专业带头人评审条件.docx

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专业带头人评审条件

江西应用工程职业学院

专业带头人选拔和管理办法

（试行）

为了加快我院师资队伍建设，调动广大教帅的工作积极性，更好地发挥专业带头人的作用，促进我院的专业建设，进一步提高教学质量和办学水平，学校决定实施专业带头人制度，特制定本办法。

一、总则

1•专业带头人是在专业建设中起主导作用的骨干教帅，是专业建设的规划者、组织者、建设者；

2•专业带头人接受院教学工作委员会的指导，接受所在院系的指导及工作安排；

3•专业带头人聘期为3年；

4.专业带头人岗位由学校根据专业建设的需要设置。

二、专业带头人的评选条件

（一）学风正派，有团结合作精神和组织、领导能力。

具有开拓创新精神和良好的职业道德修养。

（二）符合下列条件之一：

1、大学本科以上学历和副高以上职称；

2、“双帅素质”教师一即具有教帅资格，又具有下列条件之一的院内专任教帅和院内兼职人员：

（1）具有本专业副高（或以上）技术职称及职业资格（含持有行业特许的资格证书尺具有专业资格或专业技能）

（2）近五年中有两年以上在企业第一线本专业实际工作经历，能全面指导学生专业实践活动

（3）近五年主持（或主要参与）过应用技术研究，成果正被企业使用效益良好。

3、上一年度学科带头人；

4、连续二年被聘任为优秀骨干教师，业绩显普。

5、获得省级质量工程项目的中级职称主持人，可誇虑为专业带头人

三、专业带头人工作职责

负责本专业的规划与建设。

具体职责如下：

1•熟悉本专业的现状与发展趋势，与社会、行业紧密联系，组织专业调研与论证，编写专业调研报告，把握本专业教学实施的全过程，为专业建设提供决策依据。

2.组织本专业的规划与建设。

制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案。

主持培养方案的制定与修订；组织本专业课程建设工作。

3•负责本专业校企合作。

负责校内外实训（实习）基地的规划与建设，在一个任期内建设至少1个稳定的校外实习基地，每年有学生在校外实习基地生产实习、顶岗实习。

4.任期内专业教学团队在技术开发与推广、技术服务等横向项目中引进经费或创收收入5万元以上。

5.组织本专业开展学术交流活动，每年举办1次本专业领域的学术讲座。

负责本专业教科研建设项目的申报，聘期内专业带头人至少主持一项省级以上教科研课题的研究（或主持一项省级以上的精品课程、特色专业、优秀教学团队等建设）。

6.立项建设的专业验收合格。

四、专业带头人的年度考核标准

（一）师德师风良好，年度考核政治思想道德方面合格，无教学事故，无其它违纪违法行为。

（二）平均周课时量8节以上，承担本专业2门主干课程的教学。

（三）年度考核优秀；学生评教优秀。

（四）了解本专业学术、技术的国内外发展动向，并在专业教学和生产实践中运用先迸技术，取得良好的效果。

（五）承担1—2名骨干教帅的培养指导工作，有培养计划，达到培养目标，促使本专业师资水平明显提高。

（六）面向全院相关专业的学生举办学术讲座每学年至少1次。

（七）年度内取得的成果，必须具备下列条件之一，居多者优先聘任。

1、在国内外公开发行的刊物上发表学术论文（第一作者）2篇以上，

2、在生产、实训（实习）、实验等实践教学方面取得显普成绩，主持新开辟经学院审核或正式挂牌成立的校外实习基地2个以上，

3、获得省（部）级以上教学研究成果奖或科技成果奖励。

4、在教材建设方面取得显著成绩，独著或编著（必须是第一作者）或主编的正式出版的教材1本以上。

5、辅导学生各类考证或外语、计算机过级考试合格率达70%以上；或辅导各类专业竞赛获省级三等奖以上，获国家级优秀奖以上

五、专业带头人的选拔程序

1.本人申请。

2•系（部）选拔推荐。

系（部）要根据本单位实际制定选拔标准和选拔程序。

要根据专业和专业群发展的方向及要求，依据申请人的专业建设思路，客观、公正、公开地确定推荐人选，公示后报科研管理处，同时提交专业带头人相关资料。

3.学院教学工作委员会审核，院领导批准。

六、专业带头人的管理与考核

院教学工作委员会负责对专业带头人的管理和考核。

院教学工作委员会要根据专业特点和发展确定专业建设的目标任务、建设成效，制定适合专业特点的专业建设考核标准和誇核程序。

实行年度誇核和任期期满验收誇核，教学工作委员会将誇核结果保留存科研管理处，誇核不合梏取消专业带头人资格。

七、专业带头人的待遇

优先选派参加国内外学术会议、国内外学习培训进修等；支持专业带头人申报国家和省级教研、规划、科研等方面的课题。

建议每月补贴专业带头人参照学院工资分配方案.

入、专业负责人

1若本专业暂无高级职称或资格的，专业确实需要，可以从中级职称里面选拔为专业负责人。

2专业负责人的工作职责、年度考核标准、选拔程序、管理与考核办法等方面参照专业带头人的相应条款执行（或降低一点要求）

3建议每月补贴专业负责人参照学院工资分配方案.

附件：

附件1专业带头人推荐表

附件2专业带头人目标任务书

附件3专业带头人考核表

附件4推荐专业带头人汇总表

附件5专业带头人考核汇总表

二0—一年十月十四日

附件1:

江西应用工程职业学院专业带头人推荐表

推荐系（部）:

姓

出生年月

申请主持专业

专业技术职务及晋升时间

从事本专业教学时间累计（年）

职业资格名称、等级、获取时间

1教学能力评价

（由推荐单位填写）

从教师风范、教学思想与教学理念、教学艺术与效果、教学组织与管理等方面评价

系主任签宇单位盖章

2近二年教学工作畳

学期

课程名称

班级

学时

系（部）审核

签名单位盖章年月

日

教务处审核

签名单位盖章年月

日

3近五年课程建设、专业建设、实验实训中心建设

名称

立项日期

排名

级别

教务处、实验实训部审核

签名单位盖章年月

日

4近二年立项建设教材

教材名称

立项日期

排名

级别

科研管理处审核

签名单位盖章年月日

5近三年已结题的教学研究课题

研究课题名称

排名

级别

科研管理处审核

签名单位盖章年月日

6指导学生参加市级以上专业技能大赛获奖教务处审核

获奖名称及等级

级别

排名

签名单位盖章

年月日

近三年成果奖励

成果名称

级别

排名

科研管理处审核

签名单位盖章年月日

附件2:

专业带头人目标任务书

伸请人填写）

专业带头人姓名

职称

申请主持专业

专业带头人目标任务

专业建设的总目标：

分年度的建设目标

第一年度建设目标

第二年度建设目标

第三年度建设目标

专业带头人评审表

推荐部门对候选

人的评价

负责人（签字）

（公章）

年

月

日

评审专家组

评价意见

组长（签字）

年

月

日

院长意见

院长（签字）

年

月

日

附件3:

专业带头人考核表

专业带头人姓名

主持专业

何时批准主持

考核日期

（第几年度）

目标完成情况综述

考核组成员

考核组意见

组长签字

系（部）负责人签字盖章年月曰

精品

附件4:

推荐专业带头人汇总表

系（部）:

姓名

专业

专业群

备注

系（部）负责人签字

附件5:

年月曰

盖章

专业带头人考核汇总表

系（部）：

日期:

姓名

专业

所属专业群

考核结果

备注

系（部）负责人签字如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合!