社区党建工作培训心得体会.docx

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社区党建工作培训心得体会

社区党建工作培训心得体会

时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

　　一、培训体会

　　1、要勤奋学习，不断提高素质。

时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。

象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。

要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

　　2、党建工作要严以律已，宽容待人。

应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

　　二、培训启迪。

　　1、在党建方面：

一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有计划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

　　2、在社区建设方面：

一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语；二加强队伍建设,办实事,好事；三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖；四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化；开展各种形式的党务活动。

三、培训感受：

　　回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。

面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。

最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。

谢谢大家

2007年4月2日至5日为期四天的培训结束了，受益非浅。

这次培训的内容丰富，形式多样，理论知识强，社会调查和实践经验层面高。

作为电站社区党总支书记，深感责任重大。

目前社区党员102人，结构相对复杂（有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病），如何发挥社区党员的模范作用，开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务，工作中我要坚持学习，勇于实践，不断地总结经验教训，努力完成社区党建工作的总体目标。

这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的《和谐社会视野下的南京社会政策》。

让我认识到社会政策不是锦上添花，而是雪中送炭；社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供给，不仅仅是政府的供给，而且是更广泛的社会供给；政府的转型是完善社会政策的前提；社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标；作为社区工作者，寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支持体系，同时我们加大实施积极救助，加大对贫困人口的就业、创业支持，解决贫困人口参与市场竟争的能力、机会等问题。

社区自身建设是和谐社区的基础，我立志为和谐社会的建设奉献自己的一份力量。

这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比较好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。

特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上”，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法，很受启迪。

但从维坊社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差别很大。

我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经验的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。

为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点想法。

第一、关于创新管理体制的思考。

就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组织”、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织”的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。

事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。

在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？

这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进行思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。

有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门（比如经贸委，建设市政委）或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济发展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。

第二、关于创新工作机制制度的思考。

对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的服务约束机制。

没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有服务约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党建工作进行抵制。

因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群团工作和职工权益的保障，从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任，比如在企业评先创优树典型方面，在企业项目申报，技改资金的扶持，用地扩张等方面，可以从不同的角度设立党群工作的评价标准，对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。

第三，关于两新组织党建工作职能定位的思考。

在嘉兴大厦党总支和复星集团党委的经验介绍中，都强调了“有为才有位”的思想，我认为：

“有为才有位”——只是一个感性的认识，不论是嘉兴大厦，还是复星集团，党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的认识或者说是人格魅力。

而在我们的实际工作中，不同企业的党组织发挥的职能、工作方式和职责各不同，目前还没有一个统一规范的职能定位，不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么，而是老板安排做什么就做什么；上级党组织安排的，如果没有老板的支持或者老板不点头，也做不了或不做；有的企业主就是把党组织负责同志的工作定位成为企业跑关系、跑项目、跑审批等等，而对企业的党群工作不怎么支持。

在这样的情况下，地方党委和组织部门应该根据本地区的实际情况，对联建和单建的党组织的工作职责进行明确，对党务工作者进行培训，使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该从哪些方面来保障和支持党群工作，把两新组织党建工作职能定位上升到制度规范的层面。

第四，关于两新组织党建工作保障机制的思考。

两新组织党建工作难，一是没有场地，二是没有经费，三是企业党务工作者和党员队伍不稳定，企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼”的情况时有发生，两新组织党建工作缺乏必要的保障措施。

解决两新组织党建工作这“三难”问题，是做好两新组织党建工作的关键。

首先是场地问题。

它是两新组织党建工作的平台，近年市、区县筹资，下功夫解决农村、社区党组织的活动场地问题，把农村、社区党组织的活动阵地作为基层政权的象征来建设，收到了很好效果；那么，两新组织党的组织活动阵地呢？

它应该是党员之“家”，是党的组织和党员开展活动、接受教育、展示形象、凝聚群众的阵地，是实现党的工作在两新组织全覆盖的象征，

因此，各级党政及其相关的工作部门，应该积极协调，可以采取购买、租用、企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。

其次是工作经费问题。

两新组织的党务工作者，基本都是企业的骨干人员，本身工作任务重，其开展党的工作，很多时候是挤时间，并且是没有报酬的，靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作，但是，做好党建工作，光有满腔热情是不够的，要有时间和资金的保障，时间可以挤，经费不可能全靠自己掏腰包吧？

在国有企业，都安排有专门的党建工作经费，近年来，依靠财政转移支付和上级补贴，较好地解决了农村、社区党建工作经费的问题，但是，公共财政的阳光还很少普照到两新组织党的建设。

上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费除了全额返回的党费外，上级财政还按每名党员150元/年给予补助，有的业主还主动在经济上给予支持，就是这样的条件下，党组织在工作经费上也比较紧张；国有企业有党的工作部门、场地、经费的保障，两新组织的企业主，不可能象国有企业那样，给予这么多的保障和支持，场地可以共用，但工作经费基本上不会给予保障的。

上海复星集团党委的工作经费，也主要是来源于工会经费、企业的科技创新基金和上级给的奖金，还有就是党组织和党员开展活动为企业节约的成本的一部分，我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的条件，怎么办？

一是整合党群工作资源，与工会经费等配套使用，共同组织开展活动；二是全额返回党费；三是采取财政补助的办法，可以根据党员数量、作用发挥情况等，给予一定的工作经费补助和奖励，2005年中央5号文件下发之后，不少省市都按各民主党派成员的人数，由财政安排了各民主党派的工作经费，我们为什么不可以由财政安排两新组织的党建工作经费呢？

再次是队伍稳定的问题。

要创造条件和机会，采取多种形式，对两新组织的党务工作者和党员进行培养培训，提高他们的业务技能和能力素质，使其成为企业的骨干和精英，使企业不愿对他们“炒鱿鱼”；同时也要充分运用上级主管部门、劳动部门等政府部门的行政资源，保障两新组织党务工作人员和党员的合法权益，特别是两新组织党的负责同志，使企业不能轻易地对他们“炒鱿鱼”，以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。

8月19日上午，我校党委在办公楼第一会议室举行了基层党务工作者结业考试暨培训班总结大会。

校党委领导蔡有法、郜少龙、胥宗献出席总结大会。

党委副书记、副校长蔡有法在讲话中指出，此次培训时间短、内容多、任务重，但是从培训效果看还是达到了预期目的，通过培训提高了基层党务工作者的认识，明确了今后党务工作的重点和方向，但更重要的是落实和实践，要紧紧抓住党建工作的重点，进一步加强和改善基层党务工作。

蔡有法副书记强调指出，对于创先争优活动和学习型党组织建设，组织部、宣传部要进一步细化活动内容，同时要注意督查各支部开展活动情况，并对结业考试工作作了进一步强调。

党委组织部部长郜少龙对培训班工作作了总结。

他说，对于此次培训党委高度重视，各党支部积极参加，同志们热情很高，听课认真，讨论及时，培训主要是解决我们党务工作的实际问题，取得了良好的效果。

郜少龙部长指出，通过培训同志们对今后党建工作有了更清晰的认识和明确的思路，更进一步提高了基层党务工作者的理论水平和业务能力，希望同志们以培训为契机提高对组织工作的针对性和时效性，认真做好基层党建工作。

学院党支部书记夏霖同志在大会上作了发言，表示此次培训非常及时也很必要，通过培训学习交流了经验，找准了今后党建工作努力的方向。

社区党支部书记培训班学习体会

为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于11月11日－12日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。

作为一名社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。

学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。

培训班分两个部分。

11月11日－12日，在北戴河举办了党支部书记培训班学习。

首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区党支部书记提出了明确要求。

希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。

对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。

更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。

秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论，市委政法委调研员朱元申讲解了社区综合治理工作；市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建设工作作了指导。

讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问题和作用问题都做了明确地阐述。

通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重要作用，为百姓办好每一件事。

与会全体参观了北戴河英才社区党支部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。

听了兄弟社区介绍的的先进经验后，我进一步认识到社区党支部的重要作用、地位和任务。

基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。

就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要思想统领党支部的工作本人收获颇丰。

受益非浅。

11月13号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。

接着有石家庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经验和业绩，更是叫人感动不已。

他们介绍了社区党支部、社区干部怎样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。

通过了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。

追求无止境的工作作风。

11月14日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。

怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命传统教育，认真听取了讲解员的介绍，观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静地听，在这里上了一节生动的党性教育课。

使我对老一代革命先烈救国救民的豪情壮志、雄才伟略更加钦佩不已，他们是共和国的缔造者，他们的丰功伟绩光照千秋。

我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。

坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题。

到实际中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名共产党员的先锋模范作用。

查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待，参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触，回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经验带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。

我是一名老居委会干部，有7年的社区工作经验，通过这次活动，我下决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。

全心全意、完全彻底为人民服务。

我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉献精神。

通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的不足和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，服务于民。

要进一步完善社区党建工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为最广大人民群众的利益而工作，和居民建立鱼水情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。

创建一流的党建示范社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区

参加这次培训收获很多：

首先，非常感谢市委组织部、市委农工委为组织培训所作的辛苦工作，能有机会参加这么高规格、高层次的培训，充分体现了市委、市政府对农村基层组织建设的高度重视，充分体现了各级领导对农村基层发展的热切关注。

通过三天的培训，我们系统地学习了全市统筹城乡发展的最新政策，近距离地感受了武家嘴村发展的成功经验，同时更认识到了自身存在的不足。

学习培训贵在联系实际思考、重在解决实际问题。

我们将把市委领导的希望、学习培训的收获，落实和转化到农村基层的各项工作中，进一步推动欣乐社区又好又快发展。

一、因地制宜抓经济，当好跨越争先的领头雁。

我们欣乐社区地处沿江工业开发区中心地带，发展三产经济有着得天独厚的地理优势。

下一步，我们将充分利用本社区楼宇资源禀赋，盘活存量，做大、做强欣乐的三产经济，着重以南京玉桥市场大厂店为龙头，以南京经久建材城为龙尾，形成商业一条龙，打造六合地区的商业航母，努力在2010年实现居级纯收入500万元、辖区税收2500万元的目标，为社区服务群众提供强有力的保证。

二、以人为本保民生，当好服务社区群众的排头兵。

作为一名基层书记，只有一心为群众造福，才会有威信，才能得到大家的拥护。

我们欣乐社区在2004年提出“以服务换稳定，以稳定促发展，以发展保服务”的口号。

六年的实践证明，和谐、稳定的社区，是经济发展的重要保障。

下一步，在服务群众上，我们紧紧围绕社区群众需要，重点在创业上给予扶持，在就业上给与帮助，结合“南京玉桥市场大厂店，经久建材城”落户的契机，开展“双百活动”，即提供100个创业摊位，提供100个就业岗位，让社区群众得到真正实惠。

同时，重点关注服务好社区内的三类人群：

一是重视离退休老干部。

在生活上多给予关注，发挥老干部觉悟高、威信高、能吃苦的特点，发挥他们的余热；二是帮扶两劳释放人员。

在创业、就业上给予特殊的帮助，使他们走出阴影，做一个对社会、对家庭有用的人；三是救助低保及低保边缘人群。

在爱心救助上加大力度，鼓足他们生活的勇气、信心，改善他们的生活水平，把党的温暖、组织上的关怀切实送到需要关爱的人群中去。

三、创先争优树模范，当好基层党组织的带头人。

基层党组织是社区各项工作的核心，是基层工作全部战斗力的源泉。

下一步，我们将重点围绕“打造一支高素质党员队伍，发挥基层党组织引领、引导作用”，认真开展好创先争优活动，扎实推进社区党员“五个一”承诺活动，即：

给社区发展提一条合理化建议，给社区群众做一些实事，给社区困难户献一点爱心，给社区干部提一点意见，给社区居民树一个好形象，真正把党员模范带头作用落到实处，营造好社区创先争优的氛围。

四、清正廉洁树形象，当好党在农村基层组织的形象代言人。

我们基层书记工作、生活在农村，一言一行农民群众看在眼里、记在心里，所作所为代表党的形象。

“打铁还需自身硬”，在今后工作中，我们将带头遵纪守法，带头勤政廉政，带头管好自己、管好班子、管好家里人，带动社区形成良好风气，确保社区经济发展好、党员干部形象不能倒。

我们将努力以此次专题培训班为动力，科学规划好发展思路，着力推动农村基层“转型发展、创新发展、跨越发展”，把我们社区的各项工作推上一个新的台阶，以实际行动回报组织、回报群众。

提升本领兑现承诺

把学习的成果转化为科学发展的不竭动力

六合区马集镇大圣村党总支书记阮旭云

有幸参加首期专题培训班，使我们收益匪浅、感触颇深、启发很多，归纳起来有以下几个方面：

一、培训安排突出一个“新”字。

一是培训的地点新。

这次培训放在全市先进村武家嘴村，让我们每个学员亲临其境，亲身领略了全国文明村、全国民主法治示范村的风采。

二是培训的方式新。

这次培训采取专题讲座、课堂教学、专题研讨、现身说法、实地考察等多种方式，使我们每个学员既能学习消化市委、市政府全局战略的内涵实质，又能掌握统筹城乡发展有关方面的知识和政策；既能和学员们一起讨论交流，又能实地了解、亲身感受武家嘴村敢闯、敢干、敢拼，求变、求新、求美的光辉发展历程，使人精神振奋、备受鼓舞。

三是培训的内容新。

这次培训班是在全市806个村党组织公推直选以后，市委、市政府出台《关于加快推进全域统筹、建设城乡一体化发展的新南京行动纲要》的大背景下的举办的，农村城乡规划、产业发展、要素配置、基础设施、公共服务等五个一体化内容是前所未有的；六大工程、22项重点工作、18条具体政策和3条保障措施也是前所未有的，给了我很多启发。

二、培训过程体现一个“实”字。

一是领导授课的内容实。

这次授课的领导很多都长期从事三农工作，对三农工作有着很深的造诣和实践经验，他们紧贴实际、深入浅出的授课，使大家听得进去，消化得掉，工作中用得着。

二是学员参与的态度实。

全体学员能按照培训日程，严格遵守纪律，自觉做到“八个不”，认真做好笔记，独立思考问题，积极参与讨论，全身心的投入到学习培训中，彰显了扎实、踏实的学习态度。

三是学习培训的效果实。

当前，就我们周边的村而言，为了加快推进村级执政能力建设和统筹城乡一体化发展，有的正在实施万顷良田工程，有的正在实施土地增减挂钩项目，还有的正在加强土地综合整治项目，原先有些同志对实施这些项目的政策精神还没完全吃透，这次培训就像雪中送炭，帮助大家解决了认识上的模糊，思想上的偏差，具有很强的指导性，使这个培训取得了较好的实效。

三、培训效果在于一个“干”字。

培训不是目的，关键在于把学习内容转化为科学发展的不竭动力。

本人将以履行职责、兑现承诺为工作重心，真抓实干，努力把这次培训班学到的知识运用到今后实践工作中去。

一是扎实搞好创先争优活动。

围绕“五好”、“五带头”，创新活动载体，开展“扶贫济困”、“党员志愿服务”、“设岗定责”、“爱心奉献”等系列活动，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动取得实实在在的效果。

二是做好万顷良田建设工程。

我村经批准，今年实施万顷良田工程，我们将借助万顷良田建设的契机，按照全村一个农民集体居住区，年内开工建设900户的集体居住区。

同时，狠抓土地集体流转，全力开展农业招商活动，组建2-4个农民专业合作社，加大农民培训力度，扶持村民创业，拓宽就业渠道，让村民成为农民产业工人，实现就业增收、创业致富。

三是抓好特色产业的提档升级。

近年来，我们对水芹的生产道路、标准芹池、水利配套等基础设施加大了投入，建成了千亩水芹科技示范园，形成了“大圣牌”水芹的农业特色主导产业。

为进一步加快特色产业的提档升级，结合这次培训，我们将请省农科院和南农大帮助我们规划大圣水芹生态产业园，形成“水芹清洁生产区、新品种开发展示区、加工配套服务区、生态休闲区”等四大功能区，通过三年的努力，努力让我村的水芹产业建设形成规模。

学好新知识增强新本领

用活新政策建设新农村

六合区竹镇镇大泉村党总支书记张正宏

学习是水的源头，能力是水的波浪。

很荣幸成为南京市第一期公推直选村党组织书记培训班的学员。

作为一名通过公推直选走上村书记岗位的新兵，几个月工作下来，我对农村工作有了进一步的体会，同时也深感自己对农村工作还有许多欠缺处。

这次的培训班开得及时、办得全面，通过培训班的学习，我听到很多，看到很多，最高兴的是还有很多收获与体会。

首先，要做“三带”型的当家人，关键是带动集体致富。

由“双带”到“三带”是这次培训班上提出的新名词。

“双带”中没有“带动集体致富”，我们农村有句土话，“村集体没钱，干部浑身是嘴也没用”。

是的，没有钱拿什么来修桥铺路，拿什么来发展社会事业，又拿什么来关心困难群众。

因此，带动集体致富是村干部“三带”中的第一带、必须带、关键带。

自从当上村书记的那一刻起，我就整天苦思冥想、绞尽脑汁，怎么能为集体搞到钱。

第二、要做发展经济的带头人，关键