人力资源部各职能部门管理表单.docx

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人力资源部各职能部门管理表单

人力资源部各职能部门管理表单

•人力资源决策权一览表

限决策通

填报

审核

裁决

报备

存档

保管

备注

本月人数

编制人数

男人女人计人

月

薪

编制内制造人员

元

编制内人数

男人女人计人

编制内管理人员

元

编制外人数

男人女人计人

编制外人员

元

合计

男人女人计人

合计

（占人事费用比率）

元

%

编制人员出勤

应工作口数

日

泮

贴

职务津贴

元

缺勤总日数

日

加班津贴

元

出勤总日数

日

值勤津贴

元

出勤率

%

夜勤津贴

元

加班总时数

时

外勤津贴

元

人事动态

新进

男

人

特殊工种环境津贴

元

女

人

其他津贴

元

合计

人

合计

元

新进率

%

（占人事费用比率）

%

离

职

男

人

奖金奖性王出

年终奖金

元

女

人

退职酬劳金提成

元

合计

人

不休假代金

元

其出奖励金

元

离职率

%

内部调动

男

人

合计

（占人事费用比率）

元%

女

人

合计

人

其他王出

公伤医药费

元

抚恤金支持

元

预计劳保受益比率

公司负担部分

元

奠仪金支出

元

个人负担部分

元

退休金提成

元

受益总数

元

资遣费支出

元

负担及受益差额

元

福利金提成

元

受益率

%

互助金提成

元

互助犯动态统计

上月底累计结余

元

培训基金提成

元

本月互助班提成

元

训练图书费

元

本月互助班收入

元

本月互助班支出

元

本月结余

元

累计结余

元

合计

（占人事况用比率）

%

元

收/支比率

%

费用总计（100%）

元

备注

每人平均况用

元

年月填表口期：

月口

经理

人事部长

填表人:

应出勤人数

合计

缺勒

出勒

缺勤统计

男

女

姓名

类别

正式

临时工

正式

临时工

私假

公假

迟到

早退

管理员

作业员

管理员

作业员

合计

审批

单位主管

人事主管

制表

人员招聘统计

流动状况

说明

招聘人数

应聘人数

报到人数

起迄时间

辞职人数

退休人数

停薪留职

深造人数

解职人数

其他事项

奖惩件数

抚恤件数

劳保件数

就医住院

人员迁调

出勤状况

迟到早退

人次

请假

病假

人次

事假

人次

工伤假

人次

婚假

人次

旷职

人次

姓名

员工编号

变动事项说明

变更口期

备注

审查:

制表:

■员工工龄动态分析表

月份

用人单位

原有人数

本月报到

本月离职

现有人数

编制人数

离职率

现有人员工龄

平均工龄

新报到

3个月

以上

3至

6个月

6至

12个月

1

至

2

年

2

至

3

年

3

年以上

复核:

制表:

•人力资源规划表

单位：

人

、学历级别

时间

学历

现有

2003年

2004年

2005年

硕士

本科

大专

其他

主管人员

高层

财经

营销

生产

•••

•••

中层

财经

营销

生产

•••

•••

基层

财经

营销

生产

•••

•••

小

计

技术人员

wj-L

工程师

助工

技术员

其他

小计

工人

机工

电工

维修

环保

小计

合计

•人才库人才侑息衰

建档时间：

年月口

姓名

性别

年龄

婚否

身高

血型

视力

健康状况

职称

工龄

毕业学校

毕业时间

专业

通讯地址

邮编

电话

现工作单位

职务

主要经历

专业成果

现工资待遇

综合评价