农业大学本科毕业生简历表格参考.docx
《农业大学本科毕业生简历表格参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业大学本科毕业生简历表格参考.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
农业大学本科毕业生简历表格参考
2018农业大学本科毕业生简历表格参考
简历是对个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者或者工作人员而言，是必不可少的一种应用文。
如下小编整理了一份2018农业大学本科毕业生简历表格，可供参考!
农业大学本科毕业生简历表格
资料
姓名
XXX
性别
男
民族
汉族
籍贯
广东广州
出生日期
199X/10/31
政治面貌
团员
学历
重点本科
健康情况
良好
专业
建筑环境与能源工程
通讯地址
重庆西南农业大学76#
邮编
400716
联系电话
023-6825****（寝室）1398320****
求职
意向
★工民建、房地产、施工单位、工程预算、科研设计单位或与建筑业相关的行业
教育
背景
XX-09XX-07西南农业大学
XX-09XX-07广州市培英中学
个人
技能
英语通过四级（六级成绩未出），具有良好的听、说、读、写能力。
正在备考计算机二级C语言（笔试已通过），对OFFICE办公系统软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD、天正绘画等应用软件以及大部分操作系统能熟练操作，且对PC机的组装和维护有一定的经验
获奖情况
XX-09XX-09获专业奖学金三等奖
曾任
职务
大三时担任班上团支书，且担任宿舍检查小组成员
大二时担任班上组织委员
社会
实践
大三暑假曾跟随老师在重庆南川一个农场进行为期二天的测量工作，且在上课期间在本校的实验大楼施工工地进行为期四天的建筑施工实习
大二期间，参与了本校部分区域、位置平面图设计，是测量小组的成员
大一暑假参加学校开展的智力支乡广州小分队
主修
课程
建筑给水排水工程，建筑制图，普通物理学，建筑测量，建筑材料，建筑审计与监理，传热学与流体力学，结构力学，建筑力学，弹性力学，房屋建筑学，钢筋混凝土，土力学地基基础，建筑电工，砌体结构，高层建筑结构，建筑机械,钢结构，建筑工程概预算，建筑施工，单层厂房，房屋建筑学课程设计，混凝土结构课程设计，砌体结构课程设计，单层厂房课程设计等
兴趣爱好
看书，听音乐，玩电脑，打篮球等
阅读延伸：
简历中如何巧妙避开自身不利因素
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。
1、工作经历中的间隙：
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。
有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。
你可以省去月份，而只写1999-XX在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2、失去工作：
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。
其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写19**至今来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。
这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。
即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。
要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3、工作经历中的被开除以及其它不利情况：
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。
一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。
那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4、工作经历与目前工作目标无关：
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
5、应届毕业生：
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。
如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。
应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。
在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。
如突出刻苦学习、领悟新知识快等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
6、条件过高：
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。
如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。
并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
7、对工作目标的不确定：
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。
如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。
在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。
这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
8、缺乏学历或低于要求的学历：
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。
这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
9、犯罪记录：
履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。
甚至有些新法律严禁雇主提你被捕过吗?
和你被判过重罪吗?
如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。
我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。
即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。
所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。
房屋租赁合同范本，其依据是房屋租赁合同相关法律规定，一般包括以下要素：
房屋基本情况、租赁期限、租金、押金、房屋维护、合同解除、违约责任、争议解决方法等。
以下是简单房屋租赁合同范本标准版，仅供参考!
简单房屋租赁合同范本标准版一
出租方（甲方）：
_____，男/女，身份证号码___________________________
承租方（乙方）：
_____，男/女，身份证号码___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条：
房屋基本情况
甲方将自有的坐落在______市______街道______小区______栋______号的房屋出租给乙方使用。
第二条：
租赁期限
租赁期共______个月，甲方从______年______月______日起将出租房屋交付乙方使用，至______年______月______日收回。
第三条：
租金
本房屋月租金为人民币______元，按月/季度/年结算。
每月月初/每季季初/每年年初X日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。
第四条：
交付房租期限
乙方应于本合同生效之日起___日内，将该房屋交付给甲方。
第五条：
房屋租赁期间相关费用说明
乙方租赁期间，水、电、取暖、燃气、电话、物业以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。
租赁结束时，乙方须交清欠费。
第六条：
房屋维护养护责任
租赁期间，乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得甲方同意，并承担装修改造费用。
租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。
第七条：
租赁期满
租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前___个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后___天内答复。
如同意继续租赁，则续签租赁合同。
同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
第八条：
提前终止合同
在房屋租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前_____月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。
受不可抗力因素影响，甲方必须终止合同时，一般应提前_____个月书面通知乙方。
乙方的经济损失甲方不予补偿。
第九条：
违约责任
在房屋租赁期间，任何一方违反本合同的规定，依据事实轻重，按年度须向对方交纳年度租金的10%作为违约金。
乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有权按月租金的2%向乙方加收滞纳金。
本合同页数，一式2份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方：
乙方：
年月日
简单房屋租赁合同范本标准版二
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用。
双方达成协议并签定合同如下：
一、出租厂房情况
甲方出租给乙方的厂房座落在，厂房为四亩院地，厂房建筑面积为平方米。
二、厂房起付日期和租赁期限
1、厂房装修期间，自月日起，到月日止，免收租费。
2、厂房租赁期：
自年月日起，至年月日止。
租赁期年。
3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后，重新签订租赁合同;否则，乙方按期搬出厂房。
三、租金及保证金支付方式
1、甲、乙双方约定，该厂房租赁标准：
每月每平方米建筑面积租金为人民币元。
年租金为元。
2、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应于日内向甲方支付厂房租金，租金应预付一年，其余租金于每年的合同签订日期前一个月内交清下一年的租金，逾期每日加收1%的滞纳金。
3、乙方享受甲方招商引资政策，在正常生产的情况下，租金在第一年按100%返回，第二年按50%返回，第三年按20%返回。
四、其他费用
租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付清款。
五、厂房使用要求和维修责任
1、租赁期间，乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的三日内进行维修。
逾期不能及时维修的，甲方允许乙方代为维修，费用由甲方承担。
2、租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。
因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修。
乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
3、租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。
甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方。
检查养护时，乙方应予以配合。
甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。
4、乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行。
六、厂房转租和归还
1、乙方在租赁期间，如将该厂房转租，需事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转租转让，则甲方不再退还租金和保证金。
2、租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。
七、租赁期间其他有关约定
1、租赁期间，甲、乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用租赁厂房从事非法活动。
2、租赁期间，甲方有权督促并协助乙方做好消防、安全、卫生工作。
3、租赁期间，厂房因不可抗拒的原因和市政动迁造成本合同无法履行，双方互不承担责任。
4、租赁期间，乙方可根据自己的经营特点进行装修，但原则上不得破坏原房结构，装修费用由乙方自负，租赁期满后如乙方不再承租，甲方也不作任何补偿。
5、租赁期间，甲方向乙方无偿提供壹门电话，费用由乙方自理。
6、租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满二个月，甲方有权增收5%滞纳金，并有权终止租赁协议。
7、租赁期满后，甲方如继续出租该房时，乙方享有优先权;如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失和后果，都由乙方承担。
八、其他条款
1、租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。
租赁期间，如乙方提前退租而违约，应赔偿甲方三个月租金。
2、可由甲方代为办理营业执照等有关手续，其费用由乙方承担。
3、租赁合同签订后，如企业名称变更，可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方必须依法共同协商解决。
十、其他事宜：
十一、本合同一式肆分，双方各执贰分，合同经盖章签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
（盖章）（盖章）
签订日期：
好的简历要凸显出自己与求职工作的相关联系，比如教育经历、工作经验、项目经验等。
以下是一份律师专业求职简历表格，希望可以帮到你~!
律师专业求职简历表格
姓名：
XX先生身份证：
4223228XX9***照片民族：
汉族目前所在地：
北京市年龄：
24岁户口所在地：
湖北省婚姻状况：
未婚 求职意向及工作经历人才类型：
两者均可应聘职位：
律师/法律顾问、行政／人事、企业管理/顾问
工作年限：
5职称：
中级求职类型：
两者均可可到职日期：
随时月薪要求：
面议希望工作地区：
北京市个人工作经历：
XX/4-XX/12公司名称：
湖北南嘉律师事务所职位：
法律工作者工作地点：
湖北省咸宁市嘉鱼县工作职责和业绩：
主要负责办理民事、行政、经济诉讼案件及其非诉讼代理。
期间共办理各种案件近百起,以严谨的工作态度和丰富的专业知识,受到委托人的一致赞扬,被评为优秀法律工作者.离职/换岗原因：
XX年底因入伍离职XX/12-XX/12公司名称：
北京卫戍区警卫一师职位：
班长工作地点：
解放军总政治部（北京）工作职责和业绩：
在部队期间曾多次受到嘉奖，并被多次评为优秀士兵。
离职/换岗原因：
XX年底因退伍离职XX/12-至今公司名称：
解放军艺术学院职位：
公务班班长工作地点：
北京市海淀区工作职责和业绩：
在职期间工作兢兢业业,按照院领导的要求认真完成各项任务.为全院的教学做好各种保障工作.因此受到院领导的一致赞扬.在管理工作中能做到团结一致,严格要求,关心战士.经常交心谈心解决他们在思想上的困惑.教育背景毕业院校：
武汉大学最高学历：
本科毕业日期：
XX年7月所学专业一：
政法类所学专业二：
受教育培训经历：
XX/7-XX/7学历：
本科学校名称：
武汉大学专业：
律师专业描述：
主要课程：
法律文书写作、合同法、国际私法、婚姻家庭法、房地产法、税法、金融法等XX/7-XX/7学历：
大专学校名称：
中南财经政法学院专业：
律师专业描述：
第一专业：
法学专业培养目标：
本专业培养系统掌握法学理论知识，熟悉我国法律和重大政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在国家立法机关、行政机关、检察机关、审判机关以及仲裁机构和法律服务机构从事法律实务工作的高级专门人才，同时培养能在中等以上学校、科研机构从事法学理论教学和研究的高级专门人才。
主要课程：
法理学、中国宪法、中国法制史、行政法与行政诉讼法、刑法、民法、经济法、商法等．语言能力外语：
英语外语水平：
良好国语水平：
精通粤语水平：
精通工作能力及其他专长熟练掌握民事、行政、经济诉讼案件及其非诉讼代理。
对企业的经营管理比较感兴趣，尤其是对如何加强内部管理，提高企业管理人员思想素质和管理水平，尽可能地减少和避免诉讼等问题进行了深入和系统的学习
阅读延伸：
网发简历成功的简历技巧
（1）经常刷新简历
当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。
很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。
因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
（2）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。
因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（3）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!
你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?
只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到xx年以后才会被排在后面!
（如果你求职成功，要向我请客耶!
）
（4）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：
应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?
可以在邮件题目上做文章。
一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：
我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。
你现在知道邮件标题的重要性了吧。
（5）简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。
如果是美女，被通知的可能性就更大。
我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。
对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
（6）求职信骂对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。
如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。
即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：
我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好如闻其详，可面谈。
可勾引相关公司面试。
只要有面试机会，其他再说。
（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。
升级会员 