安全承包责任制合同.docx
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安全承包责任制合同
五洲工程（厦门）有限公司
安
全
承
包
责
任
制
合
同
书
公司与项目部
为了强化安全管理，建立安全管理网，层层落实到人，明确各级责任，共同搞好安全生产，文明施工，保障职工在生产过程中的健康与安全，促进生产的顺利发展，提高企业经济效益和社会信誉，特签订如下合同：
一、安全生产与经济挂钩形式
1、工程项目部承包后，应按直接费1.5%留扣在公司作整改安全隐患的专用资金。
如无发生任何安全事故或安全隐患待工程竣工验收后如数归还。
2、工程项目部对安全隐患不及时整改或不整改，公司有权直接派人进行整改，工资及材料费用由项目部负责，整改人员的工资暂定每日为30元。
3、安全生产方面的奖励资金，由安全惩罚专款中支付，部分由公司负责支付。
二、奖励条件（符合下列条件的项目人员给予表扬或奖励）
1、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法规和劳动保护有关规定以及公司制定关于单位工程安全管理规定。
2、工程项目部安全管理小组机构建立完善，各级责任制（工程负责人、施工员、安全员、班组长），职权有落实，按时参加上级有关部门召开的有关安全会议。
3、做好工人的三级安全教育和安全培训工作，并配合有关部门做好特殊工种工人的安技培训、考核、发证等工作，未经教育或培训的不准上岗，积极开展安全生产的各种活动，把安全生产作为精神文明和职业道德的标志。
4、坚持安全生产，文明施工，认真按安全操作规程进行施工，生产过程中没有违章指挥和冒险作业现象。
5、工程项目部安全内业资料建立完整，及时上报有关安全资料和报表，被厦门市安全站，检查存在隐患或处罚，及时组织整改和如实上报。
6、在安全生产和劳动保护方面技术更新或提出合理化建议，给工人创造一个良好的操作环境，使工程项目部无发生重大安全事故。
三、罚款规定
1、不按时参加主管部门召开的安全会议，不及时上报有关安全资料或报表者，每次给予罚款10元。
2、现场违章指挥和冒险作业，被安全站或有关部门检查发现安全隐患，发整改通知的每次罚20元。
隐患整改不及时或复检不合格的幢号工程给予重罚。
3、进入施工现场不戴安全帽，穿“三鞋”，坐井字架吊篮上下或不是“三机”操作工私自开机使用施工机械的每人给予罚款10元。
4、外脚手架不与主体同步进行的给予罚款，并限期搭设跟上，现场使用“三炉”的给予罚款30元，并没收“三炉”。
5、发生轻伤事故，住院3天以上罚款15元，住院10天以上罚款30元。
6、发生重大安全事故的工程项目部给予罚款，并上报上级有关部门给予处理，并且要将轻伤率控制在2％以下。
7、有关罚款金额按公司制定的《施工生产安全管理制度将惩条款的补充规定》。
四、检查评比与奖励实施办法
1、每季度由质安科、安全管理小组组织检查一次，按照《福建省建筑施工现场安全检查程序表》中各安全分项进行检查评分，并参照以上六条奖励条件，总平均分数获90分以上每分奖20元，获80分以上每分奖15元，奖70~80分的不奖也不罚，获60分以上70分以下的每分罚10元，60分以下的每分罚20元。
2、发生重大事帮工程项目部，虽然其他均达到奖励条件，但也不给奖金，罚款由公司发给通知，财务直接扣款，奖金发给工程负责人，罚款由工程负责人负责。
工程项目部负责人应对安全生产负一切责任。
五、工程项目部必须与各专业班组签订相应的安全承包责任制合同书。
公司建议合同书内容：
1、安全生产与经济挂钩；2、各专业班组长的安全责任制（包括职工守则）落实；3、奖罚制度的实施办法等，具体细则由各工程项目部自已确定。
六、本合同书签订之日起生效，有效期到 年度。
公司盖章：
项目部
年 月 日
福建省建设工会
工会劳动保护监督检查工作台帐
之一
组织建设
单位：
台帐目录
序
号
台帐内容
页码
备注
组织建设
1、项目劳动保护监督检查委员会名单上墙，由工会主席或工会负责人任主任，佩戴工会劳动保护监督检查员标识上岗。
2、班组（含外施队）设劳动保护检查员，以网络图的形式在内业中体现，检查员佩带标识上岗。
项目劳动保护组织机构监督检查委员会
*根据项目实际情况，以栋号、工种、自有班组或外施队为单位。
劳保检查小组
劳保检查小组
劳保检查小组
劳保检查小组
检查员
检查员
检查员
检查员
检查员
检查员
3、项目经理部工作计划，有工会劳保工作内容。
4、项目劳动保护监督检查委员会有年度工作计划，有劳动保护工作月检表，年终有总结。
项目经理部工会劳动保护工作制度
1、会议制度：
每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。
2、检查制度：
每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现问题。
3、培训制度：
工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每至少进行一次全员安全培训。
4、信息反馈制度：
工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达。
上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发的问题提出整改措施。
5、内业资料管理制度：
贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。
6、总结评比制度：
每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。
会议记录
时间
地点
主持人
参加人数
内
容
年月日
制度建设
一、施工现场应建立三个劳动保护工作责任制、一个工作制度和一个细则。
三个责任制是：
1、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制。
2、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制。
3、班组劳动保护检查员工作责任制。
一个工作制度是：
项目经理部工会劳动保护工作制度。
一个细则：
实施《女职工劳动保护规定》细则。
二、每季召开一次劳动保护工作会议，会议有记录。
一、项目经理部工会
劳动保护监督检查委员会工作责任制
1、监督和协助项目经理部贯彻执行国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规、对集体合同、劳动合同中在项目上的执行情况进行监督检查。
2、贯彻执行中华全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》，宣传国家和企业关于劳动保护的政策、法律、法规。
普及安全文明生产知识，协同行政进行职工的安全生产培训，开展安全生产和文明施工竞赛。
3、协同行政进行安全检查，监督整改：
问题严重的，下达《限期解决问题的通知书》，要求限期解决。
4、参加伤亡事故的调查，提出处理意见，维护职工合法权益；协助项目经理部采取防范措施。
5、制止违章指挥、违章作业。
发现明显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急状况时，协助现场指挥人员立即采取紧急避险措施。
6、实行分工责任制、各负其责。
二、项目经理部工会劳动保护
监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制
1、全面负责本单位劳动保护监督检查委员会工作。
2、认真贯彻执行中华全国总工会《工会劳动保护监督检查员工作条例》和全国建设建材工会和市总工会等上级有关文件精神，在施工现场佩带“监督检查员”标识，依法实行安全生产的监督检查。
3、参与施工生产的安全管理，对安全生产的现状进行调查研究，提出意见和建议。
对不符合国家标准的劳动条件和安全卫生设施，协同行政予以解决,并如实上报同一级工会。
4、严格执行“职工伤亡速报制度”，现场发生重伤、重大伤亡、特大伤亡事故或紧急中毒事故，须在24小时内如实报告上一级工会，并按照“三不放过”的原则，参与伤亡事故的调查处理工作，提出处理意见和建议。
5、支持班组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。
6、定期召开劳动保护监督检查委员会会议。
三、班组劳动保护检查员工作责任制
1、认真贯彻执行中华全国总工会《工会小组劳动保护检查员工作条例》佩带“检查员”标识上岗，协助班组长落实国家和企业的劳动保护政策、法律、法规。
开展安全生产竞赛。
2、协助和监督班组长对本班组人员搞好安全交底、班前讲话，进行安全教育，提高全员安全意识和安全技能。
3、制止违章指挥、违章作业。
4、进行安全检查，发现事故隐患及时报告，提出建议，督促解决。
发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，立即报告，并组织职工采取紧急避险措施。
5、发生伤亡事故。
立即查处，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。
6、协助班组长优化作业环境，建议现场改善劳动条件和作业环境。
福建省建设工会
工会劳动保护监督检查工作台帐
之二
制度建设
单位：
台帐目录
序
号
台帐内容
页码
备注
劳动保护工作宣传教育记录
教育培训（表一）
单位及工程名称
宣传教育形式
时间
主要内容
简 报
黑板报
宣传栏
标 语
年 月 日
劳动保护工作竞赛评比表
教育培训（表二）
单位及工程名称
竞赛名称
起止日期
参加班组人数
竞赛方案及
主要内容
检查日期及存在问题：
向有关部门提出的整改意见：
部门负责人签字
竞赛评比结果：
竞赛工作总结：
年 月 日
福建省建设工会
工会劳动保护监督检查工作台帐
之三
教育培训
单位：
台帐目录
序
号
台帐内容
页码
备注
安全培训教育记录
教育培训（表三）
单位及工程名称
组织培训教育单位
培训
时间
协助教育培训单位
培训队、组人数
培训教育内容
培训形式
考核形式
年 月 日
劳动保护检查员培训记录
教育培训（表四）
单位及工程名称
培训单位
培训
时间
参加班组及人数
参加人员
培训内容
年 月 日
升级会员 