党校制度.docx

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党校制度

教职工职业道德准则

一、坚持党性原则，忠诚党的事业。

二、认真读书学习，加强理论修养。

三、紧密联系实际，深入科学研究。

四、热爱本职工作，提高工作效率。

五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。

六、建设精神文明，树立社会新风。

七、创新工作作风，维护党校荣誉。

八、团结协作奋进，努力为县服务。

九、坚持科学发展，始终以人为本。

十、互相交流沟通，共建和谐党校。

神木县委党校管理制度汇编（试行）

党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。

校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。

校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查，分管领导要对校委会集体负责。

校委会议事范围：

（1）根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校发展的中长期规划；制订校年度工作计划，讨论年度工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。

（2）根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。

（3）研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

（4）根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。

（5）讨论确定目标责任书及考核方法。

（6）确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。

（7）讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。

校委会议事程序：

校委会议由常务副校长主持召开。

校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。

校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。

如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。

党校各项管理制度

工作制度

1、充分发挥党校培训轮训领导干部的主渠道作用，党的理论武装工作的重要阵地作用，推进党的理论创新的生力军作用，建设学习型政党的积极推动作用，促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。

2、党校是培养党的干部的学校，是党委的组成部门。

教职工应模范地遵守党纪国法和党校的规章制度，自觉地维护党校的形象和荣誉。

3、坚守工作岗位，认真做好本职工作，对组织交办的各项任务必须按时保质保量完成。

同时在工作中要互相协作、相互配合。

4、严格执行作息和考勤制度，按时签到，不迟到、不早退。

有事请假，按规定履行请假手续，不得无故缺勤。

5、认真学习政治理论和业务知识，每周三坚持集体学习，平时坚持自学，做好学习笔记，养成良好的学习习惯。

6、上班时间，严禁在机关院内喝酒、猜拳、耍赌和搞其他影响机关声誉的活动。

7、教职工要讲究卫生，经常保持室内外的清洁。

8、继续发扬党校的民主管理、民主理财的优良作风，搞好批评和自我批评，增强教职工的工作积极性，维护团结。

9、积极参加集体劳动、公益等各种活动。

10、爱护一草一木，共同促进党校生态园林化，保护一砖一瓦，一起推动党校家园化。

办公室管理制度

办公室是党校下设的重点工作科室。

应遵循以下管理制度：

1、爱岗敬业，热爱本职工作。

2、热情接待前来办事的每一位领导、工作人员、学员，做到仪表端庄，举止大方，用语文明、谈吐得体，自觉维护单位良好形象。

3、待人热情周到，一视同仁，做到对待领导和群众一个样，对待生人和熟人一个样，对待校外客人和校内教职工一个样，树立良好的服务意识。

4、对自己分配的工作要认真负责，不推诿，不扯皮，随时接受学校领导安排的各项工作任务，做好上令下行、下情上达，并保证落实到位，令行禁止。

5、认真学习有关知识，不断提高业务水平，不断提高办事效率和工作质量。

6、准时上下班，不迟到，不早退。

工作时间内不得擅离岗位。

7、不在上班时间与人闲谈、喧哗，保持一个良好的工作环境。

8、经常保持办公室、会议室内外卫生。

办公室布置合理，办公桌上文件、材料放置整齐有序。

9、做好办公室安全及保密工作，下班前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好水源、电源等。

10、办公室成员必须严格遵守该管理制度。

树立精明干练、踏实肯干、热情待客、整洁有序、仪表端庄、团结活泼的良好形象。

考勤制度

一、本校的工作人员，凡因事因病须暂时离开工作岗位者，均应请假。

2、请假批准权限

1、本校工作人员请假要报请常务副校长或书记批准。

连续请假五天以上，按上级有关规定办理审批手续。

2、常务副校长或书记请假要报请对方批准。

超过五天要报校长批准。

3、请假手续

1、工作人员请事假、病假、出差等，应当办理书面手续，经常务副校长或书记审批后交办公室。

2、工作人员因病请假三天以上者，要提交公费医疗机构病假证明。

3、凡因急事或有病不能办理请假手续者，应事先电话联系，事后再补办手续。

4、请假者假期届满，应按时返回工作岗位。

因特殊情况不能返回应事先告知，回校后再补办手续。

4、休假

1、参照省、市委党校有关休假的规定，结合本校实际情况，实行放寒暑假制度。

2、为确保学校教学工作的正常进行，寒暑假期间因工作需要加班由常务副校长安排。

5、其他假

探亲假、婚假、丧假、产假等一律按市、县有关文件执行。

6、考勤统计

1、工作人员实行行政上班制。

因事或因公外出要向主要领导告知。

2、工作人员应按时到等车地点等候，不能让车等人，请假应告知司机。

3、办公室工作人员做好每天的考勤登记，并按月汇综，报常务副校长处。

7、对违反本规定的处理

1、凡无特殊原因，未经请假擅离工作岗位，或假期已满未予以续假，均按旷工处理，扣发奖金。

2、凡经常迟到、早退，不服工作调派而贻误工作者，分别给予批评教育、扣发奖金、行政处分等处理。

3、工作人员迟到、早退三次按缺勤一天计算。

4、有下列情形之一者，年度考核不能评为优秀等次：

①旷工或无正当理由逾期不归者；②事假累计超过15天者；③请假连续超15天或累计超过30天者；④出勤率达不到单位平均值者；⑤病、事假累计超过半年者不进行年度考核。

6、连续旷工4至6天，或全年累计旷工7至14天，年度考核只能定为基本称职或不称职，并给予告诫。

7、连续旷工7至14天，或全年累计旷工15至29天者，年度考核应确定为不称职，给予告诫并通报批评，甚至辞退。

8、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超15日，或一年内累计超30日的，予以辞退。

学习制度

1、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。

2、坚持认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，完成好上级布置的各项学习任务。

3、学习理论要和工作实际相结合，用正确的理论指导工作，达到提高思想认识水平和增强工作效率的目的。

4、坚持集体学习和个人自学相结全的原则，全年集体学习不少于35次，听远程辅导报告不少于10次。

每周三上午为学习日，由分管领导组织，并指定专人辅导学习。

集体学习实行签到制，每次学习不得无故迟到和缺席。

5、明确学习目的，端正学习态度，全体教职工理论学习笔记全年不少于两万字，全年写出心得体会4篇，教师业务笔记全年不少于两万字。

6、建立学习考核制度，分管领导每周抽查一次，校委会每学期检查一次学习笔记，学习考核列入量化考核指标内，对于好的要予以奖励。

党员学习制度

为了全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进党校事业健康发展，特制定本制度。

1、党支部要按照党委的统一部署和要求，结合自身的实际，每年年初制定年度学习计划，布置学习任务，进行学习考评。

2、学习的主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和其他马克思主义中国化最新理论成果，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布置的有关学习内容。

通过学习，要使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养。

3、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。

党员每月学习时间一般不少于4小时，其中集中学习不少于2小时，党课教育每半年不少于1次。

4、党员学习应做到有学习笔记、学习体会、学习小结。

党支部民主生活会制度

1、党员要积极参加组织生活，认真学习党章，加强思想作风建设。

2、民主生活会内容为检查贯彻执行党的路线、方针、政策，领导班子自身建设，坚持群众路线，改进工作作风，党员遵纪守法等情况，达到统一思想的目的。

3、民主生活会要充分发扬民主，积极开展批评和自我批评，开展谈心活动，交流思想，扬善弃恶，加强沟通与理解，进一步加强支部团结。

4、党支部每半年召开一次民主生活会，征求党内外群众的意见和建议。

5、民主生活会检查和反映出的问题要及时解决。

工会工作制度

为加强工会管理工作，使工会变成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。

3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

4、组织职工开展争先创优工作竞赛，以发展和改革为中心，开创三个文明建设工作的新局面。

5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

6、协助办好职工集体福利，做好困难职工生活救助工作。

7、关心职工工作条件的改善，维护职工的合法权益，定期开展安全教育活动。

8、维护女职工的合法权益。

9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

廉政制度

1、全体人员要对工作认真负责，廉洁勤政，严禁渎职、失职现象发生。

2、严格遵守党纪国法，遵守上级机关、本单位规章制度。

3、严禁用公款吃喝玩乐，严禁利用工作之便索要、请吃和送礼。

4、要遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。

5、要艰苦奋斗、勤俭节约、不讲排场比阔气，反对一切挥霍浪费行为。

财务管理制度

1、财务主管和业务人员应认真学习财务管理和业务知识，努力提高自身素质。

2、财务主管和业务人员必须廉洁自律，严禁发生渎职和失职行为。

3、规范财务管理程序，实行经办、审核、审批制度。

即所有报销条据由经办人签字，分管领导签字，再由主管领导审核批准，方可记帐。

4、严格财务管理制度，凡不符合帐务要求的收支条据，一律不能记帐，凡无税务印章的开支条据一律不能记帐。

5、任何人借用公款必须由主管领导批准。

6、厉行勤俭节约的原则，财务人员应对不合理开支进行监督。

7、财务人员帐务必须日清月结，做到帐务清楚、准确。

8、实行财务公开制度，每半年必须详细公布一次全部财务收支状况，接受群众监督。

财产管理制度

一、所有财产都要造册登记，一式四份，由校长、主管领导、保管各据一份，存档一份。

保管要做到“三勤”即勤管、勤收、勤查，防止不应有的损失。

二、公物一般不得外借，特殊情况应请示领导，随借随还，损坏必须赔偿。

三、教职工要爱护和管好自已所使用的公物，若有丢失损坏视情节赔偿。

四、购买、领取办公用品和其他物品要请示领导同意，并要从实际出发。

五、物资出入库都要造册登记，一年清理一次。

六、由管理人员失职造成的公物损坏、遗失，应予以赔偿。

七、学校公房不得随便出借，出借时要经领导批准，并按规定交费。

八、集体库房不得存放个人财物。

计划生育工作制度

1、认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持计划生育工作“三不变”的原则，齐抓共管，把计划生育工作纳入工作议事日程，每月召开一次计生领导小组和计生办专题会议。

2、建立健全职工计生档案，按时填报各类计生报表，做到填写准确、更换及时。

3、认真组织本单位职工的“三查”及节（绝）育措施的落实。

4、育龄男职工有向单位提供配偶计划生育各类信息（生育、节育、三查、违规处理、婚姻变动等情况）的责任。

5、单位有向女职工配偶所在单位反馈女职工计划生育各类信息的义务。

6、积极配合县、办事处做好优质服务工作，完成县、办事处交付的各项工作任务，按时参加县、办事处召开的计划生育专项会议。

7、单位负责人有督促本单位职工履行计划生育各项义务的责任，并有相关的制约措施。

档案借阅利用制度

1、利用学校党政重要机密档案须经主管领导批准，否则不能利用。

2、利用学校党政一般档案，档案室工作人员可以直接提供。

3、学校档案主要是提供本校和上级主管机关使用。

不属开放范围，一般不对外（社会）。

4、凡外来查阅利用我校档案者（人事要案在内），必须持本单位介绍信，注明利用者身份，查档内容，利用目的，经主管领导同意方可利用。

5、凡利用档案者应填写《档案查阅登记薄》，并注意保密。

6、凡利用档案者应爱护档案资料，保证所用的档案资料的完好无损，不准随意折叠和圈划，严禁折卷、涂改、增删和抽拆。

7、需摘抄、复制重要秘密档案，应经主管领导批准，并经档案人员审查同意，不得抄录和复制与查档目的无关的档案内容。

抄录或复制完毕必须有抄录复制者二人签名，档案室主管同志签字后盖章生效。

8、档案一般不能借走。

特殊情况一般不能超过7天。

归还时经清点无误方能验收（借阅档案时，必须登记签名）。

9、人事档案要调出本县，为防止丢失可到机要局办理有关发出手续。

10、不准查阅本人和亲友的档案。

图书报刊管理制度

1、及时采购补充新图书，为教学参考提供服务。

图书资料购置，统一由主管领导审批，并入账登记。

2、进室图书要及时进行验收、盖章、登记、分类、编目工作，做到帐目清楚、管理规范。

出现管理人员变动，及时履行交接手续。

如有丢失、损坏、短缺，要予以赔偿。

3、电子阅览室要做到专机专用。

4、对馆藏图书要加强保护，做好防火、防盗、防蛀、防鼠、防尘、防潮、防晒工作，保持室内清洁卫生。

5、图书室、报刊资料室要每天按时开放，方便教职工借阅。

借阅图书要严格履行借阅手续，做到有借据、有收条，并及时登记在册。

每册图书借阅不得超过二十日。

校外人士一般不得借阅，如有特殊情况借阅，须交书价五倍的押金。

图书要按时归还，如有损坏、丢失，及时加倍赔偿。

6、每天按时收发报刊杂志，并按月分类装订、整理。

微机室管理制度

1、微机室是微机教学和操作的重要场所，外来人员不得擅自入内，需要使用微机，必须经学校分管领导同意。

2、任何人未经分管领导同意不准将微机室设备、资料、器件拿出室外。

3、室内不准随地吐痰和乱扔废纸等杂物。

4、室内严禁吸烟，必须认真做好防火措施。

5、微机使用者在离开前，必须正确关闭计算机、电源，并将键盘、椅子放到指定位置。

6、微机室工作人员要负责打印单位文件，做到尽职尽责。

7、微机室工作人员对微机内贮存的内容，做到常检查，多整理，使其有条有理。

8、微机室工作人员要配合教职工在微机室的学习、资料查找。

9、微机室工作人员要负责保持微机室卫生，加强日常维护、保养，做好微机日常管理工作。

10、微机室工作人员在离开微机室前一定要确保所有微机关机、断电，并必须关好窗户、锁好门，以保证微机室的财产安全。

11、因管理人员失职造成损失，视其情节给予处罚并赔偿损失。

公务用车管理制度

为进一步加强本单位公务用车的管理，合理调度，减少浪费，保证主要领导和重要公务用车，特制定公务用车管理制度：

1、公务车使用调度

1、公务车由单位主要领导负责管理和调度。

2、原则上要保证主要领导公务用车和单位重大事情公务用车。

3、本单位工作人员因公差用车，报请常务副校长统筹安排。

2、驾驶员职责及遵循的原则

1、驾驶员要爱惜车辆，做到勤保养、勤检修，保持车况良好，车容整洁。

2、驾驶员要遵守单位上下班制度，不得无故迟到早退。

车辆不外出时，要坚守岗位，做到随叫随走。

3、不得私自出车，私自出车造成的行车事故，其责任由驾驶员自负，并按事故大小予以处罚。

4、驾驶员必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，酒后驾驶发生的行车事故，一切经济损失由驾驶员自负。

5、驾驶员未经领导同意，不得私自将车转借他人驾驶，发现转借要进行处理。

转借他人驾驶所造成的行车事故责任由驾驶员自负。

3、公务车维修、油耗管理

1、公务车有故障由驾驶员和指定的专人一同前去检查，确实需要维修的必须经主管领导同意后方许修理，维修时须由指定的专人和驾驶员同行，维修费经同去的人签字后报主管领导审批。

2、公务车油料由办公室管理。

3、公务车加油时须办公室人员同行，油票必须由经办人、分管领导签字，报主管领导审批，再经财务审核后报销。

4、公务车安全管理

1、公务车的安全管理由主要领导负责实施。

2、公务车一律停放在车库或指定场所，否则视为私自出车。

3、节假日期间，公务车要封存车库，杜绝公车私用，发现违规使用要予以处罚。

来客招待制度

1、来客招待应本着既热情、周到，又不铺张浪费的原则。

2、是否招待根据具体情况而定，属常客（包括市党校教师）一般不招待，如确需招待由主要领导批准，此外，任何人不得随意请客吃饭。

3、饭菜应干净卫生、数量要适中，酒水以少为宜，不可相互攀比，更不得酗酒闹事。

4、陪客吃饭属上级党校或县直部门领导来校检查或督促工作，校领导陪同；属兄弟党校教师，一般由分管领导和班主任陪同。

5、结算饭款应开具正式发票和收据，并附饭菜清单。

报销应注明招待人、陪客人、经办人、分管领导签字，主管领导批准后方可报销。

门卫管理制度

1、门卫由分管行政的副校长负责管理。

2、门卫要24小时坚守岗位，上班时间不准喝酒、睡觉、玩乐，不得擅离职守。

3、负责党校安全保卫工作，对出入大院的外来车辆和人员进行严格登记和管理，维护校内正常办公秩序，做好防火、防盗工作。

4、负责保持校内外场地整洁，办公楼内干净，勤打扫，常保洁。

5、积极完成领导交办的其他任务。

6、门卫要严格遵守门卫制度，如出现违反规定的行为，影响党校正常工作，党校有权随时辞退。

“双创”（爱国卫生）工作制度

为了搞好省级卫生城市和环保模范城市的创建工作，保证我县“双创”工作的顺利进行，为教职工和学员营造一个舒适、干净、卫生的工作和学习环境，特制定以下制度：

1、学校院内平整硬化、房前屋后干净卫生不留死角。

2、院内车辆定点停放。

3、院内树木、花草要定期灌溉、除虫、防虫、修剪。

4、教室、学员宿舍、教职工公办室使用期间要每天清扫，做到窗明几净、空气清新。

5、单位食堂使用期间要窗明几净，无蚊、无蝇。

从业人员证件齐全、工作衣帽整洁，生熟食物无混放，公用餐具要消毒。

6、全体教职工、学员不得在教室、会议室、餐厅等公共场所吸烟。

7、机关厕所干净卫生，无异味、无蝇蛆，排污畅通。

8、库房存放规范、整洁，同时库房、食堂、厕所要定期灭鼠消毒。

9、教育和引导干部职工自觉树立“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的良好社会风尚，做到勤洗手、勤晒晾、多通风、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾，自觉纠正各种不文明、不健康的陈规陋习。

10、单位每星期一下午对院内和办公室卫生进行检查通报，每月的1—3日对上一个月的卫生进行检查、评比，奖优罚劣。

党校工作人员岗位职责及实施办法

为了进一步加强和规范党校建设，明确全体人员的岗位职责和工作任务，做到严明工作纪律，改善工作作风，提高工作效率，促进工作发展，经校委会研究决定，特制定全校工作人员岗位责任制及实施办法：

一、常务副校长岗位职责

（一）常务副校长是党校的行政领导人，对学校的教育、教学和行政管理工作实行统一领导，全面负责，对外代表学校。

（二）认真贯彻党的路线、方针、政策，执行县委和上级党校的指示精神，按照《决定》和《条例》的规定，完成教育教学工作，提高教育教学质量和办学效益。

（三）领导制定和实施党校的发展规划和学年、学期工作计划，及时检查执行情况，总结经验，提出改进措施。

（四）负责党校教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的政治理论水平和职业道德水平，抓好队伍建设。

（五）管好用好党校经费、校舍、设备等，积极主动地为教育教学服务。

（六）负责建立健全党校的各项规章制度，并抓好落实。

（七）积极争取资金和搞好创收，不断改善办学条件，提高教职工的福利待遇。

（八）经常了解和掌握教职工的思想、工作情况，做好教职工的思想政治工作，充分调动教职工的工作积极性。

（九）抓好基建维修，保障教学用品供应，加强党校财产的管理。

（十）抓好党校的计生、治保、人事、普法、劳资、职称评聘和上级交办的其他工作。

二、党支部工作职责

（一）支委会的主要职责

1、贯彻执行机关党委组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2、做好对党员的教育和管理工作，培养、发展新党员，搞好党支部的自身建设。

3、组织党员和职工学习党的理论、方针、政策和时事政治。

4、处理好支部的日常事务，定期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5、开展经常性的思想政治工作，关心群众生活，增强支部凝聚力。

6、组织党员和职工参加校内文体活动和集体劳动

（二）支部书记岗位职责 

1、党支部书记是支部委员会的主要负责人，在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。

2、负责召开支部委员会和支部党员大会；结合本支部的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

3、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

经常同支部所辖行政处室领导和群众保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

6、党支部副书记协助支部书记做好支部工作。

三、分管教学副校长岗位职责

1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手，具体负责组织管理全校科研和教务管理工作。

2、贯彻党校办学方针，切实抓好教学计划制订和实施，及时检查督促，总结交流教学经验，保证教学任务较好地完成。

3、主持召开教务会议，推动科研为教学服务，为县委、县政府决策服务。

开展教学研讨，做好教学工作总结等。

4、深入教学第一线，坚持兼课、听课制度，积极组织教学人员探讨干部教育工作规律，努力提高教学质量。

5、贯彻党的知识分子政策，经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况，做到政治上培养，工作上支持，生活上关心，帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难，充分调动他们的积极性。

6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学副校长负责的工作。

四、分管行政副校长岗位职责

1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手，组织管理好全校日常的行政后勤工作，为教学服务，为师生员工的生活服务。

2、主持召开行政后勤工作会议，讨论和研究行政后勤工作中的重大问题，分管财务收支、财产管理、师生员工的生活、教学设施和生活设施，严格执行财经纪律。

3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施，及时组织督促检查，保证学校工作的正常进行。

4、分管职工福利、档案、保密、安保、卫生等工作。

5、负责食堂管理、教室管