电力百问百查学习心得体会.docx

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电力百问百查学习心得体会

电力百问百查学习心得体会

   一、充分认识，深刻理解电力系统开展“百问百查”活动的重要意义   一理解开展“百问百查”活动的重要性是要从夯实安全工作基础，巩固和发展安全生产良好局面的高度来理解。

当前，我们公司安全生产出现较好的局面，我们必须深刻认识确保安全生产的极端重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意，我们干部员工都要始终保护清醒的头脑，居安思危。

警钟长鸣，常抓不懈。

开展“百问百查”活动，以问查的形式，对我们广大员工掌握安全生产规章制度的情况，以及各专业领域安全措施的落实情况，进行督促检查，有利于进一步强化全员安全意识，夯实安全基础，防范和化解各种安全风险。

确保安全生产局面长治久安。

   二是要从贯彻依法从业治企方针，加强廉政行风和队伍建设的高度来深刻理解开展“百问百查”活动的重要性。

随着社会主义市场经济的不断完善和全民法制意识的不断提高，公司安全生产和优质服务工作面临新的课题。

开展“百问百查”活动，有利于进一步增强广大干部员工的法制观念，强化岗位意识、责任意识和忧患意识，消除麻痹、懈怠和侥幸思想，严肃各项规章制度和纪律要求，确保本部门各项规章制度得到严格、有效的落实，强化执行力建设，促进公司干部员工队伍素质的整体提升和行业作风的进一步改进。

   三是要从提升优质服务水平，加强公司内质外形建设的高度来深刻理解开展“百问百查”活动的重要性。

电力建设与各行各业和广大人民群众的生产生活息息相关。

随着经济社会发展和人民生活水平的提高，我们优质服务工作面临的压力也越来越大。

我们迫切需要采取扎实有效的措施，进一步提升服务水平，防范类似问题的再次发生。

“百问百查”活动的开展，适应了公司优质服务和内质外形的新形势、新要求，必将推动公司优质服务工作再上新台阶。

   二、准确把握“百问百查”活动的目标和重点要求   这次“百问百查”活动的内容涵盖了安全生产和优质服务工作的各个方面。

要通过问查活动，教育干部员工充分认识安全生产的重要性、长期性、艰巨性，充分认识优质服务是电网企业生命线的深刻内涵。

切实提高加强和改进安全生产和优质服务工作的积极性、主动性，自觉学习安全知识和服务技能，提高工作能力和水平。

同时，结合“爱心活动”、“平安工程”强化爱心理念和团队精神，倡导干部员工同事之间互相提醒、互相监督、互相帮助、同共提高。

通过“问查”、整改、显著提高企业的整体执行力。

要通过开展问查、整改，进一步增强广大员工的法制观念，强化责任意识，大局意识，团队意识，整体提升员工队伍素质，持续改进工作作风，增强企业的强足聚力和向心力，加强纪律性，提高执行力，严肃各项规章制度和纪律要求，确保各项规章制度得严格，有效的执行。

要通过“问查”整改，显著提升安全生产和优质服务水平。

要通过“问查”、整改，建立健全安全生产和优质服务长效机制。

要通过开展活动，总结活动成果，完善有关规章制度。

特别是本部门要以这些活动为契机，加快健全完善安全生产和优质服务方面的机制，进一步拓展优质服务内容，提升服务标准，强化服务措施，不断提高公司优质服务工作水平。

正确行使民主权利，切实加强风气建设心得体会   风气建设是当前群众反映较为强烈、影响战斗力生成的一个问题，也是影响基层部队党组织和党员队伍先进性的重要因素，上周起我单位开展了“正确行使民主权利，切实加强风气建设”专题教育活动，通过这次教育学习，我支部自觉践行“三个代表”重要思想的实际行动，以分部要求的“四查四看”为突破口，从临床部要求解决的四类二十问题焦点抓起，自觉加强了党性、端正了风气、凝聚了人心、振奋了精神，促进了我科全面建设。

下面谈一谈个人心得体会：

前段时间我院开展了党员先进性教育活动，这次又进行了加强风气建设专题教育活动，其实两者具有内在一致性，两者相互促进。

先进性教育活动促进风气建设，良好的风气环境可以使党组织和党员更好地践行先进性要求，使教育活动效果持续和延伸。

这次教育进行得很及时，促进良好风气建设与各阶段教育活动有机结合，按先进性要求全面查摆问题。

特别是在查摆四类二十个问题。

这几天来，我们自觉用党的创新理论武装头脑，统一思想认识。

针对我科人少上周手术较多学习难组织的实际，利用晨会时间及下午工作间隙组织学习，确保每次理论学习不漏一人，人人做到入脑入心入行动。

开展“四查四看”活动，使大家对思想作风上存在的一些突出问题有了新的认识和触动，进一步认识到学习贯彻“三个代表”重要思想的核心是保持先进性，抓风气建设关键就在解决问题，坚定了抓风气建设的信心和决心。

牢固树立解决问题求发展的思想。

以往有的教育效果不好，重要的原因就是查找问题隔靴搔痒、揭露问题避重就轻、解决问题遇难而退。

比如，一些同志只讲轻的不讲重的，只说明的不说暗的，只谈虚的不谈实的。

这次教育活动，明确解决问题是教育活动的内在要求，是党内思想斗争的重要形式，是保持党的生机和活力的重要动力，必须紧紧围绕解决问题去思考、谋划，认真抓好组织和落实。

采取多种形式把突出问题找准。

以往有的教育收效不大，与问题找得不准有着直接关系。

有的心存侥幸，得过且过，不愿讲自己的问题；有的明哲保身，少说为佳，不想谈别人的问题；有的标准不高、把关不严，不注重点评存在的问题；有的发扬民主不够，民主渠道不畅，群众意见出不来。

为解决这些问题，在这次教育活动中，为改变蜻蜓点水、雾里看花，“坐着车子转”、“隔着玻璃看”的不良作风，临床部领导提出了四类二十问题，这二十问题很深入基层，解剖麻雀，有些也是大家敏感问题。

这次活动是党员个人的“自我画像”，找到自己存在的问题，拿到群众中去“亮相”。

要注重过好组织关，认真开展批评与自我批评。

之所以出现这些问题，究其原因，是名利思想作怪，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上，我认识到了问题的严重性。

按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，担心问题讲多了影响个人形象，问题讲重了影响支部稳定。

同时认为自己工作10年多了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

这样一来，就造成了思想上忽视病人群体，忽视病人群体的主体地位，忽视病员群体的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠病员群众，为伤病员群众想的很少，为伤病员做的少，服务伤病员，服务军队，缺乏真功夫。

要紧紧依托实践岗位开展教育活动，真正把教育活动融入以医疗工作为龙头的各项任务，融入党员的日常工作和生活，融入党的建设和部队经常性建设，引导党员在做好本职工作、完成各项任务中，提高综合素质，发挥模范作用。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。

由于思想进取意识淡化，过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。

工作标准随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，可有可无的工作，工作难展开，难出成效，影响工作质量。

以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。

这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。

归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。

不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。

由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。

具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。

平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。

这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。

同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

近年来，由于各种错综复杂的原因，医患关系变得十分微妙，加强患者对医院的理解和加强医德医风建设已变得迫在眉睫。

为人民服务是我们的根本宗旨和一切工作的出发点,让人民满意是检验我们工作成败得失的重要标准。

在具体医疗工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对病人态度生冷的现象，努力为伤病员解除痛苦，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

正确对待名利得失，做好自己的本职工作，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项医疗服务工作，全心全意为人民服务。

每天问自己做了些什么事，自己的业务技术有无提高，只求付出，不求索取，八小时以外用于业务学习和医疗工作，不是去发牢骚、瞎议论、道听途说。

讲奉献，强调自我价值的实现，根据部队建设和党的事业需要，参加了野战手术队的训练，不怕苦、不怕累。

遵守医院的规章制度，反对自由主义，有什么事当面讲，绝不背后乱讲，牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。

能够吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清正廉洁，拒腐防变。

充分发挥党员的先锋模范作用。

按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务协调工作力度，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，严格要求，自我加压。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项医疗服务工作，全心全意为人民服务。

因此我更应该强化党员意识，努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和医疗工作任务，为部队提供优质服务，争创岗位专业技术的最高水平。

要能坐得下来，踏下心来，学习共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的医务工作者。

   xx局9月8日召开深入推进全面落实科学发展观大讨论，开展“查摆找补创”活动动员大会。

自9月9日开始，我局全面转入“查摆找补创”第二阶段查摆剖析阶段工作。

通过认真学习理论，并且联系实际进行对照检查，干部群众积极中肯地向局班子提出不少意见和建议，从不同的角度和方面反映了我们工作中存在的不足和问题。

我们深切地体会到，干部群众能够直抒看法，坦陈意见，这是对xx局工作的关心和支持，也是对局班子的信任、爱护和帮助。

对照干部群众所提的意见和建议，尤其是对照干部群众对局班子所寄予的期望，局领导班子认真地进行了梳理、分析和研究，并进行了严肃的反思和总结，分析查找了自身存在的和干部群众指出突出问题。

现对照检查剖析如下：

   一、存在主要问题及原因分析

（一）贯彻执行民主集中制方面。

发扬民主还不够广泛。

一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。

如人事变动征求意见的面欠广。

同时，班子成员间商量、互相通气还不够，参与集体决策不够，使班子的集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥。

民主生活会开展批评与自我批评不够活跃。

往往是自我批评多一点，而相互批评少一点。

会上谈工作多，谈思想少；自我检查多，对照别人少。

开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

上述问题存在的原因，是局班子在贯彻民主集中制方面不够严格，制度建设上还不够完善，日常工作不够细等因素造成的。

（二）理论联系实际、服务经济意识和大局观念方面。

 一是在招商工作开创力度不够。

目前，我局工作上虽然取得一定成效，但与实现肥西跨越式发展的大格局相比仍显得落后。

反映到我们的工作中，表现于在改革开放和现代化建设中，对招商出现的新问题新情况，加以理论思考，指导不够。

随着经济社会的快速发展，招商更要适应形势的发展，全方位为整个国民经济和社会发展服务。

 二是学习主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。

招商工作紧张辛苦，局领导班子把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。

我们虽然建立了学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。

反映在指导思想上，对思想政治工作抓得还不够紧，平时忙于工作，找干部职工谈心不够多。

特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。

以上问题的主要原因，在于局班子对运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别科学发展观学习不够透，把握精神实质还不全面。

在社会主义市场经济体制改革的过程中，没有很好把握招商工作的新特点。

（三）工作作风、招商小分队建设方面。

今年忙忙碌碌的抓了一些大事、实事，例如，举办各类招商推介会近20次，平均一个月有2次，我县的招商引资工作在全市都是名列前茅的，但在实际工作中仍然存在一些问题：

 一是工作作风还不够扎实。

局班子应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高；为基层服务的意识不够强，不够主动；自身建设有待加强。

二是缺乏深入的调查研究。

随着社会经济发展，对招商工作出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握和深入思考分析。

三是小分队工作建设方面存在问题。

无论从我县的招商项目数量、上报的有效招商信息，还是从各目标责任单位任务的完成情况来看，招商小分队各项工作比去年同期都有所下降，招商小分队工作开展未能达到预期目标。

 主要原因是局班子宗旨意识观念不够强，抓工作作风还不够深入严格，平时没有很好地在实际中运用科学发展观抓队伍建设和制度建设。

 二、下一步整改方向局班子诚恳地表示，针对找准的问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使科学发展观切实地成为肥西招商工作的强大推动力。

（一）坚持民主集中制原则。

进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使某某政策变成具体的实践行为，实现”上情”和”下情”的统一，力求解决实际问题。

从广大干部反映的突出问题抓起从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理。

（二）加强思想政治教育工作，创新工作，努力提高驾驭全局的能力。

认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。

透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。

（三）加强作风建设，不断改进招商小分队工作方法。

   “火车跑得快，全靠车头带”，一个单位的发展最关键的是靠领导班子的精诚团结和务实的工作作风。

局班子要多深入基层发现问题、分析问题、解决问题。

抓机关思想作风建设，抓机关内部管理，提高局机关工作效能、办事效率；转变观念，为基层服务，为投资者服务，主动服务，目的是招来客商，留住客商，实现客商、xx县域经济发展双赢。

不断改进招商小分队工作方法，要继续推行专业招商、重点区域推介招商、挂职招商、驻点招商等方法，扩大招商战果。

开展招商引资工作，要有勇气，更要有谋略。

勤奋学习，提高招商本领。

要深入研究和掌握国家产业政策，充分了解自身优势和投资政策，增强工作的主动性，做到有的放矢，避免走弯路；要研究了解投资者的心态，提高工作实效。