鹰的重生读后感.docx

鹰的重生读后感.docx

《鹰的重生读后感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《鹰的重生读后感.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

鹰的重生读后感

鹰的重生读后感

　　【篇一：

《鹰之重生》读后感】

　　读完这篇关于鹰的故事，让我感触颇深。

其实在这二十多年的成长路上每当在困境中挣扎的时候，脑海中还是会浮现先辈们说的话：

诸如破茧成蝶、凤凰涅馨，而自己也会更加的坚韧的支撑。

这篇鹰的故事正是让我们明白怎样破茧成蝶，在逆境中找到重生的方法。

　　其实大到一个公司的运营小到一个部门建设，在每次的改进和革新中都会遇到改善的瓶颈，有时候这种瓶颈在前期能够帮助我们明确方向快速前进，但是在后期却约束我们思维和行为从而无法突破阻碍我们进步。

也只有像鹰一样完成蜕变，才能有重新的开始，重新的飞翔。

尽管蜕变的过程会让我们都很痛苦。

　　在这篇文章中我很认真的审视了一下自己，我们现在的阶段何尝不是“鹰”的第一个阶段，我们有时候怀疑着、有时候苦闷着、有时候满腹牢骚、甚至逃避着，于是有人离开了，有人依然坚忍不拔的思考着改善着。

其实怀疑并不是一种否定，而是经过一种痛苦的、理性的思考。

而这种否定不仅仅需要勇气还需要判断，所以鹰的蜕变也是一种进过思考后对自己大胆的否定。

在我们的工作中时常会遇见迷茫而不知所措的境况，而大胆的否定无疑能够帮助我们换思路找突破。

　　鹰之重生是痛苦的，鹰之重生是坚韧的。

蜕变才能升华，坚韧才能不懈。

有勇气否定才能有变革与创新。

　　【篇二：

老鹰的重生读后感】

　　老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它的一生可以长达70多岁。

　　不过要生存那么长的时间，老鹰在四十岁的时候，必须做出一个痛苦却又非常重要的决定：

因为当老鹰活到40岁时就会出现龙钟老态：

神情萎靡不振，动作笨拙迟缓。

它的爪子已经开始老化，无法有效地抓住猎物；它的利喙因年龄也渐渐变得又长又弯，几乎碰到胸膛；而它的翅膀也由于羽毛长得又浓又厚而变得十分笨重难以飞翔。

那个时候，你很难想像它曾经是动物世界弱肉强食链环中的残酷一霸。

　　这时候的老鹰只有两种选择：

一就是等死，二是进行一次血淋淋的自我蜕变。

有很多的老鹰没有选择重生，在四十岁的时候因得不到食物而饿死，而另一些老鹰却选择了重生！

　　选择重生的老鹰必须耗尽最后的力气，挣扎着飞上一处渺无人迹的悬崖，待缓过劲来后，便强忍着剧痛，在悬崖上筑一个特別的巢，并且停在那里不得飞翔，开始进行长达一百五十天痛苦的重生过程。

　　它首先强忍着剧痛，不停地用它的弯喙狠狠敲击坚硬的岩石，直到老喙连皮带肉完全脱落，然后等待新的喙长出来。

新喙首先不是用来捕食，而是用它把已经老化的脚趾甲一个一个连根拔除。

然后又要经历一个痛苦而漫长的等待过程。

等到新的爪子长出来后，老鹰再要把自己身上又浓又密的羽毛一根根地拔掉。

五个月后，新的羽翼才会重新丰满起来，这时老鹰又能象年轻时一样傲击长空。

　　这样一个“脱胎”和“重生”的过程，需要150天左右的痛苦的坚持。

然后，展翅翱翔的老鹰拥有了它的第二次生命！

　　【篇三：

读《鹰的重生》有感作文】

　　在鹰的一生中，将经历一件重大意义的事。

这件事发生在它们40岁时，鹰的生命将走到尽头，而拯救自己的方法只能是用喙啄掉羽毛，再忍着巨大的疼痛让自己重生。

　　鹰在经历磨练后，长出了更丰满的羽翼，重新成为空中之王，延长了30岁的生命。

如欲火仍镇定自若的凤凰，经历火焰的狂暴却在灰烬中重生。

　　人也是如此，要想获得重生，必然要经历磨练、痛苦，在痛苦中奋发图强，在逆境中不屈而上。

　　一些逆境是自然天生的，如鹰的初始寿命只有40岁。

要想延续生命，就要冲破逆境，为重生而准备。

鹰的祖先因为吃尖刺的果子感到痛苦从而被迫学会吃鱼，磨练出又长又尖的喙，而习惯了吃果子的长喙鸟最终灭绝，因为它们的长喙在果子消失后捉不了鱼。

　　惧怕痛苦的人将步步退缩，而坚强向上的人将走向成功——因为他们会从痛苦的磨练中找到人生的启迪、教训，从而提升自己。

　　面对重生带来的疼痛，胆怯的鹰不配独傲天空——它们的尸骨留在了荒野上，面对磨难而退缩的人是没有尊严的，他们将被写在历史的耻辱史上。

想当年岳母刻字成就了岳家军的光荣，刘光世的退缩使他在敌人面前被耻笑，而史铁生在轮椅上创作了不朽著作令人震撼。

　　人生道路上的一些磨练其实是一种恩惠，它在人沮丧时开始反思自己，令人如获新生，向新的生活迈进。

　　【篇四：

鹰的重生读后感】

　　康老师让我读《鹰的重生》的文章，读过之后，感悟最深的是：

人生的抉择很重要，而更加重要的是坚持不懈去丰实自己的内在，不断的应用在日常生活中，时刻思考解决问题的办法，并克服前进道路上的重重屏障。

　　容易的道路，也许在短暂的时间里是利益可嘉的，拿长远的眼光来看已经在被人生淘汰。

　　困难的道路很难行，这里有泥泞，有荆棘，有艰辛，还有……

　　如果你选择了艰难的道路，并一味的闭门造车，那结局也是非常惨痛的。

　　那怎样才能让人生的里程碑走的更加光辉多彩呢？

那必将是坚持目标，迎接挑战，不断学习，不断实践，不断的合作。

　　这不就是我自己的重生吗？

　　【篇五：

鹰的重生读后感】

　　这是一个关于鹰的故事。

　　鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。

　　要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。

这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸脯；它的爪子开始老化，无法有效地捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。

　　此时的鹰只有两种选择：

要么等死，要么经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的蜕变。

它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得飞翔。

　　鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。

鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。

当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。

　　5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新开始飞翔，重新再度过30年的岁月！

　　这篇《鹰的重生》是屈经理发在群里面叫咱们分部经理看了写读后感的，几天前屈经理叫我打这个资料的时候我就觉得这篇文章很有意义，今天把事情做完了在办公室坐着我也想来写写读后感。

　　看了这篇短文首先想要自我检讨一下，自己对生活周围的事不够关注，太缺乏生活常识，鹰的寿命这么长，中间却也是要经过这么艰难的蜕变，而且还是如此的痛苦，这些都是今天看了才了解到。

很佩服鹰的生活精神。

很想更深的了解一下关于鹰的故事。

　　我来保得公司一个月了，来的时候不经意发现各个部门人员都在进行调整。

有辞职的有解职的等等，开始觉得弄不懂，有点郁闷。

心想我刚进这个公司怎么就有这么多人离开呢，难道是因为公司不好？

还是有其他的什么原因呢？

后来慢慢知道是因为公司正直换新的阶段，需要更新人才，就像这只鹰一样，公司经历了这么长时间的运作，面临的是选择，是停顿不滞还是勇往直前？

是“死”？

是“重生”？

相信在这个问题上不会有公司选择停顿不滞，就像我们保得公司一样，在面临公司管理层和部门机构的老化，公司选择了“重生”。

就像鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。

用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。

新的趾甲长出来后，便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉一样。

公司狠下心把一些很忠心的老员工下了，不是说他们“老”了没能力了，只是为了让公司的明天更美好，公司只有忍痛割爱选择更新更好的人才。

改革后的我们会长出更新的枝叶，开出更漂亮的花，结果更多的硕果。

就像鹰一样，经过痛苦的150天的蜕变后会再度重生。

或者说生活的会更好。

加油吧。

BDR！

我们要相信我们保得人比鹰会更坚强更勇敢。

　　【篇六：

《鹰的重生》读后感】

　　鹰是世界寿命最长的鸟类之一，一般年龄可达70岁，那么要活这么长的寿命，鹰在40岁的时候不得不做一个非常困难的决定，因为它的羽毛已经非常的厚，十分的沉重，在飞翔中非常的吃力，它的爪子开始老化，无法有效的抓住猎物，它的喙也变得又长又弯几乎碰到了胸膛，这个时候它只有两种选择：

一种是等死，另一种选择一个非常艰辛的更新过程，150天的锐变！

　　鹰这时候它要飞到非常高的山顶上在悬崖上筑巢，然后用喙用力击打岩石，直到完全的脱落，然后等新的喙长出来，然后用新长出来的喙把中趾甲一根根的拔掉，等新的趾甲长出来后，它又把羽毛一根根的拔掉，5个月后新的羽毛长出来了，就可以重生再渡过30年！

　　鹰不愧为鸟中之王，150天时间啊，多么漫长的150天啊，如果不去改变那就只有等死，看后让我真的很感动。

　　其实我们人也一样，现今社会弱肉强食，时代在变，但是我们的思想也要与时俱进，否则就会被愿意改变的人超越！

每天起床你只有两种选择：

一种是平凡的渡过今天，二种选择，你可以选择成为你人生中的奇迹。

　　这篇文章让我感触颇多，联想了到自己所走过的路，这篇文章不正是给自己的后30年指明了方向了吗。

　　刚刚过完了40岁的生日，盘点一下自己所走过的这40年，好像是经历了一个时间轮回一样赤条条从起点又回到了起点。

前半生已经浪费了我太多的时间，此刻的我要像文中那只鹰一样，必须做出选择，开始一个更新的过程。

　　开始一个更新的过程。

就必须把一切旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，要放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我可以重新飞翔。

这次蜕变是痛苦的，但为了生存，为了实现自己的理想与目标，就必须经历这场历练！

努力把握剩下的这30年时间，认真规划、为自己的理想与目标的实现而努力！

　　【篇七：

《鹰的重生》作文1500字】

　　以前也曾看到过这篇鹰的故事，但今天重识这篇文章却让我感触颇深。

　　触动来源一：

提出鹰的重生口号的是我们集团无论是经营业绩还是市场占有率都是非常优秀的模块事业部。

不由让人心生感慨，可以说成功从来不是无缘无故的。

他们没有在有了成绩后就沾沾自喜，停步不前，而是时刻树立居安思危意识，不断地推进变革创新，巩固和提升自己在市场竞争中的地位，提升团队竞争活力和能力。

　　由此更加深深体会到我们晨兴希姆通电子推行“鹰的重生——变革创新活动”的必要性和紧迫性。

　　我们晨兴公司成立于1993年，经过多年的发展壮大，曾经支撑我们成功的因素，时至今日，如果仍然一成不变，固步不前，不再有持续的创新和突破，也许过往我们引以为豪的产品和研发优势、供应链优势、制造效率和成本竞争等优势将不复存在，由于习惯于墨守成规，得过且过，相互抱怨、推诿责任等不良现象的沉积，加上长期以来由于种种需要，发布了一些制度规范、流程文件，甚至短期行为的“补丁”文件，又没有及时更新，从而形成公司里的规章制度、流程和信息有些混乱，甚至有不相容、相互矛盾，以及某一环节流程陈旧缺失等情况，这些繁琐的规章制度、流程规范也加剧了信息管理的难度。

致使员工陷于繁杂的日常工作和数据处理工作、甚至沟通扯皮之中，致使公司人员结构变得冗余，经营成本也在不断提高，而相应的竞争力却没有同步增长；公司员工的激情和活力在减退。

从而使企业综合竞争力减退，盈利能力降低，企业经营陷入低谷。

　　结合本部门的工作，我认为，陷入低谷的公司，更加要注重人力资源的再造和开发，激发员工的潜能、创造力和对公司发展的责任感；根据公司业务定位和发展需要——向ODM防线进行全面转型，这就要求我们要对以往的管理方式和思维进行变革，转身成为决策快，创新能力强、有执行力的团队组织。

我们需要建立和维持合理的人才结构，塑造一流团队。

　　XX年集团提出我们的工作重点或者关键词是：

服务、创新、管理和执行力。

服务好客户是我们能够生存的必要条件；创新，是我们在市场竞争中立足之本；管理是企业不断提升、永续经营的基石，而执行力，我认为是最关键的词。

我们可能不缺乏好的战略方针，企业基础条件也具备，但是我们如何能够在激烈的竞争中脱颖而出，达成企业的目标呢？

这就是执行力问题。

如何将公司的决策转化为结果的能力。

它是决定企业成败的一个重要因素，是企业核心竞争力形成的关键。

　　首先，我公司全体员工要形成目标一致、价值观统一的氛围，大家心往一块想，力向一块使。

对于与集团长期战略目标、企业核心价值观有不一致的言行存在，是对企业发展很大的破坏，能力越强者，可能这种破坏力越大这也要求我们必须确保在公司内有一批经验丰富、善于自我激励、拥护公司核心价值观、对公司忠诚可靠的优秀人才。

　　对一些遇事踢皮球、推诿责任，缺乏担当的管理者，继续让他们身居其位，这种情形不但有碍于公司的发展，影响公司经营，也会影响了一大批有能力的员工成长。

长期发展下去，只能是有能力的员工另觅他就。

我们要给有激情、有能力，愿意做事的员工更多的机会。

　　怎么做呢？

此时就要求我们能够像对待老化的喙、趾甲、羽毛一样，改变我们的思维、改变我们的行为。

　　我们不能沉迷于既往的工作中，没有创新、没有改善，每日按部就班的重复着一成不变的薪酬绩效、招聘、培训、行政后勤工作。

　　我们能不能及时发现自己的不足点，学习他人的闪光点，不断的改进自己的工作，能不能打破固有思维的模式，用更用心、更积极的态度来对待自己的工作，每天进步一小步，不断提高我们自身的能力水平，所谓逆水行舟，不进则退。

　　我们要做有纪律、有激情、有执行力的团队。

过程中虽然会痛、会流血。

但是就犹如鹰一样，我们亦将会获得重生，会重新开始飞翔，从而有效改进人事行政部门提供的服务的质量。

为公司的发展去尽到自己最大的努力。

　　【篇八：

鹰的重生读后感】

　　在鸟类当中，老鹰是长寿之王。

它之所以达成这一“长寿之最”，是因为它经历了痛苦的锐变。

鹰如“凤凰涅磐”一样，在经过风雨之后，绽放出了属于自己的美丽彩虹。

读了《鹰之重生》之后，我有如下感想：

　　一、要勇于剖析自己；工作时间长了，有了经验是好事情，但是切不可麻木。

就象老鹰一样，在活了四十年以后，它及时剖析了自己的命运，没有麻木的生活下去，从而发现了新的生存之道，很好的继续生存了下去。

我们也一样，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实，自我批评，不断的向新的思想，新的事物靠近。

我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题。

　　二、要勇于放弃，敢于失败；一个新的项目刚开始的时候，可能不能够给我们带来多大的效益，甚至我们还会赔上很多。

但是我们就要敢于放弃那些“鸡肋”，我们要勇敢放弃一些过往支持我们成功而今天已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新飞翔。

我们要积极寻找一个个的新项目，从新项目中找出效益，获得赢利。

这和老鹰啄掉旧的喙，长出新的喙，啄掉旧的羽毛，长出新的羽毛，拔掉旧的指甲长出新的指甲的道理是一样的。

　　三、合理使用现有资源，合理使用人才；老鹰是用新长出来的喙来拔掉老化的指甲，新的指甲来拔掉久羽毛的。

它为什么不用旧喙来拔指甲，旧指甲来拔羽毛哩？

很显然，旧的喙不够牢固，它可能非但不能拔掉旧指甲，还会弄的个自己脱落的结果，当然旧的指甲也是不能够拔羽毛的。

所以老鹰选择了新喙，新指甲。

同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工。

有知识的大学生，就把他们安排到适合他们的岗位上去，而一些需要社会阅历的，社会经验的工作就由我们这些老同志来完成。

这样一来，我们就都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。

　　四、要学会寻找最好的策略；老鹰是先努力飞到山顶，在悬崖上筑巢，从而完成自己的蜕变的。

如果它就那样随便的在山脚，或者是其他地方来完成自己的蜕变的话，恐怕早就变成别人的“盘中餐，食中味”了。

工作也是如此，蛮用力可不行，还得找准方向，找准方法，才能够事半功倍。

蛮用力气说不定会南辕北辙哩！