入场三级安全教育讲义.docx
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入场三级安全教育讲义
入场三级安全教育讲义
作者：
jinnate 文章来源：
安全文化网 点击数：
308 更新时间：
2010-8-31
一、施工现场一般规定
1、进入施工现场的人员，必须戴安全帽和必要的安全防用具。
严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚工作。
2、严禁酒后进入施工现场工作。
3、用于施工现场的各种施工设备、管道线路等，均应符合防火、防风、防砸、防洪以及工业卫生等安全要求。
4、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处应有防护设施或明显标志。
5、施工现场及作业地点，应有足够的照明，主要通道应装设路灯。
6、严禁私拉乱接电源，非电工不得从事电气作业。
7、爆破作业，必须统一指挥、统一信号，划定安全警戒区，并明确安全警戒人员。
8、上下班应按规定路线行走，听从安全管理人员的指挥。
乘通勤车时，必须遵守有关安全规定，严禁跳车，扒车或强行乘车。
二、钢管脚手架的有关规定及高空作业的相关规定
1、钢管外径应为48~51mm，臂厚3~3.5mm，长度以4~6.5m和2.1~2.8m为宜。
有严重锈蚀、弯曲、变形或裂纹的不得使用。
2、扣件应有出厂证明、脆裂、变形、滑丝的不得使用。
3、钢管立杆，大横杆的接头应错开，搭接长度不小于8cm，并用扣件连接，拧紧螺栓，不得用铁丝绑扎。
4、钢管脚手架搭设时，必须每两层与基岩连接生根一次。
连接要牢固可靠，脚手架的立杆应埋入地下30~50cm或用垫木垫平。
5、钢管脚手架上下要搭设人行爬梯，每隔6m要铺设人行通道马道（竹夹板铺设要三块），并用8#铅丝牢固连接，马道两侧要张挂安全防护网，底部要兜牢，无漏洞。
6、脚手架上面进行打钻作业，必须搭设平台，平台用4—5块竹夹板，周围用安全网张挂兜底。
7、脚手架上面施工人员必须拴挂合格的安全带，戴好安全帽，做到互相监督。
8、高处作业使用的工具、材料等，不准掉下，严禁使用抛掷方法传送工具、材料，小型材料或工具应放在工具箱或工具袋内。
9、高处作业下方，必须设警戒人员，严禁人员通行或工作。
确需上下层作业，必须采取可靠的安全防护措施，以免掉物伤人。
10、高处作业人员，精神要集中，不得打闹，不得麻痹大意，上下脚手架必须从人行爬梯行走，不得沿绳子，立杆或栏杆攀爬。
11、高处作业严禁烤火取暖，使用喷灯，气焊要注意防火，不得靠近易燃物。
12、雪天高处作业时，必须及时将爬梯，人行通道，脚手板等处的雪、霜、冰清除干净并采取防滑措施，否则不得施工。
13、高处作业的使用材料应随用随吊，用后及时处理干净。
14、高处作业人员不得坐在平台，孔洞边缘，不得骑坐在脚手架栏杆上，躺在脚手板或安全网内休息，不得站在栏杆外的探头板上工作或凭借栏杆起吊物件。
15、遇有六级以上大风时，应停止高处作业。
16、拆除脚手架时，应统一指挥，按顺序自上而下逐层拆除，严禁上下层同时拆除或自下而上的进行，作业下部必须设专人警戒，严禁人员通行，拆除的钢管、扣件必须采取可靠的措施、方法安全放下，并做好安全标识。
三、焊接作业（气割作业）
1、凡从事焊接及气割的工作人员，应熟知操作规程及其安全知识，经培训考核取得合格证方可上岗操作，并应懂得相关的电工知识。
2、严格遵守各项规章制度，作业时坚守工作岗位，进入岗位按规定穿戴劳动防护用品。
（如脚套、手套等）
3、在有焊接和气割工作的场所，必须设有消防设施。
（灭火器、砂箱）
4、焊接和气割的工作场所光线应保持充足。
所使用的工作行灯电压不得超过36V。
在金属容器或潮湿地点行灯电压不得超过12V。
5、在潮湿地点进行电焊工作必须站在干燥的木板上或穿橡胶绝缘鞋，加强防止触电的措施。
6、电焊机应设置在固定或移动的工作台上，焊机各接线点应接触良好，并有可靠的独立接地，电焊机裸露导电部分应装有保护罩。
7、电焊把线必须采用橡胶软导线，接头部分必须接触良好，并用橡胶绝缘套防护，焊机的电源闸刀应装在木制开关板或绝缘性能良好的操作台上，严禁直接装在金属板上。
8、在露天的焊机应设置在干燥场所，并应有棚遮盖，遇到下雨时，必须采取防雨措施，不得冒雨作业。
9、焊接时必须使用标准的手柄式或头戴式面罩。
清除焊渣，飞溅物时，必须戴平光镜，并避免对着有人的方向敲打。
10、工作时禁止将焊把线缠在、搭在身上或踏在脚下，当电焊机处在工作状态时，不得触摸导电部份，在推上或拉开电源闸刀时，应戴干燥手套，另一只手不得按在焊机外壳上，推拉闸刀的瞬间面部不得正对闸刀。
11、在金属容器内焊接时，其内部温度不得超过400C，如在40~500C时，应实行轮换作业，并有专人监护，要尽量保证容器内通风良好，应设置防尘设施，作业人员应穿干燥的工作服和胶鞋，脚下应垫绝缘垫。
12、氧气瓶与乙炔瓶应按安全距离（5m）放置，严禁混放在一起。
氧气瓶必须装有防震胶圈，使用时，必须注意轻搬轻放，防止剧烈震动和阳光直接爆晒，不得接触易燃易爆物和热源。
13、氧气瓶阀冬季冻结时，可用热水加热解冻。
严禁用火焰烘烤和钢材一类器具猛击，更不能猛拧减压表的调节螺丝。
以防氧气大量冲出而造成事故。
氧气瓶中的氧气不允许全部用完至少应留有98—196kpa的剩余压力。
氧气瓶与其它易燃易爆物品或火源的距离不小于10米
四、混凝土工、木模工
1、浇砼使用的溜槽及溜（串）筒之间必须连接牢固，操作部位应有护身栏杆，不能直接站在溜槽帮上操作。
2、用输送泵输送砼时，管道接头，安全阀必须安好，管道的架子必须牢固，输送前必须试送，检修时必须卸压。
3、浇筑框架、梁、柱砼时，应设操作台，不能直接站在模板或支撑上操作，使用振动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，电源线不得有破皮漏电。
4、模板支撑不得使用腐朽，扭裂的材料，顶撑要垂直，底部要平整坚实，并加垫木，用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。
5、支模应按工序进行，模板没有固定前，不能进行下道工序，禁止利用拉杆，支撑攀登上下。
6、拆除模板时严格按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸或大面撬落和拉倒，不能留下松动和悬挂的模板。
五、喷护（锚）作业时的规定
1、喷射混凝土和加速凝剂的人员，必须戴上防尘口罩和必要的劳保用品，作业面应有足够的照明设备，作业前必须仔细检查各机件，电气设备是否完好，作业时上下联系要畅通。
2、对喷射作业面，必须采取防尘措施，喷射使用的风、水稳压阀，不能任意拆除和调整，排气时不能对着人，作业人员确保玻璃指示管的完好，以防爆炸伤人。
3、喷射时必须一人把紧喷嘴，一人辅助，不得单人操作，喷射部位必须搭设脚踏板，高空喷射人员必须栓挂安全带。
4、严禁用喷嘴对人。
区域内严禁有人，并设专人警戒，防止伤人或车辆。
六、载重汽车司机和维修人员的规定，挖掘机
1、严格遵守交通规则和有关规定，驾驶车辆必须证，照齐全，严禁酒后开车。
2、车辆的各种仪表应完好准确，方向机构、灯光制动系统确保完好，严禁车辆带病上路。
3、配合挖土机装渣时，车辆就位后，拉紧手刹车，变速杆放到空档位置，卸渣时，应遵守现场指挥人员指挥，并检视上空和周围有无电线，障碍物以及行人，卸渣后，车斗要及时复原，不能边走边落。
4、严禁超速行驶，抢行超车。
保持中速行驶、自卸车的车箱内严禁载人，驾驶员驾驶做到礼让三先，文明驾驶。
5、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧。
使用千斤顶时，必须用支架垫稳，不能在发动着的车辆下面做维修工作。
6、在路边检修车辆时，必须立车辆检修警示牌，并设警戒物，提示其他车辆引起注意。
7、在场地检修的车辆，必须有“正在修理，禁止开动”的警示标识，非检修人员一律不准发动或转动。
检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。
8、检修用的油料必须指定地点存放，废油、废棉纱不准随地乱丢，检修用的工具应妥善保管，正确使用。
9、挖掘机在操作中进铲不应过深，提斗不应过猛，一次挖渣高度一般不能高于4米，禁止铲斗从汽车驾驶室上越过，装渣必须待车辆停稳后进行。
10、铲斗回转半径内禁止人员机械工作或停留，上下坡时，坡度不应超过20度，挖掘机在装卸平板时，严禁跳板上转向和无故停车，上板后应刹住各制动器，将车放好。
七、高处作业的分类（分为四级）：
1、高处作业高度在2m~5m时，称为一级高处作业。
2、高处作业高度在5m以上至15m时，称为二级高处作业。
3、高处作业高度在15m以上至30m时，称为三级高处作业。
4、高处作业高度在30m以上时，称为特级高处作业。
5、所谓的高空作业三宝：
是安全帽、安全带、安全网。
八、开展安全教育培训的作用
开展安全教育和培训，是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。
但是，有的员工认为，这仅是走走形式而已，没有必要。
搞安全教育培训既费钱又费时，得不偿失；有的员工根本就不参加，也有的员工虽然参加培训但部认真地学。
因此，有必要了解为什么要开展安全教育培训。
（一）、法律法规的要求
安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。
《安全生产法》明确要求企业对职工进行安全教育，如果企业没有按照法律法规的规定履行职责，将会受到法律的制裁。
又如《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
（二）、企业生存发展的需求
在市场经济条件下，尤其是在加入WTO，在全球职业安全卫生标准一致的背景下，我国企业在安全方面的问题越来越突出，劳动者素质低、技术水平不高、生产条件差、管理落后、安全欠账多，安全投入不够等，与现实安全生产的要求不相称，严重的制约了企业的发展；而这都与安全教育与培训有关，是摆在企业安全教育与培训面前的突出问题。
特别是企业在劳动强度大、危险性大、劳动条件差的岗位，大量使用农村剩余劳动力。
这部分人员大都文化素质低，未受过规范的安全教育培训，缺乏安全操作技术及应对突发事故的能力。
这样的生产经营活动，就有可能事故频发，不但编造成经济损失，还对企业的信誉造成影响，企业的竞争力必然下降。
因此，企业从自身生存发展的角度考虑，也必须通过安全教育培训来提高员工的安全素质，为生产经营活动的安全进行创造条件。
（三）、员工自我保护的需要
员工在进入企业后，对企业的生产经营状况和生产工艺原理不甚了解；企业的危险源在哪里？
生产中存在的危险因素有多少？
这些危险因素是怎样产生的？
有什么防护措施？
自己要去的岗位有什么危险？
万一发生事故，如何采取应急措施……这些都要求员工在正式上岗前就有所了解。
因此，员工必须接受安全教育培训，了解和掌握企业概况，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对经济情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行。
否则，就可能在生产过程中引发事故或在事故中受到伤害，造成不可弥补的损失。
由此可见，安全教育与培训，能提高员工安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规和政策，帮助员工掌握安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而为避免和减少伤亡事故奠定基础。
九、安全管理基础知识
（一）、什么是安全
安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。
而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。
也就是指人不受伤害，物不受损失。
要保证生产作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
（二）、什么是安全生产
安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
（三）、什么是安全管理
安全管理是指以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。
（四）、安全生产方针的含义
安全第一是指安全生产是各级政府和生产经营单位的头等大事。
要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障员工的安全，努力防止事故的发生。
当生产任务和安全发生矛盾时，应先解决安全问题，使生产在确保安全的前提下进行。
预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多工作中，做好预防工作是最主要的。
它要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。
（五）怎样正确理解安全生产方针
坚持“以人为本”的思想。
安全生产方针体现出了“以人为本”的思想。
人的生命是最宝贵的，因此要始终把保证员工的生命安全和健康放在各项工作的首要位置。
安全生产关系到员工的生命安全，“安全第一”的方针就要求各级人民政府、政府有关部门及其工作人员、企业负责人及其管理人员，都必须始终坚持“以人为本”的思想，把安全生产做为经济工作和经营管理工作中的首要任务来抓。
同样，要求员工也应该树立“以人为本”的思想，时刻把保护自己和他人的生命安全和健康作为大事，时刻绷紧安全这根弦，当遇到安全与生产之间发生矛盾时，能够正确处理，确保安全。
把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。
安全生产方针要求把预防事故的发生放在安全生产的首位。
从生产事故发生的原因来看：
一是对安全生产和防范事故工作重视不够。
主要表现为“重生产、轻安全”，把安全生产和经济发展对立起来，对一些重大事故隐患视而不见，空洞说教多，具体落实少，安全监督检查流于形式。
二是有法不依，有章不循，执法不严，违法不究。
三是有的重视事故发生后的调查处理，但对预防事故重视不够，必要的安全投入不够，甚至对已经出现的重大隐患没有及时采取防护措施，致使事故发生。
因此，“预防为主”就要求政府、企业及各类人员要重视预防工作，把防范工作做好。
对于员工来说，做好预防工作意义更为重大，员工在生产一线，直接从事生产作业，遇到危害的可能性更大，必须牢固树立“预防为主”的意识，在生产作业之前，把可能遇到的危险、防护措施、应急措施落实到位，以防事故的发生。
（六）、什么是危害和危害辨识
危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
而危害辨识就是指识别危害的存在并确定其性质的过程。
（七）、什么是危险源
危险源就是危险的根源。
是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
危险源一般分为两类，第一类危险源是指在生产过程存在的，可能发生意外释放的能量或危险物质。
如电能、有毒化学物质等。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。
主要包括物的故障、人为因素和环境因素。
（八）、员工安全生产职责的主要内容
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。
遵守有关设备维修保养制度的规定，为设备安全与正常运转尽到责任。
关心安全生产情况，向有关领导和部门提出合理化建议或意见。
发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助做好调查工作。
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。
有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
（九）、员工在安全生产方面的权利有哪些
１、危险因素和应急措施的知情权
生产经营单位往往存在着一些对员工生命安全和健康带有危险、危害的因素，如接触粉尘、高处坠落、易燃易爆、有毒有害等场所、工种、岗位、工序、设备、原材料，都有可能发生伤亡，企业应该如实地将本单位的这些危险因素和应急措施通过适当的程序、方法告诉给员工，使员工知道并掌握有关安全知识和处理办法，从而消除不安全因素和事故隐患，避免事故发生。
员工对工作环境和工作岗位中存在的可能发生生产安全事故的危险因素，更要主动的向单位领导、安全员、班组长、设备管理员等相关人员进行了解，对于事故预防措施和应急措施，可以要求相关人员做出书面交底。
如果相关人员不能履行职责，员工可以向上级领导提出意见和建议，直接检举、控告。
２、安全管理的批评检控权
员工在生产一线，对安全管理中的问题和事故隐患最了解，因此，员工的批评和监督更具有针对性，能及时发现生产作业过程中的危险因素，以便有关部门或人员及时解决，从而消除隐患。
对于安全生产中存在的问题，员工都有权向本单位领导、安全管理部门、厂级领导人提出意见或建议，也可通过工会等组织反映。
也可向有关安全监督管理机关和主管部门检举、控告。
３、拒绝违章指挥、强令冒险作业
在生产经营活动中，因企业负责人或管理人员违章指挥和强令冒险作业而造成事故的现象是比较常见的，员工享有这样的权利，不仅能够保护员工自身安全，也可以约束企业负责人或管理人员必须照章指挥，以确保安全生产。
员工在行使权力时不能逃避工作，对于正常的工作安排，故意找借口不服从指挥，这是员工必须要注意的。
4、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
员工在作业过程中有可能会突然遇到直接危及人身安全的紧急情况，此时，如果不停止作业或撤离作业场所，就会造成重大人员伤亡。
员工在判断危及人身安全的紧急情况时不能凭个人猜测，要有直接依据，更不能滥用该权利。
同时只有在紧急情况直接威胁到人身安全情况下，才能撤离。
间接威胁或可能危及人身安全情况下，只能采取有效的安全处理措施，不能撤离。
在出现危及人身安全的紧急情况时，首先应该是停止作业，然后采取可能的应急措施，若采取的应急措施无效，才能撤离。
（十）员工在安全生产方面的义务
1、遵章守规，服从管理的义务
员工遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，把遵章守纪、按章操作落实到具体的作业活动中，是防止事故发生的重要手段。
企业管理人员在日常管理中依据规章制度和操作规程对员工进行安全管理，监督检察员工遵章守规的情况，员工必须接受并服从管理。
这是基本要求，如果违反规定，员工将会受到批评教育或处分。
造成重大事故构成犯罪的，将会受到刑事处罚。
2、配戴和使用劳动防护用品的义务
劳动防护用品是保护员工在劳动过程中的安全与健康的一种防御性装备，是单位为保护员工在劳动过程中的安全与健康而提供给员工使用的保护用品。
不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确的佩戴和使用，才能真正起到防护作用。
如果员工不正确的佩戴和使用劳动防护用品，就不能真正发挥劳动防护用品的作用。
因此，员工在作业过程中必须提高安全意识，按照规则和要求正确的佩戴和使用劳动防护用品。
在作业过程中，如果不会使用，就应该及时的向有关领导和安全员提出，要求他们给于指导和帮助。
3、接受培训，掌握安全生产技能的义务
员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动是否安全可靠，特别是从事矿山、建筑等危险性较大的作业，更需要员工具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。
员工应当自觉地、积极地接受单位有关安全生产的教育和培训，按照规定的要求和步骤，认真学好，掌握所从事工作应当具备的安全知识。
4、发现事故隐患及时报告的义务
员工直接担任具体的作业活动，更容易发现事故隐患或其他不安全因素。
因此，员工要增强安全生产意识和责任心，发现事故隐患或其他不安全因素要及时向班组长、安全员、相关领导或安全管理部门汇报，确保事故隐患或其他不安全因素能够及时得到处理，从而防止和减少事故。
员工如果发现事故隐患和不安全因素不及时报告，延误采取措施进行紧急处理的时机，就可能引发事故。
如果从业人员尽职尽责，及时发现并报告事故隐患和不安全因素，旧能及时采取措施，消除事故隐患和不安全因素，从而避免事故发生。
员工发现事故隐患和不安全因素在汇报时，应将有关情况如实报告，既不能夸大事实，也不能大事化小，以免影响对事故隐患或其他不安全因素的正确处置。
（十一）、如何正确使用和佩戴劳动防护用品
1、防护用品的分类
按防护用品的用途分为：
防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防电用品、防高温辐射用品、防放射性用品、防油用品、防火用品、防酸碱用品、防坠落用品、防寒用品等等。
按防护部位分为：
头、面、耳、眼睛、呼吸道、手、足、身躯等防护用品。
按劳动防护用品使用的原材料分为：
棉纱棉布制品、塑料制品、有机玻璃制品、木制品、五金制品、纸制品等等。
2、安全帽的作用和使用注意事项
作用：
防止物体打击伤害。
在生产中由于物体、工具等从高处坠落或抛出击中人员头部造成伤害是较多的，有了安全帽旧可以防止物体打击的伤害发生。
防止高处坠落伤害头部。
在生产中，由于安装、维修、攀登等作业有可能发生坠落事故，使用安全帽保护头部将会减轻伤害。
防止机械性损伤。
可以防止旋转的机床、叶轮、皮带运输设备将操作人员的头发衣物等卷入其中。
防止污染毛发伤害。
在油漆、粉尘等作业中，生产环境存在化学腐蚀性物质，可能污染头发和皮肤，使用安全帽可防止这种情况发生。
注意事项：
作业人员所戴的安全帽，要有下颏（ke）带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落或碰掉。
安全帽使用超过规定限值，或受过较严重的冲击以后，虽然肉眼看不到帽体的裂纹，也应予以更换。
一般塑料安全帽的使用期限为3年。
佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧，确信各部件完好后方可使用。
2、防护眼镜和面罩的作用及使用注意事项
作用：
防止异物进入眼睛。
在生产作业中，如金属切削作业、使用电动工具、电动工具冲刷作业、粉碎作业等会产生砂粒、金属碎屑等，这些进入眼内会对眼睛造成伤害。
有的固体异物高速飞出若击中眼球，可能发生严重的眼球破裂或穿透性损伤。
注意事项：
选用的护目镜必须是经产品检验机构检验合格的产品。
护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型。
镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换。
护目镜要专人使用，防止传染眼病。
焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换。
防止重摔重压，防止坚硬的物体摩擦镜片和面罩。
3、耳塞的作用和使用注意事项：
作用：
防止机械噪声的危害。
由机械的撞击、摩擦、固体的振动和转动而产生的噪声。
防止空气动力噪声的危害。
如通风机等产生的噪声。
注意事项：
各种耳塞在佩戴时，要将耳廓向上拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞帽体部分轻轻推向外耳道内，并尽可能地使耳塞体与耳甲腔相贴合。
但不要用劲过猛过急或插的太深，以自我感觉适度为宜。
戴后感到隔声不良时，可将耳塞稍微缓慢转动，调整到效果最佳位置为止。
4、安全带的作用和使用注意事项
作用：
预防作业人员从高处坠落。
注意事项：
在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。
悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。
架子工单腰带一般使用短绳较安全，如需用长绳，以选用双背带式安全带为宜。
使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断。
使用3米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控器等。
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