乡镇换届准备工作汇报.docx

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乡镇换届准备工作汇报

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乡镇换届准备工作汇报

　　篇一：

乡团委换届准备工作情况汇报

　　乡团委换届工作进展情况汇报

　　20XX年9月1日

　　根据《中国共产主义青年团章程》和县委组织部、团县委《关于印发的通知》精神，以及团县委的工作安排，**乡提前谋划，周密部署，扎实做好乡团委换届各项准备工作和团的组织格局创新工作。

　　一、团组织基本情况

　　**乡辖五个行政村，有团委1个，团支部6个，有共青团员**人，其中女团员**人，少数民族团员**人，团委书记1人，乡团委委员7人。

全乡有28岁以下的青年**人，29至40岁的青年**人。

换届后，乡团委委员总人数为9人，设书记1名，副书记2名，委员6名。

　　二、强化领导，精心筹备

　　一是建立机构。

成立了由乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，乡工会、团委、妇联负责同志和乡组织干事为成员的乡团委换届工作领导小组。

下设办公室，并抽调多名乡机关青年干部全程参与乡团委换届工作，做到思想、人员、精力、责任“四到位”。

二是深入调研。

通过下发调查问卷、意见征求表及与广大团员青年进行座谈等方式，广泛征求党组

　　织及广大群众对团工作的意见与建议，全面了解新时期基层团组织建设情况、团员青年对团组织的需求以及党组织对团组织的地位和作用发挥的认可度。

同时，重点开展农牧村团员摸底调查工作，掌握外出流动团员情况，并将所有团员基本情况登记造册，为团组织换届选举工作提供详实的基础资料。

三是制定方案。

在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，结合我乡实际，及时制订《**乡全面推进团的组织格局创新工作实施方案》和具体工作日程安排表。

乡团委换届工作领导小组对方案反复进行论证和完善，确保方案的科学性和可行性，力求在有限的时间内，高效、优质、圆满地完成团委换届工作和团的组织格局创新工作的各项目标任务。

四是明确责任。

明确各党支部书记与团支部书记切实承担起候选人推荐、宣传发动和选举工作第一责任人的职责，发动广大团员青年积极参与推荐和竞聘，为换届选举的圆满成功打下扎实的基础。

　　二、广泛宣传，营造氛围

　　分层次召开“四会”。

一是开好汇报会。

及时向乡领导汇报有关会议事项和工作进展情况。

二是开好学习会。

采取以会代训、集中学习等形式，组织广大团员青年重点学习《团章》、《团的各级代表大会选举规则（暂行）》、《**县全面推进团的组织格局创新工作实施方案》等内容，切实提高团员青年对团委换届工作的认识，激发团员青年的主体意识、参与意识，促使基层团工作的全面开展。

三是开好座谈会。

分层次召开

　　乡团干、村两委负责人、优秀创业青年座谈会，谋划、修改和完善乡村发展规划和今后工作目标，进一步理清发展思路。

四是开好意见征求会，广泛征求团员青年对乡团委工作意见，重点是征求《团委工作报告》的意见和建议。

并通过标语、公开栏等多种渠道和方式，广泛宣传换届选举工作的重要意义，让广大团员青年主动关心乡团委工作。

通过有效的宣传，使广大团员青年能够树立全局意识、主体意识，从而做到积极参与，凝心聚力，增强了团的凝聚力和号召力，为开好团员大会奠定了坚实的思想基础。

　　三、下一步工作打算

　　一是做好召开团员大会各项准备工作。

确定**乡团员大会各项议程，选举办法等，准备会议主持词、签到册、选票等会议材料。

做好工作分工，明确每一项工作的具体责任人，做到职责明确、责任落实、工作有条不紊。

　　二是配齐配强乡团委领导班子。

按照团的组织格局创新工作的统一要求和部署，结合本乡实际，积极拓展团干部选拔渠道，采取编制内外相结合、专兼职相结合的方式，配强乡团委领导班子。

通过民主推荐、投票选举，将青年创业致富带头人、卫生院工作人员、种养殖大户、“三支一扶”志愿者、大学生村官等吸纳到乡团委领导班子，有效整合各种资源、增强共青团工作力量，使团的基层组织和基层工作不断得到强化。

　　篇二：

轮台县乡镇党委换届筹备工作情况报告

　　轮党发?

20XX?

号

　　关于轮台县乡镇党委召开党员代表大会的报告

　　州委组织部：

　　按照自治州党委的统一部署，在州委组织部的精心指导下，轮台县换届工作从20XX年12月中旬正式启动。

自此项工作启动以来，县委高度重视，认真谋划，严格把关，换届筹备工作扎实推进。

现将轮台县乡镇党委换届筹备工作情况报告如下:

　　一、加强领导，切实增强换届工作的责任感和紧迫感换届工作一启动，县委就把乡镇党委换届工作摆上重要日程，先后多次召开专题会议对换届工作进行研究。

及时成立了由县委书记任组长的换届工作领导小组及其办公室，形成了书记亲自抓、分管领导集中抓、组织部门全力抓的工作局面。

挑选了一批政治可靠、熟悉业务、作风过硬的同志组成换届工作办公室，做到了换届具体工作有人办、有人抓、有人落实。

为加强对乡镇党委换届工作的督导力度，县委专门成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作指导组。

指导组下设了六个指导小组，6名县委领导任组长，副组长、成员分别由纪委和组织部各12名干部组成，具体负责对各乡镇党委换届选举工作进行包联指导和督查，始终保持乡镇党委换届工作在县委统

　　一领导下进行。

结合调研情况和我县实际，及时研究制定了《轮台县关于乡镇党委换届工作的实施意见》、《轮台县乡镇党委换届工作流程表》及《党员代表大会材料样例》。

并确定铁热克巴扎乡为试点乡镇先行召开党员代表大会，县委主要领导和组织部长多次实地了解会议准备情况，确保会议成功。

同时，县换届办通过召开座谈会，集体讨论、研究会议材料等形式，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个换届所需的各项材料列出清单，责任到人，由专人负责起草、修改定稿，然后下发乡镇。

各乡镇党委按照县委要求，通过以会代训、举办培训班、悬挂横幅、张贴标语等形式，对做好换届选举工作进行了学习和宣传。

通过学习和宣传，提高了各级领导干部对换届工作重要性的认识，增强了做好换届工作的自觉性和主动性。

换届工作开展以来，先后举办骨干培训班5期，培训换届工作骨干230余人次。

　　二、围绕重点，认真做好换届考察

　　县委牢牢把握选好班子成员这个关键环节，精心制定考察方案，抽调56名干部组成了11个换届工作考察组，于去年12月15日对全县11个乡镇党委、人大、政府、纪委班子及班子成员进行了全面考察。

制定发放了乡镇换届领导班子及班子成员民意调查表，共发放民意调查表420份，收回420份，征求到意见、建议13条。

严格按照自治区党委和自治州党委关于乡镇领导班子职数和结构的要求，精心制定人事安排方案，及早做好乡镇党委领导班子调整、配备充实工作，切实把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部充实到乡镇党委班子。

目前，新一届乡镇党委班子及纪委班子人员已全部到位。

　　三、认真起草工作报告，明晰发展思路

　　各乡镇由党委书记主持，抽调专门力量，在开展调研的基础上，全面总结近几年本乡镇经济社会发展取得的成效及经验，结合落实全县国民经济和社会发展十二五规划，围绕县委的中心工作，认真谋划未来五年乡镇党委的工作，起草好报告。

并对报告反复进行了修改，使广大党员干部在起草报告的过程中，进一步凝聚广大党员干部谋发展的力量，促进经济社会又好又快发展。

报告形成初稿后，各乡镇采取召开座谈会、专题讨论等形式，广泛征求本级领导班子成员、各级“两代表一委员”，各村、站所、学校等各方面的意见和建议，不断进行充实完善，报上级党委审批定稿，从而达到鼓舞士气、振奋精神、推进发展的目的。

　　四、合理确定代表结构，认真推选党代表

　　在这次换届推选党代表工作中，我县在充分做好调查摸底的基础上，坚持代表的先进性和广泛性，进一步改善代表结构，把工作在基层一线，具有较强的议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员推荐上来。

全县7乡3镇，100%的党组织、95%以上的党员参与推荐选举党代表活动。

截止目前，全县乡镇选举出党员代表大会代表595名，其中领导干部党代表比例为45.55%，较上届下降3.42个百分点；各类专业技术人员和各条战线的先进人物党代表比例分别为33.78%、20.67%，较上届分别增加1.08、2.33个百分点；年龄40岁以下的党员代表的比例超过50%，女党员、少数民族党员代表比例高于本地女党员、少数民族党员占党员总数的比例。

代表选举差额比例多于21％，代表候选人初步人选多于代表名额30％。

　　五、严明换届纪律，营造风清气正的换届环境

　　及时印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律营造风清气正选人用人环境的通知》，组织各级领导班子成员对《通知》、干部选拔任用和换届选举工作的政策法规进行了专题学习，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，切实做到先学先行、带头遵守。

将严肃换届纪律的通知文件送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守，填写回执寄回县委组织部。

发放的466份《通知》回执目前已全部收回，未接到违反换届纪律方面的反映。

同时，发放了《严肃换届纪律情况调查问卷》466份，通过问卷调查，调查对象对中央纪委中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中对换届纪律提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求知晓率达到100%，未接到推荐中存在拉票等违反换届纪律的行为的反映。

　　总之，通过认真筹备，我县7乡3镇召开党员代表大会，轮南镇召开党员大会的各项筹备工作已准备就绪，拟准备召开党员代表大会（党员大会），我们有信心、有决心保证换届选举工作圆满成功。

　　妥否，请批示。

　　附：

轮台县乡镇党委召开党员代表大会（党员大会）时间表

　　中共轮台县委员会

　　20XX年3月11日

　　篇三：

xx镇党委换届工作情况汇报

　　xx县xx镇党委换届工作情况汇报

　　xx镇位于xx县西南部，东与开发区（xx镇）接壤，南与上xx乡、xx镇相连，西与xx省xx县交界，北与xx乡相接。

行政区域面积191.4平方公里，辖21个村、社区，总人口5.3万，共有88个基层党组织，党员2189名。

xx历史悠久，人文荟萃，被誉为千年古城、孝子故里。

20XX年实现工业总产值72亿元，总税收达到9734万元，城镇居民人均可支配收入24941元，农民人均纯收入14742元，xx是全国小城镇发展改革试点镇、浙江省中心镇、浙江省文明镇，镇域经济社会呈现出“发展提速增效、社会和谐稳定、人民安居乐业”的良好局面。

　　按照省、市、县委关于做好乡镇党委换届选举工作的部署要求，镇党委以提高素质、改善结构、增强活力为重点，以加强党的领导、充分发扬民主、严肃换届纪律、保证换届风清气正的方针为指导，超前谋划，精心组织，各项工作正有序推进中。

目前，镇党代表已全部选举产生，定于9月23日召开党代会。

下面我代表xx镇党委向各位领导简要汇报前阶段工作开展情况及下一步打算。

　　一、前阶段工作情况

　　1、强调“三个先行”，扎实做好党委换届各项准备工作。

　　一是组织领导先行。

镇党委高度重视此次换届工作，建立了党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制，及时成立了党委换届选举工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，下设秘书宣传组、组织组、后勤组和纪检组，成立了11个换届工作指导组，加强对换届工作的督查指导，建立了领导牵头、联络员具体指导各选举单位的换届工作机制。

二是方案制定先行。

认真制定《xx镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。

按照代表名额和结构比例要求，明确镇党代表的名额为85名；党委委员7名，提名候选人9名；纪委委员5名，提名候选人6名。

三是宣传发动先行。

组织召开镇党委换届选举工作动员会，传达学习上级有关文件和会议精神，进行思想动员。

分阶段举办换届业务知识培训班，加强对《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》等内容的学习，充分利用网络平台、刊物、宣传栏、横幅等形式，加强党委换届选举的宣传发动，营造浓厚的换届选举氛围。

目前，共悬挂横幅128条，编印《今日xx》换届专刊一期。

　　2、严把“三个关口”，认真做好党代表换届选举工作。

一是严把比例关。

根据全镇的党组织和党员的数量、年龄结

　　构、文化程度等，共划分38个选举单位，目前，全镇党代表换届选举均已完成，共选举产生85名党代表，其中党员领导干部有40人，占比47%，45岁以下人员有41人，占比48%，女性有28人，占比33%，全部达到相关比例要求。

二是严把素质关。

要求在推选确定党代表候选人预备人选中，优先考虑各条战线的先进人物，同时明确党代表资格条件，有以下五种情形人员不能当选：

近五年来因严重违纪受到党纪、政纪处分的；近五年来受到刑事处罚的，或有涉黑涉恶行为受到处理的，或有涉嫌违法犯罪正在立案处理的；组织、参与非正常集体上访的，或组织封建迷信活动、参加邪教活动等造成社会恶劣影响的；近五年党员民主评议中，有被确定为不合格等次的；丧失行为能力的。

三是严把审核关。

采取“选举单位初审、镇党委政审、部门联审”的“三步审核法”对候选人进行审核，确保党代表候选人预备人选的先进性和广泛性。

同时，采取“一票一公示双承诺”的办法，“一票”，即组织党员群众对党代表候选人初步人选投信任票；“一公示”，即将所有党代表候选人预备人选简介、表现记实通过展板的形式进行公示；“双承诺”，即在召开党员大会期间，安排党代表候选人作竞选承诺、履职承诺，进一步扩大民主，扩大普通党员的参与度。

　　3、坚持“三个原则”，努力优化党委领导班子结构。

一是坚持德才兼备原则。

在党委领导班子成员的配备上，总结

　　上届工作经验，围绕把工作努力负责、能力素质过硬、群众认可度高的优秀年轻干部选进党委领导班子的目标，广泛征求党员群众意见建议，认真征求和听取纪检监察、综治信访等部门的意见，反复沟通、反复酝酿，确保把工作突出、德才兼备的干部充实进党委领导班子，进一步优化结构比例。

二是（:

乡镇换届准备工作汇报）坚持公开推荐原则。

采取全程公开的形式，公推产生党委委员候选人，不断扩大党内民主。

在具体操作过程中，我们采取党员自荐、党员（群众）联名举荐与党组织推荐相结合“三推荐”的方法，广泛动员党员、群众积极参加推荐。

截止目前，全镇共有xx名党员、xx名群众参加推荐，共产生16名党委委员推荐人选。

三是坚持循序渐进原则。

我们严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党基层党组织选举工作条例》以及《党章》有关规定，严格按照“五步走”，经过会议动员、推荐提名、资格审查、民主推荐、组织考察后，按照20％的差额比例，向县委呈报候选人预备人选。

目前，共产生党委委员提名人选9名。

　　4、做到“三个注重”，抓紧抓好党代会报告起草工作。

一是注重调查研究。

今年是“十二五”开局之年，镇党委高度重视党代会报告的起草工作，专门抽调5名精干人员成立报告起草班子，通过组织外出考察学习、专题调研等形式，对未来五年我镇经济社会发展的目标定位、主要举措进行谋划，确保党代会的报告的质量。

截止目前，先后深入基层开

　　展专题调研5次，走访基层党员群众120多名。

二是注重特色鲜明。

确定了报告的总体思路和框架，明确提出了今后五年全镇经济、政治、文化、社会建设以及生态文明建设和党的建设的指导思想、主要目标和思路举措，力求做到把成绩讲够、把问题找准、把目标定好、把思路理清、把措施提实。

整个报告做到三个结合，即上级部门要求与xx实际的有机结合；继承性和创新性的有机结合；经济发展与幸福民生的有机结合。

三是注重集思广益。

报告的起草修改不断征求各个层面的意见，先后在党代表、党组织书记、企事业负责人、镇中层以上人员等四个层面召开意见征求会，听取党员群众对过去五年党委工作的评价，征求对未来五年有关经济发展、民生等党员群众关心关注的问题。

截至目前，共召开座谈会6次，参加人员118人次，吸收意见建议59条次，确保形成一个继往开来、提神鼓劲、统一思想、凝心聚力的好报告。

目前，报告正在修改完善中。

　　5、采取“三种形式”，营造风清气正的换届选举环境。

一是采取集中性的学习宣传。

采取镇党委理论中心组学、镇村干部大会讲的形式，集中学习中央、省、市、县委关于严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风。

并组织镇机关两个支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引