销售职位描述范文.docx

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销售职位描述范文

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1.销售人员岗位描述

销售代表岗位说明书

岗位名称销售代表所属部门销售部直接上级销售主管

晋升方向销售主管管辖人数薪资标准

体质条件年龄18~30岁，身体健康

能承受高强度工作，能顺应常常性出差

任职条件1、学历背景：

市场营销或相关专业中专以上学历

2、培训及资格：

接受过市场营销、管理、财务学问、产品学问等方面的培训

3、工作阅历：

1年以上销售实践工作阅历（条件优秀者不限定工作阅历）

4、基本技能和素养：

（1）能够独立进行销售工作

（2）具有肯定的销售理论学问

（3）具有肯定的谈判技巧

（4）具有肯定的人际交往力量和沟通力量

（5）具有较强的应变力量和学习力量

5、共性特征：

（1）外向型性格

（2）富有激情，团队意识强，擅长与人合作

（3）敬业，富有奉献精神

（4）乐观进取，勤奋务实，情愿尝试挑战性工作

工作内容

（1）实施销售方案，完成销售任务

（2）建立、维护客户关系，准时建立健全客户档案

（3）独立或协作实施本销售区域的产品宣扬、货品陈设、公关促销、推广策划工作

（4）销售签单，准时催收货款，确保资金回笼

（5）完成相关销售报表并准时上报

（6）其它相关工作

权责范围1、权力：

（1）销售工作建议权

（2）有要求相关部门和人员协作工作的权力

（3）销售部经理、主管授予的其它权力

2、责任：

（1）恪守公司各项规章制度、部门规定及销售政策

（2）对本职工作质量担任

（3）如因工作失职，给公司形成损失，应负相应的经济责任、行政责任

工作关系

（1）向谁报告工作：

销售主管（特别状况向销售部经理汇报）

（2）监督：

促销人员、所属区域零售商、其它销售人员

（3）指点：

促销人员、所属区域零售商

（3）合作者：

销售部工作人员

（5）外部关系：

与销售相关的社会公共关系

工作环境

（1）各市场区域出差为主

（2）无职业病危害

工作时间一般为正常工作时间，依据工作状况有调整或加班

相关说明

编制人员审核人员批准人员

编制日期审核日期批准日期

2.企业销售人员的岗位职责是什么

1、担任公产品的市场渠道开辟与销售工作，执行并完成公司产品年度销售方案。

2、依据公司市场营销战略，提升销售价值，掌握成本，扩大产品在所担任区域的销售，乐观完成销售量目标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

为客户供应自动、热忱、满足、周到的服务4、依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司供应市场分析及猜测报告和个人工作周报。

6、维护和开辟新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法。

这个没有固定的定义企业怎样说就是什么给你歌参考

销售方案书

一公司摘要：

这一部分要引见公司的主营产业、产品和服务、公司的竞争优势以及成立地点时间、所处阶段等基本状况。

二公司业务描述：

这一部分引见公司的主旨和目标、公司的进展规划和策略。

三产品或服务：

引见公司的产品或服务，描述产品和服务的用途和优点、有关的专利、著作权、政府批文等。

四收入：

引见公司的收入来源，猜测收入的增长。

五竞争状况及市场营销：

分析现有和将来的竞争对手、他们的优势和劣势，以及相应的本公司的优势和打败竞争对手的方法。

对目标市场作出营销方案。

六管理团队：

对公司的重要人物进行引见，包括他们的职务、工作阅历、受训练程度等；公司的全职员工、兼职员工人数；哪些职务空缺。

七财务猜测：

公司目前的财务报表、5年的财务报表猜测、投资的退出方式（公开上市、股票回购、出售、兼并或合并）。

八资本结构：

公司目前及将来资金筹集和使用状况、公司融资方式、融资前后的资本结构表。

九附录：

支持上述信息的材料：

管理层简历、销售手册、产品图纸等。

这个是一个范文，你要是业务员买本市场营销学你要是管理人员买本经理人书上的很系统

3.公司岗位职责描述怎样样写,

你要什么岗位的？

总经理职责权限1掌管公司的全面工作；2批准公司质量方针、质量目标和承诺；并指派管理者代表以建立、实施与保持质量管理体系；3确定公司的组织结构和各部门、各级人员职责；4批准质量手册及相关文件，掌管管理评审；5乐观培育人才、引进人才，充分调动员工乐观性；6抓好职工队伍的思想建设和精神文明建设，向员工传达满意顾客要求和法律法规要求的重要性转变劳动条件，制造美丽环境，逐渐提高工人的劳保待遇；7确保质量管理体系运转所必要的资源配备；8策划、掌管总经理办公会议和各项费用的审批。

4.销售自我引见范文

我是一个对工作特别仔细担任的一个人.一个比较开朗的人。

擅长比较喜爱跟任何人沟通沟通.我还是脸皮比较厚的人。

话不多看我行动。

工作勤奋仔细、擅长合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及顺应力量；擅长与人沟通、有较强亲和力。

严谨务实，以诚待人，团队协作力量强；英语听说读写力量强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手力量且有较强学习力量；敢于面对挑战，具有良好的顺应性和做事情仔细担任。

爱一行才能干好一行，学习力量强，责任心强，抗压力量强，具有良好的团队精神好，乐观乐观向上。

我是做销售行业的，来沪之前，曾在深圳做过家政行业的，这来沪后始终是从事销售，平常有空时兼职一些关于家庭服务这方面的工作，无不良嗜好，品优和善。

性格开朗，顺应力量强，有责任心，肯吃苦.三年文员阅历，1年销售阅历。

5.聘请销售启事怎样写,求范文

职位要求：

基本要求------------------------------------------------------------聘请形式：

源社会2113人士工作时间要求：

全职学历要求：

XX以上性别要求：

不限年龄要求：

20岁左右参考月薪：

XXXX元-XXXX元其他要求：

------------------------------------------------------------薪资福利：

底薪（XX-XXK）+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并供应社保五险工作概述：

职位描述：

1、XX以上学历，力量突出者可放宽学历要求，一般话流利，良好的沟通力量2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优5261秀组织管理及运营人员3、性格开朗，富有爱心及高度责任感4、一般话标准，擅长4102沟通，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较1653大的工作压力；6、具有良好的沟通、协调力量和吃苦耐劳精神。

6.销售的工作描述范文

公司名称：

广州依斯特商贸有限公司起止年月：

2007-03~2008-11公司性质：

私营企业所属行业：

鞋业/皮具/玩具担当职务：

营销总监工作描述：

担任意大利*阿尔皮纳袋鼠皮鞋在中国市场的销售、营运管理工作。

1、担任品牌全面建立，招商，区域管理工作。

2、担任营运方案，品牌开辟方案，加盟、代理合作洽谈。

3、建立公司的绩效管理进入流程化、制度化、信息化管理。

4、与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售方案及回款任务，5、掌管公司严重营销合同的谈判与签订工作公司名称：

中国飞鸵鞋业有限公司起止年月：

2004-07~2007-03公司性质：

私营企业所属行业：

鞋业/皮具/玩具担当职务：

营销经理工作描述：

全面担任飞鸵鞋业在华南地区的运营管理工作。

1、制定公司全体营销策略规划，推动营销策略规划的有效执行。

2、团队的建设和品牌推广，领导和管理营销团队完成公司战略目标。

3、实施公司各项管理制定完成公司订立的销售目标及重点客户跟踪。

7.销售简历自我评价怎样写

而从自我评价中想看到的是：

您对本人的了解，以及您对公司目前所聘请职位的了解以及婚配。

经常发生这样的状况：

几份简历，看上去差不多，在工作阅历/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。

这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对本人的总结怎样样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在聘请职位所需要的？

对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的状况能否有特殊的针对性？

所以，每份简历内容可以是一样的（由于工作阅历/学历等做不得假），但在“自我评价”中，可以在应聘者预备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，愈加有针对性。

这样可以更好地关心求职者得到HR的第一次面试机会。

1.简历的内容最重要，但是，尽量少写本人评价本人的内容

2.以终为始，首先要明确本人的求职意向，然后依据应聘的职位，针对性的写从业经受

8.岗位职责的职责范例

文秘、宣扬专责岗位职责⒈担任草拟公司公文，并进行初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；⒊参加会务组织工作，确保会议材料准时精确     印发；⒋保管公司会议记录；⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作；⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；⒎担任做好《电力刊物》的稿件采编和组稿工作；⒏制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施；⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员投稿；⒒制定宣扬工作方案并进行总结，下达各单位宣扬工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。

9.销售工作描述怎样写

销售工作描述怎样写

职位名称：

销售部经理

别名：

销售部主任、销售部总管、销售部总监

（1）工作活动和工作程序。

通过对下级的管理和监督，实施企业的销售方案，并进行组织、指点和掌握；指点销售部的各种活动；就全面的销售事务向上级管理部门做出报告；依据上级对销售区域、销售渠道、销售定额、销售目标的批准认可，协调销售安排功能；对推销员销售区域的分派；评估销售业务报告；批准各种有助于销售的方案，如培训方案、促销方案等。

进行市场分析，以确定顾客需求、潜在的消费量、价格一览表、折扣率，开展竞争活动，以实现企业目标；亲身与大客户保持联系；可与其他管理部门合作，建议核批准用于讨论和开发工作的预算收入和拨款；可与广告公司就制造广告事宜进行谈判，并在广告发布之前对广告素材予以认可；可依据销售需要在本部门内成立相应的销售群体；可依据有关规定建议或实施本部门员工的奖惩；可以调用小汽车2辆、送货车10辆、摩托车10辆。

（2）工作条件和自然环境。

75%以上时间在室内工作，一般不受气候影响，但可能受气温影响。

温度适中，无严峻乐音，无个人生命危急，无有毒气体。

有外出要求，一年中有10%~20%的工作日出差在外。

工作地点：

本市。

（3）社会环境。

有一名副手，销售部工作人员有25~30人，直接上级是销售副总经理。

需要常常交往的部门是生产部、财务部。

可以参与企业家俱乐部、员工乐园等各项活动。

（4）聘用条件。

每周工作40小时，固定假日放假；基本工资每月2000元，职务津贴每月500元，每年完成全年销售目标奖金5000元，超额完成部分以0.1%提取奖金；本岗位是企业中层岗位，可晋升为销售副总经理或分厂总经理。

每年4~10月份为忙季，其他时间为闲季；每3年有一次出国进修机会；每5年有一次为期一个月的公休假期，可报销15000元的旅游费用；公司免费供应市区两室一厅（85平米以上）住宅一套。