管理岗考试材料.docx
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管理岗考试材料
1.公司目前采用的危害因素辨识的方法为PHA及SCL。
（x）
2.城市供应的天然气无色、无味，而且无毒性。
（X）
3.《安全生产法》规定，从业人员超过三百人的企业，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
（√）
4.《安全生产法》中规定，生产经营单位安全生产人员对本单位的安全生产工作全面负责。
（×）
5.风险度R=15～25时风险等级为中度应在２年内进行整改。
（x）
6．ＳＣＬ安全检查表主要适用于作业活动与管理活动，其特点是针对人的不安全活动。
（X）
7．09年安全月的主题是“关爱生命，和谐发展”。
（×）
8．国家的安全生产方针是“安全第一、综合治理”。
（x）
9.灭火器上标注的“A、B、C、D”字母，其中B表示此灭火器用于轻金属火灾。
（X）
10.对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，根据安全生产法可以责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款。
（√）
11.消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
（√）
12.火灾发生时，处在火焰上风侧的人员，应迎着风流撤退。
（√）
13.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。
（√）
14.火灾逃生时，应该俯身向前，因为空气上方烟气浓度较大。
（√）
15.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米之内。
当遇到高压线断时周围10米之内，禁止人员入内；若已经在10米范围之内，应单足或并足跳出危险区。
（√）
16.引发事故的四个基本要素：
人的不安全行为、环境的不安全条件、物的不安全状态、管理缺陷。
（√）
17.高温中暑也是高温作业常见的职业病症之一。
（√）
18.在进行环境影响评价的时候，一般情况下把分值在6—9分之间的认为是中度环境影响。
（X）
19.事故发生后，不论大小，都必须坚持“四不放过”原则（√）
20.国家颁布的《安全色》标准中，表示指令、必须遵守含义的颜色为红色。
（X）
21.根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴红色安全帽。
（√）
22.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。
（×，全面负责）
23.安全标志特殊情况下可以代替安全操作规程和安全措施。
（X）
24.三个零是指“事故零发生、环境零损害、人身零伤害”，其中，经济损失在30000到50000元之间的可以看做一般事故。
25．风险度R=15～25时风险等级为高度，要求立即或近期整改。
（×）
26.触电事故中，电休克是导致人身伤亡的主要原因。
（X）
27.当在海上遇险时，在船体有破洞的一面跳水是危险的，容易被吸人船舱。
（√）
28.公司目前采用的危害因素辨识的方法为PHA及SCL。
（）
29.火灾发生时，处在火焰上风侧的人员，应逆着风流撤退。
（X）
15.事故单位的主要责任部门具体负责资料的上报工作，事故发生后、事故调查结束后分两次上报事故资料。
（×）
30.国家消防法规定，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
（√）
31.火灾逃生时，应该俯身向前，因为空气上方烟气浓度较大。
（√）
32.国家颁布的《安全色》标准中，表示指令、必须遵守含义的颜色为蓝色。
（√）
33.火灾使人致命的最主要的原因是烧伤。
（X）
二、选择题
1.新、改、扩建项目的安全设施投资应当纳入（C）。
A.企业成本B.安措经费C.建设项目概算
2．对环境空气中可燃气的监测，常用可燃气环境爆炸危险度（％LEL）表示，其含义是（C）。
A．可燃气爆炸下限与爆炸上限的百分比B．可燃气体的爆炸下限值
C．环境中可燃气的含量占爆炸下限的百分数D．可燃气中氧含量的百分数
3.当身上衣服着火时，可立即（C）。
Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗
4.（A）是保护人身安全的最后一道防线。
A．个体防护B．隔离C．避难D．救援
5.在以下的单位中，除（）企业以外，都必须设置安全生产管理机勾或者配备专职安全生产管理人员。
（B）
A.矿山B.交通运输C.建筑施工D.危险物品生产、经营
6.从安全生产的角度，（ C）是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
A．危险B．危险度C．危险源D．重大危险源
7.在安全评价中以（Ａ）作为衡量安全与危险的标准。
Ａ.可接受的危险；Ｂ.社会允许危险；Ｃ.固有的危险；Ｄ.现实的危险
8．燃气公司安全大检查每年应组织（D）次。
A．5到6B．2C．1D．不少于12
9.根据《特种设备安全监察条例》的规定，下列属于我国特种设备安全监督管理部门的是（ C）。
A．国家安全生产监督管理总局
B．特种设备行业主管部门
C．国家质量监督检验检疫总局
D．国家安全局
10.在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下，在一定时间内也能保证安全的技术措施称为（C ）。
A．隔离B．限制危险物质
C．故障一安全设计D．个体防护
11.不同类别物质往往具有不同的事故形态，但即使是同一类物质，甚至同一种物质，在不同的（C ）也可能表现出不同的事故形态。
A．地区B．国家
C.环境条件下D．季节
12.职业健康安全（B ）是职业健康安全方针的具体化和阶段性体现。
A．方针B．目标
C．控制D．评审
13.（B ）相当于总体预案，从总体上阐述预案的应急方针、政策、应急组织结构及相应的职责、应急行动的总体思路等。
A．城市预案B．综合预案
C．专项预案D．现场预案
14.职业健康安全管理体系审核的策划和准备是（ B）前必不可少的重要环节。
A．文件审核B．现场审核
C．纠正错误D．监督审核
15.准确了解事故的（D ）等初始信息是决定启动应急救援的关键。
A．发生时间 B．发生地点
C．发生原因D．性质和规模
16.管理层培训的目的是（ C），在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
A．更新观念B．强化风险意识
C．统一思想D．提高管理能力
17.职业安全健康管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程，以____D____的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。
A.系统安全B.安全系统C.本质安全D.持续改进
18.内部审核又称为：
______A_______.
A.第一方审核B.第二方审核C.第三方审核D.第四方审核
19.影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素，称为_B________.
A.危险因素 B.有害因素 C.风险因素 D.隐患
20.、_________C_____负责综合监督管理全国的安全生产工作。
A、国家安全生产监督管理局
B、国家煤矿安全生产监督管理局
C、国家安全生产监督管理总局
D、国家安全生产委员会
21.工作期间脱岗、睡岗或做其它有违反安全生产管理规定的，每人每次处罚（A）元。
A．100B．50C．200D．150
22.某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说，这种情况属于（ A ）。
A．人的不安全行为B．物的不安全状态
C．管理上的缺陷D．环境的缺陷
23.安全生产管理工作应做到预防为主。
下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（C ）。
A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B．虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C．可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
D．本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用
24.安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。
“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和（ A ）。
A．安全文化B．安全教育
C．安全管理D．安全评价
25.根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是（A ）。
A．切割机械上设置的光控断电装置
B．汽车上没置的安全气囊
C．为探险人员配备的降落伞
D．煤矿工人佩戴的自救器
26.利用安全检查表对生产系统进行评价时，检查表应将系统可能导致事故发生的（ ）全部列出。
D
A．人的不安全行为的概率
B．物的不安全状态的频率
C．管理缺陷的次数
D．不安全因素
27.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为（ B ）四个等级。
A．特大事故、重犬事故、一般事故和轻微事故
B．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
C．重大事故、大事故、一般事故和小事故
D．特别重夫事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故
28.重大危险源辨识的依据是物质的（）及其（D）。
A、形态／数量
B、生产方式／储存类型
C、协调性／干扰性
D、危险特性／数量
29.职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括（C）和（）两个要素。
A、预防措施，发展措施
B、纠正措施／完善措施
C、纠正与预防措施／持续改进
D、纠正措施／预防措施
30.用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和（），购买的防护用品须经本单位安全管理部门（D）。
A、质量鉴定证／管理
B、安全鉴定证／管理
C、质量鉴定证／验收
D、安全鉴定证／验收
31.职业健康安全（B ）是职业健康安全方针的具体化和阶段性体现。
A．方针B．目标
C．控制D．评审
32.常见的安全检查方法是（A ）。
A．常规检查B．安全检查表法
C．仪器检查法D．定期检查法
33.职业健康安全管理体系认证证书的有效期为（ C）年。
A．1B．2
C．3D．5
34.（ A）是各类公共安全事故、灾害与事件的共同特征。
A．不确定性和突发性
B．应急活动的复杂性
C．后果易猝变、激化和放大
D．危害性大
35.影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素，称为_B________.
A.危险因素 B.有害因素 C.风险因素 D.隐患
36.安全生产管理工作应做到预防为主。
下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（C ）。
A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B．虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C．可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
37.以下职业性危害因素，高温、辐射、噪声属于（A）。
A、物理因素B、化学因素
C、生物因素D、劳动心理因素
38.事故责任分析是在事故原网分析的基础上进行的。
由下列原因造成的事故，应负领导责任的是（D ）。
A．违章作业
B．违反劳动纪律
C．违反操作规程
D．安全生产规章不健全
39.海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。
根据这一原理，企业安全生产工作应以（ D ）为中心。
A．形成注重安全的良好环境B．使用无缺点的人
C．由机器代替人进行操作D．防止人的不安全行为、消除物的不安全状态
40.以下哪一项不是安全检查的基本内容（）
A查安全思想认识B查安全管理工作开展情况
C查制度执行情况D查人员健康状况
41.安全生产管理的目标是减少和控制（ ① ），减少和控制（ ② ），尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
（C）
A．①有害②事故B．①危险②有害
C．①危害②事故 D．①危险②事故
42.影响人的安全行为的环境因素是（D）。
A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角色、价值观等
C.风俗、时尚等 D.光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等
43.扑救燃气火灾，使用什么灭火剂最合适？
（）
A．二氧化碳B．水C．干粉D．泡沫
44．安全培训对哪些人员比较重要?
（）
A．管理人员B．工人C．以上两类人员都同样重要
45.如果有人处于高压电线意外落地的危险区内，下列（C）种脱离危险区的方法容易发生跨步电压触电。
A.并拢双足跳B.单足跳C.快步跑出
46.利用安全检查表对生产系统进行评价时，检查表应将系统可能导致事故发生的（ ）全部列出。
D
A．人的不安全行为的概率
B．物的不安全状态的频率
C．管理缺陷的次数
D．不安全因素
47.生活噪声一般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。
A.80B.85C.90
48.管理层培训的目的是（ C），在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
A．更新观念B．强化风险意识
C．统一思想D．提高管理能力
49.高楼着火时，如果不是万不得已，不能（A）。
A.向上疏散B.向下疏散C.关防火门
50.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ A）、防范措施以及事故应急措施。
A．危险因素B．事故隐患
C．设备缺陷D．重大危险源
51.安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。
“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和（ A ）。
A．安全文化B．安全教育
C．安全管理D．安全评价
52.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为（ B ）四个等级。
A．特大事故、重犬事故、一般事故和轻微事故
B．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
C．重大事故、大事故、一般事故和小事故
D．特别重夫事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故
53.公共聚集场所发生突发事件被踩倒不能站立时，应采取（B）姿势。
A.平爬地上B.身体蜷缩成球状，双手抱头C.仰面朝上
54.在安全评价中以（Ａ）作为衡量安全与危险的标准。
Ａ.可接受的危险Ｂ.社会允许危险Ｃ.固有的危险Ｄ.现实的危险
55．燃气公司安全大检查每年应组织（）次。
A．5到6B．2C．1D．不少于12
56.安全生产管理的基本对象是企业的（B ）。
A．生产资源B．员工C．设备D．环境
三、简答题
1、公司HSE体系是哪一年取得认证证书的，体系目前十六字方针是什么？
2、请写出危害因素辨识的主要步骤。
划分作业活动——辨识危害——风险评价——确定风险是否可承受——制定风险控制措施计划——评审措施计划的充分性。
3、请写出手提式干粉灭火器的使用步骤。
四、分析题（共30分）
各部门根据危害因素辨识的方法，针对本部门的某项作业流程，举例辨识1至2个重大或较大危害因素，并针对此危害因素写出具体的控制措施。
要求：
生产部门利用安全危害分析法对作业流程中的某个环节进行辨识；其他部门可以利用安全检查表对相关设备进行分析，也可利用环境检查表对环境进行分析。
附录：
一、危害因素、风险识别评价判别标准
危害事件发生的可能性（L）
分数
偏差发生频率
安全检查
操作规程
员工胜任程度
（意识、技能、经验）
防范、控制措施
5
每天发生，经常
从来没有检查
没有操作规程
不胜任（无任何培训、意训不够、缺乏经验）
无任何防范或控制措施
4
每月发生
偶尔检查或大检查
有，但只是偶尔执行
不够胜任
防范、控制措施不完善
3
每季度发生
月检
有操作规程，只是部分执行
一般胜任
有，但没有完全使用（如个人防护用品）
2
每年发生
周检
有、但偶尔不执行
胜任，但偶然出差错
有，偶尔失去作用或出差错
1
偶尔或一年以上发生
日检
有操作规程，而且严格执行
高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强）
有效防范控制措施。
评估危害后果的严重性（S）
分数
人员伤亡程度
财产损失
停工时间
法律法规符合程度
5
·死亡
·终身残废
·丧失劳动能力
≥50万元
≥3天
严重违反国家或地方性法律法规或行业规范。
4
·部分丧失劳动能力
·职业病
·慢性病
·住院治疗
≥10万元
≥2天
明显违反国家或地方性法律法规或行业规范。
3
需要去医院治疗，但不需住院
≥1万元
≥1天
接近但不符合国家或地方性法律法规或行业规范。
2
·皮外伤
·短时间身体不适
小于1万元
半天
基本符合国家或地方性法律法规或行业规范。
1
没有受伤
无
没有误时
完全符合国家或地方性法律法规或行业规范。
二、环境因素判别标准
环境因素评分基准表
a影响范围
b严重程度
c发生频率
d法规的强制程度
e相关方关注程度
情况
分值
情况
分值
情况
分值
情况
分值
情况
分值
涉及更大范围
5
很严重
5
持续发生
5
强制严重超标
5
强烈关注
5
涉及周边地区
4
严重
4
间隔发生
4
强制轻微超标
4
较关注
4
涉及公司场界内
3
较重
3
夜间发生
3
强制接近
3
一般
3
员工10人以下
2
一般
2
白天发生
2
不强制
2
少关注
2
仅操作者本人
1
轻微
1
偶尔发生
1
不关注
1
不关注
1
说明：
M=a+b+c+d+eM≥18分评价为重要环境因素
工作危害分析记录表
部门：
工作/任务：
区域/工艺过程：
序号
工作步骤
状态
危害和潜在事件
主要后果
危害发生频率及现有安全控制措施
严重性（S）
可能性（L）
风险度（R）
风险级别
建议改正/控制措施
偏差发生频率
安全检查
操作规程
员工胜任程度
安全措施
1
2
3
4
5
6
7
8
填写人：
日期：
审批人：
日期：
安全检查表
部门：
装置设施设备：
区域/项目：
序号
检查项目
标准
不符合标准的危害/事件
主要后果
危害发生频率及现有安全控制措施
严重性（S）
可能性（L）
风险度（R）
建议改正/控制措施
偏差发生频率
安全检查
操作规程
员工胜任程度
安全措施
填写人：
日期：
审批人：
日期：
环境因素识别评价表
活动/产品/服务：
区域：
单位：
编号：
序号
活动/产品/服务
环境因素
产生部门
环境影响
时态
状态
打分评价
分值
控制措施
备注
过去
现在
将来
正常
异常
紧急
a
b
c
d
e
M
说明：
a影响范围；b严重程度；c发生频率；d相关法规的强制程度；e社区和相关方关注程度
填写人：
日期：
审批人：
日期：
升级会员 