1机电科岗位职责标准说明书.docx

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1机电科岗位职责标准说明书

机电科岗位职责标准说明书

岗位名称

机电科长所属部门

机电科

文件编号

文件名称

机电科长岗位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电矿长

直接下级岗位

技术贝、设备官理贝、五小电器官理员、风动维修（油脂润滑）管理员、防爆管理员

岗位核心价值

负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用，组织实施技术方案、全矿的三电管理工作、设备配件的材料消耗计划的审定及成本分析工作、审查机电作业计划、安排机电业务工作、针对生产中的冋题，米取有针对措施加以解决、年度大修计划、更新改造计戈V、配件定购计划及设备外调的审定工作及部门全面管理工作，确保各项计划按时、保质完成。

职责与工作结果

职责工作结果

全面管理

1.负责本科全面的管理工作，领导全科人员管好、用好机电设备、确保各项任务完成率100%;

计划制定

1.负责制疋全科工作计划，制疋年度大修计划，更新改造计划、配件疋购计

划及设备外调的审定工作，确保审定无差错，并将计划合理分解，确保工作

计划达成率100%。

技术创新、更新

1.负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用，组织实施技术方案、逐步

提高机电技术及装备水平，确保推广计划达成率100%

三电管理

1.负责全矿的“三电”管理工作，设备配件的材料消耗计划的审定及成本分

析工作，确保三电管理达标率100%,审定、成本分析无差错。

计划审查

1.负责审查机电作业计划，女排机电业务工作，针对生产中的冋题，米取有

效措施，保证贯彻执行，确保作业计划达成率100%问题处理率100%

会议管理

1.负责及时召开问题解决会，确保问题处理率100%

培训管理

1.负责组织培训员工的安全及专业知识，传达上级有关安全生产的规定和通

知，对员工进行全面的测评和考核，确保员工培训考核通过率100%

事故追查、分析、处理

1.负责参加本业务范围内的事故追查、分析、处理工作，确保事故处理率100%

2.负责提出防范措施，并组织实施，确保措施提交上级及时审核通过，实施计划达成率100%。

成本控制

1.负责编制部门年度、季度费用预算，提交财务部审核通过；

2.负责监督队内内物品米购的费用管理，确保费用控制率100%

3.负责本队各种设备的日常维护成本控制，确保费用控制率100%

团队建设

1•负责本部门人员培养，关注人员思想动态，做好人才储备，为业务发展提供

人才保障；

2•负责编制本部门人员岗位职责说明书，提交上级主管领导审批通过后，进行讲解和确认，确保知晓率100%岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案；

3•负责对本部门人员进行业务技能和专业知识培训，并进行工作指导、检查，

确保人员胜任率100%

4•负责对本部门人员进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出

调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议，报上级主管领导审批；

5•负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式，确保年度员工流失不超过

10%

制度建设

1.负责建立与完善部门各项管理制度和流程，提交上级主管领导审核通过；

2.负责建立与完善本部门各项工具、标准，提交上级主管领导审核通过后，

报送劳动用工管理科备案；

3.负责进行本部门人员各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有机电设备配件、油脂使用的审批权；

2.具有科内人员绩效分数、工资的审核权；

3.具有机电图纸的审核权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

矿山机电、煤矿机械、机电一体化等相关专业

经验

4年以上煤矿机电相关工作经验

知识与技能

1.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；

2.精通办公软件使用能力；

3.熟悉采区供电设计，开关整定；

4.熟悉各机电设备的性能、维护及保养知识；

5.熟悉机电安全质量标准化标准；

6.责任意识强，具有丰富的机电设备管理经验；

7.熟悉煤矿机电设备管理，有丰富的实践经历；

8.熟悉煤矿机电设备的现场布置，能够处理随时可能发生的问题；

9.助理工程师以上、持有B类安全管理资格证。

职业素养

1.具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；

2.具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、激情。

工作条件

工作场所的不固定性

固定

职业危险因素

有

预防职业危险因素的

知识和防护

熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户

电业局

技术员岗位职责标准说明书

岗位名称

技术员所属部门

机电科

文件编号

文件名称

技术员冈位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电科长

直接下级岗位

岗位核心价值

负责领导矿各基层队、组、机电业务，检查米、掘、运及地面机电设备的安全运转，绘制供电系统图，排水、供水系统图、压风系统图，施工过程中修改补充措施的编写工作，分配调整供电系统的用电情况，确保发现问题，采取有效措施及时处理，确保正常生产。

职责与工作结果

职责

工作结果

管理协助

1.负责协助科长搞好技术管理工作，完成各项任务及指标达成率100%

业务指导及检查

1.负责矿各基层队、组、机电的业务指导，检查采、掘、运及地面机电设备的安全运转，发现问题，采取有效措施及时处理，确保正常生产，确保安全运转率100%技术问题处理率100%

图纸绘制

1.负责绘制供电系统图及排水、供水系统图、压风系统图，确保图纸提交及

时通过率100%

补充措施制定

1.负责施工过程中修改补充措施的编写工作，分配调整供电系统的用电情况，

确保补充措施矿领导审核通过，确保用电正常率100%

业务培训

1.负责组织培训专业知识，确保员工培训考核通过率100%

团队协助

1.负责对冋岗新员工进行工作指导，帮助冋岗新员工达到岗位要求；

2.负责协助部门其他冋事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%

制度履行

1.负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程，确保制度、流程执行

率100%

2.负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议，提交上级主管领导审核通过；

3.负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

4.负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准，确保执行率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有对工作流程、制度建设改进的建议权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

矿山机电、机电一体化等相关专业

经验

3年以上煤矿机电专业相关工作经验

知识与技能

1.精通使用办公软件；

2.精通采区供电设计，开关整定；

3.精通各机电设备的性能、维护及保养。

职业素养

1.具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚

持原则等；

2.具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、

激情。

工作条件

工作场所的不固定性

不固定

职业危险因素

有

预防职业危险因素的

知识和防护

熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户

无

设备管理员岗位职责标准说明书

岗位名称

设备管理员所属部门

机电科

文件编号

文件名称

设备管理员冈位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电科长

直接下级岗位

岗位核心价值

负责做好设备质量记录，建立健全设备台账、布置图、牌板、保管手册，保证账、卡、物三对照，全矿设备的使用、维护、检修和调拨，抓好全矿设备及配件材料的回收管理工作，管理大型固定设备安全运行技术的业务，大型机电设备的履历本和特征卡的建立和保存，制定设备的大修计划，安排设备的轮修和定修及检查工作，确保各项工作按计划达成。

职责与工作结果

职责

工作结果

大修计划制定

1.负责设备的大修计划制定，安排设备的轮修和定修及检查工作，确保大修

计划提交及时通过率100%工作安排计划达成率100%

质量记录

1.负责做好设备完好质量记录，建立健全设备台账、布置图、牌板、保管手

册，确保账、卡、物三对照相符率100%

设备检修维护

1.负责全矿设备的使用、维护、检修和调拨，抓好全矿设备及配件材料的回

收管理工作，确保任务完成率100%

业务指导

1.负责大型不固定设备的安全运行技术的业务指导，大型机电设备的履历本

和特征卡的建立和保存，确保业务指导计划达成率100%履历本和特征卡

的建立及时准确率100%保存完好率100%

团队协助

1.负责对冋岗新员工进行工作指导，帮助冋岗新员工达到岗位要求；

2.负责协助部门其他冋事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%

制度履行

1.负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程，确保制度、流程执行

率100%

2.负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议，提交上级主管领导审核通过；

3.负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

4.负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准，确保执行率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有对工作流程、制度建设改进的建议权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

矿山机电、机电一体化等相关专业

经验

3年以上煤矿机电专业相关工作经验

知识与技能

1.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；

2.精通办公软件使用能力；

3.熟悉各机电设备的性能，维护及保养。

职业素养

1•具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；

2•具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、激情。

工作条件

工作场所的不固定性

不固定

职业危险因素

有

预防职业危险因素的

知识和防护

熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户

无

五小电器管理员岗位职责标准说明书

岗位名称

五小电器管理员所属部门

机电科

文件编号

文件名称

五小电器管理员冈位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电科长

直接下级岗位

岗位核心价值

负责全矿的小型电气设备和高低压电缆的管理、调拨、使用和检修工作，对井上的设备、五小电器、电缆、材料、机件归类管理，协助防爆检查工作，搞好检修设备的质量工作，报送当月设备及配件、材料出入库情况、各队组的材料消耗情况，确保类别分明，状态分明，数量清楚，保管环境卫生整洁。

职责与工作结果

职责

工作结果

设备、材料管理

1.负责全矿的小型电气设备和高低压电缆的调拨、使用和检修的全面管理工作，确保工作达成率100%

归类管理

1.负责对井上的设备、五小电器、电缆、材料、机件归类管理，确保管理达

标率100%

防爆检查协助

1.负责协助防爆检查工作，搞好检修设备的质量工作，报送当月设备及配件、

材料出入库情况、各队组的材料消耗情况，确保报送及时准确率100%

团队协助

1.负责对冋岗新员工进行工作指导，帮助冋岗新员工达到岗位要求；

2.负责协助部门其他冋事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%

制度履行

1.负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程，确保制度、流程执行

率100%

2.负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议，提交上级主管领导审核通过；

3.负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

4.负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准，确保执行率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有对工作流程、制度建设改进的建议权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

矿山机电、机电一体化等相关专业

经验

3年以上煤矿机电专业相关工作经验

知识与技能

1.精通办公软件使用能力；

2.熟悉各机电设备的性能，维护及保养。

职业素养

1.具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚

持原则等；

2.具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、

激情。

工作条件

工作场所的不固定性

不固定

职业危险因素

有

预防职业危险因素的

知识和防护

熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户

无

风动维修管理员岗位职责标准说明书

岗位名称

风动维修管理

员

所属部门

机电科

文件编号

文件名称

风动维修官理员冈位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电科长

直接下级岗位

岗位核心价值

负责完成维修保养任务，作业中要严格执行《操作规程》规定的程序，遵守设备维护、保养制度，确保掘进工作顺利完成，并保证掘进钻眼机具的供应。

职责与工作结果

职责

工作结果

机具供应

1.负责保证掘进钻眼机具的供应，确保供应及时率100%

维修保养

1.负责完成维修保养任务，确保任务达成率100%

2.负责风泵、倒链的维修，确保维修及时率100%

合规操作

1.负责作业中严格执行《操作规程》规定的程序，遵守设备维护、保养制度，

精心维护、保证质量，促使设备充分发挥效能，确保维修合规率100%

文明生产

1.负责经常保持维修场所清洁整齐，废杂物品按规定处理，确保清洁达标率

100%

团队协助

1.负责对冋岗新员工进行工作指导，帮助冋岗新员工达到岗位要求；

2.负责协助部门其他冋事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%

制度履行

1.负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程，确保制度、流程执行

率100%

2.负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议，提交上级主管领导审核通过；

3.负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

4.负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准，确保执行率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有对工作流程、制度建设改进的建议权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

机电一体化等相关专业

经验

3年以上煤矿机电专业相关工作经验

知识与技能

1.精通办公软件使用能力；

2.熟悉各机电设备的性能，维护及保养。

职业素养

1.具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；

2.具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、激情。

工作条件

工作场所的不固定性

固定

职业危险因素

预防职业危险因素的

知识和防护

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户

防爆管理员岗位职责标准说明书

岗位名称

防爆管理员所属部门

机电科

文件编号

文件名称

防爆管理员岗位职责标准说明书

版本

页数

直接上级岗位

机电科长

直接下级岗位

岗位核心价值

负责组织全矿机电设备检查，贯彻执行机电设备管理制度及标准，抓好四定表的下放及回收管理工作，全矿井上、井下机电运输事故分析、追查处理，坚持“四不放过”的原则及防爆设备的检修、验收、入井检查等技术管理工作，确保使机电设备隐患得到及时的处理，做好事故处理的原始资料记录收集和整理。

职责与工作结果

职责

工作结果

设备检查、合规生产

1.负责组织全矿机电设备检查，贯彻执行机电设备管理制度及标准，抓好四

定表的下放及设备回收管理工作，确保机电设备完好率达95鸠上，失爆率

为0;

2.负责全矿井上、井下机电运输事故的分析、追查处理，坚持“四不放过”

的原则，做好事故处理的原始资料记录收集和整理保管，确保分析报告提

交及时通过率100%追查处理及时率100%记录收集及时准确率100%保

管完好率100%

检杳、检修、入井检杳

1.负责防爆设备的检修、验收、入井检查等技术管理工作，确保工作计划达

成率100%

经验总结

1.负责总结设备电气管理经验，抓好典型，找出差距，不断巩固设备的完好率，杜绝电气设备失爆，降低电气设备事故率，确保总结提交及时通过率100%

团队协助

1.负责对冋岗新员工进行工作指导，帮助冋岗新员工达到岗位要求；

2.负责协助部门其他冋事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%

制度履行

1.负责执行公司各项人力资源和行政管理制度和流程，确保制度、流程执行

率100%

2.负责提出本岗的各项制度、流程、标准建设性建议，提交上级主管领导审核通过；

3.负责参加本岗的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%

4.负责执行和熟练运用本岗管理工具和标准，确保执行率100%

委派工作

1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%结果报委派人。

岗位职业

行为禁区

绝对禁止

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2•严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3•对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；

4•拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；

5•以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严重

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合冋；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限

1.具有对工作流程、制度建设改进的建议权。

任职资格要求

准入学历

专科及以上学历

专业

矿山机电、机电一体化等相关专业

经验

3年以上煤矿机电专业相关工作经验

知识与技能

1.精通办公软件使用能力；

2.熟悉各机电设备的性能，维护及保养；

3.熟悉机电设备完好标准及防爆五十条。

职业素养

1.具有强烈的职业人自律精神：

保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；

2.具有结果导向意识；

3.敬业、正直、忠诚、激情。

工作条件

工作场所的不固定性

不固定

职业危险因素

有

预防职业危险因素的

知识和防护

熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服

协作要求

内部客户

全矿各科队

外部客户