综合表单.docx

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综合表单

正常出勤补签单

部门

姓名

职务

事由

忘记打卡，但本人确实于年月日时分正常出勤

部门负责人签字

综合办确认

正常出勤补签单

部门

姓名

职务

事由

忘记打卡，但本人确实于年月日时分正常出勤

部门负责人签字

综合办确认

正常出勤补签单

部门

姓名

职务

事由

忘记打卡，但本人确实于年月日时分正常出勤

部门负责人签字

综合办确认

正常出勤补签单

部门

姓名

职务

事由

忘记打卡，但本人确实于年月日时分正常出勤

部门负责人签字

综合办确认

正常出勤补签单

部门

姓名

职务

事由

忘记打卡，但本人确实于年月日时分正常出勤

部门负责人签字

综合办确认

请假单

填单日期：

申请人/代理人：

姓名

部门

工号

岗位

请假类别：

事假（）病假（）丧假（）

婚假（）产假（）年假（）

换休假（）其他：

事由：

时间段：

由年月日时至年月日时，合计工作日或工作小时

部门负责人签名

综合办

总经理签名

请假须知：

1、员工请假1天（含）以内，部门领导审批，请假1天以上，总经理审批，综合办备案；

2、若本人未能及时请假时，应确定代理人，并提前将请假条送综合办备案后方准假。

3、病假、婚假、产假、丧假需附相关证件复印件。

请假单

填单日期：

申请人/代理人：

姓名

部门

工号

岗位

请假类别：

事假（）病假（）丧假（）

婚假（）产假（）年假（）

换休假（）其他：

事由：

时间段：

由年月日时至年月日时，合计工作日或工作小时

部门负责人签名

综合办

总经理签名

请假须知：

1、员工请假1天（含）以内，部门领导审批，请假1天以上，总经理审批，综合办备案；

2、若本人未能及时请假时，应确定代理人，并提前将请假条送综合办备案后方准假。

3、病假、婚假、产假、丧假需附相关证件复印件。

加班申请单

申请人

所属部门

申请日期

加班事由

加班人员

预计加班时间

部门负责人意见部门意见

综合办意见

实际加班时间

由月日时分至月日时分证明人：

注：

*在公司内加班以实际加班时间为准，出（入）未打卡（刷卡）者，不认定加班；外加班由证明人填写实际加班时间。

加班申请单须事先交综合办备案.

加班申请单

申请人

所属部门

申请日期

加班事由

加班人员

预计加班时间

部门负责人意见部门意见

综合办意见

实际加班时间

由月日时分至月日时分证明人：

注：

*在公司内加班以实际加班时间为准，出（入）未打卡（刷卡）者，不认定加班；外加班由证明人填写实际加班时间。

加班申请单须事先交综合办备案.

外出公干单

部门

姓名

职务

事由

外出时间

返回时间

部门负责人签字

综合办确认

主管领导签名

外出公干单

部门

姓名

职务

事由

外出时间

返回时间

部门负责人签字

综合办确认

主管领导签名

外出公干单

部门

姓名

职务

事由

外出时间

返回时间

部门负责人签字

综合办确认

主管领导签名

员工试用期考评表

姓名

现职务

员工编号

入职日期

部门

现职级

考核项目

权重

项目评语

得分

工作业绩

50%

任职能力

30%

工作态度

10%

遵守制度

10%

合计得分

部门主管/上级评语与建议：

试用期间有无奖惩记录：

备注：

员工转正审请表

姓名

性别

岗位名称

毕业院校及专业

试用部门

试用起止日

期及期限

现住址

电话

邮编

试用期间考评结果

考核成绩

第一月

第二月

第三月

关键事件

（内容多可附件）

职业任职资格考评

转正前工资

转正后工资

试用评语

部门负责人（签字）

年月日

综合办

综合办（签字）

年月日

审批

总经理（签字）

年月日

备注

部门主管及以上级别人员转正必须获总经理批准

填表日期：

年月日

离职审批表

姓名

部门

职位

入职日期

兹由于:

________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________原因，于__________年____月____日提出（予以）辞退、辞职、开除。

希望于__________年____月____日办理离职手续。

申请人签字及日期：

部门负责人意见：

审核及日期：

综合办负责人审核意见：

综合办负责人签字及日期

总经理审批意见：

总经理签字及日期：

备注：

主管级及以上级别人员离职必须报经理批准，方能生效。

离职交接表

姓名:

部门:

职务:

.

入厂日期:

年月日申请离职:

年月日离职日期:

年月日

程

序一

离职部门

1、各项工作文书及档案资料移交。

2、客户及厂商资料移交。

3、各种工具、仪器、仪表、钥匙移交。

4、电脑档案、密码移交。

5、所从事工作移交。

6、工作待办及遗留事项移交。

7、与行政、人事及后勤有关的各种联络电话号码及名片移交。

8、其它：

.

共计应扣款：

元，及其它处理意见：

.

交接人签名:

部门负责人签名:

.

程序二

综合办行政组

1、办公用品、办公桌柜及其它公务钥匙移交，应扣元。

交接人签名：

2、办公室及办公文件柜钥匙移交，应扣元。

交接人签名：

3、收回宿舍管理之钥匙、物品移交，扣款元。

交接人签名：

4、收缴工作服，应扣款元。

交接人签名：

5、书籍是否归还，应扣元。

交接人签名：

6、有无水电费扣款元。

交接人签名：

7、电子邮件、服务器账号清除前台签名：

8、其它交接人签名：

行政专员签名：

综合办负责人签名：

程序三

财务部

1、与公司有无欠款、借款？

应扣款。

交接人签名：

2、有无应收帐款及其它债务？

应扣款。

交接人签名：

3、有无其它财务问题？

。

交接人签名：

部门经理签名：

.

程序四

市场部

1、

2、

3、

部门经理签名：

.

程序五

计划部

1、有无仪表仪器及其它工具

2、有无借条（仓库借条等）

3、

部门经理签名：

.

程序六

部门会签

1、市场部负责人：

2、工程部负责人：

3、计划/生产部负责人：

4、质量部负责人：

5、售后部负责人：

6、采购部负责人：

7、财务部负责人：

8、综合办负责人：

9、总经办负责人：

说明：

除生产部普通员工和综合办清洁工外，其他部门人员离职需各部门会签。

程序七

综合办人事组

1、查核考勤记录，应扣元。

2、收缴工作证，应扣款元。

3、绩效考核，应扣款元。

4、违纪及奖惩记录，应扣款元，奖励元。

5、其它：

元。

停办项目：

1、个人指纹考勤是否停办：

2、社保个人应缴交部分：

元是否停办：

3、住房公积金个人应缴交部分：

元是否停办：

交接人签名：

综合办人事专员签名：

综合办负责人签名：

程序八

综合办经理

经理审批：

签字：

　　　　　　　　年　月　日

备注

办理流程：

领本表程序一程序二程序三程序四程序五程序六程序七程序八综合办人事归档

上列任何程序未完成时，综合办不予计算薪资，财务部不予核准发薪。

兹保证在职时之承诺，保守公司商业机密，不泄漏任何有损公司之事，并且对一切移交手续若有不周全之处，愿配合弥补未完成之工作；否则愿接受和承担一切由此引起的经济责任和损失。

离职交接人签名：

日期：

年月日

注：

1、相关离职人员必须完成以上所有交接工作，综合办方给予核算工资。

2、未领工资于公司正常发薪日打入离职人员个人帐号。

3、对于表单中描述不清的部分，需附附件说明。

正/负激励通知书

部门：

NO：

姓名

职位

激励

开单日期

原

因

直属主管签名：

日期：

激励类型

□嘉奖□记功□记大功

□警告□记过□索赔□解雇分值

处理决定

当事人

签名

部门主管：

签名：

部门经理：

签名：

综合管理部：

签名：

总经理：

签名：

注：

1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。

2、财务部根据此联核校工资。

3、原因描述可另附页记录。

正/负激励通知书

部门：

NO：

姓名

职位

激励

开单日期

原

因

直属主管签名：

日期：

激励类型

□嘉奖□记功□记大功

□警告□记过□索赔□解雇分值

处理决定

当事人

签名

部门主管：

签名：

部门经理：

签名：

综合管理部：

签名：

总经理：

签名：

注：

1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。

2、财务部根据此联核校工资。

3、原因描述可另附页记录。

用车申请记录表

部门

姓名

职务

日期

用车事由（及目的地）

预计出车时间

预计返回时间

部门负责人签字

综合办确认

分管总监签名

备注：

（1）请需派车的部门提前4小时填单。

（2）自觉在预计时间内退车。

（3）手续不齐、私自出车等违规情况，严格按照公司《车辆管理制度》处理。

用车申请记录表

部门

姓名

职务

日期

用车事由（及目的地）

预计出车时间

预计返回时间

部门负责人签名

综合办确认

分管总监签名

备注：

（1）请需派车的部门提前4小时填单。

（2）自觉在预计时间内退车。

（3）手续不齐、私自出车等违规情况，严格按照公司《车辆管理制度》处理。

办公用品领用申请表

申领部门：

_______________

序号

办公用品名称

数量

部门负责人签字

备注

综合办意见：

综合办发放人：

领用申请人：

日期：

（注：

申请人填好部门、办公用品名称、数量、申请人、日期；请部门负责人签字、；再到综合办办理领用手续，此表可复印。

）

深圳安耐特电子有限公司

办公用品领用申请表

申领部门：

_______________

序号

办公用品名称

数量

部门负责人签字

备注

综合办意见：

综合办发放人：

领用申请人：

日期：

（注：

申请人填好部门、办公用品名称、数量、申请人、日期；请部门负责人签字、；再到综合办办理领用手续，此表可复印。

）

中午免打卡申请单

部门

姓名

职务

事由（日期）

总经理签字（日期）

部门经理签字（日期）

综合办确认（日期）

中午免打卡申请单

部门

姓名

职务

事由（日期）

总经理签字（日期）

部门经理签字（日期）

综合办确认（日期）

中午免打卡申请单

部门

姓名

职务

事由（日期）

总经理签字（日期）

部门经理签字（日期）

综合办确认（日期）

深圳安耐特电子有限公司

办公用品采买申请表

部门：

_______________

序号

办公用品名称

型号、规格

数量

供货商家名称及联系方式

备注

部门负责人意见：

主管领导意见：

申请人：

____________日期：

_________

办公用品采买申请表

部门：

_______________

序号

办公用品名称

型号、规格

数量

供货商家名称及联系方式

备注

部门负责人意见：

主管领导意见：

申请人：

____________日期：

_________

深圳安耐特电子有限公司

办公用品入库登记表

序号

办公用品名称

型号、规格

数量

供货商家名称及联系方式

备注

采买人签字：

综合办收货、验货人签字：

办公用品入库日期：

_________

深圳安耐特电子有限公司

办公用品领用申请表

申领部门：

_______________

序号

办公用品名称

数量

部门负责人签字

备注

综合办意见：

综合办发放人：

领用申请人：

日期：

（注：

申请人填好部门、办公用品名称、数量、申请人、日期；请部门负责人签字、；再到综合办办理领用手续，此表可复印。

）

深圳安耐特电子有限公司

办公用品报废申请

部门：

_______________

办公用品名称

型号、规格

数量

报废原因描述

责任归属

备注

部门负责人核准：

综合办审核：

主管领导审批意见：

申请人：

____________日期：

_________

培训签到表

培训师

培训日期

培训时间

培训地点

培训课程：

主要内容：

部门

姓名

职务

签署

部门

姓名

职务

签署

员工三级安全教育流程卡

姓名:

性别:

工号:

岗位（职务）:

班别:

入厂时间

培训级别内容

具体内容

授课人签名

员工签名

公司级安全教育内容

1.公司概况介绍

2.国家安全生产的法规

3.安全生产的重要意义

4.安全事故预防的基本知识

5.公司安全管理的有关规定

6.事故案例分析

部门级安全教育内容

1.本部门工作任务

2.安全生产责任制

3.本部门工作的危险性

4.员工在试用期的工作要求

5.生产中劳动保护与劳动卫生

授课人签名

员工签名

岗位级安全教育内容

1.岗位安全操作规程

2.作业现场安全知识及常见灭火器的使用

3.安全用电常识

授课人签名

员工签名

备注

员工培训履历表

编号：

姓名

性别

文化程度

部门

入厂日期

职务

培训考核记录

日期

培训内容

培训

时数

考核方式

结论

考核人

口试

笔试

实操

员工三级安全教育流程

备注：

拟制：

审核：

人员增补申请表

备注：

主管及以上级别人员和非定编人员增补申请由总经理审批方能生效；定编内主管以下级别人员的正常增补由综合办经理审批即可。

申请部门

申请时间

年月日

增补岗位名称

数量

性别

学历

年龄

身高

申请理由

□离职补充□储备人力

□调职补充□扩大编制

□短期需要□其它（可附页）

备注

希望报到日期：

年月日

岗位定编人数

现有人数

增补原因详细说明：

特殊要求

专业要求

技能及能力要求

工作经验要求

其他要求

用人部门意见

部门负责人签名及日期：

主管部门负责人签名及日期：

综合办意见

负责人签名及日期：

总经理意见

签名及日期：