个人雇佣合同简单版范本.docx

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个人雇佣合同简单版范本

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个人雇佣合同简洁版1

_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。

经双方协商达成相同看法，签订本合同，详细条款如下：

1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。

2、工资及支付方式

（1）薪金：

聘方支付给雇员的根本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。

离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

（2）加班工资：

聘方因工作须要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

（1）聘用期为：

（2）工作时间：

按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

（3）休假日：

雇员享受所在国的法定假日。

（4）病假：

雇员每年可享受带薪病假15天。

（5）事假：

雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

（1）住宿：

聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的居处，或支付租房费。

（2）膳食：

聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

（3）医疗：

聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

（4）保险：

聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

（5）税收：

聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

（2）聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特别缘由需提前终止合同。

由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如须要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

聘方：

雇员：

年月日

个人雇佣合同简洁版2

甲方（法定代表人）：

联系电话：

身份证号码：

住址：

乙方：

性别：

年龄：

籍贯：

联系电话：

身份证号码：

户口所在地：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商相同的原那么，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、期限_______年。

2、乙方工作岗位____________________________

二、工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

三、工资待遇

乙方的工资：

每月为人民币_______元整（￥_______元）。

工资按月发放。

四、工资发放

1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方遵照国家有关规定享受休假权利，本酒店依据详细状况，对节假日休假的规定如下：

五一劳动节休假_____天，国庆节休假_____天，春节休假_____天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动爱护和劳动条件

甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。

2、乙方可以要求甲方拿到工资押金元）。

七、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;

2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产;

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密;

5、遵守国家和地方有关打算生育政策;

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方紧要违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方紧要失职，假公济私，对甲方造成利益重大损失的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其它情形。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

1、甲方频临破产或生产经营不善发生紧要发生紧要困难，需裁减人员的;

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配工作的;

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;

3、法律、法规规定的其他情形。

（五）有以下情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主体不存在;

（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（七）重新订立合同，双方在有须要的状况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、保密条款

1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业隐私的义务，本合同所称商业隐私指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采纳保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;

2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、运用或充许他人运用其所驾驭的甲方的商业隐私，即对甲方构成违约，甲方有权采纳法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

十、违约责任

（一）甲方违约的法律责任

假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

（二）乙方违约的法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：

1、对生产、营业和工作造成的干脆经济损失;

2、劳动合同经约定的其他赔偿费用;

3、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;

4、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方签名：

乙方签名：

时间日期：

时间日期：

个人雇佣合同简洁版3

甲方：

____________________________________

地址：

________________邮码：

________________

电话：

____________

法定代表人或托付代表人：

________________________

职务：

____________

乙方：

____________________________________

性别：

________________年龄：

____________

居民身份证号码：

________________________________

签约日期：

年月日

签约地点：

依据国家和本地劳动管理规定：

甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为______年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。

本合同________终止。

二、工作内容

乙方同意依据甲方工作须要，担当________岗位（工种）工作。

乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

详细内容是：

三、劳动酬报

执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。

四、甲方的根本权利与义务：

甲方的权利：

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进展惩罚;

如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

甲方的义务：

为乙方缔造良好的工作环境和条件;

按本合同支付给乙方薪金。

五、乙方的根本权利和义务：

乙方的权利：

有国家法律法规给予的一切公民权利;

有当地政府规定的就业保障的权利;

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

乙方的义务：

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维护公司的声誉、利益的义务

六、劳动合同的终止、续订

本合同期限届满，劳动合同即终止。

双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、其他约定

八、乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方一样行业的工作。

如乙方违约需向甲方交纳违约金_________元。

九、甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

十、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。

甲方签名：

乙方签名：

日期：