XX学年度新课程实施总结报告.docx

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XX学年度新课程实施总结报告

XX学年度新课程实施总结报告

　　XX年秋季，湖北省普通高中新课程改革正式拉开了序幕。

乘着湖北省新课改的东风，我校XX届高一年级在以南学中校长为首的新一届领导班子的带领下，认真遵照湖北省课改精神和市、县教育局的要求，全体师生投身到了这场轰轰烈烈的教育改革大潮中。

一年来，我们认真学习了《湖北省普通高中课程设置方案（试行）》等纲领性文件，反复领会新课程改革精神和核心理念，在教育教学工作的具体部署和管理中，本着“积极参与，稳妥推进”的原则和“一切以学生的全面、可持续发展为本”的指导思想，围绕学校总体工作目标，结合我校实际情况，脚踏实地，继承传统，大胆探索，并进行了一些尝试，从而使新课改在我校得以顺利实施。

在整个实施过程中，我们积累了些经验，留下了教训，经历了痛苦，存在着困惑。

现将我校（年级）一年来新课程实施过程中所做的工作做一简要汇报。

　　一．实施准备阶段

（一）成立浠水实验高中课改小组，拟定我校新课改实施系列具体方案，确保新课程正常有序地开展实施。

　　XX年暑期，学校成立了以熊伟校长为组长的课改小组。

接着，在熊校长的直接带领下，年级牵头组织高一各备课组的骨干教师认真学习湖北省的课改实施方案，学习并借鉴全国其它省份课改经验，根据我校实际，拟定了《浠水实验高中课程改革实施方案（试行）》、《浠水实验高中课程设置方案（试行）》，《学生指导手册》、《学分认定实施办法》等十二个具体实施方案。

根据这些方案的指导思想，高一年级制定了新学期具体的管理措施和工作计划，确保了新课程正常有序地在我校的开展进行。

（二）着力开展了新课程师资队伍的培训

　　教师是新课程实践的主体，是最关键的课程实施者。

高中新课程实施的成效从根本上说，取决于广大教师对新课程的理解与实践。

为此，XX年暑期，学校和年级组织进行了系列新课程教师培训。

　　1、组织管理者队伍和骨干教师队伍的培训。

在暑期，学校主管教学的校、处干部、高一年级负责人、各备课组组长、骨干教师和班主任先后参加了了省、市和校级等不同层次的新课程理论培训学习。

　　2、依照“先培训后上岗，不培训不上岗”的原则，组织XX届高一教师进行了为期一个月的全员培训。

培训的内容主要包括两大块：

通识培训和学科培训。

通过通识培训，全体教师深入了解了高中课程改革的背景、意义、指导思想、目标任务，高中新课程的教育理念、结构、内容和实施策略。

学科培训包括学科课程标准培训、新教材培训和专题培训。

培训的方式采用了网上专修，集中学习，自主学习、分组讨论和交流等方式。

通过观看课改专家的系列讲座，学习《湖北省普通高中新课程实施方案》、《课程标准》和新教材的培训，全体高一教师开阔了眼界，更新了观念，认识到了新课程“新”在何处，了解和掌握普通高中学科课程标准，掌握了新教材在编写思路、结构、内容和要求等方面的新特点以及相关教学方法、评价方式等，为新课改在新学期的开始实施做好了充分准备。

　　二．实施阶段

　　新学期一开始，我们按照学校工作的总体部署，精心制定好年级工作计划，严谨、扎实、细致、创新地抓好教育教学管理，积极落实新课改实施方案。

　　德育方面，为了落实普通高中新课程背景下的德育工作新目标、新内容，一年来，年级以爱国、爱校、爱班、爱师、责任感和诚信教育为主线，教育学生如何做人；以班风学风建设为突破口，规范学生的言行，净化学习生活环境，增强学习气氛，培养学生良好的生活习惯和学习习惯；以丰富多彩的活动为平台，培养学生的集体荣誉感和责任感。

其中，以养成教育为重点、以情感教育为纽带，狠抓常规落实,养成良好的学习习惯，抓好初高中的衔接。

同时，为促进学生的全面发展，年级以班会、晨会、讲座或观看视频等形式，组织进行了学生的安全教育、法制教育、诚信教育、审美教育、心理健康和生理卫生教育等等。

所做主要工作如下：

（1）新生入学教育，包括军训、学习《浠水实验高中学生一日常规》《中学生日常行为规范》等、新课程培训介绍；

（2）选拔、培训年级学生会、班级学生干部；（3）制订了班级管理十条建议和有关学生违纪的三条禁令（红线）；（4）加强学生的自我管理，积极调动和指导学生参与年级管理，设计班务日志，每周反馈各班纪律、卫生、学习等情况，一周一通报，强化日常常规的管理。

（5）举行了“三管七不”和在校期间学生“禁止携带和使用手机”签名活动；（6）协助政教处，在寝、教室进行了多次管制刀具清查，消除安全隐患。

并邀请县公安局法制科干部来校为学生做了两场法制讲座；（7）结合新生军训，学生实践周，并利用节假日等时间，组织和布置学生进行了社会实践活动、社会调查和社区服务，引导学生关注社会生活，培养了他们的社会责任意识；（8）发挥榜样示范作用。

一是邀请已经毕业的优秀同学做报告，让同学们从他们的成功经历中汲取有益的启示，二是树立身边的先进典型，让全体同学学有方向，赶有榜样。

（9）每次月考或期中期末考试之前，以聚会或班会的形式对学生进行了诚实做人，诚信应考，端正学风，严肃考纪的教育。

（10）多次组织观看爱国主义影片；（11）邀请本校心理咨询师王凯老师做了“如何适应高中学习”、“正确处理男女同学之间的关系”的主题讲座；并由年级女生辅导员南策林老师组织了两场有关女生生理和心理的专场报告。

（12）XX年春季，全省普通高中学生综合素质评价统一到湖北课改网网络平台上实施。

高中学生每学期完成一次综合素质评价。

按我省高中课改方案设计，综合素质评价包括道德品质与公民素养、交流能力、学习能力与学业成就、体育与健康、审美与表现、个性与创新等六个方面的内容，根据这些要求，年级制定出了《浠水实验高中学生综合素质评价标准》，根据这个标准各班已按学生自评、互评、班主任评语、班级审查、年级审查、学校认定等六个方面的程序进行了一次综合素质评价，并已真实完整地上传到湖北课改网学生个人电子成长档案袋。

同时，班主任已指导学生收集和保存日常学习和生活中具有典型意义、个性特色的重要实证性材料，建立学生个人成长记录袋，准确地反映学生的成长过程。

　　新课程的培养目标是进一步提高学生的科学素养，满足全体学生的终生发展需求。

新的高考又注重考查学生的综合素养，而综合素养的提高靠的是全面实施课程计划。

新课程无论怎么“新”，课程改革无论怎么“改”，教学质量仍然是我们的生命，高考仍然是我们教育教学的风向标。

为了使新课程的实施和三年后的高考能有最大的交集，在过去的一学年中，我们在课程设置、教学管理和课程评价等方面始终不忘“积极参与，稳妥推进，瞄准高考”的原则，扎实有效、大胆创新地开展了新课程实施的系列教学工作。

　　1．在课程设置方面，在高一上学期，按照湖北省新课程实施方案的要求，我们开设了语、数、外…..体、音、美、研究性学习等14门必修课程。

高一下学期虽然进行了侧文侧理分班，但课程并没有减少只是在具体课时设置上文理有个侧重而已。

　　2．教学管理方面

（1）集体备课常抓不懈，贯彻好备课组长负责制，全组一盘棋。

新课标、新课程、新教材是我们面临的全新的考验，加强备课组建设，发挥集体教研和备课，汇聚集体智慧的作用显得尤为重要。

为此年级制定了制定了《高一年级备课组工作细则》和《浠水实验高中高一年级教师教学常规管理办法》，规范和强化了各备课组教师的集体备课。

一年来，依照细则各备课组已基本形成了“个人备课—集体备课—主备说课—集中讨论—完善个案—公开课—评课”的教学模式。

每一备课组年级均设一名年级干部蹲点，年级组每位组长坚持每周下班随堂听课。

每周每组确定一主备人（公开课主讲人）。

各组集体备课、公开课、听课、评课等活动情况，每周年级均通过几种途径（巡查、学生反馈、上交相关此材料等）进行考查并详细记录在案。

总体看，各备课组都已形成齐心协力、团结合作的工作风气，集体备课分工明确，认真到位，教研气氛浓厚。

（2）课堂教学狠抓精讲精炼。

紧扣教学大纲和新课标要求，精选课堂教学内容，讲要精，重在练。

增加学生的活动和参与程度。

要求教师上课提高激情、增加趣味、启发学生，不断改进课堂教学方法，打造“先学后教，当堂训练”的高效课堂模式。

（3）落实分层教学、分层练习。

本着打好基础、关注每一个学生的原则，作业实行分层练习，目的使不同层次的学生各有所获。

周测周练要求选好题目，全收全改，及时发现学生的掌握情况并加以反馈。

大型考试后及时做好试卷和成绩分析，找出教学中存在的不足。

（4）两个学期中，各备课组围绕新课程先后开展了组内的研讨课、骨干教师的示范课、青年教师的达标课的讲授活动，还举行了青年教师课堂教学比武。

一课多讲，一人多讲的教研活动在各组竞相开展。

（5）把培养青年教师作为教学工作的着重点。

高一教师队伍中有许多大学毕业生和新进教师，因此，我们始终高度关注青年教师的成长工作。

开学初，对新进教师进行了座谈、培训。

同时，结合学校教研室的工作部署，年级组织所有新进教师逐一讲授了一堂过关课并进行了考核评定。

组织实施了师徒结对，发挥骨干教师的传帮带作用，并对“师”的“指导”和“徒”的“学习”提出了具体要求。

（6）XX年秋季，制定了《高一年级英语数学学科分层教学实施方案》。

十月中旬，高一全体学生开始进行了英语和数学两学科的部分时间的分层学习。

首次进行走班教学模式的尝试，并取得初步效果。

（7）研究性学习首先在高一年级语文学科开始尝试实施。

整个过程为：

确定以《论语》作为研读对象——制定《关于《论语》研究性学习实施方案》——学生在老师的引导下背诵和研读《论语》——开题。

确定研究论题——学生选题并分组分工实施研究——结题。

研究结果展示与评价。

目前语文组研究性学习正处在学生各研究小组在导师的指导下撰写研究性报告阶段。

许多小组已将总结报告上传至湖北课改网学生个人电子档案中等待老师和学校的最终评价。

语文组的先行为今后研究性学习在其它学科的全面铺开实施积累了宝贵经验。

　　（8）组织高一全体学生进行了4次黄冈市统一举行的模块修习考试，对考试未及格的学生组织进行了两次补考。

　　（9）按照《湖北省普通高中课程设置方案（试行）》文件精神，年级制定了《浠水实验高中学生发展性评价手册》并发放给所有任课教师，要求全体教师严格遵循在新课程理念下对学生进行发展性评价的原则，依照《浠水实验高中学分认定办法（试行）》，结合学生的学习过程表现、平时作业完成情况、平时学业水平测试成绩和模块结业考试成绩等，按一定比例和程序，对学生的学科学分进行4次严肃、科学、公正、公平地认定，并及时公示学分认定结果。

补考后仍未获得学分的学生年级均告之其家长。

（10）组织进行了系列学科竞赛和其它课外活动。

其中有语文组举行的“迎中秋，庆国庆”诗歌朗诵比赛、数学和物理组组织的国家级比赛的初赛，英语组的英语单词记忆拼写比赛和学校组织的艺术节活动。

（11）.加强校际间合作。

“他山之石，可以攻玉”，新课程，新教材，新理念，新教法，有许多东西需要我们去学习和探究。

我们不能闭门造车，必须走出去学习。

期间，学校先后派老师到南京、武汉、海南、陕西等地外出学习、听课。

把别人的经验带回来，并传达落实到我们的工作中去。

　　以上是一年来，在新课程实施过程中我们所做的一些主要工作。

　　三．新课程实施过程中存在的问题和困惑

（一）评价制度如何操作、落实

　　新课程评价制度是课改非常重要的组成部分，但在目前的教育环境下，想把评价制度落实到位，可谓困难重重，因为我们面临着操作上的诸多的矛盾。

如新课程评价制度与已有的应试教育评价体系的矛盾，参与改革的实践者（校长和教师）与具有评价权的评价者（教育行政部门、社会、家长等）之间的矛盾等。

再加上新课改评价制度强调采取“评价贯穿于教学实践与研究全过程”的策略，特别注重过程评价，而传统评价只注重结果，这给新课程的实施带来了诸多问题。

具体说来有以下几点：

　　1、新课改的教育评价由侧重甄别转向侧重发展，对学生的评价更多的是学习过程中的评价，而学生发展过程评价中的很多方面都无法通过考试的方式加以考查，更难以用量化的方式进行准确客观的描述，这就给老师的具体操作带来了难度，即使有评价结果，效果也未必理想。

许多评价仍流露于形式。

　　2、对学生个体综