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人力资源部各职能部门管理表单.docx

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2、%内 部 调 动男人合 计(占人事费用比率)元 %女人合计人其 他 王 出公伤医药费元抚恤金支持元预计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支出元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支出元负担及受益差额元福利金提成元受益率%互助金提成元互 助 犯 动 态 统 计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助班提成元训练图书费元本月互助班收入元本月互助班支出元本月结余元累计结余元合计(占人事况用比率)%元收/支比率%费用总计(100%)元备注每人平均况用元年 月 填表口期:月 口经理人事部长填表人:应出勤人数合计缺 勒出 勒缺勤统计男女姓名类别正式临 时 工正式临 时 工私 假公 假迟 到早 退管 理

3、员作 业 员管 理 员作 业 员合计审 批单 位 主 管人 事 主 管制 表人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请 假病假人次事假人次工伤假人次婚假人次旷职人次姓 名员工编号变动事项说明变更口期备 注审查:制表:员工工龄动态分析表月份用 人 单 位原 有 人 数本 月 报 到本 月 离 职现 有 人 数编 制 人 数离 职 率现有人员工龄平 均 工 龄新 报 到3 个 月以 上3 至6 个 月6 至12 个 月1至2年2至3年3年 以 上复核:制表:人力资源规划表单位:人、学历 级别时间学历现有2003 年2004 年2005 年硕士本科大专其他主 管 人 员高 层财 经营 销生 产 中 层财 经营 销生 产 基 层财 经营 销生 产 小计技 术 人 员wj-L工程师助工技术员其他小计工 人机工电工维修环保小计合计人才库人才侑息衰建档时间: 年 月口姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通讯地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价

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