化作乡中心幼儿园教师考核细则已改.docx

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化作乡中心幼儿园教师考核细则已改

2014年化作乡中心幼儿园教师考核细则

拟写人：

陈学梅

一、考核对象：

化作乡中心幼儿园全体在岗教职工。

二、考核时间：

2014年3月——7月

三、考核小组：

组长：

陈学梅

副组长：

柏嫦黄惠溶

成员：

全园教职工

四、考核内容：

从“德、能、勤、绩”四个方面综合量分。

（一）德（10分）

1、学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，走党的基本路线，拥护党的方针政策，全面贯彻国家教育方针、自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针政策的言行。

（1分）

2、服从分配，团结协作，顾全大局，谦虚谨慎，尊重同事，相互学习，相互帮助，关心集体，维护幼儿园荣誉，共创幼儿园文明之风。

（1分）

3、树立优良学风，积极钻研业务，认真执行并创造性完成任务，工作勤奋刻苦，有敢为人先的开拓创新精神。

不断学习新知识，主动探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量。

（1分）

4、维护幼儿园形象，积极宣传幼儿园工作成绩。

（1分）

5、热爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职。

（1分）

6、为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严以律已，作风正派，以身作则，注重身教（2分）。

7、热爱幼儿园，尽职尽责，教书育人，关心爱护全体幼儿，尊重幼儿的人格，平等、公正对待幼儿，认真开好家长会，做好家访工作。

（1分）

8、爱护幼儿，有良好的师德。

（2分）

（注：

一学年有体罚或变向体罚幼儿行为，年终考核认定为不合格。

）

（二）能（25分）

教师工作能力考核由理论水平能力（5分）、本职工作业务能力（15分）、表达能力（5分）三项组成。

1、理论水平能力（5分）。

懂得幼儿教育学和心理学的基本知识，无反动言语，记满分。

2、本职工作业务能力（15分）。

（1）常规材料：

（5分）

考核组将检查教师教学常规材料（计划、备课、听课、教研记录等）每月检查一次，根据检查结果得分；缺一项扣1分。

班主任考核实行每周检查一次，缺一项扣1分。

根据业务考核评分表进行评定。

（2）一日生活常规：

（5分）

从接待幼儿、组织活动、卫生保健、幼儿行为习惯等多方面进行考评，根据检查结果依次得分。

①幼儿入园：

教师需要面带微笑，热情接待家长与幼儿。

接待时，教师必须使用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作，并作好家访记录。

②晨午检：

做好晨、午检工作，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理。

午检在班上进行，由班主任老师执行。

每天早上7:

00——9:

00为晨检时间，要求幼儿每天晨检率达100%。

除了幼儿个人卫生以外，还要检查幼儿是否携带危险物品入园。

下午午检时间为2：

30—3：

00。

要求幼儿每天午检率达100%。

主要检查幼儿是否携带危险物品入园，若因晨、午检教师检查不到位，幼儿园查出孩子携带危险物品入园的，一人次扣该当班教师考核分0.5分。

③早操：

早操前检查幼儿衣服是否整洁、鞋带是否松掉，上操时精神饱满，全身心投入，幼儿积极参加，动作基本规范。

不认真组织幼儿做早操、不监督幼儿自由活动，导致幼儿纪律混乱所引起的一切后果由该堂课的教师负责，并扣5分。

④户外游戏：

做好游戏前的准备工作，检查幼儿仪表。

教师积极引导幼儿积极投入并参加。

幼儿有良好的常规，游戏内容新颖，符合本班年龄特点，游戏后指导幼儿并帮助幼儿收拾游戏所需材料。

⑤卫生：

幼儿的茶缸、手绢必须对号。

班主任及配班教师应该教幼儿学会将自己的茶缸、手绢对号。

上厕所时，教师应教幼儿学会在上厕所后打水冲厕所。

午睡时，教幼儿学会摆放衣服、鞋袜等。

水桶内每天必须蓄满水，若发现一次未蓄满扣1分。

（3）注重养成教育：

（5分）由幼儿园考核小组进行每月检测，以幼儿养成教育目标定为考核.

有下列情况的，按规定扣分。

（1）教师每学期必须听课8节以上，除公开课以外，所有听课必须提前在教务处登记，每少一节扣0.5分。

（2）教案必须提前一周写好,教师必须持教案上课。

无教案上课一次扣1分。

（3）幼儿就餐秩序混乱，导致任何安全事故扣本班教师2分。

（4）学生无礼貌，说流话，各班每位老师扣1分。

（5）教师的各类计划、总结必须按照要求在规定的时间内完成，一式两份，上交一份，自己留存一份（检查时自己提供），不按时或不按要求完成的。

每少一份扣0.5分，并限期完成。

（6）教师必须对幼儿进行安全教育、安全排查,每天早上、下午上最后一节课的老师必须填写好安全记录，每少一次扣0.5分。

（7）少冲一次厕所扣1分，幼儿被褥未折叠好一张床扣0.5分，幼儿在午睡时，教师不认真检查，巡视，若发生安全事故，整个本职工作的业务能力为0分。

（8）学校环境卫生实行每天一大扫。

（9）各班卫生区域包括教室及相应的走廊、楼梯。

（10）班级美化有脱落现象，或桌箱内有纸屑、果皮等杂物的，每人每次扣0.2分。

自然区角不更新的每次扣2分。

（11）污染了其他班已打扫好的清洁区而不主动打扫的，每人每次扣0.3分。

（12）幼儿随地吐痰，每人每次扣0.1分。

（13）从楼上往下乱扔纸屑或垃圾的，每人每次扣0.2分。

（14）教室内外墙壁上有手、足、球印或乱涂乱画的，每人每次扣0.2分。

（15）上厕所时，随地大小便或乱扔手纸的，每人每次扣0.2分。

（16）乱倒垃圾的，一次扣0.3分。

并由值周教师责令清扫干净。

（17）不打扫教室一次，扣0.5分；打扫教室不干净一次，扣0.2分。

（18）幼儿在校园内乱扔纸屑，果皮等垃圾的每人每次扣0.1分（并责令清除）。

（19）幼儿个人卫生每周一检查一次。

个人卫生较差的幼儿，由其班主任监督搞好，否则，扣0.1分/人。

（20）有毒物品（洗衣粉、消毒液等）如摆放不整齐，或放在幼儿能触碰的位置，扣0.5分。

（21）清洁工具摆放在洗澡间并摆放整齐，如不按要求摆放的扣0.5分。

（22）2：

30起床后要给幼儿梳头发，如发现未梳的一次扣0.5分。

（23）离园后门、窗、灯未关的扣0.5分。

（24）用水后未关水龙头的扣0.5分。

（25）当天值班教师除晨检外，还应需清扫楼梯过道、办公室、公共厕所及中午查睡，检查卫生，还应对幼儿园操场的果皮、纸屑垃圾进行处理及临时工作，若发现一次未做扣1分，并责令清扫，若责令后不清扫扣2分。

每天幼儿离园后对操场的果皮、纸屑进行清扫，若一次发现未做的扣1分，并责令清扫，若责令后不清扫扣2分。

3、表达能力（5分）。

由幼儿园考核组统一量分，主要以普通话能力（1分）、绘画能力（1分）、手工制作能力（2分）、书写能力（1分）等组成。

（三）勤（10分）

1、教师全学期出满勤且对工作认真负责,记满分。

（1）坚持签到，每天早晨提前10分钟个人签到。

星期一至星期五每天上午上班时间为7:

00，下班时间为5：

30。

按规定时间超过10分钟上班为迟到并罚款50元，提前10分钟下班为早退并罚款50元，超过或提前30分钟为缺旷，扣考核分2分别并罚款100元。

若有临时事情，可以向园长或考勤人员请假，不视为迟到，但请假时间不能超过10分钟，若超过10分钟按1次迟到计算，超过30分钟按1节缺旷计算。

星期六、星期日或其他时间，若有工作需要所涉及到的教职工，通知到本人后应立即到办公地点办公，否则，视为缺旷一节。

（2）、考勤分计算办法（该项分值允许出现负分）：

缺旷一节扣2分；迟到一次扣1分；早退一次扣1分；事假一节扣0.5分；病假一节0.2分。

若出据县级以上医院证明及用药清单则不扣分。

一学期所有请假累计达20节的（一天按3节课计算）考勤成绩为0分；考勤制度规定的婚假、丧假（四大父母）和公假除外。

（3）、每班每节课任课教师都要对幼儿进行考勤，并作好记录，对缺勤幼儿进行跟踪。

幼儿园对幼儿的考勤情况将不定期抽查，一次未考勤的，扣班级老师50元，扣工作成绩2分。

（4）教职工因病或特殊事，应事先请假，并持有请假条向园长请假，批准后，并找教师代好课。

方可离开工作岗位，否则，按缺勤处理。

因急病或突然意外紧急事故发生，确实不能事先办理手续的，可委托他人代办或酌情处理。

（5）婚丧假准予7天以内（含节假日），不扣工资和考核分，丧假，一般为7天，对于其父母、岳父母、配偶、子女等直系亲属不幸死亡，视其实际情况酌情准予假期。

不扣工资，不扣考核分。

（6）本园临时抽调教师检查某项工作，以及委派有关教师外出工作和学习的，未履行职责而归，伪造事实，按违反的双倍处罚，情节严重、影响极坏的将按有关规定严肃处理。

2、课时考勤

（1）每周星期一至星期五每天上午7:

00-17:

00各班当班教师负责监督和管理好本班到园幼儿，避免幼儿追逐打闹发生安全事故，若因管理不到位，幼儿发生安全事故的要追究当班老师的责任。

并扣考核分3分。

（2）因事需临时调班，必须经园长批准，无大事不要随便调班，否则，双方按缺旷论处。

（3）教师上课时间，一律不接待亲友，不接打电话，下课时间，不得随意离开孩子，否则，按缺旷论处。

（四）绩（33分）

1、教师教学成绩（33分）。

（1）完成教学任务情况：

（10分）

备课：

备课需注意教法、学法、教具等，每学科漏备一节扣0.1分。

业务材料：

教案、学习笔记、教研活动记录、学期计划、月计划、周计划、一日教学计划、开放日、家长工作等必须备有。

若每缺一项扣1分，不认真书写的扣0.5分，照抄照搬的扣1分。

教研教改：

按时参加教研活动，积极参与评课，发表自我见解，及时撰写教育随笔（教后感、主题反思）。

每缺一项扣0.5分，不认真书写的扣0.5分。

（2）课堂教学：

（3分）

开齐课程，按课表上课，不能坐讲，除钢琴课外，不做与本节教学课程无关的事，发现一次扣1分；上课时不能接打电话、发短信，发现一次扣1分，屡教不改者扣2分。

采用听课方式对教师的教学能力、教学方法、教学效果进行综合评价。

（3）幼儿发展：

（10分）

深入班级，面对幼儿，针对计划中几项内容有教师和幼儿共同展示幼儿发展状况。

按《3-6岁儿童发展指南》进行考核。

完成教学任务得满分。

没有完成不得分。

（4）家长满意度：

（10分）

月末，将根据幼儿园实际情况发放家长调查问卷，满意度80%以上的得10分,满意度70%以上的得8分,满意度60%以上的得6分,50%以下不得分。

（5）不任课的专（兼）职教师以完成工作任务为准实施考核，首先以全园平均分计算，在平均分上进行考核.

（6）加分项：

当年获地级以上教育主管部门主办的教育刊物上发表论文，地级以上加3分，县级加2分，乡级加1分。

累计加分。

五、学校班工作评比制度（班主任考核）（22分）

本班科任教师得分与班主任得分一致，形成班级挂钩。

第一条：

班工作成绩由班级室内外布置（15%）、玩具制作（35%）常规管理（20%）、安全工作（30%）四个部分组成。

每天的卫生检查由值周教师检查，具体检查时间按照学校的规定,每月评比一次。

第二条：

班工作评比办法。

1、室内外布置。

占有班工作评比成绩的15%。

每月不定时督查（由园长、值周教师检查），是否符合幼儿身心健康发展的需要、各区域是否完善、美观程度、家园联系是否得当等。

此工作未做或是缺少一项的成绩为0分，并限期整改。

家园联系栏按要求、时间、季节性更换且富有童趣性的班级，主、配班教师各加1分，否则各扣1分。

各种区角按幼儿园规定的时间进行布置，每月5号以前检查。

未完成扣4分，完成较好得3分，完成部分得1分。

2、玩具制作。

占有班工作评比成绩的35%。

玩具数量、安全性、做工、创新性等。

酌情打分。

每学期每人至少20件，少一件扣班主任和配班老师2分。

3、常规管理。

占班工作评比成绩的20%。

有下列情况之一的，按规定扣分：

（1）幼儿早上进入校园，要自觉进入教室，严禁在教室内外打闹、玩耍，违者每人次扣班工作成绩0.1分。

（2）幼儿在校园内骂人，摇旗杆、摇栏杆、摇树、说下流话的每人每次扣0.2分。

（3）教师在进行教育活动或是户外活动时，私自进入别班教室的，每人次扣1分。

屡教不改者，常规管理分为0分，此项得分为串班教师和被串班级教师的共同得分。

（4）各种集会或庆祝活动，违反会场纪律的每人每次扣1分。

（5）幼儿损坏学校花草树木的，除照价赔偿外，每发现一人每次扣班工作成绩0.5分。

4、安全工作。

占班工作评比成绩的30%。

安全工作重于泰山。

为了严格执行上级有关安全方面的文件和政策，加强园内师生的安全教育，确保学校教育教学工作的正常开展，消除学校内一切安全隐患和杜绝幼儿伤亡事故的发生，增强全园师生的安全意识，各班应把安全工作纳入班级管理工作首要日程，百讲不厌、常抓不懈地认真抓好安全工作。

（1）开学初由幼儿园与教师签定《幼儿园安全目标责任书》；幼儿园再与各班班主任签定《班级幼儿安全目标责任书》；班主任与幼儿和家长签定《在园幼儿安全目标责任书》。

期末评比时，对真正把安全工作纳入班级管理和全学期无安全事故发生的班级，给满分。

（2）有下列情况之一的，按下列规定扣分：

1、班主任每学期必须召开家长会1次以上，并作好记录，每少一次扣2分。

2、班主任和配班教师没有经常对幼儿进行安全教育的，该项分为0分，由此引起的安全事故责任一律由班主任承担。

3、没有认真与幼儿、家长签定安全目标责任书的，扣10分；扣班主任教师期末工作成绩5分，由此引起的安全事故责任一律由班主任和配班老师共同承担。

4、班主任教师和配班老师应有幼儿安全教育记录，每周一次安全排查记录，每缺一次，扣班主任教师和配班老师期末工作成绩3分。

5、上下楼梯时，不靠右边行走或故意在阶梯、过道上、校门边拦路、拥挤、推打的，每人每次扣0.2分，本班老师共同得分。

6、幼儿私自带利器进入幼儿园或在幼儿园园内打架，每人每次扣5分，不听打招呼的每人次扣10分。

7、幼儿私自带烟花炮竹等易燃易爆物品、管制刀具等禁带物品进入幼儿园园的，每人每次扣1分。

8、幼儿在窗台上乘凉、在栏杆上蹲、坐或行走、以及爬栏杆、爬铁门、爬树、翻围墙的每人每次扣3分。

9、做其他危险性活动的每人次扣5分。

10、幼儿私自下河、塘、池洗澡、捞鱼的每人每次扣1分。

11、故意破坏学校水、电设施的，每人每次扣2分，并限期修复或赔偿，且由此引起的安全事故责任由相应班主任教师和配班负责。

12、做早操不按规定排队进出教室的，每人每次扣1分。

班主任扣2分。

配班老师1分。

13、教师私自组织课外活动（如春游、郊游、野炊等）发生的安全事故责任一律由组织教师负责，每出现一次扣组织教师期末工作成绩5分。

14、打扫卫生时没有到场指导，幼儿所发生的一切安全事故责任一律由班主任教师负责，且每发生一次扣责任教师期末工作成绩5分。

15、课间结束后各班必须在教师的指导下列队回教室，如未列队一次，扣分涉及教师期末工作成绩2分。

放学后必须列队走出园外,如未列队一次，扣分涉及教师期末工作成绩2分。

（到学期结束累计有多少就扣多少）。

16、午睡时间发生老师在睡房做与午睡无关的事，发现一次扣2分。

不值班，造成安全事故，班主任扣5分，配班教师扣3分。

上课或活动时擅自离岗或不坚守岗位者，经发现每次扣1分。

17、穿3—6公分的高跟鞋进行教育活动或户外活动的，发现一次扣5分，学生误吞教师的饰品的，从德的方面扣5分。

18、不按时完成相应工作任务，每次扣2分。

若情节较严重被上级点名批评的，每次扣相应教师5分考核分。

19、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师1分，不经幼儿园允许私用电器，发现一次扣2分。

20、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣当班教师1分。

教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，查明是哪个班的幼儿，扣当班教师和配班教师考核分各3分。

21、按幼儿园开饭时间打饭，吃饭时间幼儿秩序混乱，导致一切安全事故由本班两个老师共同承担责任，发现一次扣班级教师考核分2分。

22、在幼儿园走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子等一次扣1分。

23、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣3分。

24、因工作失职，上级检查时被通报的，按通报上的规定扣分。

六、其他事项

1、本方案与各级下发文件或制度相冲突，则以各级文件或制度为准。

2、本方案在园内广泛深入讨论，在2014年3月4日园务会议上通过。

3、本方案经通过之日起执行。

5、本方案实施时间为2014年3月至2014年7月

化作乡中心幼儿园

2014年3月3日