企业安全文化的结构层次与核心内涵.docx

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企业安全文化的结构层次与核心内涵

编号：

AQ-WH-03604

企业安全文化的结构层次与核心内涵

Structurelevelandcoreconnotationofenterprisesafetyculture

（安全文化）

单位：

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审批：

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日期：

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企业安全文化的结构层次与核心内涵

备注：

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。

安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。

　　任何一种文化都有其自身的层次结构，有有形的部分也有无形的部分。

例如谈起中国的五千年文化，可以找到大量的出土文物以及书籍的记载，也有人们头脑中根深蒂固的传统观念和思想。

企业安全文化也不例外，从人们认识事物的先后顺序来看，有物质文化、制度文化和精神文化之分，从我们观察企业安全文化的视角来看，有人文文化、科技文化和生态文化之别，纵横交错，便编织了一张安全网。

　　1企业安全文化的结构层次

　　《庄子》中有一段话，大意是有人问庄子，。

道在哪里?

”庄子回答，“在蝼蚁，在瓦壁，在屎溺。

”言下之意是说“道无处不在。

”如果将企业安全文化理念比作是“道”，它应该也是无所不在的。

在企业的环境、标志、制度、产品、服务、行为等各个方面都有企业安全文化的身影。

　　1．1企业安全物质文化

　　安全物质文化是企业安全文化的表层部分，是形成制度文化和精神文化的条件，是可以看得见，摸得着的物质或者可以感受到的行为，可以分为静态的器物文化和动态的行为文化。

如安全设施、工艺布置、安全生产的设备和装置、防毒器具、放化学腐蚀毒害用具、防寒保暖衣裤、各类超限自动保护开关、光电报警器件、消防器材、有害气体报警仪、电力安全运输系统、瓦斯检测仪、雷达测速仪、音像监测系统以及使人处于安全、卫生、舒适乃至享受的工作环境都是我们看得见的器物文化。

除此以外，在安全观念的指导下，人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式等一些行为文化也是企业安全物质文化的表现形式之一。

现代工业化社会需要的行为文化是：

进行科学的安全思维、强化高质量的安全学习、执行严格的安全规范、进行合理的安全操作、掌握应急自救技能、进行科学的安全领导和指挥等。

古人云：

“衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节”，物质文化不但是必要的，而且是伦理和道德的基础。

　　1．2企业安全制度文化

　　企业为使生产经营活动安全地进行，长期执行、完善保障人和物的安全而形成的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全宣教培训制度、安全管理责任制以及奉公守法、遵守纪律的自律态度等，均属于安全制度文化。

它主要包括国家颁布的安全法律法规、条例（安全生产法、职业病防治法、消防法、矿砂安全法、劳动法、建筑法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可条例等）、各种安全管理体系、安全教育及宣传活动、安全技能考核认证（防火、自救等）制度、安全规章制度及操作规程等等。

它是企业安全生产的保障机制，是企业安全精神文化的外化表现，是企业安全行为文化的规范和准则，是实现企业安全物质文化的依据。

　　1．3企业安全精神文化

　　安全精神文化主要是指安全思想意识、安全理念、安全价值标准等。

在安全生产上，呈观念形态的价值观、信念、行为规范是企业安全文化的核心，它的外在表现形式体现在企业生产宗旨、方针、目标、体制等方面。

此外，企业安全精神文化还包括安全哲学思想、安全意识形态，安全生产的思维方法、心理素质，安全生产的心态与环境、企业安全风貌、企业安全形象、工业安全科技水平、安全生产机制、安全文明氛围，安全美学、文学、艺术等。

从本质上看，企业安全精神文化是员工通过外部客观世界和自身内心世界对安全的认识能力与辨识结果的真实体现，是企业员工在长期实践中形成的心理和思维的产物。

　　1．4三大子系统的关系

　　根据企业安全文化的结构层次，我们可以把上述三者视为企业安全文化系统的三大子系统——物质文化系统、制度文化系统和精神文化系统。

三者紧密相联，一般说来，物质文化系统是基础和前提，制度文化系统是保障，精神文化系统则是灵魂。

如果我们用T表示物质文化系统，用s表示制度文化系统，用P表示精神文化系统，那么可以用简单的数学函数来表示他们之间的关系：

一定的发需要等，这些都贴上了人文的标签，由此构成了企业安全文化的人文内涵。

　　企业安全文化之人文内涵是企业社会责任在人文领域的表现，它是尊重人的生命的文化，是注重人的全面发展的文化。

我们经常强调“安全第一，责任重于泰山”这样的口号，无非就是突出安全的重要性，尤其是对人的生命的视。

生命只有一次，我们只能预防，避免事故的发生，从而保全我们的生命，由此可见，企业安全文化体现着强烈的人文关怀。

企业安全文化能弥补安全管理的不足，因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育，宣传、奖惩、营造群体氛围等手段，不断提高企业职工的安全修养，改进其安全意识和行为从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我安全”转变成“我要安全”。

当然，由于安全文化对人的影响是深层次的，因此不可能在短时间内产生明显的、根本性的效果。

另外，安全文化的推行，必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础上。

无法想像在一个生产条件恶劣、事故隐患丛生、安全管理混乱甚至没有、不安全行为随处可见的企业里，通过安全文化建设何以使不安全的生产面貌发生有效的改变。

　　2．2企业安全文化之科技文化内涵

　　湖南氆洳阳辛是我国著名的‘烟花之乡’．其产量占全国的85％．年销售额遮23亿元，馋为全球最走的烟花生产基地。

截!

去年威，创连续4年无重欠事故镑记录，根拳原西．就是当地政府不因噎废食．而是拿出钱采彻底改变烟花生产方式．告翻小作坊．走I厂化．科技{艺、机械化．信息化生产之路．有效地提高7防范能力。

近4#-4。

该市投A5个亿用于技术改造。

i消除7事故隐患．依靠科学技术保障企业的安全。

企业安全文化是通过器物层向我们直观地传递信息的，在企业内部，我们可以看到很多机器设备、标牌标记等等，这其中无不凝聚着科技的因素。

没有先进的科学技术，就不会有代表先进生产力的生产设备，就没有安全科技；有了先进的科学技术，没有用在恰当的地方，就丧失了科技安全，也不会为企业安全文化建设添砖加瓦。

因此，企业安全文化在科技视野中是以企业科技安全和企业安全科技来体现的。

　　其一，通过技术创新，提高企业核心竞争力，也提高企业科技安全水平。

企业科技安全考察企业是否能够抵御国内外同行企业以科技手段损害企业利益的行为或企图，考察企业科技系统是否不受重大破坏和危害，考察科技能否发挥对企业安全的保障作用。

企业科技安全表示在一定的社会环境条件下由科学技术因素以及科学技术与企业安全因素的相关性所构成的企业安全的一种态势。

回这种态势描述了企业利益免受国内外同行企业科技优势威胁的能力、企业在所面临的国内外环境中保障科学技术健康发展以及依靠科学技术提高企业整体竞争能力和企业以科技手段维护企业综合安全的能力。

　　其二，通过发展科学技术，可以避免事故，实现本质安全化。

企业安全科技主要是指通过科技的发展来解决企业的发展问题，依靠科技进步，推广先进技术和成果，不断改善劳动条件和作业环境，实现生产过程的本质安全化，不断提高生产技术和安全技术水平。

例如，应用和发挥安全工程技术，消除潜在的危险和危害，用新材料代替人的手工操作和笨重的体力劳动，改善劳动环境减少职业危害。

总之，利用安全文化的物质特性和物化了的技术、材料、设备、保护装置，维护生产经营活动安全地进行，促使企业健康持续地发展。

市场经济的规律就是优胜劣汰，企业的生存和发展关键在于构建以全员的质量意识和素质为核心的质量文化。

质量是企业的生命，是经济效益的保证，更是企业竞争实力的物质基础，而质量是要靠先进的科技和管理才能得以保证的。

因此，企业要健康持续地发展，要在激烈的竞争环境中处于不败之地，企业的安全要得到保障必然要发展科技，要弘扬科技文化，由此企业安全文化建设在某些方面就是要建设科技文化，科技文化是企业安全文化的一个重要内容。

　　2．3企业安全文化之生态文化内涵

　　生态文化的历史源远流长，在我国古代就有“天人合一”的朴素的人与自然和谐共存的观念。

随着社会生产力的不断发展，人类改造自然的能力和控制自然的欲望不断加强。

尤其是走过工业化道路以后，导致地球生态质量急剧恶化，使人类处于不安全的环境中，反过来也制约了企业的发展。

说到底，生态文化就是以人为本，协调人与自然和谐相处关系的文化，它反映了事物发展的客观规律，是一种启迪天人合一思想的生态境界，是引导健康、文明生产生活方式的文化也是企业安全发展的必然选择，企业安全文化最终要在生态文化上有所体现。

　　企业生态文化是企业社会责任在生态环境领域的表现。

随着科技的进步和工业的现代化，在人类创造物质财富的同时，工业企业也不得不考虑在生产过程中产生的有害物质和生产后留下的剩余物的处理问题。

一般工业都会给社会留下废水、废气、废渣等，这己成为了广为人知的公害，影响了人们的生活及生存，破坏了自然环境和地球的生态平衡。

工业废物的排放也反映了企业的安全文化建设水平，它既是工业卫生问题也是生态保护问题。

因此，企业安全文化和生态文化应该融为一体，共同发展。

工业生产在注意安全、效益，向人们提供安全、优质的产品的同时，必须保护企业赖以生存的环境。

否则，人类将受到惩罚，企业必然面临危机，而且是灾难性的危机。

于是，我们提出“绿色设计”的理念，提出企业要建设生态文化的发展宗旨。

我国正在走工业化道路，城市化进程越来越快，这都随之带来工业安全卫生和环境保护的问题，三废的灾难及噪声、振动、放射物、化学毒物、油污、臭气、浓烟等扰民害民问题，应该按照法定的“谁污染谁治理”的原则，由企业自行解决。

从安全文化的角度考虑，必须要有安全的伦理道德，要依靠安全科学技术来解决工业“三废”污染问题，这就要求发展生态文化，推动企业安全文化建设。

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