大学生创业联盟策划书模板.docx

大学生创业联盟策划书模板.docx

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大学生创业联盟策划书模板

卷首语..............................................................1

1.概述

1.1背景介绍........................................................2

1.2联盟简介........................................................2

1.3联盟意义........................................................3

1.4联盟理念........................................................4

1.5联盟的标志......................................................4

2.竞争优势与服务

2.1服务概述........................................................5

2.2服务理念........................................................6

2.3服务竞争优势....................................................6

2.4服务宗旨........................................................6

3．联盟管理文化

3.1联盟经营原则....................................................7

3.2联盟管理制度....................................................7

3.3联盟组招制度....................................................7

3.4成员的奖惩制度..................................................8

3.5团队惜才重才制度................................................8

3.5成员义务承诺....................................................8

3.6成员权益保障....................................................8

4.联盟价值观与文化

4.1核心概念........................................................9

4.2联盟的目标......................................................9

4.3联盟的使命......................................................9

4.4联盟的价值观....................................................9

卷首语

一个远大的理想

一个明确的目标

一份合理的规划

一次历练的经历

坎坷的人生路上

有失败

有挫折

有喜悦

有欢乐

有痛苦

有你

有我

今天

这里将给你一个展示自我的平台

这里将让你的梦想扬帆起航

1.概述

1.1背景简介

受高校连年扩招、社会人才市场竞争逐年激烈等因素的影响，高校毕业生就业越来越困难。

而自主创业又势单力薄，缺乏社会各方面的支持协助等问题。

在大学生就业压力不断增大，社会就业竞争力加剧的环境下，自主创业成为越来越多大学生的选择。

很多城市的高校里相继成立了高校创业类、职业类协会，为高校大学生的创业就业提供了大量的咨询宣传信息，就这样全国高校掀起了一股创业热潮，为推动大学生创业起到一定的引导与支持作用。

聚集了大量的优秀人才和很多企业资源，具有良好的创业环境。

大学生创业联盟也将借助这样的资源，联合各高校学生组织形成一个强大统一的创业平台，以此进一步增强在校青年学生的创业理念，培育大学生的创业精神，提高大学生的创业能力，激发大学生的创业热情。

1.2联盟简介

联盟全称：

大学生创业联盟

联盟地址：

城市学院新校区

联盟部结构：

大学生创业联盟是服务于高校创业类社团的发展和提高大学生创业意识，以及为高校与企业之间的交流架起一座桥梁的公益性组织。

理事会是联盟的最高权力机构，联盟下设办公室、培训部、财务部、外联部、项目部、宣传企划部、营销策划部六个部门。

1.3大学生创业联盟意义

一、联盟与学生

1、为大学生提供大学校园生活的多种需求

2、为大学生提供多种形式的勤工俭学机会

3、为大学生提供全面接触社会的途径渠道

4、为大学生提供各种类型的素质能力训练

5、为大学生提供各种实习就业创业的平台

二、联盟与学校

1、帮助学校丰富各种类型的校园学生活动

2、帮助学校提供更多学生接触社会的机会

3、帮助学校提供求职就业信息的专业指导

4、帮助学校开发学生多方面的潜能和素质

5、帮助学校解决贫困学生的生活自救问题

三、联盟与企业

1、辅助企业做好大型活动的策划宣传工作

2、辅助企业做好优质品牌的校园推广活动

3、辅助企业做好各类人才的供求招募工作

4、辅助企业做好各类人员的教育培训工作

5、辅助企业做好产品的市场营销服务工作

1.4联盟理念

生存理念：

正视危机抓住机遇

用人理念：

能力决定岗位贡献决定价值

市场理念：

市场是创造出来的

销售理念：

成功的销售源于执着的追求

竞争理念：

抢占先机一往无前

管理理念：

用最经济的投入获得最丰厚的回报

产品开发理念：

引导消费满足需求

服务理念：

用专业和真诚赢得成功

传播理念：

让联盟品牌成为一面旗帜

投资理念;抓住时代脉搏以极致创造完美

1.5联盟标志

2.竞争优势与服务

2.1服务概述

培训平台

项目平台

资金平台

兼职平台

资讯平台

大学生创业联盟

综合服务平台

大学生创业联盟综合服务平台示意图

2.1.1培训平台：

1.1致力于为有意向创业的大学生提供创业培训，使他们具备创业的必要素质和技能。

主要容有：

1就业培训：

面试技巧、攻心胜术、商务礼仪、岗位分析、择业百问

2创业培训：

市场分析、项目选择、团队建设、营销策划、产品推广、市场布局、终端沟通、商务礼仪、人生规、执行力、平衡力、学习力

3职业经理培训：

素质要求、项目策划、团队建设、市场管理、市场营销、核心竞争力、绩效管理.

4营销管理培训：

沟通技巧、心理素质、攻心胜术、团队管理

1.2整合其他培训机构对大学生进行更加系统的培训。

如：

街舞

2.1.2项目平台：

致力于开发、整合一些适合大学生创业的项目，为在校大学生创业提供更多的创业机会。

2.1.3兼职平台：

针对意向勤工俭学和接受社会锻炼的同学，本联盟提供兼职岗位的信息发布、咨询、和推荐服务。

2.1.4资金平台：

通过接受社会捐赠和资助，为符合条件的大学生创业者提供资金扶持

创办大学生创业基金，为大学生创业搭建小额担保贷款平台。

2.2服务理念

联络整合高校资源、营造创业发展空间，甄选培育优秀人才，拓展优质项目运营。

为各类在校大学生提供专业、特色的服务平台和发展模式，激发大学生的创业潜能、研发技能，使高校大学生在自己的“大家庭”中获取更多的机遇，更好的实现个人的人生目标和理想；

2.3服务竞争优势

2.3.1联盟具有准确的市场定位，大学生接受新事物能力强。

2.3.2联盟深入到学生中去，经常与学生交流，充分了解到学生需求，能做出准确的判断，促进联盟发展。

2.3.3联盟以城市学院为发展据点具有较强的后备支持力量，学院领导采取多种措施支持鼓励大学生自主创业。

2.3.4联盟全部由在校生组成，与一般的公司相比少了份商业气息，多了份文化底蕴，与学生更贴切，更了解学生。

2.4服务宗旨

诚信-----诚信可靠企业之根

优质-----优质服务竞争之本

务实-----务实专注社会之需

稳进-----稳步前进长久之源

3．联盟管理文化

3.1团队经营原则

团队采取统一指导，自主创新，自愿，公平公正，分合兼容的经营管理原则。

统一指导：

即所有成员员必须服从团队的统筹安排和统一指导，在团队所需要时不得临阵推脱。

自主创新：

团队鼓励并支持成员进行自主创新地开展一系列的相关性质的活动。

自愿：

成员对团队介绍或安排的工作有自主选择和建议权，团队部采用改革及决策制。

公平公正：

团队成员间无职务高低之分，所有待遇公平公正透明化，真诚相待，同享丰盛。

分合兼容：

我们采用一个团队名称、一个团队品牌的旗帜，其下允许分散有多个小支队在总部的督导下独立自主性的开展活动。

即一个团队旗帜，多种团队组织兼容的形式。

3.2联盟管理制度

所有成员必须认同我们团队文化和团队品牌，保守团队。

队员要服从组织安排和管理，不得做违纪和有违校规的事。

团队成员间必须亲如一家，相互关怀，相互帮助。

成员必须积极参与团队交流讨论，积极参加团队开展的各项培训、能力锻炼和其他一些群体性活动。

3.3联盟组招制度

3.3.1基本要求：

诚实守信，品行端正，热心公益，保守，意志坚定，乐观开朗，肯吃苦耐劳，团队意识强，能服从组织的统一安排和管理。

3.3.2申请加入的队员必须先认同团队文化、坚定共同理想目标并如实填写申请表。

3.3.4所有成员将享受同等待遇，成员间相互关怀，共同进步。

不放弃、不抛弃任何一个队友。

3.3.5加入联盟程序

3.3.5.1提出申请，在负责人处报名，填写大学生创业联盟申请表格；

3.3.5.2加入者需每人缴纳50元作为联盟会费；

3.3.5.3由办公室负责统计、整理人事档案。

3.4成员的奖惩制度

3.4.1奖励制度

谁拉取的项目就由谁负责组织管理，并享受一定量的合理提成、团基金奖励和其他奖励。

3.4.2惩罚制度

岗位上的失职将接受相应的扣罚制度。

队员未经请示，不参与团队相关活动将视情况给予提醒批评、警告、扣积分及开除等处罚。

任何人不得向外界泄露团队部各种信息和资料。

3.5团队惜才重才制度

团队理事会成员要善于需找和发现有才之士，不拘一格用人才，并给予充分地重视和爱惜。

采用恩、荣、名、奖等多种方式去招揽人才，即加大对他们的感情投资用恩德去滋润他们、用荣誉去重视和表扬他们、用名位去给他们提供展示自我的平台和价值、用部物质及精神上的一些奖励去肯定他们。

理事会成员的产生采用部选举及提名任命双重形式，推行庸者下、平这让、能者上的激励原则。

在团队部系统挑选执行理事，且其必须做到德才兼备、关爱每位成员、尊才惜才重才。

3.6成员义务承诺

3.4.1自觉遵守联盟章程，维护联盟的形象，执行联盟决议；

3.4.2积极参加联盟组织的各类活动，及时完成联盟的各项任务；

3.4.3按时缴纳会费；

3.4.4及时反馈联盟干部工作失误或者考虑不周的义务

3.7成员权益保障

成员的权益与义务相辅相成，在履行义务的前提下，所有成员享受平等的锻炼实践机会、奖励待遇和交流培训的权利。

在活动中，联盟对成员所从事的活动的合法性和安全性进行督导。

联盟有义务面向队员组织开展一系列的业务培训交流、职业化成长指导、心理素质疏导、职业素养磨练和能力培养、与人交际公关等方面的培训和指导。

；每个星期组织一次业务培训和成员间实践心得的交流，以不断提高每位成员的业务能力，开发新视野、新项目，为成员提供更多的机会和平台，同时不断巩固团队的凝聚力；采用多种形式锻炼队员演说、交际、营销、组织管理等各方面的能力，借助多种途径让成员去寻找机遇和实践见习、就业创业岗位，提供广阔地成长空间。

4.联盟的价值观与文化

4.1核心概念：

培养自主创业意识，增强大学生社会实践能力，传播创业文化，实践创新，创造未来，以人为本，服务同学，服务学院，服务社会

4.2联盟的目标：

4.2.1将大学生创业联盟建设成制度规化、管理人性化、运作企业化、工作透明化的学习型组织。

4.2.2将大学生创业联盟经营为城市学院的第一大品牌。

4.2,3让大学生创业联盟成为城市学院学子的第二个温馨的家和人生的新起点。

4.3联盟的使命：

通过我们的行动，让更多的企业加入到我们这个平台，用我们的行动帮助更多需要帮助的同学。

4.4联盟的价值观：

4.4.1团队平等

我们是一起奋斗的兄弟

帮帮你，帮帮我，大家一起来大学生创业联盟

尊重他人，随时随地维护大学生创业联盟的形象

具有超前的服务意识，防患于未然

团队AA制

4.4.2团队合作　　

共享共担，平凡人做非凡事　　

积极融入团队，乐于接受队友的帮助，配合团队完成工作　　

决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持　　

积极主动分享经验；主动给予队友必要的帮助；

善于利用团队的力量解决问题和困难　　

善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则　　

有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围　　

4.4.3拥抱变化

迎接变化，勇于创新　　

适应团队的日常变化，不抱怨　　

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合　　

对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动队友　　

在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路　　

创造变化，并带来绩效突破性地提高　　

4.4.4诚信　　

诚实正直，言行坦荡　　诚实正直，表里如一　　

通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳　　

不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”

勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正　　

对损害团队利益的不诚信行为正确有效地制止

4.4.5激情

乐观向上，永不放弃　　

喜欢自己的工作，认同大学生创业联盟的团队文化　　

热爱大学生创业联盟，顾全大局，不计较个人得失　　

以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升自我　　

始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动队友和团队　　

不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

4.4.4敬业

专业执着，精益求精　　

今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；　　

遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误　　

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向　　

能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事　　

遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果