陇南事业单位继续教育考试答案.docx

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陇南事业单位继续教育考试答案

2014年陇南事业单位继续教育考试答案 

一、单选题（请点击正确的选项）[本部分60分] 

1. 单位人依赖于（   ） ，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。

    B A. 人生目标和长期目标 B. 所在单位 

C. 长期目标和短期目标 D. 中期目标和短期目标 

2. 

全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势    。

B 

[本小题2分] A. 日趋减缓 B. 正在加强 C. 趋于平稳 D.

 呈现停滞 

3.   是决定人的行为的心理基础。

A 

[本小题2分] A. 价值观 B. 能力 C. 需要 D.

 情感 

4.    、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。

C 

[本小题2分] A. 重获利B. 重领导意见 C. 重获奖 D.

 重兴趣 

5.   是人们在一生中所受到的各种培养的总和。

C 

[本小题2分] A. 继续教育 B. 终身学习 C. 终身教育 D.

 职业教育 

6.“技术专利化、专利标准化、    ”已经成为当今世界竞争的重要形式。

B 

[本小题2分] A. 标准通用化 B. 标准国际化 C. 产品智能化 D.

 服务便利化 

7.关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括（  ）D 

[本小题2分] A. 要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业 B. 要认真进行市场调研，适应社会需求 C. 配备人员，权责明晰 D. 要量力而行，从小事做起 

8.着力点的选择需要，   和可行性判断。

A 

[本小题2分] A. 价值判断 B. 盈利 C. 得到领导同意 D.符合个人兴趣 

9. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）B A. 2年以内的规划 

B. 一般涉及2-5年内的职业目标和任务 C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标 D.

 整个职业生涯的规划，时间长达40年左右 

10.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（  ）B 

A. 分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的 B. 富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的 C. 喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的 

D. 感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性

的 

11. 新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（ B ） A. 新能源、新材料和宇宙工程 B. 新能源、新材料和新能源汽车 C. 新能源、电子计算机和激光技术 D.

 新能源、海洋开发和新能源汽车 

12.能否获得资源一要看你   ，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

D 

[本小题2分] A. 学历B. 专业 C. 经验 D. 有没有想法 

13. 一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（   ）A A.

 完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节 B. 在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要 C. 职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等 

D. 评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使

职业生涯规划更加有效 

14.下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（  ）C [本小题2分] A.职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足 B. 职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C. 职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程 D. 职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段 

15. 下面几项属于内职业生涯范畴的是（  ）B A. 工资待遇 B. 工作能力 C. 工作环境 D.

 工作内容 

16. 家庭对于一个人职业选择的影响不包含（  ）C A. 专业选择 B.职业价值观 C. 嘱托和期望 D.专业性知识 

17.以下关于职称描述不正确的是   D 

[本小题2分] A. 反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力、工作成就 B. 就学术而言，它具有学衔的性质 C. 就专业技术水平而言，它具有岗位的性质 D.必须有初、高、中三个级别 

18.职称不能够反映专业技术人员的：

 D 

[本小题2分] A. 学术和技术水平 B. 工作能力 C. 工作成就 D. 从业时间 

19.在职业生涯规划中， A  起到“锚”的作用。

[本小题2分] A. 职业目标 B. 职业优势 C. 职业环境 D.职业态度 

20.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：

B 

[本小题2分] A. .热爱祖国，遵纪守法 B. 实际工作能力和业务知识 C. 学历 

D. 身体健康，能坚持正常工作 

21.技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业      

[本小题2分] A. 增加 B. 减少 C. 消亡 D.合并 

22.经营就是     

[本小题2分] A. 赚钱 B. 发展适合自己的事业 C. 管理 D. 做生意 

23.关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：

[本小题2分] A. 企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制 

B. 三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制 C. 专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期 D. 不可以连聘连任 

24. 关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是（  ） A. 专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长 B. 一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C. 如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事 

D. 如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态 

25. 选择职业一般是从选择（ ）  开始的。

 [本小题2分] A. 所学专业 B. 工作单位 C. 学校 D.

 居住地 

26.    是学习型组织理论的奠基人。

他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。

[本小题2分] A. 埃德·加富尔 B. 彼得·圣吉 C. R.H.戴维 D.保罗•朗格朗 

27.下面哪个属于继续教育的通用知识内容？

[本小题2分] A. 技术标准与政策法规 

B. 专业新理论、新知识、新技术、新技能 C. 管理知识和技能 

D. 科学理论与现代科技知识 

28.经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有    或者经济价值等等。

[本小题2分] A. 吸引力 B. 前瞻性 C. 社会价值 D.公益价值 

29.专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在：

[本小题2分] A. 地区间和国家间 B. 部门间 C. 行业间 D.

 以上兼有 

30.探索“微信”在学习中的应用属于   学习。

 A. 碎片化 B. 移动化 C. 游戏化 D. 社区化 

二、多选题（请点击正确的选项）[本部分8分] 

1.《华盛顿》协议主要内容包括：

 A. 各正式成员所采用的工程专业认证标准、政策和程序基本等效 

B. 各正式成员互相承认其他正式成员提供的认证结果，并以适当的方式发表声明承认

该结果 C. 促进专业教育实现工程职业实践所需的教育准备 D.各正式成员保持相互的监督和信息交流

2.申请专业技术资格评定的人员应在规定的时间内，向相应资格评定办事机构或其指定的代办机构提交及以下哪些材料：

[本小题4分] A. 《专业技术资格评定表》 B. 学历、专业经历证明 C. 外语考试成绩 D. 科学技术成果 

三、判断题（请点击正确的选项）[本部分32分] 

1.人们评价成功的标准是一成不变的。

 错误 

2.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

3. 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。

 A. 正确 B. 错误 

4.你可以不做老板，但必须学会经营。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

5. 上述理论有很多应用测试方法。

国外目前最常使用的四种计算机辅助指导系统为：

“发现”、“职业定位系统”、“职业辅导系统”和“互动式指导系统”。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

6.社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。

一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现（已很难再出现）精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

7.E-Learning就是远程教育。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

8. 所谓专门人才，是从能力角度对专业技术人员职业特征进行的界定，即这一职业群体通常必须具备专门的理论知识和专业才能，需要经过系统的、正规的、全面的教育和培养，拥有较高的人力资本储备。

这是专业技术人员区别于其他职业群体的最大的特点。

A. 正确 B.错误 

9.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

10.经营是老板的事，是市场营销人员的事。

[本小题1分] A. 正确 B.错误

11. 1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》（Landmarks of Tomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术工人。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

12.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

13. “巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。

 A. 正确 B.错误 

14.学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

15.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。

职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

16.职业的发展性，强调职业对于人自身的发展体现出的价值，人通过将自己的智慧和精力奉献给所从事的职业，使自己的人生价值得以体现。

可以说，职业是人发展的舞台，任何人的发展都离不开职业。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

17.资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

18. 职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。

 A. 正确 B. 错误 

19. 韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

 A. 正确 B.错误 

20.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

21. 你可以不做老板，但必须学会经营。

A. 正确 B. 错误 

22. 只有当领导才会有资源和机会。

A. 正确 B.错误 

23. 资源获取——转化——再获取——再转化是一个专业技术人员价值实现的过程。

 A. 正确 B. 错误

24.国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

25.十八大报告提出：

“把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。

”为此，只要我们为人才搭建好创新、创业的平台，就会吸引国内外的优秀人才为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

26.企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制。

企事业单位的各级专业技术职务，由行政领导在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。

行政领导应向被聘任的专业技术人员颁发聘书，双方签订聘约。

[本小题1分] A. 正确 B.错误 

27.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

  A. 正确 B.错误 

28.专业技术职务一次获得后便终身拥有，没有任期的限制。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

29. 留在大城市发展虽然会辛苦一些，但对于人才成长百利而无一害。

 A. 正确  B.错误 

30.E-Learning可以取代面授学习。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误 

31. 机会是领导给的。

 A. 正确 B. 错误 

32.网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代„„都为今后的职业发展及活动方式（提供了无限想象的空间）设置了障碍。

[本小题1分] A. 正确 B. 错误