财政局党组工作计划与财政局办公室工作安排汇编.docx

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财政局党组工作计划与财政局办公室工作安排汇编

财政局党组工作计划与财政局办公室工作安排汇编

财政局党组工作计划

深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和枝江市第五次党代会精神，在抓好财政业务工作科学化精细化管理的同时，统筹做好机关党务、党风廉政建设、工青妇等各项工作，努力提升机关党建管理水平，以优异成绩迎接党的“十八”大召开。

二、工作目标

1、财政工作目标责任制考核达到全省A等等次。

2、创建年-XX年省级、市级文明单位。

3、党的基层组织建设和党风廉政建设达到制度化、规范化、常态化。

4、机关党委争创全市先进基层党组织。

三、工作措施

（一）以建设“五好”基层党组织为目标，着力加强机关党务工作。

1、做好支部的换届选举工作。

结合党员分布状况，调整、合并相关支部。

同时开展好新一届支部的换届工作，选优、配强党务工作者。

2、开展好党务公开工作。

准确把握好党务公开的指导思想和基本原则，按照规定的内容、程序和方法，及时公布党务动态信息。

3、坚持局党组例会制度。

制定党组议事规则，每月初召开局党组办公会议，对涉及的“三重一大”事项进行集体讨论，形成会议纪要下发到各单位并督促落实。

组织召开好民主生活会和组织生活会。

4、开展好创先争优活动。

制定年度创先争优活动计划，适时组织开展创先争优活动。

重点是：

党员承诺、践诺活动；党员定期评议活动；文明窗口服务活动；先进人物事迹宣传活动等。

引导全体党员职工在工作中争先进、当表率。

5、开展好“七一”纪念活动。

通过慰问老党员、召开全体党员大会、组织党务工作者到红色基地学习、请专家上党课等形式，促进党员干部深入学习党的基本理论，增强知党、爱党、兴党意识。

6、加强支部的日常管理。

每季度末召开一次党务工作会议，安排、部署党务工作。

按照党的基层组织建设工作考评细则的要求，组织专班定期对各支部的工作进行交叉检查。

（二）以反腐倡廉“十个全覆盖”为抓手，着力加强党风廉政建设。

7、加强中层以上干部管理。

按照市委的要求，严格按程序选拔任用中层干部并报组织部审批和备案。

严格执行中层以上干部特别是副科级以上领导干部报告个人有关事项的规定和年度述职述廉。

8、抓好“十个全覆盖”工作任务的分解落实。

继续推进国库集中收付改革和财政资金监管的“全覆盖”。

在国库集中收付改革上，重点是完善制度、细化措施、增添内容。

在财政资金监管上，重点是制定覆盖所有财政资金的监督检查计划，对所有财政资金的监管做到有制度、有记录、有结果，并做好资料的整理归档。

9、抓好党风廉政建设责任制的分解落实。

重点是做好局领导班子的职责分工、廉政建设宣传教育月活动、腐败风险点的预警处置、廉政文化进机关和进家庭等工作。

定期向市纪委和第二纪检监察分局报告工作进展情况。

10、抓好执法效能、纠风工作任务的分解落实。

重点是做好惠农资金的落实和监管、节能减排资金的落实和监管、社会保障资金的落实和监管。

（三）以开展各类活动为载体，着力加强精神文明创建工作。

11、加强创建工作的组织领导。

形成“一把手亲自抓、各科室具体抓、全体职工共参与”的文明创建格局，把文明创建工作纳入财政工作综合量化考核，坚决杜绝“一票否决”事项的发生。

12、开展好工青妇群团组织和老干部活动。

利用“三八”、“五一”、“五四”、重阳节等节假日，组织单位职工开展相应活动。

积极参加全市开展的各类集体活动，增强组织的团结和凝聚力。

13、开展好各类帮扶活动。

一是开展好结对共建村、结对帮扶户、贫困学生的帮扶活动，帮助解决力所能及的困难。

二是落实好老干部的生活待遇。

三是化解各种不稳定因素，防止越级上访、信访事件的发生。

（四）以优化发展环境为动力，着力加强干部队伍日常管理。

14、加强人才培训和引进工作。

建立人才资源台账，做好后备干部、年轻干部、女干部的选拔培养管理工作。

按照单位空编情况，积极申报人才引进计划。

15、继续抓好财政工作量化考核。

修订完善考核内容和办法，每季度组织考核小组对工作任务完成情况进行考核。

继续修订行政管理制度，重点是完善职工事假和公休假审批、宣传信息奖励等制度，提高机关行政效能。

16、继续抓好干职工的培训。

制定全年培训计划并组织实施。

建立职工教育培训的登记制度，有序开展好党组中心组的学习活动。

17、做好思想政治工作。

及时了解干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，关心生活困难职工，有效化解矛盾，维护机关稳定，促进机关和谐。

18、加强职工个人信息管理。

补录职工个人信息资料，建立完整的个人信息库。

做好职工晋级、晋职、调资、岗位变动的登记工作。

（五）以科学化精细化为目标，着力加强财政财务管理

19、全力组织财政收入。

围绕市五届人大一次会议通过的财政收入任务抓征收，确保财政收入稳定增长，进一步提高财政收入中税收收入的比重。

20、多方筹措资金保建设。

在全力向上争取项目资金的同时，统筹安排本级财力，确保重点项目建设和重要民生项目顺利实施。

21、扎实推进财政管理。

完善以部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线改革为主要内容的财政管理工作，全面完成财政工作目标责任制的各项工作任务。

财政局办公室工作安排

一、围绕中心，服务大局，充分发挥局办公室综合协调作用

（一）进一步提升以文辅政水平。

一是多做调查研究。

要抓住牵动全局的重点问题、群众关注的热点问题、亟待突破的难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上为党组献计献策。

要重点围绕局党组的决策部署，认真调查研究，加强学习，多出精品力作，使调研成果更多地进入领导的决策视野，发挥指导工作的作用。

二是打造精品文稿。

文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字。

特别是党组重要文件、重要会议材料的起草和审核，要坚持集体研究，广泛听取和反映各部门的意见，集思广益，博采众长，创作出精品。

三是强化队伍建设。

做好文稿材料，需要有十分深厚的功底，需要有高度的政治觉悟、顽强的战斗意志、无私的奉献精神，始终保持凝聚力、战斗力和创造力，对上级的重要政策、领导讲话要及时传达、组织学习，形成良好的学习讨论氛围和机制，适时举办写作培训班，提高全局干部职工的写作水平。

（二）进一步提高协调保障水平。

办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置。

要认真贯彻党组意图，不断提高协调、把关能力，切实把各项任务传达好，把值班联络、文电运转、通信保障等各项工作安排好，把各个环节衔接好，调动一切积极因素，形成为党组搞好服务的合力。

一是做好重要会议、重大活动的组织筹备，做到总揽全局、及时准备、精心安排、强化细节，力求各项会议和活动取得最佳效果。

二是按照有关要求进一步加大对会议、活动的审核把关，可开可不开的会议坚决不开，可办可不办的活动坚决不办，必须召开的会议、举办的活动尽量压缩时间、减少人员。

进一步规范文件、压缩简报，严格控制各类发文。

三是及时将市委、市政府确定的涉及到我局的重要工作进行责任分解，明确工作责任。

四是将财政工作部署细化成具体任务，确保全市财政工作会议、局长办公会、财税库联席会议等重要会议精神落到实处，推动局党组部署决策的落实。

（三）进一步加强机关公文管理。

一是规范公文办理程序，进一步完善公文办理列入部门绩效考评的具体办法，强化部门办文的责任意识，提高部门办理公文的质量和效率。

二是着力打造及时、准确、有效的信息渠道，完善公文流转机制，促进来文、来电、网上通知等各类信息有序、有效、畅通，确保局机关各类文件资料流转规范、运行高效。

三是把好公文审核关。

进一步落实部门办文和局办公室审核的责任，严把政策关、法规关、文字关、用印关、装订关，不断提高办文质量。

（四）进一步提高信息服务和宣传工作水平。

一是提高信息报送质量。

围绕财政中心工作，捕捉关键点、突出闪光点、破解疑难点，及时、准确、精炼地将财政部门的新情况、新问题报送自治区财政厅、市委信息办和市政府信息办，为领导科学决策及时了解真实情况，掌握第一手材料。

二是将信息报送任务分解到部门，提高各部门报送信息的积极性，不断提升信息工作水平，确保年度信息报送任务圆满完成，信息质量明显提高。

三是加强宣传阵地建设，完成局门户网站改造升级，进一步完善网站栏目内容更新责任制，强化网站日常管理，丰富信息宣传内容，信息内容更新及时、准确，充分发挥网站宣传财政发展、反映财政动态、提升财政服务水平的作用。

充分利用网络、广播、电视、报刊等各类媒体宣传财政工作，扩大财政影响力，突出对群众关注的热点、难点和焦点问题进行经常性宣传，争取群众对财政工作的关心、理解和支持。

四是加强对财政系统信息员的培训，邀请信息写作方面的专家为信息员作专题讲座，提高信息队伍的水平。

（五）进一步推进政务服务和政府信息公开工作。

一是认真贯彻落实《政府信息公开条例》，认真落实我局政府信息公开管理办法及其配套制度，进一步拓宽政府信息公开范围，规范信息公开的程序，明确信息公开的责任，努力打造阳光财政。

二是借助财政网改版的契机，增加各部门信息公开的窗口，明确相关部门的主体责任。

三是按绩效考评的要求，指导协调相关部门做好政务服务和政府信息公开工作。

四是加强网络舆论监控，正确引导网络舆论，督促有关部门按时办理政民互动平台提出的问题，答复率达到100%。

（六）进一步加大督查督办力度。

一是坚持对即将到期的公文进行督办提醒，落实每月公文督办通报制度，防止公文漏督漏办现象发生。

二是加强对市委、市政府决策部署、会议议定事项、专项工作、人大代表建议和政协提案办理、局长办公会等重要事项的跟踪督办，把好督查登记立项关、时限关和反馈关，定期分析，确保“事事有回音、件件有结果”。

三是紧跟党组中心工作，抓好关乎全局的大事、久拖不决的难事和突发性强的急事的督查，特别突出抓好重点建设项目、为民办实事项目的督查和党组主要领导交办的专项督查。

四是进一步完善督查的方式方法。

在督查思路上要想新法、闯新路，通过实地督办、民情调查、个别抽查等方法，综合运用领导力量、部门力量和群众力量等各种资源，推动局党组决策和各项工作部署有效落实。

五是继续加大对政务网网友反映问题的督查和回复力度，解决群众反映的焦点、难点问题。

（七）进一步做好建议、提案答复的组织协调工作。

一是完善和落实人大代表建议和政协委员提案办理程序。

二是组织协调、督促承办科室部门按规定程序做好办理工作，保证建议和提案件件有着落，按时办结率和满意率均达100%。

三是督促科室部门做好建议、提案深度办理工作，实现建议和提案的办理由办理型向落实型的转变。

（八）进一步抓好来信来访工作。

认真执行《信访条例》，落实信访工作责任制，及时掌握信访动态，把握工作主动权，维护正常信访秩序。

做好公开大接访、市长热线、各类信访件的回复工作，热情接待来访群众，及时协调帮助解决其合理要求，切实保护群众权益。

二、强化职能，高效管理，不断提升服务保障水平

（九）进一步完善保密管理和档案管理。

一是加强保密工作的管理。

采取多种形式开展保密知识宣传教育，提高干部职工的保密责任意识。

继续落实保密工作责任制，强化各级领导和涉密人员的保密安全意识；进一步落实涉密公文制作、传阅、归档管理的制度，规范涉密公文制作、阅办程序，明确涉密公文归档管理责任；加强对涉密计算机和网络保密工作的监督检查，确保涉密计算机不上互联网，能上互联网计算机不涉密；加强对会计资格考试等专项涉密工作组织领导，完善专项涉密工作的应急预案，确保专项涉密工作万无一失。

二是加强机关档案管理。

进一步完善和落实档案管理制度，明确专职档案员岗位责任；完善各科室部门档案管理收集归档制度；严格执行档案立卷归档工作标准；建立和完善档案管理信息电子查询平台；完善系统音像档案管理制度和收集、归档；加强数码音像档案整理和利用；全面完成XX年度档案的归档工作，积极争创年度全市优秀档案管理等级。

（十）进一步完善全局的财务管理。

一是进一步完善预算编制和经费管理，提高决算工作的水平。

二是强化财务室各岗位的职责，对各项支出严格审核把关，特别是对“三公”经费的开支严格按有关规定执行。

三是加强与部门财务的协调，指导局属二层单位做好财务工作，严格执行有关财务规定，确保开支合理、合法。

四是做好各项涉及财务管理的绩效考评指标的落实工作。

（十一）进一步加强机关固定资产管理。

一是严格执行市固定资产配置的标准和《市财政局固定资产管理办法》，严格执行科室部门固定资产采购程序，加强对固定资产的调配使用，提高固定资产的使用效率。

二是严格执行固定资产报废（报损）规定，防止固定资产流失。

三是对现有固定资产进行一次全面清查登记，建立固定资产登记台卡，落实固定资产个人管理责任制。

（十二）继续抓好安全生产和综合治理工作。

一是做好日常和节假日及重要敏感日子的安全综治工作，维护社会和谐稳定。

二是加强信息收集工作，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

三是做好机关安全设施的定期检查、养护和更换。

四是定期开展安全知识宣传和安全知识培训，增强干部职工的安全观念。

五是监督物业公司落实安防工作规章制度，确保全年安全综治无事故。

六是继续对我局各项应急预案进行补充完善，积极预防和妥善处理各类突发事件。

（十三）进一步加强公务车辆和专职司机管理。

一是认真落实公务用车管理制度，加强公务车辆维修保养，用油等制度落实工作，合理降低运行成本，严格执行公务用车节假日统一管理和市区外公务用车统一派遣制度。

二是牢固树立司机的风险意识、安全意识、责任意识和服务意识，提高司机服务水平，督促司机严格遵守交通法规，重点突出机关车辆安全管理工作，切实加强司机的行车安全教育与日常管理。

（十四）进一步推进我局节能减排工作。

一是继续推动《公共机构节能条例》的贯彻落实，做好我局能耗统计工作和节能改造工作。

二是完善我局日常的节水、节电、节油管理工作。

三是努力完成市政府下达给我局年度的节水、节电、节能指标。

（十五）进一步做好食堂管理工作。

一是思考转换我局机关食堂的经营管理模式，加强管理，更好为全局干部职工服务。

二是牢固树立健康饮食观念，加强机关食堂管理，不断完善食品采购和加工制度，不断提高食堂饭菜质量。

三是抓好食堂卫生和安全，保障全局干部职工的身体健康。

三、加强建设，转变作风，不断提升干部队伍整体素质。

（十六）强化理论学习，提高综合素质。

深入开展“解放思想，赶超跨越”学习教育活动，以创造学习型办公室为抓手，以政治理论学习、业务学习、相关法律法规学习为重点，努力提高办公室人员的综合素质。

全面提升办公室干部职工的参谋决策、调查研究、文稿写作、综合协调、督查检查、服务保障等方面的能力，打造一个良好的机关窗口形象。

（十七）强化制度建设，规范内部管理。

严格执行办公室各项工作制度，坚持办会流程清晰化，办文流程制度化，办事流程规范化。

按照“零差错”的标准，围绕“精简、高效”，逐环节健全职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，减少和杜绝工作的随意性和不确定性。

（十八）强化作风建设，提高工作效能。

一是增强责任意识，坚持以实为先，干字当头，确保工作事事有人抓，人人有责任。

二是树立“办公室工作无小事”的思想意识，大力倡导求真务实的工作作风。

在具体工作中，做到遇事不推、不压、不拖、不靠。

大力提倡团结协作的作风，自觉维护内部团结，营造一个团结和谐的工作氛围。

三是形成精细的工作作风。

不断强化干部职工严谨细致、精益求精、追求卓越的工作态度。

牢固树立“细节决定成败”理念，体现工作的严谨性、周密性，在全局各科室部门中发挥表率作用。

四是加强廉政建设。

认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项规定，不断强化干部职工勤政、廉政意识，规范行政行为，树立办公室廉洁从政形象。