最新劳动法及社会保障法复习思考题.docx
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最新劳动法及社会保障法复习思考题
劳动法及社会保障法复习思考题
《劳动法及社会保障法》复习思考题
一、单项选择题
单项选择题
答案
《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）。
A．年龄为由拒绝录用妇女B．性别为由拒绝录用妇女
C．技术为由拒绝录用妇女D．职务为由拒绝录用妇女
B
《劳动法》规定劳动合同在下列何种情况下生效（）
A．劳动合同自当事人签订之日起即生效
B．劳动合同自双方协商一致即生效
C．劳动合同自鉴证之日起生效
D．劳动合同自公证之日起生效
B
《中华人民共和国劳动法》立法的直接目的是（）。
A．保护工人的合法权益B．保护消费者合法权益
C．保护公民的合法权益D．保护劳动者的合法权益
D
以下说法错误的是（）。
A.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
B.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
C.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门B.所在用人单位
C.所在地地方政府D.国务院社保部门
B
按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（）。
A．过错责任原则B．无过错责任原则
C．合同责任原则D．共同承担责任的原则
B
从劳动法历史看，劳动法成为独立法律部门的时间是在（）。
A．19世纪初B．19世纪末C．20世纪初D．20世纪末
C
调解不成的劳动纠纷，可以_____。
A.申请仲裁委员会仲裁，对仲裁不服可以向人民法院起诉
B.直接向人民法院起诉
C.双方自愿选择申请仲裁或向法院起诉
D．继续调解
A
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A．6个月B．8个月
C．9个月D.12个月
A
根据《劳动法》规定，最低工资的具体标准应当由下列哪个机构规定？
（）
A.由国务院通过行政法规规定
B.由劳动和社会保障部通过部门规章规定
C.由各省、自治区、直辖市人民政府通过地方规章规定
D.由工会、用人单位、劳动保障行政部门共同协商确定
C
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动争议约定竞业限制的期限，不得超过（）
A.1年B.2年C.3年D.4年
B
根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围?
（）。
A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C．因职工自动离职发生的争议D．因履行承包合同发生的争议
D
根据我国劳动法规定,企业的下列哪些人员可以实行不定时工作制（）。
A．医务人员B．锅炉工
C．推销人员D．厨师
C
公民的劳动权利能力和劳动行为能力________。
A．必须由劳动者本人实现B．可以由他人代理实现
C．可由他人协助实现D．可以由他人代替实现
A
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间（）。
A.早于公民的民事行为能力，晚于公民的完全民事行为能力
B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C.与公民的民事权利能力开始的时间相同
D．与公民的民事行为能力开始的时间相同
B
国际劳工大会是国际劳工组织的（）。
A．最高权力机关B．执行机构
C．常设机构D．常设秘书处
A
集体合同签订后，应当在7日内由______将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A．工会B．用人单位
C．职工代表大会D.用人单位的上级主管部门
B
劳动法的产生是（）。
A．国家干预劳资关系的结果B．雇佣自由的体现
C．契约自由的体现D．国家对劳资关系自由放任的结果
A
劳动法律关系的产生可以依据（）。
A．主体双方意思表示一致的合法行
B．单方意思表示的合法行为
C．双方意思表示的违法行为
D．侵权行为
A
劳动法是在（）。
A．奴隶社会产生的
B．封建社会产生的
C．资本主义原始积累时期产生的
D．19世纪初期的资本主义国家产生的
D
劳动关系的双方为（）。
A.劳动者和用人单位B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门
A
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（）。
A．18岁时产生B．16岁时产生
C．14岁时产生D．20岁时产生
B
劳动者个人无需缴纳（）。
A．养老保险费B．医疗保险费
C．工伤保险费D．失业保险费
C
劳动者给用人单位造成损失，承担经济赔偿责任时，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A．10%B．15%
C．20%D．25%
C
劳动者可以享受带薪年休假，但需连续工作（）
A．1年以上B．3年以上C．2年以上D．6个月以上
A
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30日以书面形式通知劳动者本人
C．向劳动行政部门报告后解除
D．无须提前通知，可以即行解除
D
劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内的，该劳动争议由那个仲裁委员会受理（）。
A.劳动合同履行地的仲裁委员会
B.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会
C.劳动争议发生地的仲裁委员会
D.劳动合同签订地的仲裁委员会
B
李某与北京某有限责任公司订有3年期的劳动合同，问在下列哪些情况下，李某离开该公司应得到经济补偿金？
（）
A．李某与该公司的3年期劳动合同期限届满，劳动合同终止
B．该合同履行满1年时，李某提出辞职，经与公司协商后，公司同意与其解除劳动合同
C．该合同履行满1年时，公司与李某协商，经李某同意，将李某调至该公司的上海分公司工作
D．该合同履行满1年时，公司提出与李某解除劳动合同，经与李某协商，李某同意解除劳动合同
D
女职工的产假不应少于（）
Ａ．９０天Ｂ．１０５天Ｃ．１５０天Ｄ．１２０天
Ａ
设立营业性职业介绍所，应当向（）申请，领取职业介绍许可证。
A．税务部门B．工商管理部门
C．劳动保障行政部门D．公安部门
C
社会保险的内容范围限于______。
A．劳动风险B．财产风险C．经济风险D．经营风险
A
申请劳动争议仲裁的时效为自劳动争议发生之日起_____。
A．30日内B.60日内C.15日内D.6个月内
B
王某与某企业签订有8年期限的劳动合同，已履行3年，经双方协商解除了劳动合同，请问下列表述哪个是正确的？
（）
A．由王某提出解除请求的，解除时某企业应依法给予王某经济补偿金
B．由王某提出解除请求的，解除时某企业应依法给予王某生活补助费
C．由某企业解除劳动合同的，解除时某企业应依法给予王某经济补偿金
D．由某企业解除劳动合同的，解除时某企业应依法给予王某经济赔偿金
C
我国《工伤保险条例》规定工伤保险的适用范围是（）
A．我国境内各类的企业、事业单位及其职工
B．我国境内的事业单位及其职工
C．个体工商户及其雇工
D．我国境内各类企业及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工
D
我国《劳动法》适用于下列人员之间发生的劳动关系（）。
A．国家公务员与国家机关B．家庭保姆与其雇佣者
C．现役军人与军队D．企业与工人
D
我国公民与国（境）外企业签订的劳动合同发生争议的，由_______的仲裁委员会受理（）
A.合同履行地B.当事人工资关系所在地
C.劳动争议发生地D.合同签订地
A
我国开始实行每天工作8小时，每周工作40小时工时制度的时间是（）。
A．1997年5月1日B．1995年5月1日
C．1998年10月1日D．1998年5月1日
B
我国劳动法规定，不得安排未成年工从事_________。
A．矿山井下作业B．电工作业
C．第三级体力劳动强度的劳动D．保安工作
A
我国劳动法规定的最低就业年龄是（）。
A．18周岁B．17周岁C．16周岁D．15周岁
C
我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
A．“安全第一，预防为主”B．“效率第一，安全为主”
C．“安全生产，公正效率”D．“劳动安全，公正高效”
A
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？
（）
A．某私人餐馆招用勤杂工B．某国有企业招用电工
C．某职业介绍所招用职员D．某俱乐部招用体操运动员
D
下列哪种情形应认定为工伤？
（）
A．某私营企业职工徐某因公外出，住旅店期间因生活琐事与同住一屋的同事谢某发生口角，被殴伤
B．某建筑公司临时工郭某施工时，为省事，违反规定从5楼一个屋的窗口跳向另一个窗口时摔伤
C．某国有企业职工孙某利用上班时间洗澡时，本人不慎摔伤
D．李某与同事春游，乘坐单位车辆不慎发生交通事故，致李某受伤
B
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A．劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系
B．某公司向职工集资而发生的关系
C．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D．两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
C
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A．某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与用人单位之间的关系
C．管理劳动力方面的关系
D．社会保险方面的关系
B
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
A．作者与出版社之间的约稿合同关系
B．某私营企业与职工之间的事实劳动关系
C．劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系
D．社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议
B
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的有（）。
A.某有限责任公司与一个体经营者之间的加工承揽关系
B．某软件技术有限企业与其职工的工资报酬关系
C．某户居民与其保姆之间的雇佣劳动关系
D．社会保险机构与职工之间因工伤保险费发放发生的关系
B
下述有关我国《劳动法》适用范围的表述哪种是正确的？
（）
A．某大学和与之未签订劳动合同的某教师之间发生的劳动关系适用我国《劳动法》
B．某私营企业和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系适用我国《劳动法》
C．某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的劳动关系适用我国《劳动法》
D．某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系适用我国《劳动法》
B
以下社会关系中属于劳动法调整的劳动关系有（）。
A．个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系
B．电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系
C．某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位之间的关系
D．有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系
B
因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______向人民法院提起诉讼。
A．7日内B．10日内C．15日内D.20日内
C
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）。
A．25%的经济补偿金B．20%的经济补偿金
C．10%的经济补偿金D．30%的经济补偿金
A
用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（）
A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.4个月内
A
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的（）。
A．150%的工资报酬B．200%的工资报酬
C．300%的工资报酬D．250%工资报酬
C
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（）。
Ａ．由用人单位承担连带赔偿责任
Ｂ．由用人单位直接承担赔偿责任
Ｃ．由劳动者先承担赔偿，不足部分由用人单位承担
Ｄ．用人单位不承担赔偿责任
Ａ
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担______。
A．行政责任B．纪律责任C.连带赔偿责任D．刑事责任
C
用人单位支付劳动者工资，具体作法应当是（）。
A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付
C．以货币和实物支付D．以货币或有价证券支付
A
由于用人单位的原因订立的劳动合同无效，造成劳动者工资收入损失的，用人单位除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加付劳动者应得工资收入（）。
A．10%赔偿费用B．20%赔偿费用
C．25%赔偿费用D．50%赔偿费用
C
在社会主义市场经济条件下，国家组织劳动就业的基本形式是通过（）。
A.劳动力市场就业B.国家分配就业
C.自谋职业就业D.劳动部门介绍就业
A
赵某与某商店签有无固定期限的劳动合同，同时签有3年期的岗位协议书，根据岗位协议书，赵某任财务部会计。
但赵某在会计岗位从事工作2年时，商店以工作需要为由，不经协商强行变更了赵某的岗位，安排赵某从事统计员工作，而且工资及福利待遇也比原会计岗位的标准低，请问某商店侵犯了赵某哪一项权利？
（）
A．平等就业权B．选择职业权
C．享受社会保险和福利的权利D．休息休假权
B
中华全国总工会、地方总工会、产业工会______。
A．不具备法人资格B.有企业法人资格
C.具有社会团体法人资格D.经法人登记后才有法人资格
C
属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（）
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.债券利息
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
A
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
A.7日B.10日C.15日D.30日
C
二、多项选择题
多项选择题
答案
我国《劳动法》不适用于下列人员________。
A.公务员B.现役军人C.家庭保姆
D．比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
E．乡镇企业职工
ABCD
_____________实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。
A．中央直属企业B．企业化管理的事业单位
C．地方企业D．乡镇企业
E．外商投资企业
AB
国际劳工公约和建议书的主要区别是（）。
A.公约需被会员国批准
B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需被会员国批准
E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
AC
按照《未成年人特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（）。
A．安排工作岗位之前
B．工作满半年
C．工作满1年
D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
E．年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年
ACD
在下列哪些情况下，劳动合同终止？
（）
A．劳动合同期满的
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C．劳动者死亡
D．用人单位被依法宣告破产的
E．劳动者到法定退休年龄的
ABCDE
“无故拖欠”工资不包括下列情况_______。
A．发生洪水致使用人单位无法按时支付工资
B．发生战争致使用人单位无法按时支付工资
C．由于生产经营困难，征得工会同意后，暂时延期支付工资
D．因劳动者请事假无法按时支付工资
E．由于劳动者病假无法按时支付工资
ABC
《工伤保险条例》规定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（）。
A．自残或者自杀的B．在工作过程中因自己的过失而负伤的
C．醉酒导致死亡的D．因犯罪而伤亡的
E．因违反治安管理而伤亡的
ACDE
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事的劳动有下列情况（）。
A．矿山井下劳动
B．有毒有害劳动
C．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E．国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
ABC
《中华人民共和国劳动法》规定：
劳动者就业，不因（）不同而受歧视。
A．民族B．种族C．性别D．宗教信仰E．职业
ABCD
按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，对女职工实行四期保护，即（）。
A．经期B．孕期C．产期D．哺乳期E．日常工作
ABCD
按照合同期限不同，劳动合同可分为（）。
A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同
C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．长期劳动合同
E．短期劳动合同
ABC
公民的就业资格应具备如下基本条件（）。
A．在法定劳动年龄内B．具有劳动能力
C．具有就业愿望D．中国公民
E．外国公民
ABC
国际劳工组织的组织机构主要有（）
A．国际劳工大会B．国际劳工组织理事会C．国际劳动法协会
D．国际劳工联盟E．国际劳工局
ABE
加班是指用人单位，经过法定手续，要求劳动者在（）
A．标准工作日以外延长从事工作的时间
B．法定节日从事工作的时间
C．公休假日从事工作的时间
D．标准工作时间内继续从事工作的时间
E．每日延长的工作时间
BC
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位有：
（）。
A.中国杂技团B.北京舞蹈团
C.北京某软件技术有限公司D.北京某街道办事处
E．某特种工艺厂
ABE
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金（）。
A．因本人意愿中断就业的
B．非因本人意愿中断就业的
C．已办理失业登记，并有求职要求的
D．按规定参加失业保险满6个月的
E．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
BCE
劳动法的调整对象是（）。
A．狭义的劳动关系
B.平等主体之间的财产关系和人身关系
C．与劳动关系有密切联系的其他关系
D.广义的劳动关系
E.国家机关和行政相对人之间的关系
AC
劳动法律关系包括以下哪些要素（）。
A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系内容
C．劳动法律关系客体D．劳动法律事实
E．劳动法律行为
ABC
劳动合同的无效，由________确认
A．劳动争议仲裁委员会B．劳动保障行政部门院C．工会组织
D．劳动争议调解委员会E．人民法院
AE
劳动合同即行终止的情形有_______。
A．劳动合同期限届满
B．劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑
C．劳动者患病或负伤
D．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
E．劳动者完全丧失劳动能力或死亡
AE
劳动者个人无需缴纳（）。
A．养老保险费B．医疗保险费
C．工伤保险费D．失业保险费
E．生育保险费
CE
劳动争议仲裁委员会应当受理（）
A．劳动与社会保障部与本单位工人之间发生的劳动争议
B．某大学与建立聘用合同关系的教师之间因履行聘用合同发生的争议
C．军队与现役军人因生活待遇发生的争议
D．退休人员与原单位因退休金发生的争议
E．某大学与工人之间因工资发放而发生的争议
ABE
某企业招收了17岁的青工小王，根据我国《劳动法》规定，某企业不得安排小王从事下列哪些工作（）A．有毒有害作业B．清洁工行业劳动
C．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D．矿山井下作业E．夜班工作
ACDE
某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的作法是（）。
A．经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过1小时
B．如果延长工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
C．如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬
D．如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资300%的报酬
E．用人单位不与劳动者协商，决定加班加点
ABCD
确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
A．劳动者本人最低生活费用
B．劳动者平均赡养人口的最低生活费用
C．社会平均工资水平
D．劳动生产率
E．劳动者的生活需要
BCD
缩短工作日主要适用于（）。
A．有毒有害的工作B．条件艰苦的工作
C．过度紧张的工作D．特别繁重的体力劳动工作
E．突击性的工作
ABCD
我国《劳动法》不适用于下列人员（）。
A．公务员B.现役军人C.家庭保姆
D．比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员
E．进城务工的农民
ABCD
我国《劳动法》规定，国家发展社会保险事业、建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补贴。
A．年老B．患病C．工伤D．失业E．生育
ABCDE
我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（）而受歧视
A.身份不同B.民族不同
C.种族不同D.性别不同E.宗教信仰不同
BCDE
我国《劳动法》规定，劳动者在________期间，用人单位应当依法支付工资。
A．法定休假日
B．婚丧假
C．被劳动教养
D．被拘留期间
E．依法参加社会活动
ABE
我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A．同时设计B．同时施工
C．同时投产D．同时监督
E．同时使用
ABCE
我国公民的劳动权应理解为，在法定条件下，公民享有（）。
A．平等的就业机会权B．选择职业的自主权
C．工作的权利D．休息的权利
E．获得劳动报酬的权利
AB
我国劳动者个人无需缴纳（）
A．工伤保险费B．生育保险费C．失业保险费
D．基本养老保险费E．基本医疗保险费
AB
我国职工养老保险有如下形式（）。
A．退休B．离休C．退职D．离职E．下岗
ABC
下列法律事实中，哪些能够引起劳动法律关系的变更和消灭（）。
A．劳动者提出书面辞职后满30天，未经单位同意劳动者即离职
B．劳动争议仲裁裁决认定劳动合同解除行为有效
C．劳动者受伤，劳动能力受损，无法从事原工作，单位给其调整工作岗位
D．用人单位因资不抵债而破产
E．劳动者因严重违反劳动纪律，被用人单位开除
ABDE
下列关于我国集体合同的表述哪些是正确的？
（）
A．集体合同的效力高于劳动合同的效力
B．集体合同的主体一方是企事业组织，一方是企事业工会
C．集体合同是无固定期限的合同
D．集体合同是要式合同
E.集体合同必须采用书面形式
ABDE
下列劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（）。
A．在试用期内
B．用人单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动的
C．劳
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