在信用社七一建党节暨双先表彰大会上的讲话稿.docx

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在信用社七一建党节暨双先表彰大会上的讲话稿

开动脑筋、真抓实干，开拓业务、推动改革

以优异成绩迎接党的十七大胜利召开

－在七一建党节暨"双先"表彰大会上的讲话

　　　　中共 ZZ 县信用联社委员会书记　XXX

　　　　　　　　　　　　　　　ⅩⅩ年七月一日

同志们：

今天，联社党委在这里召开全体党员大会，庆祝中国共产党成

立八十六周年暨表彰先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者

大会。

首先，我代表联社党委向全体共产党员表示节日的问候！

向

受表彰的先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的

祝贺！

向长期辛勤工作、努力奋战在第一线的全体党员同志表示亲

切的慰问和崇高的敬意！

联社党委希望受到表彰的先进党支部、优秀共产党员、优秀党

务工作者要以此为契机，戒骄戒躁，不断进取，努力工作，再创佳

绩；要求全体党员和员工认真学先进、赶先进、争当先进，永远保

持共产党员的先进性，严格履行党章要求，用邓小平理论、"三个代

表"重要思想和科学发展观武装头脑，树立正确的人生观、价值观、

享乐观，吃苦在先、享受在后；号召大家认真学习和领会胡锦涛总

书记 6 月２５日在中央党校省部级领导干部培训班的讲话精神，按

照"四个坚定不移"，时时处处发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的

先锋模范作用；因为我们只有同心同德、负重加压、开拓创新、真

抓实干，才能确保联社业务经营不断发展，内部管理不断加强，体

制改革明显加快和经营效益根本改观。

下面，根据党委研究的意见，

我讲三个问题：

　　　　　　　　　　　　　　　　一、回顾总结过去一年的工作　

　　一年来，我县信用联社在省联社党委和市办的正确领导下，各

级认真贯彻上级的指示精神，按照"党要管党，从严治党"的要求，

大力加强党的思想建设、组织建设和作风建设，党组织的凝聚力、

创造力和战斗力明显增强，班子队伍素质不断提高，两个文明建设

取得了较好的成效。

（一）突出了一个主题。

一年来我们的工作始终围绕信用社业

务发展这个中心，突出以加强党的建设带动业务发展这条主线，在

安排党建工作时，积极调查研究，把业务工作中的难点和重点作为

党建工作的着力点，有力地推动了业务经营的发展：

一是资金组织

工作有新突破。

始终将组织存款摆在第一位，至 6 月末，全辖各项

存款加股金余额 12.8 亿元，较年初增加了 1 亿元，同比增加了 0.2

亿元，创历史纪录。

二是信贷支农工作有新举措。

以支农为己任，

以和谐共赢为目的，积极主动地与农户、企事业单位联络，累放各

项贷款 1.3 亿元，余额达到 4.6 亿元，比年初净增 3000 万元。

有力

地促进了种养殖业、个私经济、民营企业及重点项目的生产和建设，

支持了县域经济的发展。

三是清非工作有新进展。

立足练内功、挖

内潜、强内劲，千方百计清收盘活不良贷款。

6 月末，全辖不良贷

款余额 1.83 亿元，比年初下降 260 万元，不良占比 XX%，同比下

降了 5 个百分点。

四是业务经营有新成果。

各项业务收入同比增加

400 万元。

ⅩⅩ年末全辖盈利社有 12 个，比上年增加了 7 个。

今年

上半年利息收入达到 930 万元，比去年同期多收 200 万元，收息工

作中涌现了一批先进单位和贡献突出的工作人员。

（二）夯实了二个基础。

一是夯实了队伍基础。

坚持以人为本，

根据员工工作业绩、岗位需要和网点布局，进行了合理的调整、交

流、清退；切实做好员工思想政治工作，进行正确舆论引导，调动

方方面面的积极性；为提高员工的"两个素质"，今年以来，举办了

各类业务培训和业务知识测试 6 批次，受训 800 余人次；结合"三个

代表"重要思想学习、"保持共产党员先进性"学习、八荣八耻学习教

育等有效的活动载体，营造了"真抓实干、奋勇争先"的良好工作氛

围，为各项业务工作的开展注入了强大的精神动力，联社连续多年

被评为县"文明建设先进单位"。

二是夯实了制度基础。

为扭转因制

度不全、执行不力、管理滞后、经营违规带来的困境，我社切实加

强了业务制度和党内民主生活制度建设。

一年来对各个工作岗位的

经营管理工作规程进行了统一与细化，修订了联社章程，出台了一

批规范性制度和管理办法，如《小额农贷管理办法》、《事后监督员

操作规程》、《社员代表大会、理、监事会议事规则》等管理办法，

基本实现各项工作、各个环节、各个时点均有制度控制。

　　（三）加强了三个建设。

一是加强了思想建设。

切实开展党员

队伍建设，经常性地进行人生观、价值观和享乐观教育，认真落实"

三会一课"制度，不断增强党员党性意识和党性观念，切实抓好党员

教育，用科学发展观统一党员及员工的思想，正确地使用党的合作

金融方针政策指导信用社的工作，用信贷资金支持社会主义新农村

建设，使农民致富、信用社增效。

二是加强了作风建设。

坚持开展

了"抓作风、保廉洁、塑形象"学习教育活动，每年及时组织召开民

主生活会，开展批评和自我批评。

广大党员发扬"四千"精神，充分

体现信用社的优良传统，身先士卒，扎实工作，带了好头，树立了

榜样，涌现了纟 XXX、XXX 等先进典型。

三是加强了廉政建设。

为将党风社风廉政建设落到实处，联社与基层社签订了案防责任书、

廉政责任书并狠抓落实，从党委成员到各信用社主任都自觉地遵守

执行。

同时，坚决惩治违规违纪行为，一年来，共查处涉案人员 23

人（含代办员），处分正式工 13 人，其中解除劳动合同 1 人，留用察

看 2 人，行政记过 4 人，行政警告 5 人；给予党纪处分 2 人。

对案

防工作负有领导、管理、监督责任的 14 人进行了处理处罚。

　　（四）推动了四项改革。

一是开展了扩股增资，推进了产权改

革。

围绕信用社改革的总体要求制定了切合我社社情的"两级法人，

统一管理，统一核算"和"争取央行专项票据扶持"的体制和产权改革

方案。

组织全辖信用社认真、真实、全面地进行清产核资，澄清家

底，扩充资本金，使资本充足率保持不断增长的势头。

二是完善了

治理结构，推进了机制改革。

联社党委组织和领导在全县信用社分

别召开了联社和基层信用社社员代表大会，进行了信用社的理事会、

监事会换届选举。

科学设置了两级社员代表大会、理事会、监事会

和主任办的"三会一层"组织架构；修正了联社和信用社章程，根据

新的要求制订了新的议事规则。

按照章程要求，结合工作实际需要，

定期召开联社"三会一层"会议,做到职责明确，运作规范，决策民主。

形成了决策、执行和监督相互制衡的管理体制。

三是整合了机构网

点，推动了机构改革。

为解决城区网点低效运行和村级信用代办站

风险以及适应网络服务的需要，我社从ⅩⅩ年 9 月份开始，对城区

网点和全辖代办站进行了全面清理、整合，分步撤并 1 个信用社、

3 个信用分社、335 个代办站。

使信用站全部退出柜台业务，减少了

信用社的风险点。

形成了当前 1 个营业部、19 个信用社、25 个信用

分社，遍布全县各经济较为活跃集镇的网点格局，既规范了网点布

局，提高了信用社的社会形象，又能够方便广大客户办理业务。

各

网点既美观又大方，成为一道亮丽的景观。

四是加强了考核管理，

推动薪酬改革。

逐年完善绩效挂钩、社部（室）负责人经营目标、

员工工作质量、员工年度工作等考核办法。

全面推行按业务量计酬

的绩效考核计酬措施，严格考核兑现。

真正形成了"凭业绩拿工资、

靠贡献得奖励"的激励机制，拉大了员工的收入差距，增强了员工的

危机意识和竞争意识，有效挖掘了员工的潜能。

为各项工作的稳健

开展和经营任务的较好完成明确了具体措施。

　　　一年来的工作，我们虽然紧跟形势发展的步伐，取得了显著

成绩，但也存在一些问题和不足（略）上述问题，均需引起联社党

委和各党支部的高度重视并在今后的工作中认真加以克服和解决。

　　　　　　　二、清醒认识当前的形势

（一）认清当前的经济形势。

当前我国经济发展形势喜人，为

信用社的改革发展提供了良好的条件。

但由于固定资产投资过猛、

物价持续上涨、股市过热，国家宏观调控措施接连出台，村镇银行、

贷款公司、资金互助社、邮政银行等农村金融机构的增加，竞争更

加激烈，对我们的存款组织、贷款本息的清收、不良贷款的盘活等

工作带来一些不利影响，加大了工作的难度。

（二）认清当前的经营形势。

我们和自己的过去比，在组织资

金、盘活资金、信贷管理、增收节支等方面虽然有明显成效，但发

展速度不够快、特色不明显、效果不理想，特别是营业收入增长缓

慢、经营亏损的困境还没有解脱，新的金融工具和产品营销还没有

起色。

　　（三）认清当前的改革形势。

目前我县联社的改革工作到了最

关键的时刻，业务经营工作已经时间过半，但是截止到 6 月底的统

计数字，任务完成不尽人意，与其他兄弟联社相比差距很大，与同

行相比差距更大，与县域经济发展速度比没有同步跟进，至少央行

专项票据兑付形势严峻。

　　　三、努力实现今后的目标

　　刚才大家重温了入党誓词，其目的是要让大家真正牢记誓词、

践行誓词；努力加强自身修养、转变观念意识、转变工作作风、改

进工作方法；充分发挥党员的先锋模范作用，高举邓小平理论和"三

个代表"重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观；充分把握

建设社会主义新农村的契机，以市场化为导向，以服务"县域经济"

为宗旨，以风险防化为基础，以利润最大化为目标；围绕省联社株

洲办事处的"一二三四五六"工程，结合我们自身的工作特点，切实

转换经营机制，创新工作方法，拓展业务领域，严防案件发生，提

高经营效益；促进中 ZZ 县农村信用社快速、稳妥、和谐发展，创

造 ZZ 县信用联社美好的明天。

（一）把握发展主题，突出三项工作。

　一是突出业务核心，确保信用社全面增效。

效益是信用社生存和

发展的灵魂与基石。

首先，继续大力组织资金，壮大信用社的资金

实力。

共产党员要带头参与到组织资金工作中去，在各项活动中充

当急先锋，当好信用社的宣传员，加强与客户的信息沟通与感情联

络，加强新产品的宣传力度，尽量满足客户正当需求，提高金融服

务水平。

其次，加大信贷投放，全力支持新农村建设。

存款大幅增

长和票据兑付后，将要求我们适应新农村建设的新变化、新情况和

新需求。

有效地加大信贷资金投放，延伸、拓宽和创新农户小额信

用贷款、担保、联保贷款，把农户小额信用贷款延伸到加工、流通

和消费领域；积极探索对城镇社区的商户授信和发放小额商户贷款、

商户联保贷款、门店抵押贷款，并与福祥卡的发行紧密结合起来；

加大对产品有市场、销路好、效益佳、还款来源有保障的中小工商

企业和农业产业化企业的信贷扶持力度，努力培植财政税收和信用

社的效益增长点；再次，创新业务品种，提高中间业务收入水平。

要依托现有的结算和综合业务网络系统，通过对外公开发行银联

（福祥）卡、代理贷款保险、代理其他系统业务办理，以及开办承

兑汇票、贴现等代理业务，逐步改变服务品种和收益结构单一的经

营格局，增加经营收入，提高市场竞争力，增强发展后劲。

　　二是狠抓内部管理，确保信用社稳健经营。

首先，要加强信贷

风险管理。

我们要切实采取措施管好信贷资金存量，用活每一笔信

贷资金，严格防范新增贷款风险，确保信贷资金的安全性、流动性

和效益性。

二要加强财务核算管理。

要大力提倡"艰苦创业、勤俭办

社"的传统作风，加强费用管理；全面适应"两级法人，统一核算"的

费用管理模式，全面落实勤俭办社的经营方针，建设节约型机关、

节约型信用社、节约型柜台，尽量把有限的费用资金用在业务发展

上，在全辖开展单个柜台费用开支和资金成本最低的竞赛，认真地

核算网点保本点，解除风险大和入不敷出的单位问题。

三是要加强

队伍管理。

建设一支优秀的、富有战斗力的干部队伍是加快业务发

展的前提。

要以先进的"信合企业文化"统揽队伍管理全局，以构建"

学习型联社"为切入点，认真扎实地推进今后的人事教育工作。

采取

"有为才有位"的动态用人机制，促使"能者上、平者让、庸者下"，加

强党员、干部和职工的思想作风、工作作风、生活作风建设和党风

廉政建设，打造一支勤政、廉洁、高效的信合队伍。

四要加强案防

管理。

加强案防警示教育，提高员工的案防责任意识，做到警钟长

鸣。

加大重要岗位轮岗、强制休假、离岗审计、近亲回避、会计委

派等制度的执行力度。

加强事后监督员的管理，切实发挥监督和指

导作用，前移案防关口。

　　三是深化机制改革，确保信用社持续发展。

一要进一步加强信

贷风险防范机制改革。

我们要本着对股民和存款人高度负责的态度，

决策和管理好每一笔信贷资金，确保信贷资金的发得出、收得回、

有效益。

健全信贷决策机制，严格执行信贷操作程序，认真落实贷

款"三查"、审贷分离和分级授权授信制度；强化信贷经营与管理前、

中、后台的职能分离和责任定位，加强相互监督和牵制；全面实行

大额贷款担保抵押，加大完善有效担保抵押的力度；实行信贷员包

村管户责任制，并由联社信贷部对其管理情况定期进行考核，与其

目标考核挂钩兑现；加大对违规违法贷款的责任追究，严厉打击各

类违规贷款行为；进一步完善贷款五级分类管理，提高信贷管理能

力和水平；加强不良贷款的风险防范和化解，制定切实可行的不良

贷款清收办法，采取债权转让、协议清收、委托清收、诉讼追偿、

行政攻坚等方式，切实加大表内表外不良贷款的清收处置力度。

二

要进一步推进财务核算管理机制改革。

首先，联社要针对信用社的

财务管理实际，加强经常性的财务会计检查，并督促整改存在的相

关问题，全面提高会计核算与财务管理水平；严格重要空白凭证的

领用、使用和销号，堵塞管理漏洞和隐患。

其次，全力推进"两级法

人、统一核算"的管理方式，不断完善操作办法，保证业务正常进行

的前提，不断消除网点面广、分散的不利因素，统一全辖的思想和

行为，为联社统一法人奠定好财务管理基础；再次，切实加强成本

核算，提高资金使用效益；对库存现金严格实行限额管理，尽量减

少占压；加强应收款的清收力度，尽量减少非生息资金占用；加快

闲置资产的处置变现，尽量盘活闲置的固定资产，积极采取措施处

置抵贷资产，尽可能地挽回资金损失。

三要全面加强队伍管理机制

改革。

建设一支优秀的、富有战斗力的员工队伍是加快业务发展的

前提。

在省联社队伍建设的总体要求下，切实改变当前的滞后状态，

采取分批招收大学生的方式，改变信用社的员工素质结构。

采取"个

人自学为主，单位助学为辅"的方式，加强员工"八小时外"的岗位自

学，变"要我学"为"我要学"，形成浓厚的自学氛围；全面推行员工业

务技能等级管理，促进员工业务素质的全面提高，淘汰无管理能力

和不符合操作要求的人员，增强员工的市场竞争意识和忧患意识；

对信用社正副主任和联社中层干部的工作能力和工作业绩进行全方

位的考核，实行末位淘汰；强化员工的服务礼仪培训，提高员工的

服务水平，提升服务形象；加强党员、干部和职工的思想作风、工

作作风、生活作风建设和党风廉政建设，打造一支勤政、廉洁、高

效的信合队伍。

四是要全面推行案防管理机制改革。

结合案防工作

实际，认真开展案件专项治理。

切实推行柜台监督与事后监督相结

合的办法，充分发挥监督和职能作用，把住案防关口。

严格执行重

要岗位准入制和员工行为规范积分管理，惩治违规操作行为。

加快

完善全辖信用社营业网点的电视监控等安全防范设施，确保物防到

位。

完善资金管理和监督机制，确保资金运行万无一失。

强化联社

稽核员、包片事后监督员及委派会计三重稽核监督机制，定期不定

期对全辖营业网点的案防及制度执行情况进行全面检查，及时排查

各类隐患，抓好整改落实，堵住案防漏洞　　　　

（二）坚持与时

俱进，树立四大意识。

一要树立忧患意识，增强危机感。

生于忧患，

死于安乐。

在金融业对外开放、农村金融竞争日趋激烈的形势下，

我们要做到与狼共舞，就必须有时不我待的危机感。

要克服居位即

安、固步自封、不思进取的观念，要解放思想、转变作风、抢抓机

遇、锐意进取。

单位的战斗力首先体现在党的组织上，如果基层组

织涣散软弱，按部就班，就会失去生机，就会使人心涣散，就会出

现问题。

因此，各支部书记必须从思想上重视，切实抓好党的组织

建设和党员队伍建设，真正树立起不抓就是失职，抓不好就是不称

职的意识。

二要树立"主角"意识，增强责任感。

各位党员都是我们

各个工作岗位的骨干，是搞好我社工作的中坚力量，要种好自己最

基本的"责任田"，必须做到思想认识到位，工作部署到位，工作效

果到位。

什么是责任意识？

就是不管什么时候，不管什么情况下，

不管有没有人看见，都一心扑在工作上，想方设法把份内的事做好。

责任意识是我们广大党员特别是领导干部必须具备的基本政治素质

和必须遵循的基本职业道德。

责任意识是爱岗敬业、尽职尽责、勇

于进取的前提。

只有具有强烈责任心的人，才会不因事大、事难、

事杂而畏为，不因事小而不为，责任的建设，制度为本。

讲责任心，

也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。

三要树立公仆意识，

增强使命感。

对每位领导和每一位党员来说，要把群众高兴不高兴、

赞成不赞成作为服务的根本标准，把群众的满意度作为工作的"晴雨

表"，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，设身处地为基层办实事、多

着想，千方百计为基层、为群众排忧解难。

在政治上做到严以律己，

高举旗帜，听党指挥的表率。

在政治立场和原则问题上头脑清醒，

信念坚定，始终在思想上、政治上与党中央保持一致。

树立常抓不

懈的思想，克服工作中的被动和松劲厌战情绪。

四要树立创新意识，

增强危机感。

信用社的改革与发展到今天，今后的工作关键是创新。

工作没有创新，不消除各种陈规陋习，长期保持夜郎自大的心态及

作法，单位就无法生存，更谈不上发展。

在当前激烈的竞争环境下，

每一名共产党员都要有危机感，都必须对信用社的生存与发展负责，

敢于承担相应的责任，不懈创新工作方法，创新落实措施，化解各

类矛盾。

　　（三）加强自身修养，做到五个带头。

共产党员是我们信合事

业的骨干，在贯彻上级路线方针政策中肩负着重要的责任。

我们在

座的广大党员干部在全县信合事业的发展中一定要率先垂范、做出

表率，以我们的模范行动来影响和带动其他员工。

一是在勤勉敬业、

敢于负责上带头。

发挥先锋模范作用，不是靠空洞的口号就能实践，

而是要靠实实在在的行动、扎扎实实的工作，这就需要充分发挥共

产党员勤勉敬业、敢于负责的模范带头作用。

我们干任何一件事情，

都需要一种敬业精神，孜孜以求，毫不懈怠。

当前我社正处在改革

的关键时期，广大党员必须以强烈的使命感与责任感、务实的作风，

勤勉敬业，务实工作。

共产党员不但要敬业，而且要敢于负责。

敢

不敢负责，善不善于负责，反映出一个党员的思想境界、党性修养、

价值观念和工作能力。

党和人民群众衡量一个党员干部合不合格的

重要标准之一，就是看他敢不敢于负责，善不善于对所领导的部门

或工作全心全意地负起责任。

增强责任意识，就是要求我们树立事

业心，激发强烈的进取心，牢记神圣使命，在各自的岗位上恪尽职

守，有所建树，以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。

我

们每一个党员干部都应懂得，担其职当负其责，在其位当谋其政，

掌其权当管其事。

党员干部口头上用不着信誓旦旦，只要工作中珍

存一种敢于负责、以事业为重的心态，就可以做好任何工作，就可

以取得群众的信任。

二是在顾全大局、团结协作上带头。

"人心齐，

泰山移"。

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结是我

们事业成功的基本条件。

我们联社近年来能够不断发展，是上上下

下、方方面面团结奋斗的结果。

同志们一起合作共事，既是事业的

需要，也是难得的缘分。

我们要顾全大局，倍加珍视团结、维护团

结、加强团结。

每位同志都要正确处理好个人与组织的关系，自觉

做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。

三是在遵章守纪、廉洁自律上带头。

清正廉洁、干净干事既是党员

干部的立身立业之本，也是党和人民对党员的基本要求。

党员干部

清正廉洁的形象，本身就是一种力量，它能凝聚人心，激励斗志；

反之，腐败的风气则会涣散人心，丧失民心。

我们每一位党员干部

都要克己自律，防微杜渐，做到清正廉洁、干净干事，要切实做到

廉洁自律。

每位党员干部都要警钟长鸣，洁身自好，做到形象上自

重。

清清白白做人、堂堂正正为官、踏踏实实工作，看重自己的人

格，珍惜自己的荣誉，塑好自己的形象。

每位同志要在工作上以上

限为目标，生活上以下限为尺度，该得到的不一定都要得到，不该

得到的决不伸手去捞，经常"三省吾身"，时时处处注意严格要求自

己，在头脑里筑起拒腐防变的钢铁长城。

我们广大党员都要加强党

性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，

要求别人不做的，自己坚决不做，要切实当好表率，有很强的自觉

性。

四是在知荣识耻、修德养性上带头。

胡锦涛总书记在中央纪律

检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话时强调"要生活正派，情

趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的

精神追求"。

我们每一位党员都要正确领会和完全掌握其精神实质，

切实践行"八荣八耻"的社会主义荣辱观。

都要有不思进取的耻辱感，

要有完不成任务的羞耻感，要有处于落后的失落感，要有得不到重

视的自卑感。

树立坚决改进现实状况的信心和决心。

五是在勤学苦

练、提高素质上带头。

活到老、学到老、修养到老既是一种健康科

学的生活方式，也是搞好工作，更是共产党员的义务，是更好地提

升为人民服务本领的有效途径。

我们要从不正当的娱乐活动中解救

出来，要从日常事务中解脱出来，要从拖拉、低效运行的作风中转

变出来，挤出时间静下心来学文化，学政治、学业务、学法纪、学

管理、练技能。

　　同志们，为了株洲县信用社的发展和工作任务的完成，我们要

以这次大会为契机，以科学发展观为指导，以发挥党员的先锋模范

作用为标准，认真学习，努力工作，立党为公，执政为民，立足本

职，开拓进取，为创造信合事业的新辉煌奉献自己的一切，为完成

今年的各项目标任务做出新的更大贡献。