最新劳动法及社会保障法复习思考题.docx

1、最新劳动法及社会保障法复习思考题劳动法及社会保障法复习思考题劳动法及社会保障法复习思考题一、单项选择题单项选择题答案劳动法规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）。A年龄为由拒绝录用妇女 B性别为由拒绝录用妇女 C技术为由拒绝录用妇女 D职务为由拒绝录用妇女B劳动法规定劳动合同在下列何种情况下生效（ ）A劳动合同自当事人签订之日起即生效B劳动合同自双方协商一致即生效C劳动合同自鉴证之日起生效D劳动合同自公证之日起生效B中华人民共和国劳动法立法的直接目的是（ ）。 A保护工人的合法权益 B保护消费者合法权益C保护公民的合法权益 D保护劳动者的合法权益D以下说法错误

2、的是（ ）。A. 结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 B. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序C. 我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 D.录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门 B.所在用人单位C.所在地地方政府 D.国务院社保部门B按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（ ）。A过错责任原则 B无过错责任原则 C合同责任原则 D共同承担责任的原则B从劳动法历史看，劳

3、动法成为独立法律部门的时间是在（ ）。A19世纪初 B19世纪末 C20世纪初 D20世纪末C调解不成的劳动纠纷，可以_。 A.申请仲裁委员会仲裁，对仲裁不服可以向人民法院起诉B.直接向人民法院起诉C.双方自愿选择申请仲裁或向法院起诉D继续调解A根据劳动法的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。A6个月 B8个月C9个月 D.12个月A 根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由下列哪个机构规定？ （ ）A.由国务院通过行政法规规定B.由劳动和社会保障部通过部门规章规定 C.由各省、自治区、直辖市人民政府通过地方规章规定D.由工会、用人单位、劳动保障行政部门共同协商确定C 根据

4、劳动合同法规定，用人单位与劳动争议约定竞业限制的期限，不得超过( )A.1年 B.2年 C. 3年 D.4年B根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围?（ ）。A. 因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C因职工自动离职发生的争议 D因履行承包合同发生的争议D根据我国劳动法规定,企业的下列哪些人员可以实行不定时工作制（ ）。A医务人员 B锅炉工 C推销人员 D厨师C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力_。 A必须由劳动者本人实现 B可以由他人代理实现C可由他人协助实现 D可以由他人代替实现A公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间( )。 A.早于公民的民事

5、行为能力，晚于公民的完全民事行为能力 B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C.与公民的民事权利能力开始的时间相同D与公民的民事行为能力开始的时间相同B国际劳工大会是国际劳工组织的( )。A最高权力机关 B执行机构 C常设机构 D常设秘书处A集体合同签订后，应当在7日内由_将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A工会 B用人单位 C职工代表大会 D.用人单位的上级主管部门B劳动法的产生是（ ）。A国家干预劳资关系的结果 B雇佣自由的体现 C契约自由的体现 D国家对劳资关系自由放任的结果A劳动法律关系的产生可以依据（ ）。A主体双方意思表示一致的合法行B单方意思表示的合

6、法行为C双方意思表示的违法行为D 侵权行为A 劳动法是在（ ）。A奴隶社会产生的 B封建社会产生的C资本主义原始积累时期产生的 D19世纪初期的资本主义国家产生的D劳动关系的双方为（ ）。A.劳动者和用人单位 B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门 D.工会与劳动行政部门A劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）。A18岁时产生 B16岁时产生C14岁时产生 D20岁时产生B劳动者个人无需缴纳（ ）。A养老保险费 B医疗保险费 C工伤保险费 D失业保险费C劳动者给用人单位造成损失，承担经济赔偿责任时，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（ ）

7、。A10% B15%C20% D25%C劳动者可以享受带薪年休假，但需连续工作 （ ）A1年以上 B3年以上 C2年以上 D6个月以上A 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )。A与劳动者协商一致后解除 B提前30日以书面形式通知劳动者本人C向劳动行政部门报告后解除D无须提前通知，可以即行解除D劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内的，该劳动争议由那个仲裁委员会受理（ ）。 A.劳动合同履行地的仲裁委员会B.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会C.劳动争议发生地的仲裁委员会D.劳动合同签订地的仲裁委员会B李某与北京某有限责任公司订有3年期的

8、劳动合同，问在下列哪些情况下，李某离开该公司应得到经济补偿金？ （ ）A李某与该公司的3年期劳动合同期限届满，劳动合同终止B该合同履行满1年时，李某提出辞职，经与公司协商后，公司同意与其解除劳动合同C该合同履行满1年时，公司与李某协商，经李某同意，将李某调至该公司的上海分公司工作D该合同履行满1年时，公司提出与李某解除劳动合同，经与李某协商，李某同意解除劳动合同D 女职工的产假不应少于 ( )天 天 天 天设立营业性职业介绍所，应当向（ ）申请，领取职业介绍许可证。A税务部门 B工商管理部门 C劳动保障行政部门 D公安部门C社会保险的内容范围限于_。 A劳动风险 B财产风险 C经济风险 D经营

9、风险A申请劳动争议仲裁的时效为自劳动争议发生之日起_。 A30日内 B.60日内 C.15日内 D.6个月内B 王某与某企业签订有8年期限的劳动合同，已履行3年，经双方协商解除了劳动合同，请问下列表述哪个是正确的？ （ ） A由王某提出解除请求的，解除时某企业应依法给予王某经济补偿金B由王某提出解除请求的，解除时某企业应依法给予王某生活补助费C由某企业解除劳动合同的，解除时某企业应依法给予王某经济补偿金D由某企业解除劳动合同的，解除时某企业应依法给予王某经济赔偿金C 我国工伤保险条例规定工伤保险的适用范围是 （ ）A我国境内各类的企业、事业单位及其职工B我国境内的事业单位及其职工C个体工商户及

10、其雇工D我国境内各类企业及其职工、有雇工的个体工商户及其雇工D 我国劳动法适用于下列人员之间发生的劳动关系（ ）。A国家公务员与国家机关 B家庭保姆与其雇佣者C现役军人与军队 D企业与工人D我国公民与国(境)外企业签订的劳动合同发生争议的，由_的仲裁委员会受理 ( )A.合同履行地 B. 当事人工资关系所在地 C.劳动争议发生地 D.合同签订地A 我国开始实行每天工作8小时，每周工作40小时工时制度的时间是 （ ）。A1997年5月1日 B1995年5月1日C1998年10月1日 D1998年5月1日B 我国劳动法规定，不得安排未成年工从事_。 A矿山井下作业 B电工作业 C第三级体力劳动强度

11、的劳动 D保安工作 A我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）。A18周岁 B17周岁 C16周岁 D15周岁C 我国职业安全卫生制度的基本方针是（ ）。A“安全第一，预防为主” B“效率第一，安全为主”C“安全生产，公正效率” D“劳动安全，公正高效”A下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）A某私人餐馆招用勤杂工 B某国有企业招用电工C某职业介绍所招用职员 D某俱乐部招用体操运动员D 下列哪种情形应认定为工伤？ ( )A某私营企业职工徐某因公外出，住旅店期间因生活琐事与同住一屋的同事谢某发生口角，被殴伤 B某建筑公司临时工郭某施工时，为省事，

12、违反规定从5楼一个屋的窗口跳向另一个窗口时摔伤 C某国有企业职工孙某利用上班时间洗澡时，本人不慎摔伤D李某与同事春游，乘坐单位车辆不慎发生交通事故，致李某受伤B 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。A劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系B某公司向职工集资而发生的关系C某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系D两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系C下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。A某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与用人单位之间的关系C管理劳动力方面的关系D社会保险方面的关系B 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。A作者与出版社之间的约

13、稿合同关系B某私营企业与职工之间的事实劳动关系C劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系D社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议B下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的有（ ）。 A. 某有限责任公司与一个体经营者之间的加工承揽关系 B某软件技术有限企业与其职工的工资报酬关系 C某户居民与其保姆之间的雇佣劳动关系 D社会保险机构与职工之间因工伤保险费发放发生的关系B下述有关我国劳动法适用范围的表述哪种是正确的？ （ ） A某大学和与之未签订劳动合同的某教师之间发生的劳动关系适用我国劳动法 B某私营企业和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系适用我国劳动法 C某

14、国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的劳动关系适用我国劳动法D某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系适用我国劳动法B 以下社会关系中属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。A个体户与其家庭成员共同劳动形成的共同劳动关系B电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系C某位利用业余时间从事兼职工作的技术员与兼职单位之间的关系 D有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系B因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_向人民法院提起诉讼。 A7日内 B10日内 C15日内 D.20日内C用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报

15、酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 （ ）。A25%的经济补偿金 B20%的经济补偿金C10%的经济补偿金 D30%的经济补偿金A 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同应当自用工之日起（ ）A.1个月内 B.2个月内 C.3个月内 D.4个月内A用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付劳动者不低于工资的 （ ）。A150%的工资报酬 B200%的工资报酬C300%的工资报酬 D250%工资报酬C 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，应当（ ）。由用人单位承担连带赔偿责任由用人单位直接承担赔

16、偿责任由劳动者先承担赔偿，不足部分由用人单位承担用人单位不承担赔偿责任用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担_。 A行政责任 B纪律责任 C.连带赔偿责任 D刑事责任C用人单位支付劳动者工资，具体作法应当是（ ）。A以法定货币支付 B以实物代替货币支付C以货币和实物支付 D以货币或有价证券支付A由于用人单位的原因订立的劳动合同无效，造成劳动者工资收入损失的，用人单位除应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，还应加付劳动者应得工资收入（ ）。A10%赔偿费用 B20%赔偿费用 C25%赔偿费用 D50%赔偿费用C 在社会主义市场经济条件下，国家组

17、织劳动就业的基本形式是通过（ ）。A.劳动力市场就业 B.国家分配就业C.自谋职业就业 D.劳动部门介绍就业A 赵某与某商店签有无固定期限的劳动合同，同时签有3年期的岗位协议书，根据岗位协议书，赵某任财务部会计。但赵某在会计岗位从事工作2年时，商店以工作需要为由，不经协商强行变更了赵某的岗位，安排赵某从事统计员工作，而且工资及福利待遇也比原会计岗位的标准低，请问某商店侵犯了赵某哪一项权利？ （ ） A平等就业权 B选择职业权 C享受社会保险和福利的权利 D休息休假权B 中华全国总工会、地方总工会、产业工会_。 A不具备法人资格 B.有企业法人资格C.具有社会团体法人资格 D.经法人登记后才有法

18、人资格C属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是（ ）A.加班加点工作额外获得的劳动收入 B.债券利息C.用人单位发放的生活困难补助费 D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套A自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁A. 7日 B.10日 C. 15日 D.30日C二、多项选择题多项选择题答案我国劳动法不适用于下列人员_。 A. 公务员 B.现役军人 C.家庭保姆 D比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 E乡镇企业职工ABCD_实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，须经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。 A

19、中央直属企业 B企业化管理的事业单位C地方企业 D乡镇企业E外商投资企业AB国际劳工公约和建议书的主要区别是（ ）。A.公约需被会员国批准 B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考 C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需被会员国批准E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴AC按照未成年人特殊保护规定第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ ）。A安排工作岗位之前 B工作满半年C工作满1年D年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 E年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年ACD在下列哪些情况下，劳动合同终止？（ ） A劳动合同期满的B劳动

20、者开始依法享受基本养老保险待遇的C劳动者死亡D用人单位被依法宣告破产的 E劳动者到法定退休年龄的ABCDE“无故拖欠”工资不包括下列情况_。 A发生洪水致使用人单位无法按时支付工资B发生战争致使用人单位无法按时支付工资C由于生产经营困难，征得工会同意后，暂时延期支付工资D因劳动者请事假无法按时支付工资E 由于劳动者病假无法按时支付工资ABC工伤保险条例规定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（ ）。A自残或者自杀的 B在工作过程中因自己的过失而负伤的 C醉酒导致死亡的 D因犯罪而伤亡的E因违反治安管理而伤亡的ACDE劳动法规定，不得安排未成年工从事的劳动有下列情况（ ）。A矿山井下

21、劳动B有毒有害劳动C国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动E国家规定的第二级体力劳动强度的劳动ABC中华人民共和国劳动法规定：劳动者就业，不因( )不同而受歧视 。A民族 B种族 C性别 D宗教信仰 E职业ABCD按照国务院颁布的女职工劳动保护规定，对女职工实行四期保护，即（ ）。A经期 B孕期 C产期 D哺乳期 E日常工作ABCD按照合同期限不同，劳动合同可分为( )。A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动合同 C以完成一定工作为期限的劳动合同 D长期劳动合同E短期劳动合同ABC公民的就业资格应具备如下基本条件( )。A在法定劳动年龄内 B具有劳动能力 C

22、具有就业愿望 D中国公民E外国公民ABC国际劳工组织的组织机构主要有 （ ）A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会 C国际劳动法协会 D国际劳工联盟 E国际劳工局 ABE加班是指用人单位，经过法定手续，要求劳动者在 （ ）A标准工作日以外延长从事工作的时间B法定节日从事工作的时间C公休假日从事工作的时间D标准工作时间内继续从事工作的时间E每日延长的工作时间BC经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位有：（ ）。A. 中国杂技团 B.北京舞蹈团C. 北京某软件技术有限公司 D.北京某街道办事处E某特种工艺厂ABE具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金( )。A因本人意愿中断就业的

23、B非因本人意愿中断就业的C已办理失业登记，并有求职要求的D按规定参加失业保险满6个月的E按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的BCE劳动法的调整对象是( )。A狭义的劳动关系 B. 平等主体之间的财产关系和人身关系C与劳动关系有密切联系的其他关系 D. 广义的劳动关系E.国家机关和行政相对人之间的关系AC劳动法律关系包括以下哪些要素（ ）。A劳动法律关系主体 B劳动法律关系内容C劳动法律关系客体 D劳动法律事实E劳动法律行为ABC劳动合同的无效，由_确认 A劳动争议仲裁委员会 B劳动保障行政部门院 C工会组织 D劳动争议调解委员会 E人民法院AE劳动合同即行终止的情

24、形有_。 A劳动合同期限届满 B劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑C劳动者患病或负伤D劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的E劳动者完全丧失劳动能力或死亡AE劳动者个人无需缴纳 ( )。 A养老保险费 B医疗保险费 C工伤保险费 D失业保险费E生育保险费CE劳动争议仲裁委员会应当受理 ( )A劳动与社会保障部与本单位工人之间发生的劳动争议B某大学与建立聘用合同关系的教师之间因履行聘用合同发生的争议C军队与现役军人因生活待遇发生的争议D退休人员与原单位因退休金发生的争议E某大学与工人之间因工资发放而发生的争议ABE某企业招收了17岁的青工小王，根据我国劳动法规定，某企业不得安排小王从事下列哪些工

25、作 ( ) A有毒有害作业 B清洁工行业劳动C国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D矿山井下作业 E夜班工作ACDE某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的作法是（ ）。A经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过1小时B如果延长工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时C如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬D如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资300%的报酬 E用人单位不与劳动者协商，决定加班加点ABCD确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ ）。A劳

26、动者本人最低生活费用B劳动者平均赡养人口的最低生活费用C社会平均工资水平D劳动生产率E劳动者的生活需要BCD缩短工作日主要适用于（ ）。A有毒有害的工作 B条件艰苦的工作C过度紧张的工作 D特别繁重的体力劳动工作E突击性的工作ABCD我国劳动法不适用于下列人员 ( )。 A公务员 B.现役军人 C.家庭保姆 D比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 E进城务工的农民ABCD我国劳动法规定，国家发展社会保险事业、建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（ ）等情况下获得帮助和补贴。 A年老 B患病 C工伤 D失业 E生育ABCDE我国劳动法规定，劳动者就业不因（ ）而受歧视A.

27、身份不同 B.民族不同 C.种族不同 D.性别不同 E.宗教信仰不同BCDE我国劳动法规定，劳动者在_期间，用人单位应当依法支付工资。 A法定休假日 B婚丧假 C被劳动教养 D被拘留期间E依法参加社会活动ABE我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ ）。A同时设计 B同时施工 C同时投产 D同时监督E同时使用ABCE我国公民的劳动权应理解为，在法定条件下，公民享有( )。A 平等的就业机会权 B选择职业的自主权C 工作的权利 D休息的权利 E获得劳动报酬的权利AB我国劳动者个人无需缴纳 ( )A工伤保险费 B生育保险费 C失业保险费 D基本养老保险费 E基本医疗保险

28、费AB我国职工养老保险有如下形式( )。A退休 B离休 C退职 D离职 E下岗ABC下列法律事实中，哪些能够引起劳动法律关系的变更和消灭( )。A劳动者提出书面辞职后满30天，未经单位同意劳动者即离职 B劳动争议仲裁裁决认定劳动合同解除行为有效C劳动者受伤，劳动能力受损，无法从事原工作，单位给其调整工作岗位D用人单位因资不抵债而破产E劳动者因严重违反劳动纪律，被用人单位开除ABDE下列关于我国集体合同的表述哪些是正确的？ ( )A集体合同的效力高于劳动合同的效力 B集体合同的主体一方是企事业组织，一方是企事业工会C集体合同是无固定期限的合同D集体合同是要式合同E. 集体合同必须采用书面形式ABDE下列劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情况有( )。A 在试用期内 B 用人单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动的C 劳