神东创领文化手册WORD版.docx

神东创领文化手册WORD版.docx

《神东创领文化手册WORD版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《神东创领文化手册WORD版.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

神东创领文化手册WORD版

神东创领文化手册

序言

伴随着改革开放的历史脚步，承载着煤矿工人的美好梦想，我们依托一片得天独厚的资源宝库，打造了煤炭工业转型发展的神东模式，取得了国内第一、世界一流的安全高效业绩，培育了凝聚几代神东人心路历程的创领文化。

“创”是创新、创造，“领”是领先、领跑。

创领文化是精神积淀的传承、走向未来的旗帜、永续发展的动力。

创新驱动，价值创造——神东始终秉承的价值理念。

创新、创造是引擎，是灵魂；领先、领跑是路标，是航向。

我们始终立足世界煤炭科技前沿，建设创新驱动型企业，持续提高价值创造能力，逐步由外延式增长转向内涵式发展，从而促进煤炭工业的绿色转型与升级。

四化五型，世界一流——神东鼎力打造的发展模式。

坚持“五高”方针，实行集约化生产，专业化服务，精益化管理，形成了以“四化五型”为主要特征的千万吨矿井群的发展模式。

在此基础上，聚焦煤炭安全、高效，绿色、智能开采，打造神东新的品牌形象。

求真务实，高效执行——神东持久践行的工作作风。

这是神东事业的成功之基，创造未来的必由之路。

我们要用“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲战胜一切困难，实现安全高效，用严谨和真诚为客户提供高品质的产品与服务，开创煤炭企业健康、可持续发展的新境界。

创领文化树立了神东的航标，为落实“五大”理念，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先，提供了纲领与遵循。

面对经济新常态，我们要高举创领文化的旗帜，承载梦想，一路领航，把神东建设成为一个清洁生产、绿色发展的标杆与典范，为国民经济和社会发展提供清洁能源，为实现“中国梦”作出贡献。

我们的文化历程

文化源于历史，历史蕴含文化。

历史记录着神东艰苦奋斗的风雨历程，积淀着神东独特的文化基因，也激励着神东人坚定地走向未来。

伴随着改革开放的春风，30多年来，神东矿区走过了一段充满光荣与梦想、拼搏与奋进的创新创业历程，创造了中国煤炭工业发展的奇迹，沉淀了弥足珍贵的管理智慧、工作作风、精神风貌，形成了神东特有的企业文化。

第一阶段创业维艰砥砺奠基（1985—1989年）

神东矿区的开发建设从1981年初开始酝酿，1984年10月中国精煤公司筹备处成立，1985年5月华能精煤公司正式挂牌。

1986年矿区建设列为国家“七五”期间重点项目，这片贫瘠的不毛之地迸发出无限生机与活力。

按照“国家修路，群众办矿，国家、集体、个人一起上”的方针，早期的建设者们从中小矿井起步，艰苦创业，发扬煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的可贵品质，孕育了“艰苦奋斗、开拓务实、争创一流”的精神。

煤田开发从一起步就摆脱了条块分割的种种弊端与束缚，创新的基因与生俱来。

第二阶段战略调整锐意进取（1989—1998年）

随着国家能源战略西移，神东迎来了宝贵的发展机遇。

根据党和国家领导人关于神府东胜煤田应当用先进技术建设的重要指示，敢为人先的神东人大胆突破固有思维，锁定一流矿井建设目标；顶住诸多质疑与压力，坚持精简效能，积极采用国内外先进技术和设备，艰辛探索新的建矿模式，走上了中小型矿井向大型现代化矿井改扩建的发展道路。

“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”成为神东建设的指导方针。

第三阶段创新模式跨越发展（1998—2009年）

1998年，神府、东胜两公司跨省区整合，成立神华神府东胜煤炭有限责任公司。

通过机构、人员、资产、资源等的整合重组，促进了结构调整和优化升级，为神东的跨越发展奠定了基础。

从2000年起，神东煤炭产量平均每年以千万吨速度递增，创新了安全高效千万吨矿井群。

以“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征，2005年率先建成全国第一个亿吨级煤炭生产基地。

“神东煤、神东矿、神东人”成为神东快速健康发展的品牌形象。

第四阶段重组固本协同共享（2009—2015年）

2009年5月，矿区四公司整合重组，成立神华神东煤炭集团有限责任公司。

随着人员、资产、设备、技术等资源的充分共享与优化配置，神东进入了新的发展时期。

2011年商品煤产量突破2亿吨，以“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”为标志，创建了全国首个2亿吨商品煤生产基地。

“创百年神东，做世界煤炭企业领跑者”成为神东人共同的愿景。

第五阶段优化升级清洁生产（2015—）

在煤炭行业黄金十年结束、经济进入新常态的严峻挑战面前，神东积极落实神华集团“1245”清洁能源发展战略，秉承“奉献清洁煤炭，引领绿色发展”的使命，坚持“立得住、走出去、强后劲”，贯彻“五大理念”，做精四化五型，做优清洁低碳，做强世界领先，全面提升企业发展质量，增强企业核心竞争能力，努力建设世界领先的清洁煤炭生产商，以内在的价值创造力引领煤炭行业健康发展。

我们的文化核心

神东使命：

奉献清洁煤炭引领绿色发展

奉献清洁煤炭，是神东履行央企责任、行业担当义不容辞的崇高使命。

煤炭的清洁生产是保障国家能源安全、实现可持续发展、建设美丽中国的必由之路。

神东始终把奉献清洁煤炭作为自己的使命担当，不断创新煤炭清洁生产技术，以生产“质优价廉，洁净环保”煤炭为重心，树牢清洁煤炭品牌。

引领绿色发展，是神东对国家、社会以及员工、客户利益的庄重承诺。

对煤炭企业发展模式的创新竭尽全力，对引领煤炭行业绿色发展永不言弃。

建设幸福矿工工程，实现员工与企业共同发展，让神东成为深受客户信赖的长期合作伙伴。

积极构建企业发展与生态环境和谐共赢，带动区域经济社会发展。

神东愿景：

创百年神东做世界煤炭企业的领跑者

建设世界领先的清洁煤炭生产商，打造用户信赖的绿色开采服务商，永葆领跑者的生机，成就百年神东基业。

安全领先。

构建安全生产长效机制，百万吨死亡率同行业最低，具有行业示范性，力争矿井生产全过程无伤害。

技术领先。

创新独具神东特色的安全、高效、绿色、智能矿井核心技术，在行业发挥引领作用。

管理领先。

完善现代企业治理结构，实现依法决策、合规生产、按章操作、精益管理，体制机制持续优化。

队伍领先。

全面实施素质提升工程，建设高境界、高品质、高素养、高技能的员工队伍，持续锻造创领主力军。

品牌领先。

打造世界领先的清洁煤炭生产品牌和用户信赖的绿色开采服务品牌，提升价值创造的活力与优势，成为备受赞誉的行业标杆与典范。

神东核心价值观：

安全高效创新协调

安全，是煤矿生产的永恒主题。

坚持把安全生产作为企业的生命线，坚持以人为本、安全发展，持续深化生产安全、经济安全、政治安全三大安全管理体系建设，完善以风险预控管理体系为主的安全生产长效机制。

安全是天字号工程。

守护安全是每位神东人的责任。

神东人要时刻牢记安全，敬畏安全，杜绝三违，实现长治久安。

高效，是市场取胜的必然选择。

坚持自主创新，建设独具神东特色、国际领先的技术体系，优化“四化五型、世界一流”为特征的神东模式，推动生产效率的快速提升，以市场为导向，推进核心技术创新与机制优化聚焦效率直接发力，实现产品高质量、工作高效率、生产高效益。

创新，是持续发展的不竭动力。

神东安全高效的发展历程，就是采煤技术和管理自主创新的历程。

神东要把创新作为发展的引擎，积极开展关键技术领域攻关，加大科技成果的转化，提高集成创新和自主创新能力，始终保持行业领域的技术领先优势，引领清洁煤炭技术发展方向。

要持续优化精干高效的千万吨矿井群管理模式，鼓励岗位创新，激发创新活力，推动创新实践。

协调，是行稳致远的重要法宝。

面对经济新常态，神东追求发展效能的最大化和最优化。

要处理好当前与长远、局部与整体、内部与外部、硬件与软实力的关系，注重规模速度、安全生产与效率效益协调发展，企业内部各单位之间、企业与社会、地方、员工、市场互动协调，以及企业与自然、资源与环境的协调发展，统筹兼顾。

依托现代信息技术畅通员工诉求，实现企业管理双向循环，全面提升企业内生动力。

神东精神：

艰苦奋斗开拓务实争创一流

艰苦奋斗，是神东文化的源头，是神东的优良传统。

不论时代如何变、生活工作条件如何变，神东人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神永远不能变，要永远保持知难而进、百折不挠、克勤克俭、励精图治的精神，一代接一代不断发扬光大。

开拓务实，是神东人始终秉承的可贵品质。

敢为人先，不是异想天开，而是科学的实践。

要以务实的态度想问题、办事情、干工作，既遵循客观规律，有所发明，又脚踏实地，有所创造，不断开创神东事业的新局面。

争创一流，不是静态的指标，而是动态的创建过程。

要以一流管理、一流技术、一流服务、一流效益为目标，不懈追逐“高碳能源、低碳发展”的梦想，将发展绿色矿业、建设绿色矿山、实现绿色生产作为企业转型发展的重大战略，使企业始终站在行业前沿。

我们的基本理念

安全理念：

生命至上安全为天；无人则安；零事故生产

生命至上安全为天

人的生命高于一切。

尊重生命、关爱健康、重视发展是企业对员工的责任。

守护生命安全、家庭幸福、企业发展是神东人的誓言。

安全为天，安全工作重于一切，高于一切。

在谋划部署工作时，把安全作为第一原则、第一任务，不安全不生产。

在安全生产上舍得投入、优先投入，宁舍一切、不舍安全。

员工在执行与落实中，把安全作为第一意识、第一能力，坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

无人则安

神东坚持走新型工业化道路，突破行业传统的生产技术、装备水平和管理方式，应用自动化、信息化技术，简化系统、优化管理、提升素质，把保障职工的生命安全和职业健康作为最大的价值追求。

无人则安不是绝对不用人，而是运用先进技术和装备，最大限度地减少作业人员，降低对生命的危害程度。

零事故生产

追求生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。

神东坚信一切事故皆可预防，通过不断提高对安全隐患的感悟意识与风险防范能力，用零事故保零死亡，用零伤害保零事故；做好自保、互保与联保，以个人保班组、班组保区队、区队保矿井、矿井保神东，形成环环相扣、层层负责的安全生产管理保障机制。

环保理念：

产环保煤炭建生态矿区

坚定不移地走清洁生产的道路，坚持开发与治理并重，采前防治、采中控制、采后营造的“三期”生态建设防治理念，优化“三圈”生态治理模式与技术，将煤炭绿色开采和节能减排工作相结合，以煤业发展为支撑、井上下互动、采治同行，走出一条主动型生态治理的绿色发展之路，实现高碳产业、低碳发展，使神东煤真正成为“城市环保的救星”。

创新理念：

创新无止境求真有回报

创新是神东之魂。

创新不是标新立异，而是紧盯需求要素，应用客观规律，解决实际问题。

创新要作为各项工作的动力与引擎。

每个神东人都不能自我满足，切忌坐享其成。

创新要强化问题导向，聚焦创造价值，在技术上推陈出新，在管理上革故鼎新，始终保持行业领先领跑优势。

创新要宽容失败，允许试错，用健全的机制激发全员的创新创造活力。

人才理念；尚德重才创造价值

神东敬重矿工，尊崇奉献。

倡实干之风，重业绩导向，用实效说话。

为每位价值创造者提供干事创业的平台，让每一个价值创造者、持续贡献者得到充分的认可与尊重，获得应有的回报及工作成就。

每一名神东人，要德才兼备，以德为先，干一行、爱一行、专一行，成为精通本专业的行家里手。

要立足本职岗位，把一点一滴小事做好、把一岗一事的责任尽到。

要强化问题意识，树立价值导向。

以“发现问题—解决问题—创造价值—推动发展”为基本遵循，在实际工作中真正发现问题、解决问题就是人才，能够创造价值才有价值。

员工行为守则：

1.爱我神东，尽责担当；

2.珍爱生命，杜绝三违；

3.感恩矿工，务求效能；

4.恪守诚信，说到做到；

5.崇尚节约，浪费可耻；

6.坚守底线，依规做事。