首期参考资料职务犯罪侦查技能实训班总结.docx

首期参考资料职务犯罪侦查技能实训班总结.docx

《首期参考资料职务犯罪侦查技能实训班总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《首期参考资料职务犯罪侦查技能实训班总结.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

首期参考资料职务犯罪侦查技能实训班总结

首期职务犯罪侦查技能

实训班情况总结报告

一、首期职务犯罪侦查技能实训班基本情况

6月22日至27日，全国检察机关首期职务犯罪侦查业务技能反贪实训班和反渎实训班在国家检察官学院吉林分院正式开班，61名来自全国反贪、反渎一线的侦查业务骨干参加了首期培训，拉开了全国职务犯罪侦查实训工作的序幕。

   高检院政治部副主任夏道虎、高检院反贪总局副局长王利民、高检院渎检厅副厅长李忠诚及教育培训部领导王卫东部长和张红霞处长前来参加此次开学典礼。

省院党组书记、检察长张金锁看望来长参加开学典礼的高检院领导，反贪、反渎实训班举行了简短的开班仪式。

仪式由高检院政治部教育培训部副部长王卫东主持。

吉林省人民检察院党组成员、副检察长张海胜，吉林省人民检察院党组成员、副检察长兼反贪局长韩起祥，吉林省人民检察院党组成员、政治部主任李瑞东、吉林省人民检察院反渎局长刘笑竹等高检院和吉林省院领导参加了开班仪式。

二、本期培训班特点

（一）领导重视，率先垂范

   此次培训班是我省被批准成为全国职务犯罪实训基地以来第一次全国性培训班。

省院领导对高检院的决定高度重视，常务副检察长徐明任实训工作领导小组组长，政治部主任李瑞东任副组长，将实训基地工作作为高检院对我省检察工作尤其是职务犯罪侦查工作的充分肯定，作为对我省检察教育培训工作的高度认可和提升我省检察工作的一个良好契机，把实训基地建设作为今年的一项重点工作。

张金锁检察长在贯彻“两会”精神讲话中特别强调：

省检察院有关部门要按照高检院要求，在培训师资、教学设备、课程设置等软硬件建设上加大投入，要高质量、高效率、高水平完成好高检院交给的培训任务，努力打造“吉林检察品牌”。

张海胜副检察长、政治部李瑞东主任多次听取举办培训班筹备工作的汇报，并多次召集协调会研究实训基地建设事宜。

张海胜副检察长、韩起祥副检察长、刘笑竹局长亲自参与培训课程的设置与授课教师的挑选与培训工作，并率先垂范地讲了第一课，真正起到了引领与示范作用。

（二）加强调度，准备充分

1、及时向党组汇报,争取领导支持。

   我们及时向院党组汇报,一把手张金锁检察长亲自向省委汇报，并在全省贯彻“两会”精神电视电话会议上，把实训基地建设工作作为吉林省全年六项重点工作之一，要求各级院党组大力配合教育培训部门把实训基地办出特色、办出水平。

   2、召开协调会，形成整体合力。

   按照高检院要求，我们争取反贪、反渎等有关领导的支持，先后4次召开调度会议，研究基地的课程设置、培训内容、兼职教官的选拔与培养等工作，制定了《全国检察机关职务犯罪侦查业务技能实训基地试点工作实施方案》等相关规定，保证了实训基地的顺利开展。

为了高标准、高效率、高质量地组织安排好这次培训班，教育处和学院数月来多次与反贪反渎部门沟通，反复修改、完善培训方案，商讨培训主题和内容、授课教官，使用何种培训模式能达到更好培训效果。

3、突出抓好教师的选拔与培养。

（1）优中选优，搞好兼职教官梯队建设。

按照高检院要求实行检察教官制度,把有丰富的实战经验、善于理论研究和教学的人员以及国家级检察业务专家、自侦类省级检察业务专家、业务尖子及部分领导干部和岗位能手等检察人才作为师资后备力量。

（2）实行试讲制度，锤炼兼职教官.所有兼职教官在正式讲课之前,必须在本单位开展试讲。

4月10-4月12日举办了自侦部门“实训的组织与教学”师资培训班。

  （3）按照高检院要求举办了两期实验班。

主要目的是让兼职教官切身体验新的教学模式。

  （4）开展“职务犯罪侦查技能实训”巡回讲学活动。

由兼职检察教官组成讲师团送教下基层、送教到一线，进一步锻炼兼职教官。

4、深入调研,增强教育培训工作针对性.

   为了探询改革的现实依据，取得改革的突破性进展，我们倾听干警的心声，深入基层发放了600余份调查问卷、分不同层次召开了多次座谈会。

    （三）内容科学，方式多样

在课程设置上，共设计12个教学模块和业务专题，采用对话式教学、情景模拟式教学、体验式教学、案例教学、经典案例推演、能力拓展训练等多种教学方式。

具体特点如下：

   1、培训主题突出，针对性、实用性强。

反贪课程设置紧紧围绕

“审讯能力与技巧”、反渎课程围绕“案件线索发现能力与技巧”这两个主题设置课程，教学内容针对性强，结合具体案件介绍了吉林省的先、进经验，使学员拓宽了思路，更新了知识，启迪了思维，开阔了眼界，提升了能力与水平，学员普遍反响良好。

   2、教学方式灵活多样，体现现代培训理念。

本期培训班改变了教师“一言堂”的传统教学方式，运用了对话式、案例式、研讨式、情景模拟式、体验式、案例推演式、咖啡论坛式等多种教学方法，课堂组织、桌椅摆放、教学设施的准备都体现互动式的教学模式，形式新颖，突出学员主体作用，有利于教师与学员的共同交流提高。

3、全面实行“检察官教检察官”。

本期培训班授课教师都是有丰富检察业务实践的业务专家与业务骨干，体现了“检察官教检察官”的成人培训模式，突出了办案的亲历性和信息量大，知识面广等特点，具有极强的感染力、说服力，给学员以亲切感与认同感，学员听后，普遍反映务实、管用。

   4、充分发挥专题讲授应有的作用。

新式教学方法不能完全否定传统的教学方式，传统的教学方式有知识量大、系统性强等不可替代的优点。

从本期培训班来看，几个专题讲授也获得了学员的广泛好评，甚至强烈要求教师延长授课时间。

（四）人性化管理，精细化服务

1、周密安排，建立制度

   此次培训过程中，干部教育培训处与学院事先对教学管理进行了精细的规划与周密的部署，制订了《职务犯罪侦查实训基地管理规程》、《教学测评表》、《实训情况调查表》、《合作教师职责》以及应急预案等制度，并开办《学院实训工作快讯》。

   2、加大投入，改善设施

  为达到实务技能培训的要求，省院投入200万元，对学院教室进行改造升级，增加无线会议话筒、多媒体教学设备、精品课件网络录播系统等现代化教学设备，实现教学信息化。

与此同时，学院还从基础设施和服务保障能力方面改善学习条件，增加接送教师和学员车辆、清真炊具餐具、自助餐用具，对客房电视机进行改造升级以及维修改造基础设施，从细节上下功夫，以人无我有，人有我强为目标，全面提高服务保障能力。

3、精心制作学习用品

   学院事先根据培训的要求，自己动手，加班加点制订了详细的学员手册、接送站表、分院情况介绍彩页、学员座位牌、学员胸卡，使学员对培训时间、地点、程序一目了然；同时还制作了教学参考资料，有利于学员提前预习与事后复习。

   4、日常管理，细致周到

   干部教育培训处每日跟班督学、评学，学院安排专门的班主任实行跟班管理，处理学员学习期间的日常事务，广泛征求学员意见与建议。

并把学员分成四组，为保证培训的有序进行，在学员中选出有影响，肯负责的同志担任各组组长，实践证明各组组长发挥了应有的作用。

班主任还亲自为学员订票、取票、送票，帮助学员购买土特产品、购买药品、日用品等，组织带领学员参观考察市容市貌，考察地点、线路满足学员要求、组织学员会餐并充分考虑学员要求，用自己的行为表现出以学员为本的思想。

（五）注重宣传，扩大影响

及时总结宣传，营造全力打造实训基地建设氛围，先后在《检察日报》、《新文化报》、正义网等报刊、媒体刊发了关于实训基地建设情况、教学特色等有关消息报道，通过大力宣传，使各有关部门更加深刻的理解了高检院开展实训试点工作的重要意义和科学内涵，使全体干警和社会各界对实训基地有了更直观、更清晰的了解和认识。

三、问题与建议

本期培训班在高检院领导尤其是高检院教育培训部门领导亲自指挥下，在吉林省院党组的高度重视下，在吉林省院政治部、反贪局、反读局和吉林分院的通力协作下，通过全体参训学员的共同努力，实训工作获得圆满成功并收到较好的成效。

参训学员对这种新型的培训模式给予高度的评价和充分的肯定并寄予厚望，对进一步发展和完善这种培训模式提出了十分中肯的意见和建议。

我们在充分吸收学员的意见和建议，进行自我改进和完善基础上，结合实训工作的实际需要，提出如下建议，供高检院研究参考。

（一）希望高检院领导继续加强对实训试点单位的指导、督办

   回顾实训基地工作开展以来所取得的每一点进步，都是高检院领导正确指引、全力带动和推动的结果，是高检院教育培训部门领导通过举办“实训的组织与教学”培训班及在各种调度指导要求中，使我们对实训的意义、理念、模式及方法途径等形成了清醒的认识，保障试点工作正确开展。

希望高检院继续加大指导力度，如对试点单位教育培训部门负责人及有关工作人员、兼职教官优先培训，在各期实训班上，继续派人跟班进行督学和检查指导，以确保实训工作任务圆满完成。

（二）适当延长培训时间

   参训学员一致反映培训时间过短，要求延长培训时间。

根据学员反映和要求，我们在充分调研的基础上，建议实训时间由现在的7天延长到9天为宜。

   （三）把现场观摩和社会考察列入培训内容

   参训学员增加现场观摩和社会考察，把抽象的理性与生动的现实有机地结合在一起，培训效果会更好。

为此，建议高检院把现场观摩和社会考察作为培训的必备内容之一。

   （四）适当提高收费标准

   为了方便学习生活，学员提出住宿每人一个房间，增加业余活动内容。

同时又鉴于物价上涨过快，小班教学，培训成本增加，以及接送站费用加大，现有的收费标准难以保证实训的有效开展，因此，建议高检院将收费标准由225元提高到2５５元为宜。

（五）培训对象应尽量保持在同一个层次上

   实务培训的互动性要求培训对象尽最大可能保持在同一层次，才有可能形成共同体，在同一层面上研究探讨问题，也才有可能进行深层次问题探讨，也容易达成共识，使培训效果最大化。

因此，每期培训对象应根据培训主题提出具体要求，尽最大可能保持在同一层次上。

四、下一步工作打算

（一）关于培训指导思想

   主要是体现尊重学员，让学员满意，让学员真正受益。

进一步突出实训的针对性、实践性和灵活性，使培训更加贴近实际、符合实战。

（二）关于培训内容和方式

   基于职务犯罪侦查工作的实际需要，我们在第一期围绕侦查线索发现能力为主题的基础上，反贪在第二期把侦查工作的核心问题—审讯作为培训主题，即“审讯能力的培养与提高”；反渎把侦查指挥能力作为主题，增加了《风险决策与侦查指挥》、《个案侦查组织指挥技巧》、《侦查一体化的适用与实施》等课程，将社会实践、观摩等纳入到培训内容之中。

   在培训方式上，我们拟增加经验与教训展示，为学员提供交流与分享的平台；增加现场教学形式；增加社会实践和观摩活动，使培训更加开放、自由，充分发挥学员学习的自觉性和主动性，全面提升培训的实效性。

（三）关于师资的选拔与培养

   1、对现有的教官进行整合，组建专题式、团队式教官队伍，发挥资源优势和团队智慧，进一步提高教学能力。

   2、继续选拔优秀检察官出任检察教官，进行培训培养，不断增加培训内容，不断拓宽培训范围，全方位提升实训工作的后劲并促进实训的持续性发展。

   3、继续实行巡讲制度，拟于7-9月使所有自侦类兼职教官都能够参与、参加一次市分州院的巡讲活动。

   4、建立合作教师制度。

充分发挥检察教官和专职教师的各自优势，进一步提高教学能力和教学水平。

（四）关于实训保障工作

   1、进一步提高伙食水平，满足学员用餐口味和饮食习惯，让学员吃的下、吃的香、吃的好。

   2、进一步改善住宿条件，在条件允许的情况下，尽量满足一人一个房间的要求。

   3、积极争取上录播设备，进行全程录像，满足学员刻录光盘的要求。

   4、制作教学参考资料，满足学员学习要求。

   5、配备专门学员用车，保证学员学习生活期间急需。