机关师徒结对实施方案.doc

机关师徒结对实施方案.doc

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机关师徒结对活动实施方案

为进一步加大我乡机关、社区干部培养力度，全面提升机关、社区干部队伍的整体素质，更好地推进“海洋经济强乡、海岛特色名乡、海上宜居之乡”建设，在《干部培养实施方案》基础上制定本实施办法。

一、指导思想

以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，努力造就一支勤政、务实、廉洁、高效、和谐的干部队伍，促进我乡经济社会和各项事业的快速健康发展，为构建和谐社会，更好地对接和融入舟山群岛新区建设，提供坚实的干部人才资源保证。

二、结对目的

针对机关干部队伍发展现状，充分利用青年干部接受新生事物能力强、观念新、知识更新快，老干部经验丰富、办事稳重的特点，通过实施师徒结对活动，在工作、思想、能力中形成优势互补，相互影响、相互促进，使年轻干部在师傅的带领、教育下健康、快速成长；老同志在年轻干部的影响下，进一步更新观念，提高接受新生事物处理新问题的能力和水平。

从而促使基层干部迅速成为思想作风优良、业务精湛、爱岗敬业，善学习、勤工作、能创新的优秀干部。

三、总体要求

1、师傅：

重点对所带的徒弟言传身教，树立榜样。

在尽可能短的时间内使自己所带的徒弟在思想品德、业务知识、工作能力和责任担当上有质的飞跃。

尽早成为单位中的骨干力量。

与此同时，师傅要不耻下问，虚心向徒弟学习新观念、新知识、新技能，胜任当前农村基层工作的新需求。

2、徒弟：

要虚心主动向师傅学习和请教，按照“秀山乡青年干部三年培养目标”，努力在参加工作一年内了解和适应基层工作，二年后熟悉和胜任基层工作，三年后成为基层工作的中坚骨干力量。

通过拜师学习，努力提高学习能力、觉悟修养、业务和处事水平。

另外，要帮助师傅不断更新观念，掌握新的技能和知识。

四、结对对象

师傅：

专业功底扎实、工作经验丰富、乐为人师的领导干部或业务骨干

徒弟：

30周岁以下或工作未满5年的青年干部

具体名单见《机关师徒结对表》

五、结对办法

1、按照自愿选择和统筹安排相结合原则，建立师徒结对关系，并签订《师徒结对承诺书》。

师徒根据《承诺书》内容，履行各自职责。

2、师傅每年年初根据徒弟实际，制订《结对指导工作实施计划》，设立师徒结对管理登记簿，认真记录有关师徒结对实施情况；徒弟每年要写出结对学习心得，师傅要对徒弟一年来工作、学习等情况作出客观公正的评价。

3、要求师傅平时要多向徒弟讲解其所从事岗位的工作内容、职责、流程以及需要了解和掌握的相关法律法规、工作方式方法、规章制度，并虚心接受徒弟的各种咨询。

要多言传身教，指导和帮助徒弟开展各项工作，并传授专业技术技能、工作为人方式及处事经验等。

4、徒弟要尊重师傅，做到谦虚好学、态度端正，服从师傅的指导和安排，认真完成师傅交付的各项任务，每月至少一次定时或不定时地向师傅汇报思想和工作情况，质疑问难；徒弟要加强自身学习，珍惜各种锻炼机会，尽早熟练掌握各种知识和技能，及时、保质保量完成各项工作任务，并积极完成师傅交付的各项工作任务。

与此同时，要及时发现师傅在工作中存在的不足之处，多提合理意见和建议，促使共同进步。

5、每年年末，全体干部对师徒一年来的结对情况进行总体评价，确定前三名优秀结对师徒，给予一定的奖励；对于结对情况差的师徒予以诫勉谈话。

总体评价结果作为年终考评的重要依据，对各方面表现优秀的徒弟列入中层后备干部。

附件:

1、《机关师徒结对承诺书》

2、《机关区师徒结对表》

年月日

机关师徒结对承诺书

师傅：

徒弟：

针对我乡基层干部队伍成长发展不快的现状，充分利用年轻干部接受新事物能力强、知识观念新、知识更新快，老干部经验丰富、办事稳重的特点，通过实施师徒结对活动，在工作、思想、能力中形成优势互补，相互影响、相互促进，决定进一步完善我乡师徒结对制度。

为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感，现签订师徒结对承诺书，作出以下承诺：

一、师傅承诺：

1、针对徒弟的特点，制订比较详细的培养计划。

重点传授好做群众工作的方式方法和必备知识，指导徒弟开展各项深入基层，处理实际问题的能力和水平。

2、帮助徒弟进一步深入了解群众和农村的基本情况，使他们尽快了解乡情、村情、民情。

3、帮助徒弟形成求真务实、脚踏实地的工作作风，和积极向上、敢于担当的工作态度。

尽快提高徒弟的组织协调、人际沟通、处理复杂问题的能力。

4、经常性地找徒弟谈话，了解掌握徒弟的思想动态，帮助树立正确的人生观、思想观、价值观和就业观，及时纠正思想观念上、行为举止上存在的不足，引导徒弟以健康向上的心态处理各种问题，迎接各种挑战。

5、经常性地带领徒弟深入工作一线，在实践中手把手指导。

尤其是在换届选举、土地征用、拆迁工作、群众思想工作、网格走访、民事纠纷调解等解决复杂问题时要让徒弟看、听、学、试，让徒弟在不断解决复杂问题过程中快速成长。

6、在了解新事物，掌握新信息和新知识方面，不耻下问，虚心向徒弟请教，不断更新自己的知识和观念，与徒弟共同进步。

二、徒弟承诺:

1、经常深入基层、深入群众，主动了解乡情民意，尽快熟悉和掌握基层基本情况。

2、热爱本职工作，勤奋专研业务，认真完成各项任务，积极配合中心工作。

在自己所承担的工作岗位上做出成绩，让师傅、领导和上级部门满意。

3、以高标准严格要求自己，团结同志，尊敬长辈和领导，树立正确的人生观、价值观和理想观。

4、每月至少一次向师傅汇报和交流工作和思想，主动争取师傅的帮助，虚心向师傅请教，并善于总结提炼。

平时有问题，随时向师傅汇报交流。

5、多向师傅提出合理化的意见建议，向师傅提供新信息、新观念，帮助师傅不断更新观念和知识，尤其是信息时代的新信息、新操作办法。

与师傅共同进步、共同提高。

6、每年年底完成一篇学习心得，总结工作上、思想上的收获。

以上承诺师徒两人愿意共同执行，努力实践。

此承诺书一式三份，师傅和徒弟各持一份，党政办公室存档一份。

师傅：

（签字）

徒弟：

（签字）

年月日