幼儿园大班音乐教师个人工作总结与幼儿园奖惩制度多篇范文合集.docx

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幼儿园大班音乐教师个人工作总结与幼儿园奖惩制度多篇范文合集

幼儿园大班音乐教师个人工作总结与幼儿园奖惩制度（多篇范文）合集

幼儿园大班音乐教师个人工作总结

幼儿园大班音乐教师个人工作总结

幼儿园的音乐教育作为提高幼儿素质的重要学科，是对幼儿进行美育的重要手段，它内容丰富，包括：

唱歌、音乐欣赏、音乐活动（音乐游戏、舞蹈、律动），是显露孩子个性、爱好、能力的最好途径。

其中歌唱是人们表达情感一种方式，尤其是孩子，当他们高兴时，就会情不自禁地唱起歌来，以表达自己轻松，愉快的心情。

但一到音乐活动，孩子们的表现却有些被动，只是一遍一遍地跟唱，虽然在老师问：

“喜欢不喜欢这首歌”时，孩子们条件反射似的回答“喜欢”，但却不乏表情漠然，东张西望，做小动作的孩子。

虽然在老师“注意表情”“高兴一点”“笑一点”等言语提醒下。

他们会有所表示，但这些不是孩子在感受的基础上的自然，主动的表现。

教师也往往头痛上歌唱活动，一遍一遍的范唱毫无生趣，似乎音乐游戏，打击乐，韵律活动等形式更让孩子有兴趣，更能发挥幼儿的想象力与创造力。

而歌唱活动似乎成了“鸡肋”食之无味，而弃之可惜。

怎样调动孩子感受美和表现美的积极性，主动性。

使孩子再歌唱时感到愉快呢?

兴趣是最好的老师，有了兴趣幼儿才回主动思考，并自觉采取行动，幼儿的兴趣点才是教育的有效起点。

教师只能遵循幼儿的年龄特点、思维发展规律，利用多种形式，突出一个“互动”来进行歌唱教学，才能激发他们对音乐活动的兴趣。

一、拉近距离，引起情感共鸣

一堂课的成功与否，主要是看教师与幼儿之间配合得是否默契。

若想达到良好的教学效果，就必须在双方之间架起相互沟通的桥梁。

如要保证桥梁的正常沟通，让幼儿能积极地、主动地接受教师的一切授课内容，我认为关键是教师要“童化”自己，和孩子拉近距离，“以童心唤童趣”。

孩子由于年龄特点，对那些抽象、平板的讲述是很难产生兴趣的，所以，我在教学中就用生动、形象的体态语言来进行授课。

通过灵活的眼神、活泼的语气、夸张的动作来吸引孩子们的注意力，以此来缩短我与孩子们之间的距离。

久而久之，孩子们很自然地就对我产生一种亲切感和信赖感，喜欢和我交流，愿意表达自己的内心感受。

同时，他们就会把对我的这种感情迁移到对我所担任的音乐课的学习上，逐渐对音乐产生了兴趣，并有了强烈的学习欲望。

这就是所谓的“情感互动”。

二、创设意境，提高歌曲表达

唱歌是幼儿园音乐教育的主要内容，在音乐教学中占有重要地位。

唱歌也是表现情意的好工具，但对于大多数幼儿来说，通常却只是一种机械性的背唱。

因此，听起来总觉得干巴巴的，没有感情色彩如何培养幼儿对歌曲的表达力呢?

1、多种方式，引发兴趣。

歌词，是音乐的一种文学形式，虽词语不多、篇幅短小，但却是幼儿与歌曲接触的第一步，歌词中所描绘的人物、情节、语言、动作对幼儿有着直接的影响。

但幼儿园的孩子还不具备独立朗读和理解词义的能力，此时若采用传统的条文式的灌输，对他们来讲则会由于抽象而失去吸引力。

因此，在教学中我通常把歌词变化为孩子们爱听的小故事，作为教授新歌的导语，或者以故事情节贯穿整堂课，用生动的语言向他们讲解。

如在教授《春天来了》这首歌时，我先绘声绘色地讲述：

“春天来了，外面的世界真美啊!

瞧!

有谁在迎接春天的到来?

听!

是谁在为春天歌唱?

美丽花儿、嫩绿的草儿、可爱的布谷鸟”。

------或者将歌曲融入故事情节当中。

也可以利用歌词来创编谜语，大班幼儿对猜谜有着极大的兴趣。

如《大雨小雨》我就用一个传统的谜语：

千条线，万条线------幼儿的关注点一下子都集中到歌曲上来。

这是“言语互动”。

2、范唱感染，激发欲望。

每首歌都有各自所要表达的不同内容和情感，他们或高亢、或低沉、或欢快、或抒情，如何让幼儿感知这一切呢?

这时就需要教师按照歌曲的情感要求、风格特点进行有感情的范唱。

例如在歌曲《大母鸡》这节课，我进行了两次范唱。

第一次范唱是清唱并借助于动作，让幼儿感知歌曲的美妙、欢快活泼及有趣;第二次范唱是边弹边唱，让幼儿根据我唱的内容展开丰富的想象，在脑海中描绘出歌中所唱大母鸡胖胖的身体，孵蛋，带小鸡在草地上捉虫的有趣画面;而在歌曲《小乌鸦爱妈妈》的范唱中，我通过丰富的表情，抒情的旋律以及有感情的演唱，让孩子们体会妈妈生病了，小乌鸦不贪玩，捉了虫儿飞回家，一口一口喂妈妈的感人画面------这样，使孩子们对歌曲有了一个较完整的艺术形象，从而激发了幼儿学唱歌曲、急于表演的欲望。

这是“想象互动”。

3、简单线条，辅助提高。

唱，是一项重要的音乐实践活动，是一首歌曲最重要的表达方式，通过唱可以使幼儿在音准、吐字、唱词、节奏等方面得到训练和提高。

由于孩子尚未具备一定的视唱的能力，不能独立处理关于音准的高低、节奏的快慢等方面的问题，所以他们只能采用模仿演唱的方法来学唱歌曲。

在幼儿初步了解歌曲的基础上，通过日常活动渗透，让幼儿多倾听，多哼唱，多模仿。

在不知不觉中体会歌曲的情感。

一些简单的线条帮助幼儿理解歌曲的节奏，音高。

如节奏缓慢的就～～～表示，节奏快的就用""""表示。

形象又生动，有些歌曲中的附点是孩子们难掌握的地方，我就用—表示前半部的3/2拍，*表示后半部的1/2拍。

孩子们一下就明白了，符合幼儿具体形象思维的特点。

4、辅助绘画，大胆创编。

美术和音乐本是艺术教育的两个领域，他们有共同的目标，会带给幼儿美感和愉悦，我将绘画活动与歌唱活动结合互动。

在《小树叶》这首歌曲中，我引导孩子们先利用树叶进行绘画创作，再将自己的作品创编成歌词，创编出“我看像------”的乐句，将美术与音乐融合一起。

当孩子看到自己的作品变成歌词，相互传唱时，喜悦与兴奋溢于言表。

这是绘画与歌唱的“互动”。

实践表明：

孩子们通过互动的歌唱活动，不仅学到了一些必要的歌唱知识和技能，同时也培养了对音乐的感受力、记忆力、理解力、想象力和表现力，提高了他们的音乐素质，同时也大大促进了其智力的开发。

幼儿园奖惩制度

第一篇：

幼儿园奖惩制度

第二篇：

幼儿园奖惩制度

第三篇：

幼儿园奖惩制度

第四篇：

幼儿园奖惩制度

第五篇：

幼儿园奖惩制度

正文

第一篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、早晨非接车教师7：

30到校，7：

40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：

30进园，下午不得早离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8：

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关1

人员要承担事故责任，并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。

因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。

幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不

干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

十、班务工作、财产管理部分：

1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。

第二篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

园内授予出勤安全奖50元。

。

二、考勤部分：

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，

1、早晨保育教师7：

40到园，教师7：

40到园，准备接待幼儿，下午等幼儿全接完教师方可离园。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、

迟到一次（10分钟以内），扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元，带班一天奖励20元。

三、教育教学

1、教学奖（论文、优质课、教玩具）非教育系统组织的减半

①国家级：

一等奖160元二等奖140元三等奖120元

②省级：

一等奖100元二等奖80元三等奖60元

③州级：

一等奖80元二等奖60元三等奖40元

④县级：

一等奖40元二等奖30元三等奖20元

⑤园级：

一等奖20元二等奖15元三等奖10元

2、活动辅导奖（指导绘画、讲故事、舞蹈等）非教育部门组织的减半①省级：

一等奖80元二等奖60元三等奖40元

②州级：

一等奖60元二等奖40元三等奖20元

③县级：

一等奖40元二等奖30元三等奖20元

④园级：

一等奖30元二等奖20元三等奖10元

3、工作评优奖（布置教室公开课等）

一等奖60元二等奖40元三等奖20元

对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。

4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50元。

评为州

“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元，评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。

四、教师上课

1、必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课一次扣20元。

2、周计划必须在每周星期一早晨8:

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。

3教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。

4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——50元。

5、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——

7、各班不准在幼儿午睡时，上课时闩门大声喧哗、交谈，值班

人员必须在卧室内，违者扣10元。

五、幼儿安全、护理部分

1、上班期间工作不负责任，发生不安全事故造成不良影响的，相关人员要承担事故责任，在全园通报批评，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人员的责任，承担相应的经济赔偿（保险赔付后剩余药费）的50%，如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。

2、因教师看护不力，导致幼儿如：

摔伤、砸伤、烫伤（轻度）

等，根据伤情扣5—50元，脱臼（非习惯性）一次扣10元，缝三针以上扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的50%。

如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。

10、教师要时刻和孩子在-起，组织好从入园到离园的各项活

动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由3事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。

'

11、教师在组织各项活动前，一定首先要检査好场地和环境的

安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化;消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。

12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或+负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。

13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放，专人管理，教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。

如果教师没有做到以h的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。

14、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。

15、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随

时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安全、健康。

16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任

让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个

孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！

！

第三篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度（执行时间XX.2）

一、荣誉奖励（奖额根据园经费而定，标准镇级30、定州50、省80、国家100）多人合作的只给第一作者。

1、每月对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工奖励0.2分。

临时请假找顶岗者算出勤，不能超过三天，每周不能超过2天，但是自己必须找顶班或定班教师，公事由园长安排，请假每学期累计10天内不扣分，超出10天每天扣0.2分。

找本园教师盯班的算事假，但不算全勤。

请假连续20天以上到教办履行请假手续，请假必须书面申请，病假持人民医院证明，由园长签字，总校长签字，到教办办理。

迟到早退5次算一天事假，每次不能超过1个小时，但必须经过允许（请假）否则算无故。

2、每月对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖。

如果因为失职而出事有幼儿园和教师各负一半。

暂停

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励。

艺术节镇第一奖100元，定州第一200元。

艺术节加分定州2分，镇一等1分，二等0.5分，参与0.3分。

4、对获镇级、市级等奖项的教职工给予奖励。

5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励。

6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励。

7、对积极参加园课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励。

8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励。

加分国家级3分、省级2分、定州1分，叮咛店镇级0.5分，艺术节加倍。

多人合作加分：

一作者100%、二作者80%、三作者60%。

（证书日期为XX年9月1日以后的）以前的按原先定的加分。

9、对指导本班幼儿获镇级、市级、的教职工给予奖励。

10、成绩奖励（期末总评在全园前三分之一，第一奖300元依次递减50元，在全园三分之一至二分之一之间着奖150元，依次递减20元。

遇见小数只舍不入。

暂停

11、工作量按每生0.1加分，三人两个班的按总数的2/3倍计算，二人一个班的按0.5倍计算，英语按班级总数的平均数计算。

12、绩考核公式：

30*{1-【（名次-1）/班级总数】}。

二、惩

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行惩。

对惩条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子、工会讨论，做出相关的惩决定，并按惩决定进行惩。

2、经常迟到，屡教不改者，并在园内造成恶劣影响者按违纪扣50元

3、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的学习生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除福利补助

4、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除除福利补助

6、后勤教师评估基本与任课教师相似绩评议打分权重30分，工作量按安全检查结果最高30分，

本规定解释权在评估小组。

XX.2

第四篇：

幼儿园奖惩制度

幼儿园奖惩制度

1.病事假提前向园领导请假且有假条，无故缺勤一天，按待岗处

理。

迟到一次扣5元，三次以上扣一天工资。

出园办事不得超过半小时，违者扣5元。

2.因工作造成一般责任事故，如磕伤.挤伤.烫伤.扭伤.抓伤等，

有其中一样，按轻重扣罚工资20元，并付一切费用。

3.幼儿有病没有及时发现，幼儿没有吃饱的，接到家长投诉，应

该给家长赔礼道歉外，每发生一次扣5元。

4.幼儿尿床，尿裤没有及时处理者，每项扣5元。

5.老师在上课期间谈论与教学无关的事情，违者一次扣5元。

没按时备课者一次扣5元。

6.幼儿老师不许留有长指甲，以免碰伤幼儿，违者扣5元。

7.每班按幼儿出勤率给老师一定的奖励。

8.每月按时到各班抽查学生学习状况，抽查过关老师奖励5元，

没过关老师扣5元。

9.在学校活动中，哪班幼儿学生表现的非常出色，受到家长的一

致好评，会给予幼儿老师一定奖励。

10.老师不许打骂幼儿，变相体罚幼儿，两次以上者，做待岗

处理。

11.在幼儿午睡期间，老师不得离开，以免幼儿出现一些问题，

例如腿抽筋，被子掉了，如果没有及时处理，发现一次扣5元。

12.

各班的物品要保管好，丢失要及时报告，隐瞒不报，发现

按物品原价陪尝。

13.每位幼儿老师有任何意见都可以提，如果你提的意见是为

幼儿考虑的，对幼儿园帮助很大，奖励10元。

14.接送学生，如有漏接.漏送，一次扣10元，有幼儿没人

来接让幼儿自己回家的，如有丢失，所有责任老师承担。

现代新共方学校

XX年8月

第五篇：

幼儿园奖惩制度

童乐幼儿园奖惩制度

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖。

二、考勤部分：

1、全园教职工一律按园内规定的作息时间出勤。

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。

3、迟到一次（5分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。

4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。

因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。

二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。

。

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。

周计划必须在每周星期一早晨8：

00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。

发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费，保险公司拒赔部分，老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%，食品卫生发生中（本文来自好）

毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿。

五幼儿安全、护理部分：

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。

2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元。

幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元

八、不服从领导安排者，一次扣工资50元。

不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资10元。

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元。

童乐幼儿园

XX．8．

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