纪检监察年中工作总结3篇与纪检监察年度工作总结范文汇编.docx

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纪检监察年中工作总结3篇与纪检监察年度工作总结范文汇编

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纪检监察年中工作总结3篇

第一篇

今年上半年，乡纪检监察工作在县委、县纪委的正确领导下，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，努力在健全机制上下功夫，在注重教育实效上下功夫，在完善制度上下功夫，在强化监督力度上下功夫，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作机制，为我乡党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有效推动我乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

一、20**年上半年工作总结

（一）强化主体责任，推进党风廉政建设。

一是在年初召开党风廉政专题会议，调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和办公室成员，对班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实将党委主体责任和班子成员“一岗双责”落到实处，扎实有效推进党风廉政建设。

二是建立党风廉政例会制度，经常召开班子会，专题学习有关会议精神、政风肃纪通报、典型案例等，强化思想教育；每半年召开工作汇报会，认真听取分管领导各村支部书记关于党风廉政建设的工作汇报，针对工作中存在的难点重点问题，提交班子会研究分析，提出对策。

三是对在建重点工程项目实行动态跟踪监管，对招标程序进行严格把关；与各村主要干部签定承诺书，村主要干部不插手本村项目建设；村监会主任全程参与工程项目建设，确保工程项目质量安全，程序规范合法。

四是将全年党风廉政建设目标任务逐项分解，与各行政村签订了《党风廉政目标管理责任书》，每个行政村支部书记都签了党风廉政建设承诺书，在全乡形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）加强作风建设，抓好反腐败工作。

一是继续深入开展群众路线教育活动，不断强化干群关系。

通过入户走访、召开村民座谈会等形式，了解农户生产生活情况，耐心解答他们提问，并向他们发放便民服务联系卡，充分利用好便民服务这一平台，切实为群众做好服务工作，半年来共受理482件，已办结482件，办结率100%。

通过开展意见征集，落实解决一批实事，共收集意见、建议58条次，对一些困难群众、残疾群众等进行帮扶，切实落实了一批实事。

二是严格办案纪律，严肃党纪党风。

乡纪委在乡党委支持下开展执法工作，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，确保违纪案件发现一例查处一例，决不姑息手软。

20**年乡纪委配合县纪检监察部门，对现任东垟村党支部副书记、村委主任陈文炎申报肉牛养殖项目案件展开调查，经过调查核实，乡党委于3月31日召开党委会决定给予陈文炎同志党内严重警告处分。

（三）开展“学思践悟”活动，全力提升防腐拒变能力。

一是按照县纪委八届五次全会的部署，结合开展“三严三实”教育活动，深入开展“学思践悟”大讨论、大调研活动，组织广大党员干部教育深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话及王岐山同志的工作报告、夏宝龙同志在省纪委十三届四次全会上的讲话及任泽民同志的工作报告等原文原著，通过学习切实提高干部队伍廉洁从政意识和思想政治素质，切实提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。

二是深入开展理想、信念教育，党章和法纪学习教育。

在全乡各党支部组织党员干部深入学习党的十八届二中、三中、四中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，深刻领会党的三代领导核心和习近平总书记关于加强党风廉政建设及作风建设讲话精神的基础上，加强对《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》《省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》的学习教育，切实增强党员干部的拒腐防变的能力和水平。

（四）加强村监会建设，强化农村“三资”管理。

一是不断完善三资管理制度，规范三资管理操作，构筑三资管理平台。

乡纪委不定期对村级三资运行情况开展督查，及时发现和纠正存在问题；在三资管理业务操作中，要做到清理核实，摸清三资底数，对清查出的问题，及时提出整改意见；在三资清查的基础上，完善制度，实行长效管理，进一步规范村级经济管理。

二是扎实规范推进村监会建设，不断夯实农村发展基础。

组织开展村监会干部业务培训。

要求各村监会成员履行好岗位职责，充分发挥好对村务事业的监督职能，及时了解群众利益诉求，充分维护群众知情权，严格把关村级项目工程质量，严格把关村级资金出口，在当好“监督员”的同时，还要当好“宣传员”和“调解员”。

把好“三资”监督关、把好信访控制关。

（五）规范化管理，严格执行“一单一表一台账”制度。

通过县纪委组织的纪检干部专职专用业务培训，乡纪委对于“一单一表一台账”制度有了深刻认识，6月16日，全乡召开纪检干部业务培训会议，参加培训的有乡纪检工作人员、各村村监会主任、成员以及会计。

通过这次业务培训，使得基层纪检干部对于党风廉政建设和纪检监察工作有了新的认识，对于村监会建设和三资管理工作的重要性有了深刻体会。

通过“一单一表一台账”制度这个有效载体，使各村村监会和会计工作人员能够对于自身的工作职责有了更加清晰明确的定位，也使基层纪检监察队伍可以进行更加规范化的管理。

（六）完善监督体系建设，营造风清气正氛围

一是加强自上而下的监督。

全面执行“村财乡管”制度，在全乡8个行政村全部实行村级“三资”代理，规范了村级“三资”的使用处置。

全面推行“误工票”制度。

村干部为村集体工作所产生的误工要开具经有书记或主任签署的误工票，月末审核、公示，接受群众和干部的监督，年终进行核实统计，依照村财务管理制度兑现干部误工报酬。

乡政府还规定，不凭误工票的误工费支出，乡农经站将不予报结。

同时要求村级财务支出在坚持书记、主任联审联签的基础上，必须要接受村监会的审核方能报结；

二是加强自下而上的监督。

全面推行村干部履职创业承诺制度和政绩台制度，将村两委班子的创业承诺与村干部个人履职承诺进行张榜公布，接受全体党员干部群众的监督，促进村干部有所为，有所不为。

年终，村民代表会议对村干部承诺的事项进行满意度测评，并在村务公开栏上予以公示，接受村民的监督和评议，最后计入“政绩台”。

真正把监督的权利交给最有发言权的群众。

三是强化内部民主监督。

组织好村两委班子民主生活会和党员组织生活会，切实抓好党员民主评议工作，加强班子内部民主监督。

开展以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”为内容的互评活动，充分民主反应出了党员干部在同志们心中的作风形象，并将互评结果公示一周，给排名靠前的同志给予了精神上的极大鼓舞，同时也给排名靠后的同志敲响了警钟，督促其努力提升自我，迎头赶上，取得了清风正气提效的良好效果。

二、当前纪检工作存在的问题及建议

近年来我乡党风廉政建设和纪检监察工作在县纪委的悉心指导下取得了明显实效，然而我们也深知这是一项任重而道远的工作，我们仍然面临众多问题和不足。

（一）思想认识不到位，党风廉政氛围不够浓厚。

近年来，农村经济健康快速发展，基层干部的大部分精力都放在了经济社会发展上，相对来说，基层党风廉政建设氛围就不是那么浓厚了，有少部分干部没有把农村基层党风廉政建设摆在重要的位置上，党纪法治观念较为淡薄，对国家的法律法规和党纪条规学习不够，不认真领会、贯彻，对于党支部组织的理论学习也是应付了事。

（二）制度建设不到位，执行力有待加强。

体制上，当前乡镇纪委工作体制套用县（市）纪委的工作体制，缺乏基层特点，针对性不强。

机制上，乡镇纪委与其他执纪执法部门沟通和信息交流不畅，纪检工作处于“自我循环”，监督乏力，难以发挥作用。

（三）专业知识有限，业务水平有待加强。

一方面，乡镇纪检干部多为“半路出家”，又因业务培训较少，缺乏系统的专业知识，在刚接触案件时，往往是一片茫然，不知从何下手。

另一方面，乡镇干部，特别是年轻干部，工作调动较为频繁，有些干部甚至刚接手纪检工作，就考走或者调走了，这也造成了乡镇纪检干部业务的难以上手。

（四）少数干部党纪意识淡薄，容易滋生腐败。

少数农村党员干部在利益驱使下，把党纪国法扔在一边，做出与法律党风廉政建设相违背的事情，在一些基层农村党员干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，容易激化社会矛盾。

针对党风廉政建设和纪检监察工作中存在的这些问题，提出以下建议：

一、坚持把反腐倡廉宣传教育贯穿于党员干部培养、使用、管理的各个环节，并努力探索廉政教育新举措。

针对党员干部易犯错误、易出问题的关键环节，加强理想信念和党性党风党纪教育，增强教育实效。

深入开展反腐倡廉教育实践活动，切实增强教育效果。

抓牢岗位教育、警示教育和典型示范教育，引导党员干部以先进典型为标杆，见贤思齐。

二、持续推进机关效能建设，完善首问负责制，绩效考评制等制度，强化制度执行和管理。

进一步完善村务平台建设，规范村级便民服务中心工作，为群众提供优质便捷高效的服务。

严格执行《廉政准则》，认真落实领导干部报告个人有关重大事项制度，继续对领导干部执行廉洁自律等情况进行动态信息管理。

加强村务监督机制建设，完善农村集体“三资”监管制度，进一步推进乡村两级三务公开，以制度促廉政，以廉政取民信。

三、加强纪检干部队伍建设。

严格用人标准，把好考察关，始终坚持德才兼备标准选拔任用干部，坚持人尽其才原则。

在干部任用之前，充分了解干部意愿及专长优势，尽量把有专业优势的干部放到基层纪检岗位。

深入开展纪检干部队伍业务培训，充分提高纪检干部业务水平。

建立纪检后备干部资源，使纪检干部队伍可以做到有效衔接。

四、认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以高标准严格要求乡纪检监察机关加强自身建设。

把纪检干部队伍建设作为基础工程来抓，全面提高纪检干部的政治素质、理论素质和业务水平，进一步提升队伍的整体素质。

对乡纪委干部、各村监会成员开展业务培训，进一步提高纪检监察干部履职能力。

建立重要情况沟通联系制度，探索重大事项纪委委员集体研究等措施，充分发挥纪委干部作用。

第二篇

从年初开始镇纪委就认真学习、贯彻县纪委八届五次全会精神，在县纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。

现将上半年工作汇报如下：

一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理安排工作任务，出台景沙委【20**】2号文件，对纪委人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部5名，纪检书记1人、专职纪检副书记1人、专职纪检委员1人、纪检委员2人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。

二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。

加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，每季度对26个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。

三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准自身的定位。

召开村监会培训会议2次，学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、雁溪乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发【20**】9号文件、省村务监督委员会工作规程等上级纪委的有关文件以及村级财务方面的规范，提高