评价：
具有很强的责任心，对待企业是个诚实可靠的人，但专业知识相对匮乏，处理问题过于强宁，行为举止端庄。
面试者二
问题1：
该专业很有前途，:
但需要我要比别人站的高；学习有一定难度的，没有信心不能战胜较多的困难；需要用心学习，多悟，多练，才能技能高，游刃有余。
并且要有综合素质，德才兼备方能立久。
问题2：
我会去和会计主管沟通，告诉他这样做的风险以及带来的巨大损失，让他明白并重新进行考虑。
问题3：
不好意思，我不太清楚。
问题4：
我认为学习能力最重要，因为会计专业的内容不断更新，不断完善，我们只有不断的学习才能满足工作的需求。
评价：
专业知识匮乏，具有上进心，理解能力强，为人做事缺乏勇气和正义感。
面试者三
问题1：
财务会计工作，非常贴近实际，是一项与实际业务联系密切的工作，会计理论知识只有在会计实务操作中灵活地应用，才能表现出我对这个专业的熟练程序，也就是说，从事这个专业，必须从会计实务操作中不断总结经验，以不断提高自身的业务技能，拓展自己执业的发展，并且我是大学毕业，有很好的学习能力和一定的基础。
问题2：
根据会计法规定,会计机构、会计人员,对不真实、不合法的原始凭凭证,有权不予接受,扣留原始凭证.并向单位负责人报告。
鉴于同为同事,我个人认为应先与会计主管协调.劝告.尽量说服其改正错误.如果仍不改正行为,应坚持原则,再向单位负责人反映.。
问题3：
资产负债表，损益表，现金流量表，股东权益变动表以及财务报表附注。
问题4：
我认为细心最重要，因为在财务岗位上公司不能容忍一点差错，一个小小的0就关乎整个企业的运营，身为会计人员更是不能马虎，做事要细心严谨。
评价：
举止文雅，态度很好，沟通能力好，专业能力很好，处理问题考虑周全，做事细心。
作业五
无领导小组讨论评价表
赞同
主动性
沟通能力
团队合作
自信
1
主动性一般
沟通能力一般
团队合作意识不是很强
缺乏自信
2
主动性强
沟通能力一般
团队合作意识很强
自信心较好
3
没有主动性
缺乏沟通能力
无团队合作意识
自信心一般
4
主动性较好
沟通能力强
团队意识一般
自信心较好
5
主动性很强
沟通能力很强
很注重团队合作意识
自信心强
6
主动性较差
沟通能力一般
团队意识较差
缺乏自信心
作业六
无领导小组讨论过程记录与成员评价
1.一号同学在整个发言过程中时而积极发言，时而沉默，发言内容表达比较清晰，团队意识不是很强，但缺乏一定的自信。
2.二号同学在整个小组讨论中积极发言，发言内容生动形象，让人很容易明白，注重团队意识，能够认真听取并采纳他人意见，自信心较好。
3.三号同学不愿意参加讨论，不与人沟通，别人讲话也不认真听，被动发言的时候，也以一句无关紧要的话了之，没有团队意识，但自信心一般。
4.四号同学在开始的讨论中表现的比较积极，发言内容能够突出重点，能带有一定的肢体语言，表达能力强，但随后又沉默寡言，团队意识一般，自信心表现出较好。
5.五号同学一直积极主动，并且能够带动整个小组的讨论气氛，善于倾听，语言表达有条理，肢体语言丰富，并且十分注重整个小组的团队精神，具有一定的领导能力，自信十足。
6.六号同学缺乏自信，让人看着不积极主动，在整个讨论中只是附和他人说话，很少自己主动发言，但与人沟通的时候能较好的表达，对于他人的发言不屑一顾，不注重团队合作。
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