科研岗位职责.docx

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科研岗位职责

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岗位职责

三级科研岗位（正高级）

一、年均综合业绩分值不少于230分，其中科研业绩分值不少于190分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在核心刊物发表（理工科限第一作者，文科限独著）本专业学术论文8篇以上，其中至少4篇发表在学校认定的A级学术刊物上。

2、年均到帐经费：

工科16万元以上，理科8万元以上，文科6万元以上。

3、聘期内新获得国家级科研项目1项或省部级重大科研项目1项（限第一名）。

4、聘期内获得省部级二等及以上成果奖励1项（限第一名）。

5、聘期内获得授权发明专利1项（限第一名）。

6、聘期内出版学术专著或教材1部（限第一主编，本人撰写不低于10万字/部）。

7、每年至少招收硕士研究生1名，聘期内获指导校级及以上优秀硕士论文1篇或与外校联合培养博士1名（无学位点的学科除外）。

积极参与培养青年教师。

8、聘期内参与组织本学科全国性学术会议或国际学术会议1次。

9、聘期内每年至少在全校范围内公开举行学术报告1次。

四级科研岗位（正高级）

一、年均综合业绩分不少于190分，其中科研业绩分值不少于164分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在核心期刊发表论文5篇（理工科限第一作者，文科限独著），其中至少2篇论文发表在学校认定的A级及以上学术刊物。

2、年均到帐经费：

工科10万元以上，理科5万元以上，文科5万元以上。

3、聘期内至少主持完成1项省级及以上项目鉴定（结项）或新获得1项省级及以上科研项目或新获得横向科研项目1项-（均限第一名）

4、聘期内出版学术专著或教材1部（限副主编以上，本人撰写不低于6万字/部）。

5、聘期内获得省部级及以上成果奖励1项（限前两名）。

6、聘期内获授权发明或实用新型专利1项（限前两名）。

7、聘期内年均招收硕士研究生1名，聘期内组织申报校级及以上优秀硕士论文1篇或与外校联合培养博士1名（无学位点的学科除外）。

积极参与培养青年教师。

8、聘期内参加本学科全国性学术会议或国际学术会议1次-

9、聘期内每年至少在全校范围内公开举行学术报告1次。

五级科研岗位（副局级）

一、年均综合业绩分不少于164分，其中科研业绩分值不少于150分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在核心期刊发表论文4篇（理工科限第一作者，文科限独著），其中至少2篇论文发表在学校认定的B1级及以上学术刊物°

2、年均到帐经费：

工科6.5万元以上，理科3.5万元以上，文科2.5万元以上。

3、聘期内至少主持完成1项省级及以上项目鉴定（结项）或新获得1项省级及以上科研项目或新获得横向科研项目1项-

4、聘期内出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于4万字/部）。

5、聘期内获得省部级及以上成果奖励1项（限前三名）。

6、聘期内获授权发明或实用新型专利1项（限前三名）。

7、聘期内至少招收硕士研究生1名，聘期内组织申报校级及以上优秀硕士论文1篇（无学位点的学科除外）。

积极参与培养青年教师。

8、聘期内参加本学科学术会议1次。

9、聘期内至少在全校范围内公开举行学术报告1次。

六级科研岗位（副局级）

一、年均综合业绩分不少于150分，其中科研业绩分值不少于138分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在核心期刊发表论文3篇（理工科限第一作者，文科限独著），其中至少2篇论文发表在学校认定的B1级及以上学术刊物。

2、年均到帐经费：

工科6.5万元以上，理科3.5万元以上，文科2.5万元以上。

3、聘期内至少主持完成1项厅级及以上项目鉴定（结项）或新获得1项厅级及以上科研项目或新获得横向科研项目1项。

4、聘期内出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于3万字/部）。

5、聘期内获得厅级二等以上成果奖励1项（限第一名）。

6、聘期内获授权发明或实用新型专利1项（限前三名）。

7、积极参与培养青年教师。

8、聘期内至少参加本学科学术会议1次°

9、聘期内至少举行学术报告1次。

七级科研岗位（副局级）

一、年均综合业绩分不少于138分，其中科研业绩分值不少于117分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在核心期刊发表论文3篇（理工科限第一作者，文科限独著），其中至少2篇论文发表在学校认定的B1级及以上学术刊物°

2、年均到帐经费：

工科6.5万元以上，理科3.5万元以上，文科2.5万元以上。

3、聘期内至少主持完成1项厅级及以上项目鉴定（结项）或新获得1项厅级及以上科研项目或新获得横向科研项目1项。

4、聘期内出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于3万字/部）。

5、聘期内获得厅级二等以上成果奖励1项（限前四名）。

6、聘期内获授权发明或实用新型专利1项（限前四名）。

7、积极参与培养青年教师。

3、聘期内至少参加本学科学术会议1次。

4、聘期内至少举行学术讲座1次。

八级科研岗位（中级）

一、年均综合业绩分不少于117分，其中科研业绩分值不少于110分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在C级期刊以上发表论文5篇（理工科限前两名，文科限独著）。

2、聘期内到帐经费：

工科3万元以上，理科2万元以上，文科1万元以上。

3、聘期内至少参与完成1项厅级项目鉴定（结项）或新获得厅级及以上科研项目1项或新获得横向科研项目1项。

4、聘期出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于2万字/部）。

5、聘期内获得厅级及以上成果奖励1项°

6、聘期内至少在核心期刊发表1篇论文

7、聘期内获授权发明或实用新型专利1项。

九级科研岗位（中级）

一、年均综合业绩分不少于110分，其中科研业绩分值不少于103分。

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在C级期刊以上发表论文4篇（理工科限前两名，文科限独著）。

2、聘期内到帐经费：

工科2.5万元以上，理科1.5万元以上，文科0.75万元以上。

3、聘期内至少参与完成1项厅级项目鉴定（结项）或新获得厅级及以上科研项目1项或新获得横向科研项目1项。

4、聘期出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于2万字/部）。

5、聘期内获得厅级及以上成果奖励1项°

6、聘期内至少在核心期刊发表1篇论文

7、聘期内获授权发明或实用新型专利1项。

十级科研岗位（中级）

一、年均综合业绩分不少于103分，其中科研业绩分值不少于95分.

二、有选择的完成下列任务中的若干项，其中第1、2条为必备条件：

1、聘期内在C级期刊以上发表论文3篇（理工科限前两名，文科限独著）。

2、聘期内到帐经费：

工科2万元以上，理科1万元以上，文科0.5万元以上。

3、聘期内至少参与完成1项厅级项目鉴定（结项）或新获得厅级及以上科研项目1项或新获得横向科研项目1项。

4、聘期出版学术专著或教材1部（本人撰写不低于2万字/部）。

5、聘期内获得厅级及以上成果奖励1项°

6、聘期内至少在核心期刊发表1篇论文

7、聘期内获授权发明或实用新型专利1项。

十一级科研岗位（初级）

年均综合业绩分不少于65分，其中科研业绩分值不少于30分。

十二级科研岗位（初级）

年均综合业绩分不少于57分，其中科研业绩分值不少于20分。