安全生产考核与奖惩制度.docx

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安全生产考核与奖惩制度

一、检查评比

科长每周至少检查1次，重点检查仓内外卫生和各项记录以及执行制度情况，实行全过程动态管理。

每月由科长组织检查组对所有的考核内容和所有岗位进行全面考评，将考评情况张表公布并存档作为绩效工资、年终评先的重要依据。

二、对所有仓储员工进行量化的百分考核

1、考核遵循“公平、公开、公正”的原则按月进行，并将结果按期公布。

2、平时检查与月底考核相结合，设“考核记录本”记载平时工作表现，作为月底考核的依据。

3、考核结果与绩效工资挂钩，每月工资按考核结果确定，经科长签字并报库领导审批同意后，交由综合科发放。

4、考核采取百分制。

考核标准以各自的工作量和工作质量为基本依据，综合考虑各方面情况，不同仓储条件考核标准有所区别。

考核结果分为优秀、合格、不合格等三个档次。

90分及以上者为优秀，80-89分为合格，79分及以下者为不合格。

5、成立考核工作小组，考核小组由主管副主任、仓储科长及员工代表组成。

考核小组负责平时随机抽查工作，并将抽查结果详细记录在《考核记录本》上，每月底或下月初考核小组按百分考核办法对员工进行全面考核，并结合平时抽查情况综合评分，张榜公布。

6、员工对考核评分结果有异议的，可在评分结果公布1日内，书面向考核小组申请复议；考核小组收到复议申请后，应在下一个工作日结束前，对有异议的部分进行复查，并将复查结果通知员工。

三、保管组长百分考核内容

（一）规范管理

1、督促本组保管员严格执行《粮情检查制度》,指导保管员适时开展通风、熏蒸及其它日常保管工作，定期分析粮情，并将分析结果书面上报科室领导，确保储粮安全。

差1次或不符扣4分。

2、负责督导本组保管员“三本一帐”的规范填写，帐、卡、牌记载准确、及时、全面。

发现1次不符扣4分。

3、及时发现所管辖范围内仓库粮食生虫、结露、发热、霉变、漏雨等各种隐患，上报科室负责人，并按要求积极组织处理，发现1次不符扣6分。

4、及时了解和分析粮情变化趋势，提出改进意见，粮温按季达标，安全保粮期平均粮温15℃、最高粮温不超25℃。

未能达到要求的扣4-6分。

5、所管辖范围内仓库符合“四无”粮仓标准，不符的扣4-10分。

6、合理组织开展害虫防治，制订熏蒸方案，组织、指挥、参与粮食熏蒸，并确保熏蒸安全和杀虫效果。

发现1次不符扣4分。

7、保证所管辖范围内仓库的通风、熏蒸、粮情检测等设施完好，安装正确有效，出现问题及时维修。

发现1处不符扣4分。

（二）科学储粮

1、年初参与制定科学储粮科技项目方案，提出有参考价值的建议及措施。

未达到要求的扣4分。

2、负责科学储粮试验并具体实施，参与督促各种数据收集，负责起草文字材料、整理归档，不断提高储粮技术含量。

未达到要求的扣4分。

3、配合质检中心监测库存粮食质量变化情况，对储存粮食品质做到心中有数。

发现1次不符扣4分。

4、负责组织储粮低温压盖密闭；督促保管员积极主动通风；采取其他科学保粮措施的，也要外观整洁，应用效果良好。

发现1处不符扣4分。

（三）粮食轮换

1、提出轮换建议供领导参考，积极参与粮食出入库的管理工作，合理调配加班人员，发现1次不符扣2分。

2、指导保管员严格执行粮食出入库手续，原始凭证保存齐全、完好，做帐及时准确，发现1处不符扣2分；

3、现场巡视粮食装卸过程，督促指导保管员接收和发出的包装物及粮食数量无差错。

发现1次差错扣2分。

4、督促保管员严格认真执行《粮食入库现场质量验收制度》，监督入库卸粮过程，及时发现和报告各种质量问题，按质检报告接收，拒收不合格粮食，并做好记录，发现1次违规扣2分。

不擅自变更仓号，发现1次不符扣1分。

5、所管辖范围内仓库粮食出库扣除保管自然损耗和水杂减量后，无超耗现象，一栋仓超耗扣1分。

6、及时监督指导清扫灰杂、脚粮、粮食清杂工作。

发现1次不符扣4分。

7、监督指导保管员和搬运工规范操作使用机械设备，保持高效运转；粮食出入库时提前拆除和安装有关设施，并指导保管员妥善保管，无遗失损坏，确保设施完好。

发现1处不符扣2分。

（四）劳动纪律

1、认真执行《工作管理制度》，上班不迟到早退，不干与工作无关的事，不串岗闲聊，不打牌赌博干私活，不打架否则发生1次扣5分；遵守会议纪律，不无故迟到早退，不私下议论，认真记录，否则发现1次扣3分。

2、积极参加集体劳动，团结协作。

不积极参加者，可根据其工作时间和工作态度扣2-10分。

3、搬运工作业时负责现场监督，确保工作质量和安全生产，违反1次扣2分。

4、严格执行考勤制度，出勤率高，加班无故推诿一次扣5分，旷工按《工作管理制度》考核处罚。

正常调休除外。

5.有作业时，必须坚守岗位，确保准确、高效率作业，作业完毕方可下班违反扣10分

（五）个人素质

1、熟练掌握与本职工作有关的各种技能，爱岗敬业，技能不强扣2分，敬业精神不强扣1分。

2、行为规范，举止文明，服装整洁，挂牌上岗，发现1次不符扣2分。

3、迎接检查时能主动介绍现有储粮粮情，口齿清晰流利，发现1次不符扣2分。

4、自觉学习业务知识，培训考试成绩良好，培训成绩不合格扣2分。

（六）出现重大安全事故，直接评定为不合格，酌情发放绩效工资。

（七）费用控制方面，储粮因管理不善，出现重复熏蒸、无效通风等现象，导致费用超过直属库规定的，每仓扣2—4分，所管辖保管员出现重大责任事故的，扣5—10分。

（八）加分项目

1、工作业绩突出，受到总公司、分公司领导及库主任特别表扬的，加5-10分；

2、积极参与储粮科研活动，勤于总结思考，撰写发表技术论文的,加5-10分；

3、业务培训考试成绩名列前茅的，加1-3分；

4、参加集体劳动特别积极，工作时间、工作量、工作质量突出者，加2-4分；

5、合理化建议（口头或书面提出）得到采纳，效果较好的，加2-5分；

6、在直属库文明科室评比中，个人为科室争取到加分的，酌情加2-5分；

7、管理得当，组织本小组人员积极开展通风等多种措施，粮温升幅较小的，酌情加2—5分。

8、组织得力，带领保管员积极开展多种措施，使本组保管玉米脂肪酸值普遍升幅较小的，酌情加2—5分。

9、工作范围内的各种档案资料及时整理归档，加2-4分。

四、检验员百分考核内容

（一）工作表现

1、应熟练掌握国家粮食质量标准、粮食检、化验知识和操作技能，能正确检测粮食质量和各项品质控制指标。

以上考核不合格扣5分。

2、严把入库粮食质量关，按制度规定扦样、检验并开具质检单。

对入库粮食把关不严，致使高水分粮、高杂质粮食入库，造成损失的，扣5-10分；不按规定开具检验单或检验单不规范的，1次扣2分。

3、及时准确地做好粮食出入库和每年3月、9月两次品质检测工作，并对检测结果负责。

没有及时检测的扣5分；检测结果不准，出现结论性错误1次扣5分，一般差错1次扣2分。

4、依据出入库粮食质量和品质的检测结果、提出合理化建议，供领导决策参考。

不积极履行职责的扣2—5分。

5、健全和完善粮食质量和品质控制指标检测结果的管理档案，存档备查。

档案资料完整，差1份扣2分，资料错1处扣1分。

6、除粮食集中轮入阶段外，主动协助开展检验保管工作，参与科技储粮活动。

不参与的，1次扣2分。

7、烘干塔跟班生产检验员，必须坚守岗位，必须按时检测把关，1次不符，直接评为不合格。

（二）违规责任

1、严格执行标准，按标准程序操作，严禁弄虚作假，发现弄虚作假或伪造检验数据的，直接评定为不合格。

2、严格执行规章制度，在粮食出入库过程中，严禁“吃、拿、卡、要”，严禁收人情粮、关系粮，发现1次直接评定为不合格。

3、严禁私自接样品检验，发现1次扣10分。

4、严守质量秘密，泄密1次扣10分，造成不良影响的，发现1次直接评定为不合格。

（三）劳动纪律

1、认真执行《工作管理制度》，上班不迟到早退，不打毛衣、带小孩，不串岗闲聊，不赌博，违反1次扣2分；遵守会议纪律，不无故迟到早退，不私下议论，认真记录，违反1次扣1分。

2、积极参加集体劳动，团结协作。

不积极参加者，可根据其工作时间和工作态度扣2-10分。

3、未经批准不得擅自使用搬运工，搬运工作业时负责现场监督，确保工作质量和安全生产，违反1次扣2分。

4、严格执行考勤制度，保证出勤率，加班无故推诿1次扣5分，旷工按《工作管理制度》考核处罚。

正常调休除外。

（四）个人素质

1、熟练掌握与本职工作有关的各种技能，爱岗敬业，技能不强扣2分，敬业精神不强扣2分。

2、行为规范，举止文明，服装整洁，挂牌上岗，发现1次不符扣2分。

3、自觉学习业务知识，培训考试成绩良好，培训成绩不合格扣2分。

（五）加分项目

1、工作业绩突出，受到总公司、分公司领导及库主任特别表扬的，加5-10分。

2、积极参与储粮科研活动，勤于总结思考，撰写发表技术论文的,加5-10分；

3、业务培训考试成绩名列前茅的，加1-3分。

4、参加集体劳动特别积极，工作时间、工作量、工作质量突出者，加2-4分。

5、合理化建议（口头或书面提出）得到采纳，效果较好的，加2-5分。

6、在直属库文明科室评比中，个人为科室争取到加分的，酌情加2-5分。

五、保管员百分考核内容

（一）清洁卫生

1、仓内要求整洁、物品摆放整齐，无灰尘、丝网、药渣、玉米蕊、杂草、虫尸、烟头等杂物，发现一处扣1分。

2、仓外环境清洁，无丝网、烟头、杂草、垃圾、渍水等，发现1处扣1分。

3、粮面平整美观，不符的扣2-4分。

（二）储存安全

1、严格执行《粮情检查制度》,坚持“一、三、五”粮情定期检查制度，及时、准确报告，记载真实、准确、完整，所管仓房粮温最高不超过25℃。

差1次或不符扣4分,差1项扣2分。

2、发现粮食生虫、结露、发热、霉变、上漏下潮等各种隐患，并将检查结果书面报告保管组长、及科长，积极按要求组织处理，发现1次不符扣4分。

3、狂风、雨、雪、雾等恶劣天气，不分白天、黑夜及时关闭门窗，并检查险情隐患，发现1次不符扣2分。

4、按规定铺设防虫线、缓释块、鼠药等，并保持安全有效，发现1次不符扣2分。

5、各种危险化学品按规定领取、使用、存放，无安全事故，发现1次不符扣4分。

6、及时填写保管员三本，字迹工整、内容翔实、规范准确，不流于形式。

差1次扣2分，内容不实扣1分。

7、所管仓库粮食储存安全，符合“四无”粮仓标准，不符的根据所管仓数和粮食数量按比例扣4-10分。

（三）科学储粮

1、适时通风降温，严格执行《机械通风操作规程》，按温、湿度条件适时通风，降低仓温、粮温。

全仓平均粮温和表层平均粮温在标准范围内（平均粮温5℃左右），管理不当导致粮温不达标者扣1—2分。

2、通风过程中，雨、雪、雾及其它不适情况下，及时关机，确保通风有效，记录记载齐全、填写规范，发现1次不符扣2分。

通风值班期间脱岗，或因责任心不强造成负通风和其它事故的，直接评定为不合格。

3、有针对性开展害虫防治，认真执行《储粮害虫防治制度》，熏蒸期间坚持和防治员至少每天检测PH3气体浓度，并将检查结果书面报告防治员、及科长，确保杀虫效果良好，熏蒸记录填写齐全、规范，发现1次不符扣2分。

4、低温密闭仓保持薄膜密封平整；积极主动通风，粮温按季达标；采取其他科学保粮措施的，也要外观整洁，应用效果良好。

发现1处不符扣2分。

（四）帐实相符

1、帐卡牌记载准确、及时、全面，帐帐、帐卡、帐实三相符，1处不符扣2分。

2、严格执行粮食出入库手续，原始凭证保存齐全、完好，做帐及时准确，出、入库结束后一周内整理合格后，交科室存档。

发现1处不符扣2分。

3、现场监督粮食装卸过程，包装物及粮食数量无差错，发现1次差错扣2分。

4、粮食出库扣除保管自然损耗和水杂减量后，无超耗现象，1栋仓超耗扣10分。

（五）质量良好

1、粮食入库严格按质检报告接收，拒收不合格粮食，不擅自变更仓号，发现1次不符扣2分；

2、认真执行《粮食入库现